曾寧贛

（虔東稀土集團(tuán)股份有限公司江西贛州341005）

關(guān)于企業(yè)環(huán)境管理及其可持續(xù)發(fā)展的探索

曾寧贛

（虔東稀土集團(tuán)股份有限公司江西贛州341005）

近年來，隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，人們對資源的需求量越來越大，特別是對于稀土資源，已經(jīng)成為新時期的重要戰(zhàn)略資源，鑒于稀土資源過度開發(fā)的歷史，如何實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的和諧共處成為當(dāng)前稀土企業(yè)思考的重要問題，下面就企業(yè)環(huán)境管理及其可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行分析。

企業(yè)；環(huán)境管理；可持續(xù)發(fā)展

生態(tài)環(huán)境是人們立足于地球的重要依據(jù)，只有保證生態(tài)系統(tǒng)的完整性、多樣性，才能為人類的持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。稀土資源是當(dāng)前社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，隨著社會科技的不斷進(jìn)步，社會對稀土資源的需求量越來越大，在這種情況下，稀土企業(yè)不得不加大對稀土資源的開發(fā)力度。由于稀土企業(yè)在開發(fā)利用稀土資源時，很容易引起環(huán)境破壞，從而對生態(tài)系統(tǒng)帶來很大的負(fù)面影響，因此，加強稀土企業(yè)環(huán)境管理，促進(jìn)稀土企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是十分重要的。

1　企業(yè)環(huán)境管理的必要性

隨著市場經(jīng)濟體制改革的深入，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，從企業(yè)的本質(zhì)看，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目的就是為了實現(xiàn)利潤最大化，因此，在以往的企業(yè)發(fā)展，經(jīng)常會不顧一切的開發(fā)資源，從而獲得更多的經(jīng)濟效益。但隨著可持續(xù)發(fā)展理念的興起，越來越多的企業(yè)開始樹立全新的生產(chǎn)經(jīng)營理念，并將環(huán)境管理滲透在日常生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，如綠色設(shè)計、綠色生產(chǎn)、綠色創(chuàng)新等。企業(yè)環(huán)境管理并不是指企業(yè)通過利用各種先進(jìn)的科學(xué)手段，對其污染源、環(huán)境質(zhì)量進(jìn)行控制、改善，而是要求企業(yè)通過環(huán)境管理，來降低自身的生產(chǎn)經(jīng)營消耗，提高資源的利用率，增加產(chǎn)品的回收利用，以此全面提高企業(yè)自身的市場競爭力。在新時期，國外有很多企業(yè)已經(jīng)將環(huán)境管理當(dāng)做是自身競爭的一種優(yōu)勢，并將其看做可持續(xù)發(fā)展的重要手段，因此，企業(yè)加強環(huán)境管理是有十分重要的意義。

2　企業(yè)環(huán)境管理及可持續(xù)發(fā)展遵循的原則

在社會發(fā)展中，需要遵循可持續(xù)發(fā)展的原則，而企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境管理及可持續(xù)發(fā)展時，也需要遵循一定的原則，下面就企業(yè)環(huán)境管理及可持續(xù)發(fā)展遵循的原則進(jìn)行分析。

2.1可持續(xù)性原則

企業(yè)在開展環(huán)境管理及可持續(xù)發(fā)展活動時，首先應(yīng)該遵循可恥性原則，稀土企業(yè)必須確保資源的利用量和廢棄物的排放量在企業(yè)生存發(fā)展的承受范圍內(nèi)，同時也必須保證資源的利用量和廢棄物的排放量不超過國家的頒布的相關(guān)規(guī)定。企業(yè)在利用環(huán)境的同時，必須承擔(dān)起保護(hù)環(huán)境的責(zé)任。

