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        醫(yī)院財務(wù)支出審批制度建設(shè)淺析

        2022-02-24 20:35:35何婧雯湖南省兒童醫(yī)院規(guī)劃財務(wù)部
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2022年31期
        關(guān)鍵詞:分管院系科研經(jīng)費

        何婧雯 湖南省兒童醫(yī)院規(guī)劃財務(wù)部

        根據(jù)對我國醫(yī)院目前財務(wù)支出情況展開的詳細(xì)分析能夠發(fā)現(xiàn),由于受到各種因素影響,導(dǎo)致一部分醫(yī)院在費用支出層面存在不合法、不合規(guī)、不合理的財務(wù)管理問題,使醫(yī)院健康、穩(wěn)定發(fā)展受到了嚴(yán)重影響。對此,政府衛(wèi)生部門結(jié)合醫(yī)院財政支出具體情況,制定并出臺了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定》,其中明確指出,醫(yī)院在對財務(wù)進(jìn)行控制的過程中,必須對財務(wù)支出的申請制度、審批制度、審核制度、支付制度所涉及的管理要求進(jìn)行不斷完善,不僅要對支出審批權(quán)限、責(zé)任權(quán)限以及相關(guān)控制措施明確掌握,而且相關(guān)工作人員必須在授權(quán)范圍內(nèi)落實各項審批措施,堅決杜絕無審批支出的行為發(fā)生。為了有效實現(xiàn)這一目標(biāo),醫(yī)院在優(yōu)化會計內(nèi)部控制制度的過程中,應(yīng)該將財務(wù)支出審批制度的建立健全作為重要內(nèi)容,這不僅關(guān)系到醫(yī)院財務(wù)支出的實際運作情況,而且還能為醫(yī)院強(qiáng)化財務(wù)支出管理水平以及醫(yī)療財務(wù)管理水平提供有積極保障。

        一、醫(yī)院財務(wù)支出授權(quán)批準(zhǔn)形式的類型

        (一)“財務(wù)一支筆”審批

        由醫(yī)院負(fù)責(zé)人或醫(yī)院授權(quán)的財務(wù)主管人員對所有財務(wù)收支活動進(jìn)行獨立審批,這樣的方式被稱為“財務(wù)一支筆”審批模式。其優(yōu)勢主要表現(xiàn)在能夠?qū)⒍囝^審批模式所引發(fā)的審批標(biāo)準(zhǔn)缺乏一致性以及監(jiān)督失控問題有效解決,缺點主要體現(xiàn)在無法對審批人的行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,各項約束措施難以發(fā)揮作用,容易發(fā)生貪污腐敗現(xiàn)象。因此,該模式適用于規(guī)模較小的醫(yī)院。

        (二)分級審批

        根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)范圍大小以及財務(wù)支出數(shù)額,對審批人員進(jìn)行分級確定,這樣的財務(wù)支出審批方式被稱為分級審批。分級審批制度的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在能夠?qū)?quán)利過于集中的問題有效解決,對審批人員的思想和行為進(jìn)行牽制、約束,而且審批人員通常為醫(yī)院各職能部門的管理者,能夠充分了解審批范圍內(nèi)的各項財務(wù)支出活動,從而有效促進(jìn)審批工作質(zhì)量的有效提升。分級審批制度的缺點主要體現(xiàn)在為了逃避上級部門的監(jiān)督,會將某一項超過自身審批金額范圍的財務(wù)收支活動進(jìn)行逐項分解,很容易導(dǎo)致審批人員出現(xiàn)“化整為零”的行為,使管理工作極為混亂。

        (三)多重審批

        醫(yī)院開展的所有財務(wù)收支活動都是由兩個或兩個以上的審批人員共同執(zhí)行,這樣的方式被稱為多重審批。多重審批制度的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在能夠與醫(yī)院內(nèi)部會計控制制度的牽制原則高度契合,通過互相制約與監(jiān)督,提高審批工作質(zhì)量。缺點主要集中在涉及的審批環(huán)節(jié)較多、流程較為繁瑣、審批時間較長等方面。

        (四)混合審批

        將以上三種審批方式進(jìn)行有效整合,結(jié)合醫(yī)院財務(wù)支出實際情況,制定對應(yīng)審批制度,被稱為混合審批?;旌蠈徟贫鹊膬?yōu)勢主要表現(xiàn)在能夠采取針對性的審批方法,對不同的財務(wù)收支業(yè)務(wù)進(jìn)行管理,不僅能夠使審批程序得到有效簡化,而且還能提高醫(yī)院對財務(wù)收支項目的控制能力。缺點主要集中在實際運用過程中,容易導(dǎo)致審批人員為了逃避分級審批和多重審批,使個人的某些目的得以實現(xiàn),而出現(xiàn)“化整為零”的行為。

