王朝娣｜文

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入發(fā)展，許多國(guó)有企業(yè)迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。國(guó)有企業(yè)是黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，其能否發(fā)展壯大，事關(guān)國(guó)家復(fù)興，人民幸福。黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是經(jīng)過(guò)歷史實(shí)踐檢驗(yàn)的真理，在國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新與未來(lái)發(fā)展中必將繼續(xù)發(fā)揮決定性作用。

國(guó)有企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化策略

國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。改革開放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)發(fā)展取得巨大成就。在發(fā)展的實(shí)踐歷程中，不難發(fā)現(xiàn)發(fā)展好的國(guó)有企業(yè)都有一個(gè)共性特點(diǎn)——擁有良好的黨建。黨的建設(shè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，它將我黨的優(yōu)良品質(zhì)，貫穿到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。在未來(lái)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，只有進(jìn)一步將黨建優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值、提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。

1.黨的思想理論和政治優(yōu)勢(shì)

中國(guó)共產(chǎn)黨有科學(xué)的理論依據(jù)，經(jīng)過(guò)血與火的考驗(yàn)，只有中國(guó)共產(chǎn)黨和中國(guó)特色社會(huì)主義才能救中國(guó)。正確的理論依據(jù)可以使我們認(rèn)清方向，找準(zhǔn)目標(biāo)。確保企業(yè)發(fā)展與國(guó)家發(fā)展的大趨勢(shì)相一致。此外，黨的思想和政治優(yōu)勢(shì)還有統(tǒng)一思想、凝聚力量建設(shè)良好的內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)勢(shì)。

2.黨的作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)勢(shì)

體現(xiàn)在工作作風(fēng)上能堅(jiān)定不移貫徹執(zhí)行上級(jí)決策，具有強(qiáng)大的執(zhí)行力?！皥?jiān)持解放思想、實(shí)事求是”“堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際”是創(chuàng)新的前提，是真正價(jià)值實(shí)現(xiàn)的根本途徑。

3.黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)

中國(guó)共產(chǎn)黨黨員素質(zhì)普遍較高，在大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)本職工作，普遍具有奉獻(xiàn)精神、吃苦耐勞精神。有很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，在企業(yè)攻堅(jiān)克難、發(fā)揮模范帶頭等方面發(fā)揮了重要的作用。

4.黨的文化優(yōu)勢(shì)

黨的文化是馬克思主義與五千年中華傳統(tǒng)文化的融合，黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中錘煉出的文化優(yōu)勢(shì)，能使我們企業(yè)不斷進(jìn)步，永葆生機(jī)活力。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，是宏觀調(diào)控的重要手段，是黨和國(guó)家穩(wěn)定發(fā)展的重要依靠。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)自身的特點(diǎn)也決定了正確的領(lǐng)導(dǎo)才是正確的發(fā)展道路。正因?yàn)閲?guó)有企業(yè)肩負(fù)的各種責(zé)任和使命，才更需要把黨的組織建設(shè)放在更加重要的位置，把企業(yè)黨建的發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

黨建與國(guó)企發(fā)展戰(zhàn)略相融合

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要來(lái)自兩個(gè)方面：一是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，二是產(chǎn)業(yè)環(huán)境即產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，是貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量。國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)對(duì)比其他類型企業(yè)，可以通過(guò)黨建的引領(lǐng)作用將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與國(guó)家需要和要求相統(tǒng)一，與國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)相一致。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略必須嚴(yán)格執(zhí)行、順應(yīng)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，不能與國(guó)家發(fā)展要求相背離。

