張倩

在我國煤礦企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作發(fā)揮著無可替代的作用，是企業(yè)發(fā)展中潛在的內(nèi)驅(qū)動力。同時，礦井單位基層黨建工作中出現(xiàn)了不足，此類問題的出現(xiàn)嚴重影響了基層黨建工作的進行，同時也影響了礦井單位穩(wěn)定的發(fā)展與進步。所以，礦井單位必須在思想層關(guān)注基層黨建工作的進行，同時也加深了探究與創(chuàng)造的力度，尋求高效的處理問題的方式與方案，有效地強化基層黨建工作開展效果，進而提高礦井單位整體能力與競爭力，落實礦井單位的發(fā)展戰(zhàn)略。

一、在煤礦企業(yè)發(fā)展中開展基層黨建工作的重要價值

1.有利于發(fā)揮黨對煤礦企業(yè)的監(jiān)察作用。礦井單位的發(fā)展，需要依托當?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)與指引，所以礦井單位需要收到相關(guān)單位的監(jiān)管，創(chuàng)建相對有效與合理的職權(quán)運轉(zhuǎn)體系。在開展體系創(chuàng)設(shè)期間，必須強化公司的黨風廉政創(chuàng)設(shè)，必須保證黨建工作責任體系的開展效果，基層黨組織書記起到良好地帶頭作用，良好的行使自身的職權(quán)，有效地展現(xiàn)責任落實，肩負起治理黨與管理黨的責任，良好地處理公司發(fā)展期間產(chǎn)生的眾多情況。依托職代會制度的創(chuàng)設(shè)，必須持續(xù)的開展民主監(jiān)管與評議等體系，針對公司中的生產(chǎn)運營與管控展開詳細的規(guī)劃，有效地展現(xiàn)礦井單位運營管控的合理性與制度性。

2.有利于加強對煤礦企業(yè)發(fā)展的正確引導(dǎo)。政治工作作為進行所有工作的前提與保證。礦井單位在其發(fā)展期間，基層黨組織需要遵循黨中央的領(lǐng)導(dǎo)與指引，重點體現(xiàn)在思想層面與言行層面，主動落實黨與國家相關(guān)部門的黨建工作，同時關(guān)注貫徹黨建的所有決策與制度，按照礦井單位整體設(shè)計措施開展。黨建工作作為其他工作進行的前提與基礎(chǔ)，礦井單位在爭先進期間，基層黨建工作必須輔助公司創(chuàng)建先進的公司規(guī)章，促進公司持續(xù)穩(wěn)定的進步，有效提高公司的整體實力與競爭力，推動公司在社會競爭中彰顯出自身的優(yōu)越條件。

3.有利于提升煤礦企業(yè)的凝聚力和發(fā)展?jié)摿?。如今，礦井公司爭先進期間，文化創(chuàng)設(shè)與黨建工作同時取得了礦井單位的關(guān)注，此兩項工作之間聯(lián)系比較緊密，互相推動與促進。強化礦井單位基層黨建單位的創(chuàng)設(shè)，既可以持續(xù)穩(wěn)定地彰顯黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與指引效用，同時能夠展現(xiàn)政治核心的地位，此外還能夠有效地提高礦井單位內(nèi)部的團結(jié)與發(fā)展?jié)撃?，挖掘黨員與內(nèi)部員工工作的主動性。黨建工作持續(xù)穩(wěn)定的進行，能夠在公司內(nèi)部建設(shè)出團結(jié)、積極進取的氣氛，同時能夠降低礦井單位中職工的流動性，確保礦井單位能夠不斷地、穩(wěn)定地發(fā)展與進步。

