呼吁延長(zhǎng)女性產(chǎn)假的人，初衷或許是好的。但是，一項(xiàng)政策最終是好是壞，終究要以其落實(shí)后取得的效果來(lái)評(píng)判，而不能只看初衷。立足于關(guān)懷育齡職場(chǎng)女性這一出發(fā)點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的調(diào)整，理應(yīng)讓職場(chǎng)女性擁有安全感、獲得感，而非相對(duì)的被剝奪感。理想的制度設(shè)計(jì)，既要充分落實(shí)主要目標(biāo)，也要避免其副作用。

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