謝晉發(fā)，趙云凱

(1.潞安化工集團(tuán) 常村煤礦，山西 長(zhǎng)治 046102；2.山西長(zhǎng)治紅山煤業(yè)有限公司，山西 長(zhǎng)治 046102)

煤炭是我國(guó)重要的能源支柱，隨著科技水平和管理水平的提高，礦井安全事故死亡人數(shù)逐年降低[1]，但距零死亡仍有一定的差距，主要原因在于安全管理體系不夠完善，管理和生產(chǎn)之間的關(guān)系未做好協(xié)調(diào)。國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者對(duì)礦井安全管理系統(tǒng)進(jìn)行了充分研究，但仍難獲得有效的分析方法[2-5]。本文以常村礦為工程背景，通過(guò)統(tǒng)計(jì)我國(guó)煤礦安全事故，深入分析影響因素，為常村礦安全管理系統(tǒng)提供依據(jù)。

1 礦井概況

常村礦當(dāng)前主采3號(hào)煤層，煤層厚度范圍4.84～7.32 m，近水平分布，埋深范圍453.2～517.7 m，礦井產(chǎn)能600萬(wàn)t/a。

常村礦經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，在安全管理方面取得了一定成果，但仍存在一定問(wèn)題：

1) 井下作業(yè)人員違規(guī)操作引發(fā)安全事故；

2) 事故發(fā)生前，項(xiàng)目人員預(yù)判不足；

3) 設(shè)備檢修不及時(shí)，造成部分區(qū)段巷道掘進(jìn)作業(yè)停滯；

4) 礦井安全培訓(xùn)未深入人心，員工自由學(xué)習(xí)時(shí)間不足。

2 層次分析法

層次分析法是一種定性與定量相結(jié)合的分析方法，自20世紀(jì)70年代由美國(guó)托馬斯塞蒂提出后，歷經(jīng)多年發(fā)展，已廣泛應(yīng)用于安全質(zhì)量管理的各個(gè)方面。

層次分析法主要步驟為：

1) 劃分對(duì)象，將研究對(duì)象分類(lèi)分層，建立層次結(jié)構(gòu)模型；

2) 構(gòu)建該層對(duì)下一層的對(duì)比矩陣，直至最下層；

3) 計(jì)算每層矩陣最大特征根，并作一致性檢驗(yàn)；

4) 計(jì)算組合權(quán)向量，并進(jìn)行組合一致性檢驗(yàn)，依據(jù)計(jì)算結(jié)果進(jìn)行決策。

3 安全管理系統(tǒng)

3.1 系統(tǒng)分析

依據(jù)《國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局》發(fā)布信息，2013—2019年，我國(guó)煤礦發(fā)生事故2 246起，死亡人數(shù)4 321人；事故總量及死亡人數(shù)逐年遞減，7年礦井事故各類(lèi)人數(shù)死亡占比如圖1所示。

圖1 我國(guó)煤礦2013—2019各類(lèi)災(zāi)害死亡人數(shù)比例

分析圖1可知，2013年來(lái)，我國(guó)死亡人數(shù)由高到低的災(zāi)害分別為瓦斯、水災(zāi)、機(jī)電、運(yùn)輸、頂板、爆破。

造成上述事故災(zāi)害的原因主要有以下4種，即人的因素、設(shè)備的因素、環(huán)境的因素和管理的因素。

人的因素為主要原因，無(wú)論設(shè)備運(yùn)行或者安全管理，都以人為核心運(yùn)轉(zhuǎn)，而系統(tǒng)運(yùn)行質(zhì)量取決于人的身心健康、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等各方面能力。

設(shè)備因素是安全生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，良好的設(shè)備性能是保障生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行、人員不受傷害的基本條件。設(shè)備之間的相互協(xié)調(diào)能夠有效保證人員能力正常發(fā)揮，減少事故發(fā)生。

環(huán)境是時(shí)空的三維表現(xiàn)，礦井環(huán)境中作業(yè)環(huán)境和地質(zhì)環(huán)境是其主要內(nèi)容。礦井發(fā)生瓦斯、水災(zāi)、頂板等均以環(huán)境為基礎(chǔ)，因此維護(hù)好工作環(huán)境，對(duì)保障生產(chǎn)安全具有重要意義。