        二、醫(yī)院財務(wù)支出審批制度的有效建設(shè)途徑

        在醫(yī)院財務(wù)支出審批制度建設(shè)中,首先應(yīng)該建立完善的授權(quán)審批制度。醫(yī)院應(yīng)該出臺財務(wù)支出審批規(guī)章制度,明確院領(lǐng)導(dǎo)分工及其授權(quán)額度。如果是在重大、特殊事項支出審批中,需要注重充分體現(xiàn)決策原則,分管院領(lǐng)導(dǎo)也可以享有一定的財務(wù)支出審批權(quán);針對不同費用支出審批一定要嚴(yán)格遵守“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級授權(quán)”原則,針對決策、執(zhí)行以及監(jiān)督注重實現(xiàn)三者之間的相互分離,統(tǒng)籌兼顧,以此確保實現(xiàn)資金的科學(xué)安排;針對醫(yī)院工資、每月固定支出等常規(guī)事項,可以對其額度不實施限制,全部交給相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人或分管院領(lǐng)導(dǎo)對其支出實施審批;對于委托人、受托人必須要簽訂一式三份書面授權(quán)書,進(jìn)而實現(xiàn)對其授權(quán)內(nèi)容、授權(quán)失效等的明確,雙方各保管一份,財務(wù)部門也可以保管一份,以為之后檢查提供便利;在報銷審批工作中一定要嚴(yán)格依照授權(quán)書執(zhí)行,結(jié)合授權(quán)額度逐級實施審批,禁止出現(xiàn)越級審批。在醫(yī)院現(xiàn)代化發(fā)展中,也可以加大對信息系統(tǒng)的應(yīng)用,實施網(wǎng)上報銷。在醫(yī)院可以在信息系統(tǒng)的應(yīng)用下加大財務(wù)共享平臺建設(shè),相關(guān)人員可以將報銷申請?zhí)顚懞驮紗螕?jù)通過掃描進(jìn)行上傳,系統(tǒng)自發(fā)對其實施檢驗、查重,且結(jié)合不同業(yè)務(wù)種類將其推送給不同部門審批人員,以此提升工作效率,也有助于促進(jìn)醫(yī)院的現(xiàn)代信息化發(fā)展。針對財務(wù)方面不同類型支出,也可以制定相應(yīng)的審批流程,具體為:

        (一)固定資產(chǎn)購置付款

        醫(yī)院在購置固定資產(chǎn)的過程中,必須以書面形式簽訂相關(guān)采購合同,合同的簽訂需要由醫(yī)院法人代表或者授權(quán)人簽名蓋章,并且在簽署之后,將預(yù)算書或者基建維修項目的復(fù)印件交給財務(wù)部門,從而為醫(yī)院財務(wù)部門統(tǒng)一規(guī)劃資金的使用提供方便,相關(guān)制度的制定可以從以下幾個層面入手:

        第一,當(dāng)醫(yī)院購置的醫(yī)療設(shè)備價格超過標(biāo)準(zhǔn)范圍時,相關(guān)科室應(yīng)該向?qū)?yīng)部門提交一份書面形式的院辦公室辦文,對應(yīng)的財務(wù)部門、審計部門、醫(yī)務(wù)科室、后勤設(shè)備管理部門則需要提供書面形式的審核意見,由后勤設(shè)備管理部門進(jìn)行初步審核,然后上交給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辦公會議進(jìn)行討論與審批。在此過程中,醫(yī)院辦公室則需要結(jié)合具體會議記錄,以書面形式將最終審批結(jié)果告知財務(wù)部門,從而為各分管院系領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行審批流程提供依據(jù)。

        第二,當(dāng)醫(yī)院購置的醫(yī)療設(shè)備價格在標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)時,則由后勤設(shè)備管理部門直接向醫(yī)院辦公室提交設(shè)備購置申請,醫(yī)院辦公室與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商之后提出審核意見,并將最終審核意見直接交給各分管院系領(lǐng)導(dǎo)以及部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批。

        第三,當(dāng)醫(yī)院購置的醫(yī)療設(shè)備價格在標(biāo)準(zhǔn)范圍以下時,后勤設(shè)備管理部門可以直接到相關(guān)科室提出申請和審核意見,并將最終結(jié)果交由各分管院系的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。

