中共中國電建集團(tuán)河南工程有限公司黨委

2021年是中國共產(chǎn)黨的百年誕辰，也是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開五周年。無論是世紀(jì)回望還是階段對標(biāo)，這一年都是具有重大意義的歷史節(jié)點(diǎn)。新的征程上，中國共產(chǎn)黨時(shí)刻保持應(yīng)變與創(chuàng)新的思維及執(zhí)行力，始終帶領(lǐng)作為共和國長子的國有企業(yè)走好新時(shí)代黨的建設(shè)的新長征。

五年前，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，在國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、民生改善中扮演著重要角色，發(fā)揮著關(guān)鍵作用。如何使黨的領(lǐng)導(dǎo)在國企得到全方位增強(qiáng)，如何發(fā)揮高質(zhì)量黨建作用，為國企培根鑄魂，進(jìn)而推動(dòng)國企生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，是國企在改革發(fā)展之路上的永恒課題，必須高度重視、認(rèn)真研究、深入思考、謀求對策。

五年來，作為央企全資子公司的中國電建集團(tuán)河南工程有限公司（以下簡稱“公司”），在深化中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度改革中，始終把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，通過扎實(shí)落地“政治明心、發(fā)展凝心、文化正心、廉潔清心、服務(wù)暖心”的“五心同融”舉措，全面發(fā)揮公司黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與高質(zhì)量發(fā)展，圓滿實(shí)現(xiàn)“十三五”收官與“十四五”開局。

在持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量黨建的過程中，公司黨委始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，主動(dòng)融入企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作任務(wù)之中。

（一）在“真學(xué)”上下功夫，強(qiáng)化理論武裝

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，特別是關(guān)于國企國資改革發(fā)展的重要指示批示精神作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的指導(dǎo)方針，持續(xù)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。一是以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)。利用黨委理論中心組學(xué)習(xí)等形式和企業(yè)融媒體矩陣等平臺(tái)，系統(tǒng)性開展“七一”重要講話精神、十九屆六中全會(huì)精神等的研讀與討論，多次組織黨員干部赴烈士陵園、大別山、紅旗渠、焦裕祿紀(jì)念館等紅色教育基地開展體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，筑牢思想政治建設(shè)和精神文明建設(shè)之基。二是以調(diào)查研究為抓手。積極采取調(diào)研走訪、明察暗訪、現(xiàn)場觀摩、專項(xiàng)督查、列席研討等方式深入基層、深入職工，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾切身利益問題開展調(diào)查研究并形成調(diào)研報(bào)告，推進(jìn)企業(yè)商業(yè)模式、經(jīng)營質(zhì)效、組織運(yùn)營等方面不斷優(yōu)化創(chuàng)新。三是以發(fā)展成效為檢驗(yàn)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)同解決實(shí)際問題、推動(dòng)具體工作、提升管理效能結(jié)合起來，扎實(shí)開展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。五年來，公司營業(yè)收入、新簽合同、營業(yè)利潤等連年超額完成股份公司下達(dá)的考核指標(biāo)，公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)更加合理，治理體系更加優(yōu)化，治理能力和管理效能顯著提升，品牌影響力和美譽(yù)度不斷增強(qiáng)。

（二）在“真干”上下功夫，打造領(lǐng)導(dǎo)核心

堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確“黨委前置研究”程序和內(nèi)容，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到改革發(fā)展、項(xiàng)目管理各領(lǐng)域各方面。一是強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不折不扣落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和黨委理論中心組學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)等基本制度。二是落實(shí)管黨治黨責(zé)任，旗幟鮮明地將黨的工作和黨的建設(shè)寫入公司章程，為貫徹落實(shí)好從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，有效推動(dòng)黨風(fēng)廉政“兩個(gè)責(zé)任”和制度體系建設(shè)。三是把牢發(fā)展方向，明確公司“三重一大”決策事項(xiàng)的前置程序和要求，使黨委會(huì)議議事更加科學(xué)有效，流程更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

