就地過(guò)年，用堅(jiān)守書(shū)寫(xiě)“敬業(yè)?！?/h1>
2022-02-24 02:17:54郭春花
紡織服裝周刊 2022年5期
■本刊記者_(dá)郭春花
這個(gè)春節(jié)前夕，疫情再次反復(fù)，為助力疫情防控工作，減少返鄉(xiāng)增加感染風(fēng)險(xiǎn)，眾多紡織人響應(yīng)國(guó)家號(hào)召—就地過(guò)年！而各地紡織集群、紡織企業(yè)也相繼推出一系列豐富多彩的慶新春活動(dòng)和暖心措施，讓就地過(guò)年的紡織人度過(guò)了一個(gè)不孤單、有溫度的春節(jié)。
就地過(guò)年的紡織人歡樂(lè)多
打年糕、寫(xiě)春聯(lián)、猜燈謎……各地企業(yè)組織的一系列精彩紛呈的慶新春文娛活動(dòng)，讓就地過(guò)年的紡織人歡樂(lè)多！
桐昆集團(tuán)每年都有員工留在桐鄉(xiāng)過(guò)年，特別是近年來(lái)，受疫情影響，在企業(yè)的號(hào)召下，許多外地員工選擇就地過(guò)年。為了讓他們?cè)谕┼l(xiāng)度過(guò)一個(gè)熱鬧開(kāi)心的春節(jié)，企業(yè)組織了一系列送溫暖、送愛(ài)心活動(dòng)。在洲泉生活區(qū)，桐昆集團(tuán)舉辦了一場(chǎng)熱鬧的新春游園會(huì)。游園會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一溜喜氣洋洋紅燈籠開(kāi)道，員工們摩拳擦掌，勇敢上場(chǎng)，興致勃勃猜中燈謎贏得獎(jiǎng)品。而在桐昆集團(tuán)嘉通項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，職工們聚集在一起，開(kāi)展了一場(chǎng)與眾不同的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，比賽項(xiàng)目有個(gè)人的也有團(tuán)體的，大伙兒你追我趕好不熱鬧。桐昆集團(tuán)港區(qū)工會(huì)則組織片區(qū)內(nèi)有書(shū)法愛(ài)好的職工開(kāi)展了“迎新春 寫(xiě)春聯(lián) 送祝福”活動(dòng)。湖州長(zhǎng)興的桐昆恒騰則組織就地過(guò)年的員工在車(chē)間合影留念，送來(lái)了一張張“全家?！薄?/p>
為讓春節(jié)期間不回家過(guò)年的職工過(guò)一個(gè)快樂(lè)祥和的春節(jié)，魏橋紡織股份公司提前統(tǒng)計(jì)放假不能回家的員工，各行管處早做準(zhǔn)備，餐廳人員及早安排，精心準(zhǔn)備食材，制作了實(shí)惠、可口、充足的各式飯菜，讓不能回家過(guò)年的職工，從年二十九中午一直到正月初一中午都能免費(fèi)吃好、吃舒心，充分感受來(lái)自企業(yè)的關(guān)心。公司管理干部一起陪同就餐，讓職工們切實(shí)感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。
為給員工營(yíng)造一個(gè)幸福祥和的春節(jié)氛圍，讓員工能夠深切地感受到古纖道家的溫暖，1 月27 日，古纖道公司工會(huì)特邀紹興市工人文化宮在員工餐廳舉辦了熱鬧非凡的迎新春系列活動(dòng)，為員工帶來(lái)一場(chǎng)豐富多彩的精神文化盛宴?；顒?dòng)設(shè)置了新年音樂(lè)會(huì)、墨香送祝福、趣味猜燈謎三個(gè)環(huán)節(jié)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)歡聲笑語(yǔ)、年味濃濃。
