張鈞風(fēng)

國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。江油市始終堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹立“人才是第一資源”理念，在如何把人才資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)支撐縣域高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)上做了大量探索。

聚焦人才服務(wù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，完善機(jī)制強(qiáng)招引。聚天下英才而用之，必須實(shí)行更加積極、開放、有效的人才引進(jìn)政策，在完善招引機(jī)制上下功夫。完善產(chǎn)才需求供給機(jī)制。聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展需要，建立產(chǎn)業(yè)人才需求供給機(jī)制，建立緊缺人才“需求清單”，有針對(duì)性組織實(shí)施人才招引。完善引資引智聯(lián)動(dòng)機(jī)制。聚焦推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、資本深度融合，同步布局駐外招商辦事處和引才聯(lián)絡(luò)站，大力推行“項(xiàng)目+人才”招引模式，實(shí)現(xiàn)“雙招雙引”聯(lián)動(dòng)。完善多元融促互補(bǔ)機(jī)制。聚焦線上線下兩個(gè)市場(chǎng)，暢通體制內(nèi)外兩條渠道，通過(guò)鄉(xiāng)情感召、友情聯(lián)系、真情吸引等多舉措招賢納才。在線下招引方面尤其注重“抱團(tuán)發(fā)展”，著力提升縣域人才活動(dòng)品牌影響力。近年來(lái)，江油不斷優(yōu)化人才政策體系，設(shè)立每年1000萬(wàn)元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，大力實(shí)施“李白故里英才計(jì)劃”，組織企業(yè)組團(tuán)赴省內(nèi)外高校精準(zhǔn)引進(jìn)高層次人才200余名，在京津冀、長(zhǎng)三角等地區(qū)建立引才聯(lián)絡(luò)站4個(gè)，依托天宜上佳智慧交通產(chǎn)業(yè)園等重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)一批新材料、新能源等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。

聚焦人才引領(lǐng)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力，搭好平臺(tái)盡其才。人才是創(chuàng)新的第一資源，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。搭建領(lǐng)聚平臺(tái)拓優(yōu)勢(shì)。對(duì)標(biāo)縣域創(chuàng)新發(fā)展需要，積極創(chuàng)建院士（專家）產(chǎn)業(yè)園等高層次產(chǎn)業(yè)集聚和領(lǐng)軍平臺(tái)，依托其政策、人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)人才創(chuàng)辦企業(yè)，參與科技項(xiàng)目攻關(guān)，為人才施展才華建好“廣闊舞臺(tái)”。搭建協(xié)同平臺(tái)增效能。對(duì)標(biāo)本地支柱產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，持續(xù)深化校地企人才戰(zhàn)略合作，鼓勵(lì)科研院所與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)共建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，以人才之力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向高新技術(shù)領(lǐng)域邁進(jìn)。搭建孵化平臺(tái)激活力。對(duì)標(biāo)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，加快“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)園”全鏈條創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全周期跟蹤服務(wù)，不斷優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。近年來(lái)，江油共建成省級(jí)院士（專家）產(chǎn)業(yè)園1個(gè)、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2個(gè)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地1個(gè)，支持42戶省級(jí)以上“專精特新”企業(yè)建成校院企產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，推動(dòng)人才領(lǐng)創(chuàng)科技型中小企業(yè)37戶，人才獲授權(quán)發(fā)明專利24件。

聚焦人才支撐發(fā)展策源力，緊跟大勢(shì)重培育。做好新時(shí)代地方人才工作，必須堅(jiān)定人才培養(yǎng)自信。精細(xì)人才工程遴選培育。分領(lǐng)域細(xì)化形成有利于人才成長(zhǎng)的縣域育才政策體系，鮮明素質(zhì)好、能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大的導(dǎo)向，競(jìng)爭(zhēng)性選拔一批名師、名醫(yī)、名家、名匠和先鋒團(tuán)隊(duì)，調(diào)動(dòng)優(yōu)秀人才傳技授藝的主觀能動(dòng)性。支持用人主體自主培育。堅(jiān)持“人才怎樣用好，用人單位最有發(fā)言權(quán)”原則，不斷向用人主體授權(quán)，在人才培訓(xùn)上鼓勵(lì)企業(yè)開展校企合作定向培養(yǎng)，在人才認(rèn)定上要靈活把握。重視鄉(xiāng)土人才振興培育。當(dāng)前，縣域基層還需在推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興上引起重視，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)各領(lǐng)域優(yōu)秀人才流向基層、扎根基層、服務(wù)基層，為鄉(xiāng)村這片熱土注入人才活水。近年來(lái)，江油系統(tǒng)實(shí)施“李白故里育英計(jì)劃”，分類開展先鋒團(tuán)隊(duì)、故里英才、大師工作室“1+8+3”培育項(xiàng)目，遴選優(yōu)秀人才59名、團(tuán)隊(duì)（工作室）11個(gè)，支持企業(yè)累計(jì)開展技能培訓(xùn)超6000人，認(rèn)證新型職業(yè)農(nóng)民2000余人，儲(chǔ)備鄉(xiāng)村振興農(nóng)村人才2200余名。（作者系中共江油市委常委、組織部部長(zhǎng)）（責(zé)編/劉艷梅）