（三）在“真抓”上下功夫，構(gòu)建人才高地

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，從“選、用、育、留、退”五大環(huán)節(jié)入手，持續(xù)完善“H”型職業(yè)發(fā)展道路，推動(dòng)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)持續(xù)提升。一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，打造年輕團(tuán)隊(duì)。通過制定《青年人才培養(yǎng)和管理辦法》、《青年人才掛職鍛煉管理辦法》等制度，將政治過硬、踏實(shí)肯干的優(yōu)秀青年人才選拔推薦到關(guān)鍵崗位、急難險(xiǎn)重任務(wù)崗位掛職鍛煉。目前公司40歲以下年輕干部已有78人，占干部總?cè)藬?shù)的26%。二是抓住關(guān)鍵崗位，培養(yǎng)關(guān)鍵人才。繼“8090拔尖人才百人計(jì)劃”后，推出“人才培養(yǎng)千人計(jì)劃”，突出青年、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和項(xiàng)目管理等人才重點(diǎn)隊(duì)伍建設(shè)。目前已建立合計(jì)逾900人的優(yōu)秀青年人才庫和高級專業(yè)人才庫，占公司總?cè)藬?shù)的30%。三是打通學(xué)習(xí)通道，促進(jìn)人才培養(yǎng)。結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，將工程總承包、新基建等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域技能與知識(shí)作為重點(diǎn)，搭建了“高培中心”線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，并先后組織了“管理課堂”、“核心人才領(lǐng)航培訓(xùn)”、“掛職副總特訓(xùn)營”等學(xué)習(xí)活動(dòng)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)和成長型團(tuán)隊(duì)。四是拓寬培養(yǎng)渠道，激勵(lì)人才成長。持續(xù)完善“H”型職業(yè)發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)管理類人才、專業(yè)技術(shù)類人才、技能操作類人才的縱向區(qū)分和橫向互通，為優(yōu)秀人才提供多渠道職業(yè)發(fā)展空間，并設(shè)置“青年人才學(xué)習(xí)基金”、“高級專業(yè)人才津貼”等，激勵(lì)青年人才快速進(jìn)步成長。

（四）在“真強(qiáng)”上下功夫，提升工作標(biāo)準(zhǔn)

持續(xù)深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，大力實(shí)施基層黨建提質(zhì)行動(dòng)，在推進(jìn)公司改革發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是推行“黨建+項(xiàng)目”，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。按照“四同步、四對接”原則建全黨組織，配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，目前已實(shí)現(xiàn)各基層單位黨組織健全率100%。二是持續(xù)完善制度，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化提升。印發(fā)《公司黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，制定任務(wù)和責(zé)任量化清單，有效解決基層黨建工作“做什么”、“誰來做”、“怎么做”的實(shí)際問題。三是加強(qiáng)橫向?qū)?biāo)，補(bǔ)齊工作短板。組織各基層黨組織書記赴“標(biāo)桿黨支部”開展工作觀摩交流活動(dòng)，以點(diǎn)帶面、對標(biāo)先進(jìn)，打造出電網(wǎng)公司黨委、基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部黨總支、鄭東環(huán)保項(xiàng)目黨支部等一大批優(yōu)秀黨組織。四是善用巡查自查，狠抓問題整改。深入開展軟弱渙散黨組織自查和專項(xiàng)集中整治工作，通過查資料、看臺(tái)賬、調(diào)查問卷等形式全面評估驗(yàn)收整改效果，推動(dòng)各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)到位。五是深化考評機(jī)制，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持每年組織基層黨組織書記年度述職考核，要求各基層黨組織書記圍繞制度建設(shè)、班子建設(shè)、支部作用發(fā)揮等方面進(jìn)行現(xiàn)場述職，進(jìn)一步壓實(shí)基層黨建責(zé)任，形成濃厚對標(biāo)爭先氛圍。

（五）在“真促”上下功夫，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)

堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)核心競爭力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，有效提升公司治理效能和黨建工作質(zhì)量。一是亮明身份擔(dān)責(zé)任，崗位建功作表率。持續(xù)深化建崗創(chuàng)區(qū)活動(dòng)，組織和發(fā)動(dòng)廣大黨員在重點(diǎn)工程、重要項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”，充分發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用。截至目前已累計(jì)建立黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗400余個(gè)。二是聚焦重點(diǎn)齊發(fā)力，推動(dòng)項(xiàng)目優(yōu)履約。堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振，積極圍繞公司重點(diǎn)工程建設(shè)開展“亮牌對標(biāo)爭先鋒”、“讓黨旗在一線高高飄揚(yáng)”等主題活動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)項(xiàng)目高效履約，助力工程建設(shè)精益求精。三是黨員帶頭打前鋒，抗汛防疫兩手抓。鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害及新冠疫情反復(fù)期間，公司黨委帶領(lǐng)各級基層黨組織和廣大黨員堅(jiān)定站在防洪抗汛、疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)第一線，打頭陣、當(dāng)先鋒，用實(shí)際行動(dòng)詮釋共產(chǎn)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同時(shí)妥善引導(dǎo)海外黨員干部職工積極抗疫，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記“兩穩(wěn)兩不”批示精神，勝利實(shí)現(xiàn)了“全員隔離、全員檢測、全部治愈、全員健康”的防疫目標(biāo)。

從2017“提質(zhì)增效年”、2018“發(fā)展質(zhì)量提升年”、2019“高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展年”、2020“守正創(chuàng)新年”再到2021“高質(zhì)量跨越年”，公司黨委堅(jiān)持以每年一個(gè)管理主題的形式，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)黨建與經(jīng)營生產(chǎn)深度融合，不斷開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面。

（一）堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向，經(jīng)營效益取得新增長

公司黨委始終以穩(wěn)增長作為高質(zhì)量發(fā)展的首要任務(wù)，保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)信發(fā)展道路，憑借強(qiáng)大的組織生命力戰(zhàn)勝了能源變革的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，力克新冠疫情的巨大沖擊，全面落地“五優(yōu)六強(qiáng)”戰(zhàn)略，帶領(lǐng)企業(yè)和員工走出了具有自身特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。五年間，公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均圓滿完成股份公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入340余億元，效益規(guī)模指標(biāo)創(chuàng)歷史新高，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。

（二）堅(jiān)持市場導(dǎo)向，特色轉(zhuǎn)型取得新發(fā)展

公司黨委始終以加快轉(zhuǎn)型作為高質(zhì)量發(fā)展的有力驅(qū)動(dòng)。堅(jiān)定不移推進(jìn)前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)落地生根，呈現(xiàn)了“新主營業(yè)務(wù)持續(xù)增長、特色業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展和多元業(yè)務(wù)快速提升”的良好態(tài)勢。五年間，成功打造了“事業(yè)部”和“區(qū)域分公司”兩大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元，擺脫了對傳統(tǒng)火電業(yè)務(wù)的單一依賴，形成了地?zé)?、電網(wǎng)+、風(fēng)電、垃圾發(fā)電等清潔能源優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，開拓了地?zé)崮茉淳C合利用開發(fā)新領(lǐng)域，開啟了由單一工程建設(shè)向投建營一體化企業(yè)的嶄新征程。

