摘 要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，工人在企業(yè)中的地位也越來(lái)越高。工會(huì)是工人自愿組成的組織，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。企業(yè)需要在發(fā)展中不斷的做好工會(huì)工作，讓工人自愿的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。工會(huì)可以維護(hù)工人的合法權(quán)利，工人加入工會(huì)完全是為了自身的權(quán)益考慮，所以企業(yè)要重視工會(huì)，給予工人合法的權(quán)利，讓工人把企業(yè)當(dāng)成自己的家，增強(qiáng)工人對(duì)于企業(yè)的歸屬感。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作；企業(yè)；快速發(fā)展；

中圖分類號(hào)：G472 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-05-00-01

企業(yè)的發(fā)展追求全面、高效的發(fā)展，所以需要在發(fā)展的過(guò)程中，增加工人應(yīng)該取得的受益，增強(qiáng)工人的受益權(quán)利，最大限度的維護(hù)工人的權(quán)利。企業(yè)工會(huì)作為工人的代表組織，已經(jīng)足夠的能夠引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的注意了。處理好企業(yè)與工會(huì)的關(guān)系，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人最需要關(guān)注的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)人重視工會(huì)的作用，可以調(diào)動(dòng)工人的工作積極性，讓工人以最大努力來(lái)給企業(yè)創(chuàng)造效益。加強(qiáng)工會(huì)工作，還能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力，提升企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力，讓企業(yè)與工人都獲得最大的收益。

一、目前企業(yè)的工會(huì)現(xiàn)狀分析

工會(huì)一直是與企業(yè)處于對(duì)立的狀態(tài)，因?yàn)槠髽I(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，往往會(huì)忽略工人的合法權(quán)利，一味的追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。工人只有通過(guò)建立工會(huì)，來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)利，自然在維護(hù)權(quán)利的時(shí)候就會(huì)與企業(yè)發(fā)生沖突，并且影響企業(yè)的發(fā)展，影響工人對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)識(shí)。工會(huì)一直是企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)心病，如何處理工會(huì)問(wèn)題成為了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人最頭疼的問(wèn)題。所以，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，要積極的做好工會(huì)的發(fā)展，讓工會(huì)與企業(yè)保持在融洽的關(guān)系中，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。只有做好工會(huì)工作，工人才會(huì)賣力的為公司貢獻(xiàn)自己的力量，公司自然就會(huì)得到效益的提升，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的前景。

二、促進(jìn)企業(yè)的民主化管理，維護(hù)工人的合法權(quán)益

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)工人的管理應(yīng)當(dāng)是民主化的，讓工人的合法權(quán)益得到合理的維護(hù)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。民主化的管理形式，可以讓工人對(duì)于企業(yè)的看法有一個(gè)地方可以訴說(shuō)，增強(qiáng)工人的話語(yǔ)權(quán)。民主化的管理還可以讓企業(yè)的管理層得到工人的監(jiān)督，讓管理層為工人做一個(gè)好的表率，讓企業(yè)的全體工人都為企業(yè)的發(fā)展出一份力量。在企業(yè)進(jìn)行管理的時(shí)候，就必須做好工會(huì)的工作，及時(shí)的掌握工人的情況，及時(shí)的改善侵犯工人權(quán)利的企業(yè)發(fā)展行為，讓民主化的管理落到實(shí)處，讓工人感受到企業(yè)是在真正的重視自己的合法權(quán)益。工會(huì)組織也要不定期的對(duì)工人進(jìn)行采訪，及時(shí)的了解工人對(duì)于企業(yè)的看法以及對(duì)于權(quán)益的保護(hù)，將侵犯工人的合法權(quán)益的行為降到最低。企業(yè)在制定各項(xiàng)規(guī)章制度的時(shí)候，要充分的聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，積極的為工人創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境。企業(yè)與工會(huì)的關(guān)系在一定意義上就是人民代表大會(huì)與人民政協(xié)的關(guān)系，企業(yè)需要足夠的重視工會(huì)對(duì)于企業(yè)的影響。

三、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，加強(qiáng)工會(huì)自身的建設(shè)