        第四,當(dāng)醫(yī)院開展工程項目所需金額超過標(biāo)準(zhǔn)范圍時,必須以醫(yī)院實際財政能力以及制定的發(fā)展規(guī)劃為依據(jù),由后勤設(shè)備管理部門與工程使用部門共同對項目的可行性進(jìn)行科學(xué)論證,并且在得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辦公室會議討論批準(zhǔn)之后,才能立項。在此過程中,由各分管院系領(lǐng)導(dǎo)對工程項目的設(shè)計、報建、招標(biāo)、監(jiān)理、施工等流程進(jìn)行逐一審批,后勤設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)落實。

        第五,當(dāng)醫(yī)院開展工程項目所需金額在標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)時,則由后勤設(shè)備管理部門以及對應(yīng)使用部門提出經(jīng)費額度,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辦公室會議研究批準(zhǔn)同意之后,由后勤設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)各項工作的落實;還可以在后勤設(shè)備管理部門以及對應(yīng)施工部門給出具體經(jīng)費預(yù)算之后,由各院系分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審批同意之后,再由后勤設(shè)備管理部門全權(quán)負(fù)責(zé)各項工作的開展。

        第六,當(dāng)醫(yī)院開展的零星維修工程所需金額在標(biāo)準(zhǔn)范圍以下時,則應(yīng)該由后勤設(shè)備管理部門與使用部門提出經(jīng)費申請,對應(yīng)分管院系領(lǐng)導(dǎo)審批之后,將相關(guān)工作的實施全權(quán)交由后勤設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)。

        (二)藥品采購付款

        醫(yī)院藥品信息管理人員在制定藥品采購計劃的過程中,應(yīng)該始終遵循以醫(yī)院基本用藥目錄為基礎(chǔ)的原則,確保藥品月度采購計劃內(nèi)容在經(jīng)過藥劑科主任審核同意之后,上報給對應(yīng)分管院系領(lǐng)導(dǎo),審批同意之后方能執(zhí)行[1]。

        當(dāng)采購的藥品存在折扣時,則必須在藥品采購明細(xì)中進(jìn)行詳細(xì)標(biāo)注,并將采購書上交到醫(yī)院財務(wù)科室進(jìn)行入賬,結(jié)合會計制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。對于藥品公司向醫(yī)院免費贈送或提供的儀器、設(shè)備、藥品等,必須經(jīng)過各分管院系領(lǐng)導(dǎo)審批同意之后,歸入到醫(yī)院財產(chǎn)中進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用。在此過程中,如果各分院系領(lǐng)導(dǎo)未審批同意,則堅決不可接受醫(yī)藥公司贈送或提供的任何資源,更不允許各科室部門以及個人私自瓜分[2]。

        當(dāng)藥品入戶并辦理完相關(guān)手續(xù)之后,藥品采購管理人員需要將相關(guān)發(fā)票、入庫單、隨貨同行單等材料上交到醫(yī)院藥品會計手中及時入賬。在此過程中,醫(yī)院藥品會計則應(yīng)該按照“供應(yīng)商對每月入賬藥品的采購單據(jù)”進(jìn)行分類匯總,并且在藥劑科負(fù)責(zé)人簽字核對之后,每個月的月末將相關(guān)單據(jù)及時交給財務(wù)科支出會計進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核無誤之后,即可辦理掛賬[3]。

        當(dāng)醫(yī)院財務(wù)支出會計將采購發(fā)票以及入庫單整理好并交由各分管院系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批之后,支出會計將采購目錄發(fā)放給藥品采購員進(jìn)行核對,藥品采購原則與供應(yīng)商及時聯(lián)系,按照相關(guān)期限要求辦理付款結(jié)算手續(xù)[4]。

        (三)業(yè)務(wù)耗材采購付款

        針對保持在醫(yī)院預(yù)算范圍內(nèi)的采購行為,如果與之合作的經(jīng)銷商為長期供貨單位(通常合作時間在一年以上),則必須簽訂對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)合同。在支付相關(guān)款項的過程中,應(yīng)該嚴(yán)格按照憑發(fā)票或者入庫驗收單的內(nèi)容與要求,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)[5]。

        (四)工資福利支出

        對于醫(yī)院的工資福利支出而言,包括的內(nèi)容較多,主要有工作人員的基本工資、獎金津貼、各項補(bǔ)貼、繳納社會保險費用等,而工資福利支出與每一位工作人員自身利益密切相關(guān),具有較高適度性和合理性的工資福利支出制度,能夠使工作人員的積極性得到全面調(diào)動,從而為醫(yī)院創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。因此,醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對工資福利相關(guān)費用審批制度和權(quán)限制度的科學(xué)制定,這也是醫(yī)院開展內(nèi)部管理工作的重要內(nèi)容之一。