（三）堅(jiān)持效益導(dǎo)向，管理提升取得新成績

公司黨委始終以抓管理作為高質(zhì)量發(fā)展的提質(zhì)關(guān)鍵。深入推進(jìn)提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，在橫向聯(lián)動(dòng)中健機(jī)制、強(qiáng)管理、激活力。一是錨定運(yùn)營管理，構(gòu)建了“做精總部、做實(shí)事業(yè)部、做強(qiáng)項(xiàng)目部”的組織架構(gòu)，建立了“三級經(jīng)營活動(dòng)分析會(huì)”制度體系，實(shí)施了以“項(xiàng)目責(zé)任成本”為中心的管控模式，推動(dòng)資金預(yù)算、資金集中和資金監(jiān)督管理貫穿全過程。二是錨定人資管理，建立了競爭驅(qū)動(dòng)型人事機(jī)制、價(jià)值驅(qū)動(dòng)型勞動(dòng)機(jī)制和市場驅(qū)動(dòng)型分配機(jī)制，充分發(fā)揮薪酬杠桿激勵(lì)作用和績效激勵(lì)作用。三是錨定履約管理，樹立了從電源電網(wǎng)到新能源，再到垃圾電站、地?zé)崮芎徒ㄖ?、市政等領(lǐng)域的新品牌。“十三五”期間及2021年共計(jì)投產(chǎn)火電機(jī)組29臺(tái)、線路103條、變電站56座、風(fēng)光電站70座、垃圾電站19座、生物質(zhì)電站5座、建筑150多萬平方米及地?zé)峁┡?00萬平方米，勝利實(shí)現(xiàn)2021年“保電價(jià)”并網(wǎng)目標(biāo)。四是錨定科技管理，先后成功打造科技創(chuàng)新龍頭企業(yè)、河南省生物質(zhì)（垃圾電站）工程技術(shù)研究中心、河南省技術(shù)中心和鄭州市電站檢測重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等，摘得國家級、省部級以上科技成果120余項(xiàng)，國家軟件著作權(quán)20余項(xiàng)及國家專利200項(xiàng)。五是錨定信息化管理，系統(tǒng)化推出辦公一體化管理平臺(tái)、陽光e購、智慧工地、財(cái)報(bào)系統(tǒng)等信息化管理工具，加快從“以流程為中心”向“以數(shù)據(jù)為中心”轉(zhuǎn)變，不斷滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要。

（四）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，解決遺留問題取得新成效

始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全力推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)落到實(shí)處，從根本上解決歷史遺留問題，保障企業(yè)與員工輕裝上陣，矢志向前。至“十三五”收官之際，已全面完成公司制改制，高效完成職工醫(yī)保落地、“三供一業(yè)”分離移交、關(guān)聯(lián)企業(yè)規(guī)范清理、醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革，累計(jì)解決歷史遺留拖欠費(fèi)用近2億元，有效提升了廣大干部職工的認(rèn)同感、幸福感和安全感，更加凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃力量。

公司黨委以“價(jià)值文化”為基石，深挖企業(yè)文化建設(shè)的支撐、鏈接、延伸、拓展功能，持續(xù)構(gòu)建“企業(yè)文化+”體系，讓企業(yè)文化與品牌成為凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的蓬勃力量。

（一）七大概念構(gòu)建品牌文化核心理念體系

2016年以來，公司品牌文化建設(shè)工作跟隨著企業(yè)破浪前行的航程，在疾風(fēng)巨浪中融合起步，在轉(zhuǎn)型升級中增項(xiàng)充實(shí)，在改革發(fā)展中不斷完善，一路朝著數(shù)字化、多元化、現(xiàn)代化的方向大步邁進(jìn)。目前已形成了涵蓋企業(yè)使命、企業(yè)愿景、發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略定位、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神和發(fā)展理念共七大核心概念和安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、班組文化等若干子項(xiàng)的品牌文化理念體系，為企業(yè)品牌文化建設(shè)承擔(dān)起新時(shí)代企業(yè)發(fā)展過程中舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命與任務(wù)提供了理念支撐。

（二）五位一體融媒體矩陣實(shí)現(xiàn)全方位展示

“十三五”期間，公司黨委根據(jù)發(fā)展需求與戰(zhàn)略規(guī)劃，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”傳播規(guī)律，充分利用數(shù)字化技術(shù)手段，上線了企業(yè)門戶網(wǎng)站，建成了占地200平方米的數(shù)字化形象展廳，策劃推出了企業(yè)中英文宣傳片和畫冊，先后開通了企業(yè)微信公眾號及視頻號，并與集團(tuán)網(wǎng)站、中國電力報(bào)、河南日報(bào)及騰訊、搜狐、網(wǎng)易、頭條等主流媒體聯(lián)動(dòng)刊稿，基本構(gòu)建起了“企業(yè)展廳+企業(yè)畫冊/宣傳片+門戶網(wǎng)站+微信公眾號/視頻號+主流媒體”的五位一體融媒體矩陣。