恒逸集團(tuán)各級(jí)管理層走進(jìn)車(chē)間、走進(jìn)公寓樓，為廣大員工送福袋。
這個(gè)春節(jié)，新鳳鳴大多數(shù)員工選擇就地過(guò)年。為了讓員工感受到家的溫暖和濃濃的年味，公司特地貼心安排了各式各樣的新春游園活動(dòng)。熱鬧燈謎、趣味保齡球、電臀散花、笑掉大牙、甜甜蜜蜜……10 多個(gè)小游戲在新鳳鳴各基地火熱進(jìn)行。
春節(jié)期間，恒逸集團(tuán)舉辦了豐富多彩的節(jié)目，新春的喜悅和祝福送到了每位員工心里。來(lái)自江西的員工涂水根，今年依然選擇在蕭山過(guò)年，對(duì)于他來(lái)說(shuō)，蕭山已經(jīng)是他的第二故鄉(xiāng)?！傲粼谶@里，和恒逸家人們一起過(guò)年，也挺開(kāi)心的。等疫情穩(wěn)定，春暖花開(kāi)，再回老家也不遲。”
慰問(wèn)暖不停，讓就地過(guò)年更溫馨
就地過(guò)年，溫暖不減。春節(jié)期間，紡織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)紛紛走進(jìn)車(chē)間，走進(jìn)公司宿舍，給奮戰(zhàn)在一線的干部員工，給響應(yīng)國(guó)家號(hào)召就地過(guò)年的員工加油鼓勁。大家紛紛表示，將一如既往地做好本職工作，站好新年的第一班崗。
大年初一清晨，桐昆集團(tuán)副董事長(zhǎng)陳蕾、總裁許金祥、工會(huì)主席宋海榮等先后來(lái)到恒盛、恒超、恒邦等多個(gè)集團(tuán)下屬企業(yè)（廠區(qū)），為春節(jié)期間仍然堅(jiān)守崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職工們送上新春的問(wèn)候和祝福。
魏橋紡織股份有限公司為留廠員工準(zhǔn)備了充足飯菜。
桐昆恒騰組織就地過(guò)年的員工在車(chē)間合影留念。
永榮錦江總經(jīng)理汪建根(中)主動(dòng)深入生產(chǎn)一線了解第一手信息。
春節(jié)期間，恒逸集團(tuán)各級(jí)管理層走進(jìn)車(chē)間、走進(jìn)公寓樓，為廣大員工送上心意滿(mǎn)滿(mǎn)的新春福袋。一個(gè)個(gè)“福袋”，不僅散發(fā)著幸福的年味，更表達(dá)了對(duì)新年生活的美好祝愿。
1 月31 日、2 月1 日，北京服裝學(xué)院黨委書(shū)記周志軍、副校長(zhǎng)王小藝代表學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子走訪慰問(wèn)春節(jié)在崗值守的冬奧會(huì)志愿者與教職員工，為大家送上新年暖心禮包并致以親切的新春?jiǎn)柡?，同時(shí)就假期校園安全和疫情防控的重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行巡查，確保師生在校度過(guò)一個(gè)喜慶祥和、春意暖暖的春節(jié)。
1 月31 日，中紡院董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記姜俊華，總經(jīng)理、黨委副書(shū)記馬詠梅，副總經(jīng)理、工會(huì)主席李開(kāi)占帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)值班人員進(jìn)行慰問(wèn)。每到一處，公司領(lǐng)導(dǎo)都與堅(jiān)守崗位的職工們親切握手、交談，感謝他們舍小家、為大家的辛勤付出，并向大家及默默支持他們工作的家屬致以誠(chéng)摯的節(jié)日問(wèn)候和祝福。