管理能夠充分調(diào)動(dòng)人員積極性，提高生產(chǎn)效率，降低安全事故發(fā)生率，彌補(bǔ)其他原因造成的缺陷。

3.2 系統(tǒng)建立

基于2.1節(jié)分析結(jié)果，建立常村礦安全管理系統(tǒng)，具體如表1所示。

表1 安全管理系統(tǒng)

為保證安全管理系統(tǒng)的有效性和適用性，本文采用層次分析法改進(jìn)系統(tǒng)，通過(guò)專(zhuān)家對(duì)維度層和指標(biāo)層進(jìn)行評(píng)分，匯總專(zhuān)家得分，然后對(duì)維度層和指標(biāo)層分別賦以不同大小的權(quán)重。

利用Matlab軟件計(jì)算B和C兩層最大特征根，作一致性檢驗(yàn)，獲得如兩層權(quán)重值，具體如表2所示。

表2 維度層和指標(biāo)層權(quán)重計(jì)算值

分析表2可知，指標(biāo)層最大值為安全培訓(xùn)(C1)，小于0.1，說(shuō)明安全管理系統(tǒng)一致性較好，具有一定的實(shí)用性。

4 應(yīng)用分析

基于上述結(jié)果分析，認(rèn)為常村礦安全管理系統(tǒng)存在以下兩點(diǎn)缺陷：

1) 風(fēng)控管理時(shí)，部分人員對(duì)安全施工等級(jí)概念模糊，無(wú)法有效進(jìn)行風(fēng)控管理工作，應(yīng)提高培訓(xùn)力度。

2) 安全管理內(nèi)容應(yīng)豐富，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)靈活，應(yīng)為員工提供自由的學(xué)習(xí)時(shí)間。

為便于安全管理系統(tǒng)指標(biāo)評(píng)級(jí)量化，本文將評(píng)價(jià)結(jié)果劃分為I(安全)、II(較安全)、III(一般安全)、Ⅳ(較不安全)、Ⅴ(很不安全)5個(gè)等級(jí)，劃分結(jié)果如表3所示。

表3 安全管理等級(jí)評(píng)價(jià)系統(tǒng)

分析表3可知，4個(gè)重要因素中除人員因素外，其余因素均為較安全，需進(jìn)一步改善；同時(shí)，管理因素中除應(yīng)急事故管理外，其余為一般安全，需進(jìn)一步改進(jìn)。

針對(duì)上述評(píng)價(jià)結(jié)果，常村礦有以下幾個(gè)方面需要改進(jìn)：

1) 人員因素：加強(qiáng)安全培訓(xùn)力度，營(yíng)造好的安全管理學(xué)習(xí)氛圍，為員工提供自由學(xué)習(xí)時(shí)間；

2) 設(shè)備因素：加強(qiáng)設(shè)備檢修，保障設(shè)備安全平穩(wěn)運(yùn)行；

3) 環(huán)境因素：改善作業(yè)環(huán)境，對(duì)各類(lèi)事故做好預(yù)判，預(yù)防，確保作業(yè)環(huán)境良好；

4) 管理因素：提高安全生產(chǎn)管理和審計(jì)管理等的投入力度，通過(guò)監(jiān)督、整改等方法提高人員安全管理水平。

5 結(jié) 語(yǔ)

本文基于層次分析法，以常村礦為實(shí)際背景，進(jìn)行安全管理系統(tǒng)建立，通過(guò)量化人員因素、設(shè)備因素、環(huán)境因素和管理因素，確定人員因素評(píng)級(jí)安全，其余因素較安全。

礦井存在以下問(wèn)題：①井下作業(yè)人員違規(guī)操作造成各類(lèi)大小安全事故；②同時(shí)對(duì)各類(lèi)安全事故預(yù)判不足；③設(shè)備檢修不及時(shí)，造成部分區(qū)段巷道掘進(jìn)作業(yè)停滯；④礦井安全培訓(xùn)未深入人心，員工自由學(xué)習(xí)時(shí)間不足。

提出的解決措施有：①加強(qiáng)安全培訓(xùn)力度，營(yíng)造好的安全管理學(xué)習(xí)氛圍，為員工提供自由學(xué)習(xí)時(shí)間；②加強(qiáng)設(shè)備檢修，保障設(shè)備安全平穩(wěn)運(yùn)行；③改善作業(yè)環(huán)境，對(duì)各類(lèi)事故做好預(yù)判，預(yù)防，確保作業(yè)環(huán)境良好；④提高安全生產(chǎn)管理和審計(jì)管理等的投入力度，通過(guò)監(jiān)督、整改等方法提高人員安全管理水平。