商佳棋,李鵬飛,謝新奇,李 雙
(吉林建筑科技學院,吉林 長春 130114)
近年來,面臨著化石能源危機和日益嚴峻的環(huán)境污染問題,新能源發(fā)電在全國裝機容量所占的比重將逐年提高[1-3]。十四五規(guī)劃綱要指出,我國將大力發(fā)展風電、光伏發(fā)電等清潔能源發(fā)電方式,加快發(fā)展分布式能源和海上風力發(fā)電,提高新能源發(fā)電比例到20%。在2021年政府工作報告會議中提出,我國要在2030年實現碳達峰,在2060年實現碳中和[4-5]。因此,新能源發(fā)電行業(yè)十分需要一大批具備新能源發(fā)電投資、研發(fā)、制造、運行、管理、維護等方面專業(yè)知識、具備工程實踐能力和創(chuàng)新能力的高級專業(yè)人才。
新工科是為國家培養(yǎng)新興產業(yè)下工程實踐能力強、科研創(chuàng)新能力強、符合社會需求的應用型專業(yè)技術人才[6-8]。吉林建筑科技學院是吉林省應用型民辦高校,學校始終致力于應用型人才培養(yǎng),一貫重視實踐教學課程的建設。2017年學校開設了新能源科學與工程專業(yè),本專業(yè)旨在培養(yǎng)在風能、太陽能、地熱能、生物質能等新能源應用領域從事相關工程技術、研究設計、生產運行及維護優(yōu)化等工作的復合型工程技術性人才。
應用型高校實踐教學課程的主要教學目的是把學生培養(yǎng)成與其工作崗位相適應的人才。目前,學校的新能源科學與工程專業(yè)仍處于發(fā)展階段,在實踐內容、授課計劃、實訓設備、師資隊伍等方面還需要進一步的完善,實踐教學環(huán)節(jié)亦相對薄弱,無法達到當前社會用人單位對于學生專業(yè)能力的要求。因此,針對這一問題,需要制定新能源科學與工程專業(yè)實踐教學課程培養(yǎng)人才的目標,新能源科學與工程專業(yè)畢業(yè)學生應具備以下素質:①大學計算機基礎、機械設計基礎、工程流體力學、電工電子學、可編程控制器原理及應用等專業(yè)基礎課程的理論知識;②太陽能光伏發(fā)電應用原理、風能發(fā)電技術、生物質能利用、熱泵技術、風力發(fā)電設備安裝與維護、太陽能電站運行與維護等專業(yè)課程的理論知識;③太陽能光伏發(fā)電以及風力發(fā)電技術的研發(fā)、設計、生產、運行、維護、管理等實踐能力;④新能源科學與工程專業(yè)外文閱讀、翻譯、表達及寫作的能力;⑤良好的團隊協作能力、語言表達能力和組織管理能力;⑥良好的職業(yè)道德規(guī)范。
新能源專業(yè)的實踐教學內容主要有:專業(yè)基礎課程的驗證性實驗、專業(yè)課程的課程設計、認識實習、生產實習、工藝操作實習、畢業(yè)實習以及畢業(yè)設計等。傳統的基礎課程實驗以驗證原理為主,與實際專業(yè)應用存在較大差距,很難讓學生對專業(yè)認識較深?,F有的設備仍然無法滿足風電和光伏發(fā)電等主專業(yè)課程的實驗,主要依靠視頻觀看和參觀學校內現有的風光互補建筑一體化系統,無法實現學生動手操作,觀察數據,不能做到真聽、真看、真感受。
根據應用型本科人才培養(yǎng)的需求,新能源科學與工程專業(yè)開設了很大比例的實踐課程。但實踐課程的考核方式比較單一,大多將實驗報告、課程設計報告、實習報告等為考核依據,報告書寫內容往往參考教師提供的指導書,學生并沒有進行獨立思考。在實踐課程中,學生往往簡單機械地重復老師所教授的內容,沒有重視實踐教學,對實踐課程缺乏興趣,甚至敷衍了事,抄襲他人實踐成果和報告。因此,實踐報告不能夠很好地體現學生的實踐能力的。