1 月31 日是除夕夜，中國(guó)石化儀征化纖公司領(lǐng)導(dǎo)惦記著一線崗位的職工，除夕下午近5 點(diǎn)，他們帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，深入生產(chǎn)一線，為當(dāng)班職工送上熱氣騰騰的年夜飯，給他們帶去新春的美好祝福和組織的關(guān)心。
這種模式的核心是通過(guò)油氣調(diào)控中心集中實(shí)施全國(guó)或區(qū)域天然氣管網(wǎng)統(tǒng)籌調(diào)控（“管道＋調(diào)控中心”模式），以國(guó)家油氣調(diào)控中心為紐帶，連接天然氣購(gòu)買(mǎi)方（天然氣下游用戶(hù)）、銷(xiāo)售方（天然氣供應(yīng)商）、承運(yùn)方（管道公司），通過(guò)運(yùn)輸服務(wù)完成天然氣的實(shí)物轉(zhuǎn)移，促成天然氣交易功能（天然氣交易中心）的實(shí)現(xiàn)（見(jiàn)圖6）?！肮艿溃{(diào)控中心”模式與主流思路的差異主要是管道的所有權(quán)和使用權(quán)分開(kāi)，僅涉及使用權(quán)的調(diào)整，所有權(quán)仍歸原管道企業(yè)，最大程度保證油氣供銷(xiāo)單位的管道投資建設(shè)的積極性。
除了暖心的慰問(wèn)，還有很多落地的紅包加碼、吃住免費(fèi)的實(shí)惠措施。華茂化纖為了讓員工留企安心過(guò)年，在職工薪資補(bǔ)貼上下足工夫：對(duì)于春節(jié)期間留企加班的員工，假期前四天予以三倍工資的補(bǔ)貼，后三天予以三倍以下工資的補(bǔ)貼，經(jīng)初步測(cè)算，春節(jié)期間每位留企員工可享受到的平均補(bǔ)貼約在4000 元以上。此外，政府相關(guān)部門(mén)還對(duì)留企的外地員工另發(fā)1000 元的額外補(bǔ)貼，用“實(shí)打?qū)崱钡呐e措留住外地員工。
春節(jié)期間，盛虹集團(tuán)連續(xù)多天為員工加餐，除夕晚餐增加水餃和水果，除夕到正月初二期間，為員工舉辦“快樂(lè)過(guò)大年”抽獎(jiǎng)活動(dòng)，有現(xiàn)金紅包和幸運(yùn)獎(jiǎng)品，讓堅(jiān)守在一線崗位的員工感受到來(lái)自“第二個(gè)家”的關(guān)懷與溫暖。
履踐致遠(yuǎn)，紡織人擔(dān)起責(zé)任勇向前
當(dāng)過(guò)年的鞭炮響起時(shí)，誰(shuí)不歸心似箭；當(dāng)年夜飯開(kāi)席時(shí)，誰(shuí)不格外思鄉(xiāng)……然而，就地過(guò)年的紡織人甘愿放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，用堅(jiān)守書(shū)寫(xiě)著“敬業(yè)?！?，用行動(dòng)詮釋責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
為了永榮錦江的生產(chǎn)、業(yè)績(jī)、第一季度的“開(kāi)門(mén)紅”，也為了其他同志能夠放心地回家過(guò)年，公司總經(jīng)理汪建根總是身先士卒，堅(jiān)守在大年三十的崗位上，來(lái)永榮錦江5 年，這也是他在單位過(guò)的第四個(gè)春節(jié)。他總說(shuō)：“單位也是家，在單位過(guò)年有安全感”。
春節(jié)期間，作為永榮錦江奮斗者的一員，他主動(dòng)深入生產(chǎn)一線了解第一手信息，第一時(shí)間采取行動(dòng)，解決問(wèn)題。當(dāng)工作遇到困難時(shí)，及時(shí)鼓勵(lì)大家，一個(gè)“親愛(ài)的家人們”的稱(chēng)呼，一下子拉近了與大家的距離；一段意味深長(zhǎng)的話語(yǔ)鼓舞了大家的工作熱情，一番暖心的問(wèn)候讓節(jié)日的祝福深入人心。