        醫(yī)院首先要確保針對各個部門工作人員制定的經(jīng)費支出審批程序具有較高嚴(yán)謹(jǐn)性和合理性,然后對經(jīng)費支出的審批流程進(jìn)行明確,由人事管理部門對工作人員基本工資的支出情況進(jìn)行統(tǒng)一管理。在此過程中,與人員基本工資有關(guān)的任何調(diào)整與變化,都需要具備人事部門根據(jù)對應(yīng)政策出具的“工資調(diào)整通知單”,然后由醫(yī)院財務(wù)部門進(jìn)行造冊,最后由人事部門進(jìn)行核對之后,經(jīng)過各分管院系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,通過銀行將相關(guān)款項分別劃入工作人員的個人賬戶[6]。

        在醫(yī)院上繳工作人員各項社會保障費用的過程中,應(yīng)該由人事部門結(jié)合對應(yīng)政策文件要求,通過將相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,由醫(yī)院院長審批、財務(wù)部門工作人員負(fù)責(zé)核對、財務(wù)稽核人員審核,然后將相關(guān)資料上交財務(wù)部門,由財務(wù)出納辦理社會保障費用上繳相關(guān)事宜[7]。

        (五)科研經(jīng)費的支出程序和要求

        對于醫(yī)院支出的科研經(jīng)費而言,必須做到專款專用,按照原定經(jīng)費使用計劃嚴(yán)格執(zhí)行,根據(jù)每個項目的具體情況,設(shè)置對應(yīng)的經(jīng)費使用管理手冊,相關(guān)手冊一式兩份,由項目負(fù)責(zé)人員以及科教信息部門各執(zhí)一份,科研經(jīng)費由具體項目課程的負(fù)責(zé)人全權(quán)掌握和使用,科研教育信息部門和財務(wù)部門則對經(jīng)費的使用情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督[8]。

        在經(jīng)費開支之前,科研項目負(fù)責(zé)人員需要填寫一份經(jīng)費使用申請表,經(jīng)由相關(guān)部門以及管理人員審核同意之后才能使用。在報賬過程中,科研項目負(fù)責(zé)人員可以憑借申請表,按照科研經(jīng)費使用管理手冊中的內(nèi)容進(jìn)行逐項登記,然后由醫(yī)院財務(wù)部門按照相關(guān)規(guī)定對報銷內(nèi)容進(jìn)行核準(zhǔn),由科教信息部門對報賬后的申請表進(jìn)行統(tǒng)一管理。針對非醫(yī)院撥款的科研經(jīng)費而言,必須能夠滿足國家和省市級別相關(guān)科研經(jīng)費管理規(guī)定的要求,保持在規(guī)定開支范圍之內(nèi),并且由科研項目課題負(fù)責(zé)人員自行掌握。雖然可以不必填寫科研經(jīng)費使用申請表,但各項經(jīng)費必須經(jīng)過科研管理部門負(fù)責(zé)人簽字同意之后才能開支,而且保證此部分開支累計金額始終保持在科研項目課題研究經(jīng)費的5%以內(nèi)[9]。

        當(dāng)經(jīng)費數(shù)額能夠滿足國家和省市級別科研經(jīng)費管理規(guī)定開支要求時,醫(yī)院各部門領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人應(yīng)該擁有固定數(shù)額以下的科研經(jīng)費審批權(quán)力;當(dāng)科研經(jīng)費數(shù)額超過相關(guān)要求時,則需要有各分管院系領(lǐng)導(dǎo)審核同意之后,上交到醫(yī)院辦公室會議中進(jìn)行研究決定,最后憑借醫(yī)院辦公室開具的書面通知,由各分管院系領(lǐng)導(dǎo)簽字進(jìn)行付款[10]。

        三、結(jié)語

        醫(yī)院在對財務(wù)支出審批制度進(jìn)行積極建設(shè)的過程中,不僅要從思想層面入手,對財務(wù)支出審批制度在提高醫(yī)院綜合管理能力方面具有的重要性給予正確認(rèn)知和高度重視,而且還要從行動層面入手,將現(xiàn)代化理念以及多元化措施不斷結(jié)合其中,通過滿足固定資產(chǎn)購置付款、藥品采購付款、業(yè)務(wù)耗材采購付款、工資福利支出、科研經(jīng)費支付程序和要求,確保醫(yī)院財務(wù)支出審批流程的規(guī)范性得到進(jìn)一步強(qiáng)化,積極落實切實可行的審批形式,促使醫(yī)院不斷提高自身管理能力的目標(biāo)得到有效實現(xiàn)。

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