二、煤礦企業(yè)基層黨建工作存在的問題

1.基層黨組織缺乏準確的定位。在礦井單位爭先進的歷程中，礦井單位對于自己的發(fā)展具備系統(tǒng)、科學(xué)的判定十分重要，尤其是基層黨建工作的開展，其既能夠促進公司的進步，并且能夠提升黨員對自身工作與發(fā)展朝向的掌握與認識。從宏觀角度來看，可以有效地提高公司的整體運營能力與市場競爭力，在潛移默化中可以刺激職工工作的熱情與積極性，提升工作效果。相反，個別礦井單位中的基層黨建組織無法精準的掌握自己的發(fā)展情況，究其根源為思想觀念固化與老化，對于黨組織建設(shè)關(guān)注度較低，管控力度較差，缺少相應(yīng)的監(jiān)管，從而影響了基層黨組織工作開展效果，嚴重阻礙了基層黨組織的發(fā)展。并且，個別礦井單位基層黨組織的執(zhí)行力較低，制定的工作無法良好開展，工作期間缺少規(guī)劃性與規(guī)范性，從而導(dǎo)致礦井單位基層黨組織建設(shè)效果較差，發(fā)展情況無法達到預(yù)期效果，缺乏對應(yīng)的獨立性，既降低了自己的發(fā)展效果，同時也對礦井單位的綜合發(fā)展產(chǎn)生了不利的阻礙條件，降低了工作開展效果。

2.缺乏經(jīng)濟層面和政治層面的有效融合。自經(jīng)濟層面進行發(fā)展促進社會的進步，同時在政治層面展現(xiàn)了良好的效果，尤其是礦井單位的基層黨組織建設(shè)工作而言，較高的經(jīng)濟與政治水平，是確保工作良好進行的關(guān)鍵前提。如今，國內(nèi)大多數(shù)礦井單位基層黨建工作中的經(jīng)濟效用與政治效用缺少相應(yīng)的融合性，獨立性偏高，將此兩方面良好的進行結(jié)合與協(xié)調(diào)，依然有較高的難度，因此會導(dǎo)致實際工作期間出現(xiàn)眾多的阻礙，導(dǎo)致失誤情況發(fā)生，從而導(dǎo)致礦井單位的生產(chǎn)運營與基層黨建工作互相脫離，嚴重影響兩項工作持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

3.基層黨建工作開展的模式存在滯后性。由于社會持續(xù)的進步，我國的社會活動與經(jīng)濟活動均出現(xiàn)了較多的變革，產(chǎn)生了新穎的發(fā)展特性，因此社會所有行業(yè)必須給予較高關(guān)注，適應(yīng)社會的發(fā)展給予相應(yīng)的調(diào)節(jié)。礦井單位在發(fā)展期間，基層黨組織進行工作相對之后，不能滿足社會發(fā)展現(xiàn)狀，出現(xiàn)了較多的問題。導(dǎo)致此類問題出現(xiàn)的主要原因是單位發(fā)展觀念過于落后。公司無法第一時間建立先進的發(fā)展觀念與創(chuàng)造觀念，無法緊隨社會發(fā)展步伐，必然會導(dǎo)致在工作期間發(fā)生眾多問題，既干預(yù)了公司的進步，同時導(dǎo)致公司中基層黨組織建設(shè)工作相對落后，在具體開展工作期間嚴重降低了工作的質(zhì)量。

4.基層黨建工作體制尚需要進一步完善。礦井單位進步歷程中，基層黨建工作中依舊有體系建設(shè)缺陷的情況。礦井基層黨建工作為了獲得良好的效果，其體制建設(shè)十分重要，完善的體制可以提高基層黨建工作進行的效果與效率。同時，礦井單位自身的工作體制同樣占據(jù)著關(guān)鍵的地位，嚴重干預(yù)著基層黨建工作的發(fā)展情況與具體工作效果。以如今礦井單位的發(fā)展情況而言，礦井基層黨建組織的體制建設(shè)依舊有眾多不足。譬如，責任劃分不合理。所以，單位需要從整體上良好認識到如今的發(fā)展情況，合理查找自己體制建設(shè)期間存在的問題，同時積極進行探究與創(chuàng)造，應(yīng)用良好的方案，持續(xù)針對礦井單位中所有體制展開調(diào)整，確保公司內(nèi)部基層黨建工作能夠良好進行，提高礦井單位的發(fā)展速度。