國(guó)企的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，需要體現(xiàn)出社會(huì)主義特色、組織架構(gòu)、黨的理想、監(jiān)督管理、人才培養(yǎng)等方面，而政治上的先天優(yōu)勢(shì)需要國(guó)企能夠有效地傳承下來(lái)，并延伸到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中。黨建工作需要依靠學(xué)科的力量來(lái)完善其中的不足，并將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而增加國(guó)企的內(nèi)動(dòng)力，使得企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展理念、組織紀(jì)律、社會(huì)道德等，從而將企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展路線盡心規(guī)劃，使其圍繞著企業(yè)戰(zhàn)略部署與核心任務(wù)運(yùn)行，讓企業(yè)員工能夠積極依照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與中心任務(wù)，完成相關(guān)的工作內(nèi)容，從而提高員工的工作熱情與積極性，實(shí)現(xiàn)黨建優(yōu)勢(shì)的有效轉(zhuǎn)化，并推動(dòng)國(guó)企的健康發(fā)展。

黨建與提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力相結(jié)合

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中占據(jù)主動(dòng)的能力，包括：技術(shù)創(chuàng)新能力、經(jīng)營(yíng)盈利能力、管理能力等。黨建與提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力相結(jié)合，可以較好地與之相融合。

黨建工作應(yīng)當(dāng)直接融入企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，為企業(yè)打造核心技術(shù)、降低運(yùn)營(yíng)成本、增強(qiáng)發(fā)展后勁提供平臺(tái)。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中實(shí)際存在的問(wèn)題，鼓勵(lì)科研專項(xiàng)研究，持續(xù)開展“兩帶兩創(chuàng)”工作，在解決問(wèn)題的同時(shí)培養(yǎng)人才。此外，除專項(xiàng)研究外，需關(guān)注、激發(fā)群眾創(chuàng)效熱情。以提高經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)效率、提高員工勞動(dòng)技能或操作水平為目標(biāo)，大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，如金點(diǎn)子、合理化建議、小改小革等實(shí)際工作。企業(yè)創(chuàng)新越是貼近員工、貼近一線，效益就產(chǎn)生得越快。通過(guò)觀念、技術(shù)、結(jié)構(gòu)、管理、制度、產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程和企業(yè)文化等創(chuàng)新，加強(qiáng)和改善企業(yè)管理，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的科技開發(fā)能力，提升企業(yè)的綜合實(shí)力，培育企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)充分發(fā)揮黨在人才管理上的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。在“黨管干部”“黨管人才”的原則下，完善和加強(qiáng)黨的建設(shè)是建設(shè)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍的重要前提。黨組織必須把握人才管理的路線、方針、政策，對(duì)人才的選拔、教育、培養(yǎng)、使用等實(shí)行全面管理，參與人才考察、選拔、培養(yǎng)教育、任免、監(jiān)督等全過(guò)程，建立科學(xué)、公平的人才選拔機(jī)制，為企業(yè)培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞膶I(yè)人才。

黨建與企業(yè)文化相結(jié)合

在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，其本身具有獨(dú)特的企業(yè)文化與企業(yè)精神，使其推動(dòng)著企業(yè)向正確的方向前進(jìn)，帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)動(dòng)力的提高，需要保證二者發(fā)展方向相同，繼而凝聚企業(yè)內(nèi)部的力量，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。因此，企業(yè)黨組織的先進(jìn)性和政治優(yōu)勢(shì)，將會(huì)發(fā)揮出越來(lái)越重要的作用。通過(guò)宣傳企業(yè)文化與企業(yè)精神，使員工認(rèn)同企業(yè)文化，并轉(zhuǎn)化為自我意識(shí)。黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合，可從兩方面開展：一是把教育群眾同切實(shí)為群眾服務(wù)相結(jié)合，解決職工面臨的實(shí)際問(wèn)題；二是在員工經(jīng)濟(jì)需求得到相對(duì)滿足的同時(shí)，激發(fā)員工的榮譽(yù)感、成就感、進(jìn)取心，員工在心理和精神需求上都得到滿足感和獲得感，不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，繼而提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。

結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展始終要將黨建工作放到首要位置，黨建工作實(shí)施的好壞，決定著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，要將黨建工作與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)精神、企業(yè)文化相結(jié)合，使得黨建工作的覆蓋范圍不會(huì)受到限制。在現(xiàn)代化國(guó)企發(fā)展過(guò)程中，黨建工作的理念和方向要與企業(yè)的發(fā)展方向一致，還要充分地發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢(shì)，將黨建的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。