借助矩陣，企業(yè)每年可接待海內(nèi)外來賓近千人，輸出企業(yè)品牌形象定制產(chǎn)品數(shù)千份，上傳及發(fā)布稿件近3000余篇，擇優(yōu)刊登至集團(tuán)網(wǎng)站/報(bào)刊及主流媒體雜志近300篇。目前，企業(yè)微信公眾平臺(tái)/視頻號關(guān)注人數(shù)已破8000，公司簡介版面閱讀量達(dá)4萬+，全方位展示了企業(yè)在深化改革、轉(zhuǎn)型升級與高質(zhì)量發(fā)展中的歷歷足跡與累累碩果。

（三）多元化品牌文化產(chǎn)品聚眾力凝眾心

在公司黨委的帶領(lǐng)下，在企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)階段，品牌文化建設(shè)都積極主動(dòng)舉旗發(fā)聲，通過輿論宣傳+多彩活動(dòng)+文化產(chǎn)品相結(jié)合的方式，引導(dǎo)公司全體員工聚焦企業(yè)發(fā)展大局、重點(diǎn)工作和階段性任務(wù)。先后推出了《最高的地方建最大地?zé)犭娬尽贰ⅰ秹号撚惺?定盤有星》等一系列有亮點(diǎn)、有價(jià)值的工程建設(shè)紀(jì)實(shí)報(bào)道；《【保電“戰(zhàn)”疫】你的春節(jié)，我來守護(hù)！》、《【豫汛特稿】翻越二十三層的愛》等一系列有溫度、有擔(dān)當(dāng)?shù)难肫舐呢?zé)文章；《奮進(jìn)四載·破立轉(zhuǎn)新》、《逐夢·追光》等一系列有特色、傳播廣的主題宣傳片；“4+”黨建工作法、“五心黨建”等一系列講方法、敢創(chuàng)新的黨建理論文化成果；“我與祖國共奮進(jìn)”合唱比賽、企業(yè)品牌故事大賽等一系列形式新、參與多的品牌文化活動(dòng)，為企業(yè)上下同舟共濟(jì)、砥礪奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量大跨越發(fā)展凝聚全員心力。

公司黨委深入貫徹中央黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，圍繞提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展任務(wù)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，為企業(yè)深化改革與高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

（一）加強(qiáng)紀(jì)律教育，筑牢全面從嚴(yán)治黨的思想基礎(chǔ)

持續(xù)深化“五廉課堂”，堅(jiān)持利用公司微信平臺(tái)推送“以畫釋紀(jì)”、“今日案說”等學(xué)習(xí)內(nèi)容，打通了“線上+線下”廉潔警示教育常態(tài)化機(jī)制。累計(jì)受教育人數(shù)超過4000人次，進(jìn)一步強(qiáng)化了各級黨員干部廉潔意識(shí)、紀(jì)律觀念，維護(hù)了公司風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落地更實(shí)

堅(jiān)持每年修訂完善公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則，每年簽訂責(zé)任書，確保層層傳導(dǎo)壓力。深化“三轉(zhuǎn)”工作，完成公司紀(jì)檢監(jiān)察制度流程再造，提高了工作精準(zhǔn)性和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律審查，先后完成了對數(shù)十個(gè)基層黨組織的綜合巡察和專項(xiàng)巡察，“=回頭看”覆蓋20+基層黨組織，有效推動(dòng)了被巡察單位的中心工作。

（三）完善體制機(jī)制，筑牢制度防線

公司黨委不斷健全作風(fēng)建設(shè)制度體系，狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則落地，完善“不能腐”的制度機(jī)制。緊盯重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)進(jìn)行提醒和監(jiān)督，嚴(yán)防“四風(fēng)”回潮、杜絕“節(jié)日病”，推動(dòng)作風(fēng)向好向優(yōu)轉(zhuǎn)變。

（四）緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務(wù)，提高監(jiān)督質(zhì)效

公司黨委堅(jiān)持全流程式監(jiān)督、嚴(yán)格現(xiàn)場監(jiān)督，堅(jiān)持參加并監(jiān)督公司級招標(biāo)采購活動(dòng)、廢舊設(shè)備物資處理、系統(tǒng)招標(biāo)審批、個(gè)人對公銀行卡辦理等業(yè)務(wù)活動(dòng)，適時(shí)指導(dǎo)基層招標(biāo)業(yè)務(wù)規(guī)范開展，確保了公司招標(biāo)采購活動(dòng)在陽光下操作、按規(guī)范運(yùn)作。