面對(duì)國(guó)內(nèi)碳纖維供不應(yīng)求的緊張局面，中復(fù)神鷹搶生產(chǎn)、推進(jìn)度，全力以赴保障應(yīng)用需求。大年二十九，公司總經(jīng)理劉芳趕赴西寧基地，與西寧公司領(lǐng)導(dǎo)共同堅(jiān)守在生產(chǎn)一線，確保春節(jié)期間安全、生產(chǎn)兩不誤。正月初一，中復(fù)神鷹公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理羅皞宇現(xiàn)場(chǎng)督戰(zhàn)連云港設(shè)備安裝調(diào)試進(jìn)度。同樣堅(jiān)守崗位，發(fā)揮示范帶頭作用的還有連云港碳絲車(chē)間主任裴懷周和班段長(zhǎng)李楠、馮健等黨員，他們用招之能戰(zhàn)的堅(jiān)定決心，為技改線的早日開(kāi)車(chē)奉獻(xiàn)力量，用實(shí)際行動(dòng)詮釋黨員的初心使命。
恒力集團(tuán)員工李璐是恒力化纖加彈A 區(qū)的工程師，主要負(fù)責(zé)成品檢測(cè)工作。2014 年，她從老家遼寧阜新來(lái)到盛澤，成為了恒力集團(tuán)大家庭中的一員。自2019 年起，李璐已經(jīng)連續(xù)四年主動(dòng)申請(qǐng)過(guò)年期間堅(jiān)守崗位，與同事們一起在盛澤度過(guò)溫暖、祥和、充實(shí)、歡樂(lè)的春節(jié)。
盛虹集團(tuán)員工薛瑞幫是蘇州盛虹纖維有限公司假捻二部五車(chē)間的主任，在滌綸低彈絲加彈車(chē)間從事管理與加工，由于紡織機(jī)器的特殊性，一旦開(kāi)啟機(jī)器便要不間斷地生產(chǎn)，期間需要有工人持續(xù)在崗。因此，今年春節(jié)他和往常一樣，與五車(chē)間所有員工不分晝夜地堅(jiān)守在崗位上。
“今天是正月初二，我和同事們都來(lái)上班了，以飽滿(mǎn)的姿態(tài)迎接新年上班的第一天！”在京奕特纖的廠區(qū)門(mén)口，京奕特纖員工李長(zhǎng)紅笑呵呵地與提前開(kāi)工上班的同事們互道新年快樂(lè)，隨即便投入到忙碌的車(chē)間生產(chǎn)工作中。
“在除夕夜，我們老家的習(xí)俗是吃餃子，我做了一鍋餃子，一家人圍坐在一起過(guò)年，非常開(kāi)心！有家人的地方就有濃濃的年味！”李長(zhǎng)紅說(shuō)，“廠里一群留在盛澤過(guò)年的工友在一起閑聊嘮嗑、就近逛逛，有滋有味！”
來(lái)自貴州的紹興華茂化纖有限公司員工吳忠友今年28 歲，春節(jié)期間就留在企業(yè)不回家過(guò)年了。“今年廠里也倡導(dǎo)我們留企過(guò)年，相關(guān)的補(bǔ)貼和待遇也挺周全的?！眳侵矣研χf(shuō)，自己來(lái)公司已經(jīng)有半年多時(shí)間了，目前在加彈車(chē)間工作，工作和生活各方面都已經(jīng)穩(wěn)定下來(lái)了。今年考慮到路途遙遠(yuǎn)和疫情反復(fù)等因素，就和妻子商量好了留在各自企業(yè)里過(guò)年，等有時(shí)間再回家看父母和孩子。
清卓紡織吳清海是福建泉州人，來(lái)盛澤已10 年有余。他說(shuō)盛澤已成為他的“第二故鄉(xiāng)”，今年春節(jié)，他和妻子孩子選擇繼續(xù)堅(jiān)守崗位，留在盛澤過(guò)年，既響應(yīng)了國(guó)家號(hào)召，又保證了節(jié)日期間的業(yè)務(wù)往來(lái)，一舉兩得。