2.2資源集約原則

在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)必須加強自我學(xué)習(xí)及生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新，最大限度的減少稀土資源開發(fā)中的能源消耗及廢物排放，這樣才能全面提高資源的利用率，實現(xiàn)稀土企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。稀土企業(yè)應(yīng)該在其價值流動的環(huán)節(jié)中，樹立防微杜漸的意識，最大限度的預(yù)防和制止環(huán)境損失，避免對生態(tài)環(huán)境帶來更大的損害。對稀土企業(yè)而言，其生產(chǎn)活動對社會有很大的影響，因此，企業(yè)在開展環(huán)境管理活動時，應(yīng)該堅持資源集約原則，鼓勵社會不同機構(gòu)的人員參與到環(huán)境管理中，特別是環(huán)保部門的工作人員，以此來促進(jìn)企業(yè)環(huán)境管理的科學(xué)進(jìn)行。

2.3雙贏原則

稀土企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境管理及可持續(xù)發(fā)展過程中，還應(yīng)該堅持雙贏原則，也就是說企業(yè)在生產(chǎn)過程中，應(yīng)該實現(xiàn)經(jīng)濟利益和社會公共利益的雙贏、經(jīng)濟利益與生態(tài)環(huán)境利益的雙贏，這樣才能確保企業(yè)經(jīng)濟、社會、環(huán)境的和諧統(tǒng)一，才能全面促進(jìn)我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

3　企業(yè)實施可持續(xù)發(fā)展環(huán)境管理的措施

為全面促進(jìn)企業(yè)環(huán)境管理及可持續(xù)發(fā)展，稀土企業(yè)首先應(yīng)該加強環(huán)保知識宣傳，并更新自身的工作意識，在日常工作中，企業(yè)應(yīng)該加強對基層員工的宣傳，確保企業(yè)員工都有良好的環(huán)保意識，這樣才能為企業(yè)環(huán)境管理策略的實施打下良好基礎(chǔ)。其次，企業(yè)應(yīng)該將環(huán)境管理戰(zhàn)略列入企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略中，并將企業(yè)的環(huán)境管理策略滲透在企業(yè)的所有生產(chǎn)活動中，保證企業(yè)能在生產(chǎn)過程中兼顧環(huán)境保護(hù)。再者，企業(yè)應(yīng)該從實際出發(fā)，制定相應(yīng)的環(huán)境管理監(jiān)督體制，對企業(yè)自身的環(huán)境管理策略實施情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，如果發(fā)現(xiàn)職工沒有嚴(yán)格的履行環(huán)境管理策略，要結(jié)合具體情況對其進(jìn)行處罰，確保環(huán)境管理策略的有效性、嚴(yán)肅性。最后，企業(yè)應(yīng)該處理好自身的長期經(jīng)營計劃和短期經(jīng)營計劃，對稀土企業(yè)而言，不僅要注重短期利用，更要看重長期利益，企業(yè)只有協(xié)調(diào)好兩者的關(guān)系，才能全面促進(jìn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

4　結(jié)語

可持續(xù)發(fā)展為企業(yè)的環(huán)境管理提供了目標(biāo)和方向，指明了企業(yè)環(huán)境管理的基本行為，可以說企業(yè)加強環(huán)境管理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，也是提高企業(yè)市場競爭力的重要手段，因此，在新環(huán)境下，稀土企業(yè)必須從實際出發(fā)，制定合理的環(huán)境管理策略，并將其徹底貫徹在日常生產(chǎn)經(jīng)營中，以此全面促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

[1]施平.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力視角下的環(huán)境管理和企業(yè)價值研究[D].中國地質(zhì)大學(xué)(北京)，2013.

[2]王錫鋼，任曉娟.環(huán)境經(jīng)營與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展關(guān)系研究[J].經(jīng)營管理者，2013，(13)：123-124.

[3]郭立平，段德慶.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的管理探索[J].經(jīng)營管理者，2014，(04)：136-137.

曾寧贛（1958—），男，漢，江西省贛州市人，大專，助理工程師（環(huán)境工程）、清潔生產(chǎn)審核師，研究方向：企業(yè)環(huán)境管理及工程建設(shè)。