梁爽

為使新入職年輕干部盡快適應崗位、進入角色，雙遼市委組織部積極為年輕干部搭平臺、壓擔子，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，傳好 “接力棒”，力促年輕干部在干事創(chuàng)業(yè)中提升能力、茁壯成長。

堅持交流中“傳”，增強干部認同感。為打造有凝聚力的組工隊伍，始終堅持以“傳”為基，不斷增強年輕干部對隊伍的歸屬感和認同感。建立健全談心談話機制，開展對部機關年輕干部和新招錄公務員集體談心談話活動4次，定期和年輕干部談思想、談工作，為年輕干部打造氛圍和諧的成長環(huán)境。以活動增感情，在建黨100周年機關籃球賽上組織年輕干部創(chuàng)建啦啦隊，為集體榮譽吶喊助威，拉近了年輕干部與組工隊伍之間的距離，為團結一心干好組織工作打下堅實保障。

堅持業(yè)務上“幫”，訓練干部基本功。針對年輕干部經驗少、業(yè)務不熟等問題，采用多種途徑進行幫促，助其把握工作定位，履行崗位職責。實施組工干部素質提升工程，制定新老組工干部傳承“師傅帶徒弟”幫帶措施，為年輕干部找不足、補短板，在工作方式方法、技能技巧和實踐經驗上助其全面提升。把年輕干部納入信息員隊伍，通過老幫新方式，引導新干部多看、多寫、多練，有效提升年輕干部能力素質和文字水平。幫助年輕干部快速熟悉科內業(yè)務，解決工作難題，助其成為崗位上的“實干家”。

堅持實踐里“帶”，調動干部積極性。以實踐為課堂，堅持在共事處事中帶好年輕干部，用實踐點燃干部干事熱情。注重在重點工作中幫帶年輕干部，組織部內新入職干部積極參與縣鄉(xiāng)換屆、干部考察、扶貧包保等重大工作，用“老帶新、一對一”方式幫助年輕干部在實踐中提高工作能力。16名新入職公務員全程參與“兩會”籌備，“兩代表一委員”考察等工作，有效鍛煉其協(xié)調溝通、處理問題的能力。將年輕干部編入扶貧包保隊伍，普遍開展走訪入戶3次，促進年輕干部真正掌握基層實情，增強群眾工作能力。（作者單位：中共雙遼市委組織部）■

責任編輯/王若拙