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■本刊記者_(dá)郭春花
這個(gè)春節(jié)前夕，疫情再次反復(fù)，為助力疫情防控工作，減少返鄉(xiāng)增加感染風(fēng)險(xiǎn)，眾多紡織人響應(yīng)國(guó)家號(hào)召—就地過(guò)年！而各地紡織集群、紡織企業(yè)也相繼推出一系列豐富多彩的慶新春活動(dòng)和暖心措施，讓就地過(guò)年的紡織人度過(guò)了一個(gè)不孤單、有溫度的春節(jié)。
就地過(guò)年的紡織人歡樂(lè)多
打年糕、寫(xiě)春聯(lián)、猜燈謎……各地企業(yè)組織的一系列精彩紛呈的慶新春文娛活動(dòng)，讓就地過(guò)年的紡織人歡樂(lè)多！
桐昆集團(tuán)每年都有員工留在桐鄉(xiāng)過(guò)年，特別是近年來(lái)，受疫情影響，在企業(yè)的號(hào)召下，許多外地員工選擇就地過(guò)年。為了讓他們?cè)谕┼l(xiāng)度過(guò)一個(gè)熱鬧開(kāi)心的春節(jié)，企業(yè)組織了一系列送溫暖、送愛(ài)心活動(dòng)。在洲泉生活區(qū)，桐昆集團(tuán)舉辦了一場(chǎng)熱鬧的新春游園會(huì)。游園會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一溜喜氣洋洋紅燈籠開(kāi)道，員工們摩拳擦掌，勇敢上場(chǎng)，興致勃勃猜中燈謎贏得獎(jiǎng)品。而在桐昆集團(tuán)嘉通項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，職工們聚集在一起，開(kāi)展了一場(chǎng)與眾不同的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，比賽項(xiàng)目有個(gè)人的也有團(tuán)體的，大伙兒你追我趕好不熱鬧。桐昆集團(tuán)港區(qū)工會(huì)則組織片區(qū)內(nèi)有書(shū)法愛(ài)好的職工開(kāi)展了“迎新春 寫(xiě)春聯(lián) 送祝福”活動(dòng)。湖州長(zhǎng)興的桐昆恒騰則組織就地過(guò)年的員工在車(chē)間合影留念，送來(lái)了一張張“全家?！薄?/p>
為讓春節(jié)期間不回家過(guò)年的職工過(guò)一個(gè)快樂(lè)祥和的春節(jié)，魏橋紡織股份公司提前統(tǒng)計(jì)放假不能回家的員工，各行管處早做準(zhǔn)備，餐廳人員及早安排，精心準(zhǔn)備食材，制作了實(shí)惠、可口、充足的各式飯菜，讓不能回家過(guò)年的職工，從年二十九中午一直到正月初一中午都能免費(fèi)吃好、吃舒心，充分感受來(lái)自企業(yè)的關(guān)心。公司管理干部一起陪同就餐，讓職工們切實(shí)感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。
為給員工營(yíng)造一個(gè)幸福祥和的春節(jié)氛圍，讓員工能夠深切地感受到古纖道家的溫暖，1 月27 日，古纖道公司工會(huì)特邀紹興市工人文化宮在員工餐廳舉辦了熱鬧非凡的迎新春系列活動(dòng)，為員工帶來(lái)一場(chǎng)豐富多彩的精神文化盛宴?；顒?dòng)設(shè)置了新年音樂(lè)會(huì)、墨香送祝福、趣味猜燈謎三個(gè)環(huán)節(jié)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)歡聲笑語(yǔ)、年味濃濃。
恒逸集團(tuán)各級(jí)管理層走進(jìn)車(chē)間、走進(jìn)公寓樓，為廣大員工送福袋。