三、新的歷史發(fā)展時期我國煤礦企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑

1.進一步創(chuàng)新工作理念。若是想要持續(xù)提升礦井單位基層黨組織建設(shè)工作的動力，從事基層黨組織建設(shè)工作的職工必須適應(yīng)社會的發(fā)展變動，主動轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，創(chuàng)建先進的工作觀念，調(diào)節(jié)工作想法，提高自己的責任觀念，依照公司的發(fā)展觀念與工作規(guī)劃，實施具體的工作，逐漸落實工作規(guī)劃，實現(xiàn)公司基層黨組織建設(shè)工作，特別關(guān)注提高工作的質(zhì)量。首先，礦井公司的領(lǐng)導(dǎo)人員需要擁有發(fā)展觀念與創(chuàng)新觀念，主動的指引基層黨組織建設(shè)工作者轉(zhuǎn)變成其理論知識學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者，確?；鶎狱h組織建設(shè)者可以充實自身的理論基礎(chǔ)，認識創(chuàng)造的作用。以基層黨組織建設(shè)為工作中心，根據(jù)實際發(fā)展需要，持續(xù)的調(diào)節(jié)思想政治教育的知識與方式，保證基層黨組織建設(shè)工作者所有的學(xué)習(xí)均可以獲得新的感觸。其次，礦井單位基層黨組織工作必須與礦井單位的實際發(fā)展進行調(diào)配，需要將先進的思想觀念當作指引，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的精神，時刻謹記新時代黨建的需求。礦井單位基層黨組織建設(shè)工作中，持續(xù)的提高黨員與公司員工的團結(jié)性與創(chuàng)新性，確保公司擁有足夠的實力，能夠持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

2.進一步創(chuàng)新工作機制。為了確保礦井單位與單位基層黨組織建設(shè)工作良好的發(fā)揮，創(chuàng)造性工作體制是非常重要的措施與方式。首先，需要主動提高黨組織建設(shè)工作的效果，嚴禁方式中出現(xiàn)失誤。其次，公司基層黨組織建設(shè)工作者既需要關(guān)注創(chuàng)新方式，同時需要關(guān)注創(chuàng)新的效果，圍繞礦井單位的發(fā)展狀況與基層黨組織建設(shè)工作者的學(xué)習(xí)需要，編制有效的工作方式，在確?；鶎狱h組織工作進度的同時，有效提升工作效果。

3.進一步創(chuàng)新工作模式。為了落實工作方式的改變，應(yīng)主動挖掘黨組織的工作動作，應(yīng)用先進的工藝，尋求有效發(fā)展途徑。例如，礦井單位在公司網(wǎng)站中，增設(shè)基層黨組織建設(shè)的版塊，良好應(yīng)用留言體系與會客體系，落實黨委與普通職工之間的聯(lián)系，提高黨組織建設(shè)工作的開展效果。加強黨組織網(wǎng)絡(luò)平臺的創(chuàng)設(shè)，主動應(yīng)用微信公眾號、微博等平臺，加強黨組織中的管控與監(jiān)管。能夠設(shè)立，黨組織建設(shè)智慧平臺，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)觀念，創(chuàng)建黨務(wù)管控與黨組織建設(shè)創(chuàng)造性的平臺，確保黨組織建設(shè)能夠步入數(shù)據(jù)化與科學(xué)化的管控階段。同時，公司職工同樣能夠借助網(wǎng)絡(luò)平臺融入到基層黨組織建設(shè)工作中，良好展現(xiàn)自身的觀點。黨組織建設(shè)工作者需要關(guān)注普通群眾的看法，第一時間進行上報與貫徹，展現(xiàn)出基層黨組織建設(shè)工作的效率。

4.進一步完善管理制度。管理標準作為工作良好進行的基礎(chǔ)與前提。礦井單位基層黨組織建設(shè)期間，公司需要關(guān)注基層黨組織建設(shè)工作，同時根據(jù)發(fā)展的具體狀況編制有效的管控標準，在實際工作期間持續(xù)的進行完善。此外，公司需要關(guān)注員工的思想政治學(xué)習(xí)，按時舉辦黨的知識的學(xué)習(xí)，提高其整體素養(yǎng)，確?？梢詾楣竟芸貥藴实呢瀼貏?chuàng)造條件。

四、結(jié)束語

在我國煤礦基層黨建工作中，暴露出了諸多的問題和不足，煤礦企業(yè)要引起重視，并大膽的探索和創(chuàng)新，尋找有效的應(yīng)對措施，推動煤礦企業(yè)和基層黨建工作更快地發(fā)展，進一步提升我國的經(jīng)濟實力。

（作者單位：汾河焦煤股份有限公司）