新能源科學與工程專業(yè)是新興產業(yè),專業(yè)教師在人數和培養(yǎng)方面仍然存在不足。現有的專任教師都是從其他專業(yè)轉型過來的教師。雖然教師具備扎實的專業(yè)相關理論知識,但仍然對專業(yè)的核心技能知識不夠熟練。同時,很多教師沒有現場的實際生產經驗,實踐技能不高,使得教師無法勝任實踐課程教學,導致實踐教學的效果并不十分理想。
可通過邀請相關企業(yè)的工作人員來校研討培養(yǎng)方案,對實踐課程的教學計劃進行重新規(guī)劃,并確立明確的實踐教學目標。根據企業(yè)對于人才培養(yǎng)的需求,實時更新實踐課程的內容,做到實踐教學與理論課程的銜接,并且不與時代脫節(jié)??膳c企業(yè)共同建立學習網站,定時上傳更新專業(yè)相關的學習內容,包括理論知識和企業(yè)的實踐內容。同時,可以采用線上線下混合式教學方式,達到更好的教學效果。
實踐教學應更加注重過程考核,因此,應采用多角度、多維度的評價指標體系,更能全方位立體化地體現出學生在實踐教學環(huán)節(jié)中的表現程度??己说闹笜藨üぷ髻Y料的學習程度、工作內容的完成度、工作過程中的態(tài)度以及實踐教師的評價等。其中工作內容的完成度應包括分析解決問題的能力(20%)和團隊溝通協作的能力(20%);工作過程中的態(tài)度包括出勤情況(10%)和服從老師的安排(10%);工作資料的學習程度占比30%(包括線上15%和線下15%);實踐教師的評價占比10%。
教師隊伍在新能源科學與工程專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,起著相當大的作用。因此,必須十分重視教師隊伍的建設??梢酝ㄟ^派教師去企業(yè)進修和掛職鍛煉的方式,將教師在企業(yè)生產、研發(fā)方面學到的專業(yè)相關知識傳授到課堂上,豐富教學內容,給學生們開拓視野?;蛘呖梢酝ㄟ^聘請企業(yè)人才兼職到校任教,定期對師生進行實踐課程教學,拓展行業(yè)認知。
通過遞進的方式培養(yǎng)學生的基礎、綜合和創(chuàng)新能力,從而建立實踐教學的三個層次。
第一層次:以基礎能力為主。主要是訓練基本技能和專業(yè)基礎技能,包括認識實踐、演示性實踐和基本技能操作。
第二層次:以綜合能力為主。主要對專業(yè)知識的應用,以課程實踐、綜合實訓、虛擬仿真訓練、專業(yè)技能為主,包括設計性實踐和綜合性實踐。
第三層次:以創(chuàng)新能力的培養(yǎng)為主。通過拓展訓練和科學研究的方式,提高學生的工程、設計、創(chuàng)新、科研等能力。
根據所建立的三個實踐教學層次,構建實踐教學的三個平臺。
基礎平臺:以專業(yè)基礎課程為主的基礎訓練平臺。
專業(yè)實踐平臺:以專業(yè)課程為導向的綜合實踐平臺。
工程創(chuàng)新平臺:以應用型人才培養(yǎng)為背景、以創(chuàng)新和科研能力促進教學的工程創(chuàng)新平臺。
圖1為吉林建筑科技學院新能源科學與工程專業(yè)實踐教學課程所構建的三個層次和三個平臺。
圖1 實踐教學層次體系和實踐教學平臺
新工科背景下,對于應用型高校來說,人才培養(yǎng)要求學生具備較強的工程實踐能力和創(chuàng)新實踐能力。本文以吉林建筑科技學院的新能源科學與工程專業(yè)為研究對象,在現有實踐教學課程的基礎上,制定實踐教學規(guī)劃、調整實踐教學內容、培養(yǎng)師資隊伍、建立三個層次實踐能力培養(yǎng)體系,并建立三個縱向深入的實踐教學平臺。通過上述改革形成了五位一體的實踐教學體系旨在培養(yǎng)具備實踐能力、創(chuàng)新能力工程、符合企業(yè)需求、適應社會發(fā)展的應用型人才。
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