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        “專業(yè)評估(認證)+卓越計劃”背景下人才培養(yǎng)模式改革探討
        ——以華北水利水電大學建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)為例

        2022-03-17 00:17:36袁天昊陳娟娟楊偉張琳琳郭占軍
        教育現代化 2022年13期
        關鍵詞:卓越水利水電思政

        袁天昊,陳娟娟,楊偉,張琳琳,郭占軍

        (華北水利水電大學 環(huán)境與市政工程學院,河南 鄭州)

        一 引言

        (一) 我國工程教育認證發(fā)展

        工程教育專業(yè)認證以《華盛頓協(xié)議》為框架,是工程師資格國際互認的重要基礎,也是高校人才培養(yǎng)質量的權威鑒定標準,通常委托專門的組織對高等教育機構進行評估[1-3]。工程教育專業(yè)認證既可以看作是一種實施過程,也可以看作是一種實施結果,作為實施過程,它推動了高校專業(yè)教育不斷完善辦學條件、制定相關制度、優(yōu)化課程體系、落實改進措施,最終達到提高教育質量的效果,作為結果,它引領、指導、助推高校專業(yè)教育的改革與發(fā)展。2006 年,我國組織啟動全國工程教育專業(yè)認證試點工作,經過長達十年的探索與實踐,于2016 年成為《華盛頓協(xié)議》第18 個正式成員國[4-5]。

        (二) 建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)評估(認證)發(fā)展

        建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)(以下簡稱“建環(huán)專業(yè)”)開展專業(yè)評估的時間較早,但評估標準(僅包含教學條件、教育過程、教育質量三個方面)與工程教育專業(yè)認證標尚有一定的差距。早在2002 年,清華大學、同濟大學、天津大學、哈爾濱工業(yè)大學、重慶大學等5 所高校的建環(huán)專業(yè)首次通過專業(yè)評估。2019 年,建環(huán)專業(yè)評估委員會發(fā)布《全國高等學校建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)評估(認證)文件(2019年版)》,標志著建環(huán)專業(yè)評估工作正式與工程教育專業(yè)認證接軌。截至2021 年5 月,全國共有57 所高校的建環(huán)專業(yè)通過專業(yè)評估(認證),通過率接近30%。

        (三) 卓越工程師教育培養(yǎng)計劃發(fā)展

        為了突破我國新時代工業(yè)化發(fā)展過程遇到的瓶頸問題,培養(yǎng)服務于新型工業(yè)化崗位,具備國際競爭力的工程技術人才,2010 年6 月,教育部發(fā)布“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”(以下簡稱“卓越計劃”),明確了工程技術人才培養(yǎng)的主要目標、基本原則和實施領域,制定了具體的實施措施[6-8]。2013 年12月,《卓越工程師教育培養(yǎng)計劃通用標準》對不同檔次的工程技術人才培養(yǎng)提出了基本要求,其中本科層次的人才培養(yǎng)標準涵蓋了工程教育專業(yè)認證標準。2018 年9 月,《關于加快建設發(fā)展新工科實施卓越工程師教育培養(yǎng)計劃2.0 的意見》擴大了卓越計劃的實施范圍,進一步鼓勵多方參與建設、提高創(chuàng)新力度和質量保障措施。卓越計劃的內涵是追求卓越,提升培養(yǎng)品質,體現的總體思想是立德樹人,體現的建設理念是應對變化與危機,體系的主要培養(yǎng)途徑是創(chuàng)新、融合和共享[9]。

        工程教育認證工作對工程教育的普遍性問題關注較高,而卓越計劃除此之外還注重尋求工程教育改革的重點突破[10]。本文以華北水利水電大學為例,圍繞人才培養(yǎng)目標定位、產出導向、師資隊伍建設、實踐教學環(huán)節(jié)、課程思政建設等內容,結合專業(yè)評估(認證)和卓越計劃標準,探討了應用型本科專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革過程中的幾點思考。