這個(gè)春節(jié)，新鳳鳴大多數(shù)員工選擇就地過(guò)年。為了讓員工感受到家的溫暖和濃濃的年味，公司特地貼心安排了各式各樣的新春游園活動(dòng)。熱鬧燈謎、趣味保齡球、電臀散花、笑掉大牙、甜甜蜜蜜……10 多個(gè)小游戲在新鳳鳴各基地火熱進(jìn)行。
春節(jié)期間，恒逸集團(tuán)舉辦了豐富多彩的節(jié)目，新春的喜悅和祝福送到了每位員工心里。來(lái)自江西的員工涂水根，今年依然選擇在蕭山過(guò)年，對(duì)于他來(lái)說(shuō)，蕭山已經(jīng)是他的第二故鄉(xiāng)?！傲粼谶@里，和恒逸家人們一起過(guò)年，也挺開(kāi)心的。等疫情穩(wěn)定，春暖花開(kāi)，再回老家也不遲。”
慰問(wèn)暖不停，讓就地過(guò)年更溫馨
就地過(guò)年，溫暖不減。春節(jié)期間，紡織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)紛紛走進(jìn)車(chē)間，走進(jìn)公司宿舍，給奮戰(zhàn)在一線的干部員工，給響應(yīng)國(guó)家號(hào)召就地過(guò)年的員工加油鼓勁。大家紛紛表示，將一如既往地做好本職工作，站好新年的第一班崗。
大年初一清晨，桐昆集團(tuán)副董事長(zhǎng)陳蕾、總裁許金祥、工會(huì)主席宋海榮等先后來(lái)到恒盛、恒超、恒邦等多個(gè)集團(tuán)下屬企業(yè)（廠區(qū)），為春節(jié)期間仍然堅(jiān)守崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職工們送上新春的問(wèn)候和祝福。
魏橋紡織股份有限公司為留廠員工準(zhǔn)備了充足飯菜。
桐昆恒騰組織就地過(guò)年的員工在車(chē)間合影留念。
永榮錦江總經(jīng)理汪建根(中)主動(dòng)深入生產(chǎn)一線了解第一手信息。
春節(jié)期間，恒逸集團(tuán)各級(jí)管理層走進(jìn)車(chē)間、走進(jìn)公寓樓，為廣大員工送上心意滿(mǎn)滿(mǎn)的新春福袋。一個(gè)個(gè)“福袋”，不僅散發(fā)著幸福的年味，更表達(dá)了對(duì)新年生活的美好祝愿。
1 月31 日、2 月1 日，北京服裝學(xué)院黨委書(shū)記周志軍、副校長(zhǎng)王小藝代表學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子走訪慰問(wèn)春節(jié)在崗值守的冬奧會(huì)志愿者與教職員工，為大家送上新年暖心禮包并致以親切的新春?jiǎn)柡?，同時(shí)就假期校園安全和疫情防控的重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行巡查，確保師生在校度過(guò)一個(gè)喜慶祥和、春意暖暖的春節(jié)。
1 月31 日，中紡院董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記姜俊華，總經(jīng)理、黨委副書(shū)記馬詠梅，副總經(jīng)理、工會(huì)主席李開(kāi)占帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)值班人員進(jìn)行慰問(wèn)。每到一處，公司領(lǐng)導(dǎo)都與堅(jiān)守崗位的職工們親切握手、交談，感謝他們舍小家、為大家的辛勤付出，并向大家及默默支持他們工作的家屬致以誠(chéng)摯的節(jié)日問(wèn)候和祝福。