工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)要重視對(duì)于工人權(quán)益的維護(hù)，不斷的完善工會(huì)的建設(shè)，讓工會(huì)成為工人維權(quán)的場(chǎng)所。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也需要大力的支持工會(huì)的工作，讓工會(huì)在一個(gè)良好的環(huán)境下運(yùn)行。工會(huì)當(dāng)初的建立目的非常明確：就是為工人而服務(wù)，維護(hù)工人的基本權(quán)利。所以，工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)也需要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)，不再只為自己考慮，而是為工會(huì)的全體工人考慮。領(lǐng)導(dǎo)要深入到工人中，不斷的聽(tīng)取工人的意見(jiàn)，做好工人意見(jiàn)調(diào)查記錄。同時(shí)，將調(diào)查記錄上報(bào)給企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層，讓工人的意見(jiàn)得到重視，讓企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中不會(huì)忘掉維護(hù)工人的權(quán)益，并且養(yǎng)成聽(tīng)取工人意見(jiàn)的習(xí)慣，積極的改善企業(yè)的工作。各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)要努力的學(xué)習(xí)管理知識(shí)，完善工會(huì)的建設(shè)，讓工會(huì)成為工人除了工作的第二個(gè)進(jìn)行學(xué)習(xí)的場(chǎng)所。工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)要改善自己在工人中的看法，讓工人認(rèn)識(shí)到工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)也是平易近人的，拉近領(lǐng)導(dǎo)與工人之間的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)還需要到工作車間進(jìn)行實(shí)踐，了解工人的工作場(chǎng)所，可以更好的為工人進(jìn)行維權(quán)。

四、開(kāi)展企業(yè)活動(dòng)，提升企業(yè)的凝聚力

工會(huì)在維護(hù)工人的合法權(quán)益之外，還可以組織工人進(jìn)行各種各樣的活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)以及企業(yè)的凝聚力，讓工人在企業(yè)中找到“家”的感覺(jué)。工會(huì)組織活動(dòng)，可以加強(qiáng)工人與工人、工人與領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，做到相互理解，完善企業(yè)內(nèi)部交流的渠道。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層與工人進(jìn)行活動(dòng)，可以增強(qiáng)工人在工作中的活力，讓工人正視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層保持融洽的關(guān)系。工人也需要在活動(dòng)中，認(rèn)識(shí)到企業(yè)對(duì)于自身能力的提高，以及自己對(duì)于企業(yè)的重要性，增強(qiáng)工人的集體榮譽(yù)感與企業(yè)歸屬感。在活動(dòng)中，工人可以講工作中對(duì)于工作不滿的情況對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)也需要解決工人在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。這種交流，可以加強(qiáng)工人對(duì)于企業(yè)發(fā)展的信心，從而可以更加愿意為企業(yè)發(fā)展而貢獻(xiàn)自己。企業(yè)的向心力與凝聚力是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而創(chuàng)建活動(dòng)就有效提升了企業(yè)的向心力與凝聚力。做好工會(huì)的工作，最好的就是與工會(huì)保持融洽的關(guān)系，組織企業(yè)中的活動(dòng)，就是融洽關(guān)系的最佳途徑，可以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

五、重視工人的生活，增強(qiáng)工人的企業(yè)歸屬感

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，需要重視工人在生活中的難題與出現(xiàn)的情況，給予工人適當(dāng)?shù)年P(guān)心與幫助，讓工人在企業(yè)中找到歸屬感。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，還需要重視工人對(duì)于企業(yè)的意見(jiàn)與看法，并且合理的進(jìn)行采用，讓工人明確自己也為企業(yè)的發(fā)展提供了一點(diǎn)意見(jiàn)，認(rèn)識(shí)到企業(yè)是大家的企業(yè)，而不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的企業(yè)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層需要不斷的進(jìn)入工人的工作環(huán)境，深入的了解工人的目前生活狀況。如果有一個(gè)工人在生活中出現(xiàn)了難題，就需要組織工人進(jìn)行幫助，領(lǐng)導(dǎo)層就需要做一個(gè)帶頭作用，讓企業(yè)的工人對(duì)有困難的工人進(jìn)行合理的幫助，增強(qiáng)工人對(duì)于企業(yè)的歸屬感。工會(huì)也需要不斷的完善維權(quán)的機(jī)制，讓工人的權(quán)益得到解放，讓工人敢于在工作中進(jìn)行創(chuàng)新，因?yàn)楣?huì)就是工人最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。做好工會(huì)的工作，企業(yè)需要重視工人的生活，這也是做好工會(huì)工作中最基本的。

總而言之，做好工會(huì)工作，是企業(yè)發(fā)展中必不可少的環(huán)節(jié)。合理的處理好工會(huì)與企業(yè)的關(guān)系，就可以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。同時(shí)，也可以增強(qiáng)工人對(duì)于企業(yè)的歸屬感，愿意為了企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

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