        二 做好人才培養(yǎng)目標的頂層設計

        人才培養(yǎng)目標是高校人才培養(yǎng)過程中的綱領性文件,是課程體系建設、教學大綱、課程目標設定、畢業(yè)要求達成情況評價的主要依據,對落實人才培養(yǎng)方案起著重要作用。人才培養(yǎng)目標在制定過程中要把握“面向需求”“找準定位”“明確預期”的原則,既要抓住外部需求符合國家利益和社會需求,明確專業(yè)人才所具備的專業(yè)素養(yǎng)及未來的服務對象,又要抓緊內部需求,與學校定位相匹配的前提下,突出專業(yè)特色,除此之外,人才培養(yǎng)目標要確保可量化、可衡量、可執(zhí)行。華北水利水電大學建環(huán)專業(yè)立足河南,面向全國,服務中原,依托多個省部級教學、科研及實踐平臺,經過27 年的建設與發(fā)展,形成了以多能互補、清潔能源應用為優(yōu)勢的培養(yǎng)特色;圍繞國家碳中和戰(zhàn)略目標和中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略人才需求,培養(yǎng)具有較強實踐能力和創(chuàng)新意識,具有國家情懷、國際視野和社會責任感的高素質應用型人才。學生畢業(yè)5 年左右預期能夠達成以下目標:1. 了解國家相關的方針、政策和法規(guī),熟悉建環(huán)專業(yè)及相關領域的法律法規(guī),具有高尚的職業(yè)道德、人文素養(yǎng)和社會責任感;2. 具有寬廣的工程基礎及專業(yè)知識結構,能夠勝任相關工程領域設計、施工、規(guī)劃、管理、監(jiān)測、研發(fā)和咨詢方面的工作,并能夠綜合運用信息和所學知識分析、研究本領域的復雜工程問題,得到有效結論;3. 能夠以人文、法律、倫理、社會、環(huán)境、安全和經濟等方面的視角,從事建環(huán)專業(yè)及相關領域的工作,并能夠應對突發(fā)事件;4.能夠掌握和應用建環(huán)專業(yè)及相關領域的新技術、新工藝,能判斷所從事領域的發(fā)展趨勢,并具有較強的團隊合作精神、管理和協(xié)調能力;5. 具有較強的持續(xù)學習能力,具備一定的國際視野,運用多元化的溝通渠道,能夠在跨文化背景下進行有效交流和合作。

        三 牢牢把握以學生為中心,以產出為導向的育人理念

        卓越計劃本科層次通用標準涵蓋了專業(yè)認證標準中的畢業(yè)要求,并且在后者的基礎上增加了“應對危機與突發(fā)事件的初步能力”,可以認為前者一定程度上是后者的拓展,但并不能認為卓越計劃可以代替專業(yè)認證,二者在培養(yǎng)應用型人才理念上相輔相成,都強調以學生為中心,注重學生能力的培養(yǎng)。這就要求任課教師需要改變傳統(tǒng)的授課模式,制定多元化的教學手段,打造開放包容的教學方式,從調動學生的主動學習熱情入手,跟蹤、評價學生的能力提升程度,及時調整教學組織形式。華北水利水電大學建環(huán)專業(yè)建立了完善的人才培養(yǎng)質量跟蹤反饋機制,鼓勵教師采用翻轉課堂、組織小組研討、線上線下相結合、布置大作業(yè)等教學形式發(fā)揮學生的主體作用,通過一段時間的跟蹤反饋,學生的學習熱情高漲,積極參與問題研討和小組匯報。對課程目標、畢業(yè)要求的達成情況分析不單純基于學生考試成績,把學生自評估、用人單位意見反饋,納入到學生學習效果評價體系中,不注重達成程度排名,僅以“達成”“未達成”作為評判標準,。

        四 注重教師隊伍建設,強化教師工程實踐能力

        卓越計劃和專業(yè)評估(認證)均要求專職教師具備一定的工程實踐經歷,這就要求專業(yè)教師應具備深入企業(yè)開展工程鍛煉、合作交流等工作的經歷。為加強青年教師實踐能力鍛煉培養(yǎng),進一步提高青年專業(yè)教師創(chuàng)新能力和實踐能力,夯實教學科研基礎,提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)、教育教學能力、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、工程實踐能力和國際化能力,華北水利水電大學出臺了青年教師實踐鍛煉實施辦法,要求青年教師結合學科特點,開展相關工程建設、科技研發(fā)、工程創(chuàng)新、技術服務等工作,建環(huán)專業(yè)鼓勵教師與企業(yè)開展深度合作、到企事業(yè)相近技術崗位進行掛職鍛煉,近5 年引進青年博士6 人,教師掛職鍛煉、博士后進站5 人次,實現技術成果轉化超過150 萬元,師資隊伍中具有工程背景教師占比超過80%。