1 月31 日是除夕夜，中國(guó)石化儀征化纖公司領(lǐng)導(dǎo)惦記著一線崗位的職工，除夕下午近5 點(diǎn)，他們帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，深入生產(chǎn)一線，為當(dāng)班職工送上熱氣騰騰的年夜飯，給他們帶去新春的美好祝福和組織的關(guān)心。
這種模式的核心是通過(guò)油氣調(diào)控中心集中實(shí)施全國(guó)或區(qū)域天然氣管網(wǎng)統(tǒng)籌調(diào)控（“管道＋調(diào)控中心”模式），以國(guó)家油氣調(diào)控中心為紐帶，連接天然氣購(gòu)買(mǎi)方（天然氣下游用戶(hù)）、銷(xiāo)售方（天然氣供應(yīng)商）、承運(yùn)方（管道公司），通過(guò)運(yùn)輸服務(wù)完成天然氣的實(shí)物轉(zhuǎn)移，促成天然氣交易功能（天然氣交易中心）的實(shí)現(xiàn)（見(jiàn)圖6）?！肮艿溃{(diào)控中心”模式與主流思路的差異主要是管道的所有權(quán)和使用權(quán)分開(kāi)，僅涉及使用權(quán)的調(diào)整，所有權(quán)仍歸原管道企業(yè)，最大程度保證油氣供銷(xiāo)單位的管道投資建設(shè)的積極性。
除了暖心的慰問(wèn)，還有很多落地的紅包加碼、吃住免費(fèi)的實(shí)惠措施。華茂化纖為了讓員工留企安心過(guò)年，在職工薪資補(bǔ)貼上下足工夫：對(duì)于春節(jié)期間留企加班的員工，假期前四天予以三倍工資的補(bǔ)貼，后三天予以三倍以下工資的補(bǔ)貼，經(jīng)初步測(cè)算，春節(jié)期間每位留企員工可享受到的平均補(bǔ)貼約在4000 元以上。此外，政府相關(guān)部門(mén)還對(duì)留企的外地員工另發(fā)1000 元的額外補(bǔ)貼，用“實(shí)打?qū)崱钡呐e措留住外地員工。
春節(jié)期間，盛虹集團(tuán)連續(xù)多天為員工加餐，除夕晚餐增加水餃和水果，除夕到正月初二期間，為員工舉辦“快樂(lè)過(guò)大年”抽獎(jiǎng)活動(dòng)，有現(xiàn)金紅包和幸運(yùn)獎(jiǎng)品，讓堅(jiān)守在一線崗位的員工感受到來(lái)自“第二個(gè)家”的關(guān)懷與溫暖。
履踐致遠(yuǎn)，紡織人擔(dān)起責(zé)任勇向前
當(dāng)過(guò)年的鞭炮響起時(shí)，誰(shuí)不歸心似箭；當(dāng)年夜飯開(kāi)席時(shí)，誰(shuí)不格外思鄉(xiāng)……然而，就地過(guò)年的紡織人甘愿放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，用堅(jiān)守書(shū)寫(xiě)著“敬業(yè)?！?，用行動(dòng)詮釋責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
為了永榮錦江的生產(chǎn)、業(yè)績(jī)、第一季度的“開(kāi)門(mén)紅”，也為了其他同志能夠放心地回家過(guò)年，公司總經(jīng)理汪建根總是身先士卒，堅(jiān)守在大年三十的崗位上，來(lái)永榮錦江5 年，這也是他在單位過(guò)的第四個(gè)春節(jié)。他總說(shuō)：“單位也是家，在單位過(guò)年有安全感”。
春節(jié)期間，作為永榮錦江奮斗者的一員，他主動(dòng)深入生產(chǎn)一線了解第一手信息，第一時(shí)間采取行動(dòng)，解決問(wèn)題。當(dāng)工作遇到困難時(shí)，及時(shí)鼓勵(lì)大家，一個(gè)“親愛(ài)的家人們”的稱(chēng)呼，一下子拉近了與大家的距離；一段意味深長(zhǎng)的話語(yǔ)鼓舞了大家的工作熱情，一番暖心的問(wèn)候讓節(jié)日的祝福深入人心。