公司黨委大力支持群團(tuán)組織維護(hù)職工合法權(quán)益、參與重大技術(shù)創(chuàng)新，從思想、組織、作風(fēng)、制度等方面指導(dǎo)群團(tuán)組織改革創(chuàng)新、增強(qiáng)活力，推動(dòng)群團(tuán)組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)建功立業(yè)。

（一）加強(qiáng)源頭參與，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系

規(guī)范企業(yè)民主管理制度，指導(dǎo)公司工會(huì)堅(jiān)持每年召開職工代表大會(huì)，多次組織召開職工代表團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議，審議通過若干涉及職工利益的相關(guān)制度。同時(shí)引導(dǎo)職工依法合規(guī)理性訴求，穩(wěn)妥處理涉及職工和企業(yè)利益有關(guān)事項(xiàng)。

（二）搭建崗位建功平臺(tái)，助推人才隊(duì)伍建設(shè)

公司工會(huì)連續(xù)四年開展“五比五賽”勞動(dòng)競賽，專項(xiàng)開展“奮戰(zhàn)六十天 決勝收官年”、“攻堅(jiān)六十天決勝開局年”勞動(dòng)競賽，累計(jì)參與職工近3萬人次。連續(xù)多年承辦河南省焊工技能競賽、鄭州市職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì) ，近70名職工分別榮獲省、市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、技術(shù)狀元、技術(shù)標(biāo)兵等榮譽(yù)；多個(gè)創(chuàng)新工作室獲“鄭州市示范勞模工作室”，成功推薦陳建平勞模工作室為“河南省示范性勞模工作室”，為公司“三型”職工隊(duì)伍建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）實(shí)施“三幫兩服務(wù)”，營造暖心聚心人文環(huán)境

公司工會(huì)堅(jiān)持每年舉辦企業(yè)迎新年會(huì)、職工藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)，不斷完善職工服務(wù)室、心理減壓室、文化圖書室等職工活動(dòng)場館，著力辦好慰問送暖、困難幫扶、大病互助、突發(fā)事件應(yīng)援救助、疫情防控、便民服務(wù)等實(shí)事，打造有溫度的“電建家園”。

（四）打造“青”字品牌，讓青春在奮斗中閃光

公司團(tuán)委堅(jiān)持凝聚青年、服務(wù)青年、推優(yōu)青年，不斷創(chuàng)新團(tuán)建工作載體，不斷提高團(tuán)組織的吸引力和凝聚力，開展了青年之聲、青年文明號、青年外語風(fēng)采大賽、青春夢工廠等一系列“青”字號品牌活動(dòng)。先后成立29支青年突擊隊(duì)，開展了工程建設(shè)、文明交通、高考助力、愛心公益等志愿服務(wù)活動(dòng)100余場次。先后榮獲省部級榮譽(yù)5項(xiàng)，集體榮譽(yù)17項(xiàng)，個(gè)人榮譽(yù)26項(xiàng)。

2016年以來，憑借扎實(shí)落地的“五心同融”舉措，公司黨委先后獲得了“全國電力行業(yè)思想政治工作優(yōu)秀單位”、“全國電力行業(yè)軟實(shí)力建設(shè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“企業(yè)黨建文化先進(jìn)單位”、“2021年度新時(shí)代黨建+企業(yè)文化示范單位”、“新時(shí)代企業(yè)黨建實(shí)踐創(chuàng)新優(yōu)秀成果”、“省級文明單位”、“省直五四紅旗團(tuán)委”及省直“五好”基層黨委等一系列榮譽(yù)稱號。

面對新時(shí)代的使命催征，公司黨委將繼續(xù)在偉大建黨精神的燭照下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，突出高質(zhì)量發(fā)展主題不動(dòng)搖，錨定轉(zhuǎn)型發(fā)展不松勁，全面加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革兩個(gè)“一以貫之”要求，全面開啟建設(shè)一流特色投建營工程公司的嶄新征程，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

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