        五 加強實踐基地建設,創(chuàng)新實踐教學環(huán)節(jié)

        實踐教學是工程應用型本科教育中的重要環(huán)節(jié)。建環(huán)專業(yè)評估(認證)標準對實踐環(huán)節(jié)占總學分的比例有基本的要求(不少于20%),卓越計劃強調“創(chuàng)新高校與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的機制”??梢?,無論是專業(yè)評估(認證)還是卓越計劃都很注重實踐教學環(huán)節(jié)。習近平總書記在十九大報告中指出,要深化產教融合。深化產教融合對于學生方面,有利于加強他們規(guī)范意識、質量意識的培養(yǎng),激發(fā)他們的創(chuàng)新能力,提高他們解決復雜問題的綜合能力;對于任課教師方面,有利于提高教師的專業(yè)技能和教學水平;對于企業(yè)方面有利于優(yōu)化企業(yè)的生產力,為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。華北水利水電大學建環(huán)專業(yè)先后與河南新飛電器集團有限公司、深圳市紫衡技術有限公司、河南澳柯瑪電器有限公司、廣州雅坤空調自控科技有限公司、鄭州空港科銳電力設備有限公司等20 余家企業(yè)簽訂實習基地協(xié)議,獲批教育部協(xié)同育人項目——華北水利水電大學綠色建筑實踐條件和實踐地基建設,獲批河南省本科高校大學生校外實踐教育基地建設項目——華北水利水電大學-鄭州空港科銳電力設備有限公司大學生校外實踐教育基地。

        六 拓展課程思政建設途徑,全方位開展課程思政教育

        專業(yè)認證標準和卓越計劃均強調了學生的職業(yè)規(guī)范,要求學生具有愛國敬業(yè)和艱苦奮斗的精神,具有社會責任感和人文素養(yǎng)。華北水利水電大學建環(huán)專業(yè)注重課程思政建設,堅守學生愛黨、愛國、愛社會主義主線,堅持專業(yè)教師全員參與、專業(yè)學生全員覆蓋的課程思政理念,踐行為黨、為國育人的使命,融合思政教育和專業(yè)教育元素,力求達到“門門有思政,人人能育人”的課程思政效果。華北水利水電大學建環(huán)專業(yè)在課程思政建設方面開展的主要工作有:積極推行行業(yè)大師進課堂活動,聘請高級工程人員進行課程設計、畢業(yè)設計動員等活動;在教學研討會上深挖與教學內容契合的課程思政元素,弘揚正能量,積極探索將學生個人的理想、事業(yè)、追求融入到國家建設中的方法,將社會主義核心價值觀內化為精神追求,外化為自覺行動;在專業(yè)導論課上邀請全國、省內知名行業(yè)專家開展科技前沿講座,激發(fā)學生本專業(yè)學習激情,達到潤物細無聲的教學成效。

        七 結語

        新時代、新形勢、新使命背景下,我國高等工程教育人才培養(yǎng)應把握時代特征,結合學校特色,著力專業(yè)優(yōu)勢進行人才培養(yǎng)模式改革。華北水利水電大學建環(huán)專業(yè)在人才培養(yǎng)改革過程中以專業(yè)評估(認證)和卓越計劃為抓手,在學生專業(yè)技能培養(yǎng)方面主動面向工業(yè)界、面向世界、面向未來,在學生價值觀塑造方面深思教育的根本問題,全方位開展課程思政建設,培養(yǎng)學生具備良好的政治覺悟,具有國家情懷、國際視野和社會責任感。

        經過上述人才培養(yǎng)模式實施,華北水利水電大學建環(huán)專業(yè)學生專業(yè)理論知識、語言表達能力、溝通能力、PPT 撰寫能力、專業(yè)認同感、愛國主義情懷均得到了很大程度的提高。

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