面對(duì)國(guó)內(nèi)碳纖維供不應(yīng)求的緊張局面，中復(fù)神鷹搶生產(chǎn)、推進(jìn)度，全力以赴保障應(yīng)用需求。大年二十九，公司總經(jīng)理劉芳趕赴西寧基地，與西寧公司領(lǐng)導(dǎo)共同堅(jiān)守在生產(chǎn)一線，確保春節(jié)期間安全、生產(chǎn)兩不誤。正月初一，中復(fù)神鷹公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理羅皞宇現(xiàn)場(chǎng)督戰(zhàn)連云港設(shè)備安裝調(diào)試進(jìn)度。同樣堅(jiān)守崗位，發(fā)揮示范帶頭作用的還有連云港碳絲車(chē)間主任裴懷周和班段長(zhǎng)李楠、馮健等黨員，他們用招之能戰(zhàn)的堅(jiān)定決心，為技改線的早日開(kāi)車(chē)奉獻(xiàn)力量，用實(shí)際行動(dòng)詮釋黨員的初心使命。
恒力集團(tuán)員工李璐是恒力化纖加彈A 區(qū)的工程師，主要負(fù)責(zé)成品檢測(cè)工作。2014 年，她從老家遼寧阜新來(lái)到盛澤，成為了恒力集團(tuán)大家庭中的一員。自2019 年起，李璐已經(jīng)連續(xù)四年主動(dòng)申請(qǐng)過(guò)年期間堅(jiān)守崗位，與同事們一起在盛澤度過(guò)溫暖、祥和、充實(shí)、歡樂(lè)的春節(jié)。
盛虹集團(tuán)員工薛瑞幫是蘇州盛虹纖維有限公司假捻二部五車(chē)間的主任，在滌綸低彈絲加彈車(chē)間從事管理與加工，由于紡織機(jī)器的特殊性，一旦開(kāi)啟機(jī)器便要不間斷地生產(chǎn)，期間需要有工人持續(xù)在崗。因此，今年春節(jié)他和往常一樣，與五車(chē)間所有員工不分晝夜地堅(jiān)守在崗位上。
“今天是正月初二，我和同事們都來(lái)上班了，以飽滿(mǎn)的姿態(tài)迎接新年上班的第一天！”在京奕特纖的廠區(qū)門(mén)口，京奕特纖員工李長(zhǎng)紅笑呵呵地與提前開(kāi)工上班的同事們互道新年快樂(lè)，隨即便投入到忙碌的車(chē)間生產(chǎn)工作中。
“在除夕夜，我們老家的習(xí)俗是吃餃子，我做了一鍋餃子，一家人圍坐在一起過(guò)年，非常開(kāi)心！有家人的地方就有濃濃的年味！”李長(zhǎng)紅說(shuō)，“廠里一群留在盛澤過(guò)年的工友在一起閑聊嘮嗑、就近逛逛，有滋有味！”
來(lái)自貴州的紹興華茂化纖有限公司員工吳忠友今年28 歲，春節(jié)期間就留在企業(yè)不回家過(guò)年了。“今年廠里也倡導(dǎo)我們留企過(guò)年，相關(guān)的補(bǔ)貼和待遇也挺周全的?！眳侵矣研χf(shuō)，自己來(lái)公司已經(jīng)有半年多時(shí)間了，目前在加彈車(chē)間工作，工作和生活各方面都已經(jīng)穩(wěn)定下來(lái)了。今年考慮到路途遙遠(yuǎn)和疫情反復(fù)等因素，就和妻子商量好了留在各自企業(yè)里過(guò)年，等有時(shí)間再回家看父母和孩子。
清卓紡織吳清海是福建泉州人，來(lái)盛澤已10 年有余。他說(shuō)盛澤已成為他的“第二故鄉(xiāng)”，今年春節(jié)，他和妻子孩子選擇繼續(xù)堅(jiān)守崗位，留在盛澤過(guò)年，既響應(yīng)了國(guó)家號(hào)召，又保證了節(jié)日期間的業(yè)務(wù)往來(lái)，一舉兩得。
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