戴蕓蕓

黨建是國有企業(yè)主要工作內容之一。黨建工作在增強國有企業(yè)市場競爭力和引導國有企業(yè)正確發(fā)展方向上作出了重大貢獻。自改革開放以來，國有企業(yè)在黨和國家的正確指引下取得了重大成就。國有企業(yè)長期以來不斷加強黨組織建設工作，并取得了優(yōu)異的建設成果。在我國最新組織的會議中，國家主席習近平曾在會議中發(fā)布了代表性的講話內容，并證實了兩者融合是我國市場未來的必然性發(fā)展趨勢。在當前新形勢下國有企業(yè)若要謀求發(fā)展，必須加快促進二者之間的深度融合，構建全面有效的工作機制，促進國有企業(yè)業(yè)務水平提高以及黨建工作水平，對加快國有企業(yè)快速完成轉型和體制改革具有重大意義。近年來，國有企業(yè)發(fā)展速度逐漸變慢，第三產(chǎn)業(yè)和新興企業(yè)的迅速崛起對國有企業(yè)的發(fā)展起到了一定的沖擊作用，為了提高國有企業(yè)競爭實力，在黨和國家的號召下，推動國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙促雙榮，并且構建了特有的工作機制，雖然取得了一些成效，但是就目前國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙融雙促現(xiàn)狀來看，仍然存在許多問題，并沒有發(fā)揮出國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙融雙促工作機制的真實效果。為此本文提出國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙融雙促工作機制的探索與實踐。

一、國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙融雙促思想內涵

從國有企業(yè)本身性質來看，其屬于社會主義市場經(jīng)濟的一部分，是推動我國經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟改革的主要力量。依據(jù)習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，黨的經(jīng)濟組織應堅持黨的領導，積極響應黨的號召。因此，國有企業(yè)應堅持黨建與業(yè)務工作的共同發(fā)展與相互促進，這是國有企業(yè)發(fā)展與運營的基本要求。

為突顯企業(yè)的國有屬性，應通過黨建工作使企業(yè)內部員工堅定政治立場，建立政治信仰，提高政治意識，以此避免企業(yè)在復雜的國際經(jīng)濟形勢中受到外部思想的影響。但同時，企業(yè)為了自身發(fā)展，需要加強員工的業(yè)務水平。在新形勢下，企業(yè)需要積極開展黨建與業(yè)務的雙融雙促工作機制，在加強員工業(yè)務能力的同時提高員工的政治意識。

二、國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙融雙促的意義

當前國家正在大力推動新興企業(yè)發(fā)展，且新興企業(yè)在市場上占據(jù)的份額比較大，對國有企業(yè)起到了一定的沖擊作用。因此，從目前形勢上來看，國有企業(yè)在政策上、市場環(huán)境上都不占據(jù)優(yōu)勢。為了改善國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，國有企業(yè)必須要嚴格貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨建工作開展力度，高度利用黨建工作成效幫助國有企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化，將黨建工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項業(yè)務深入融合，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中充分發(fā)揮出基層黨組織的精神力量，激發(fā)國有企業(yè)內部員工工作動力，快速實現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標，在當前新形勢下推動國有企業(yè)快速發(fā)展，因此國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙融雙促具有重大的現(xiàn)實意義。

三、國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙融雙促工作機制現(xiàn)存問題

1.工作機制不夠完善。目前國有企業(yè)正面臨著市場化競爭所帶來的巨大壓力，在國家的組織與黨委會的領導下，對兩者進行融合處理研究，但由于在此過程中，國有企業(yè)內部核心人員針對此方面的認知存在顯著差異，雖然建立了相應的工作機制，但是大部分國有企業(yè)構建的工作機制完全是仿照其他企業(yè)，這導致工作機制與國有企業(yè)實際情況不夠符合，并且現(xiàn)有的工作機制也不夠完善，沒有沉入國有企業(yè)的核心業(yè)務，尚未形成“全盤動起來”的良好局面。

2.存在“兩張皮”問題。國有企業(yè)的黨建與業(yè)務工作本應是相互聯(lián)系的，在當前形勢下，國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務雙促雙融工作意識雖然不斷增強，但是面對巨大的市場競爭壓力和繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務，國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務發(fā)展在力度上、規(guī)律上、時間上等都存在較大的差異，工作理念和工作力量等方面的融合性較差，在開展本文課題的研究中，出現(xiàn)了顯著的兩者業(yè)務內容差異問題。這種差異導致國有企業(yè)的黨建和業(yè)務工作無法同步發(fā)展，企業(yè)為了運營利潤重視業(yè)務工作而輕視黨建工作的現(xiàn)象較多，從而造成了在實際工作中黨建與業(yè)務工作脫節(jié)的情況。

四、國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙融雙促工作機制構建策略

針對當前國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙促雙融工作機制存在的問題，提出以下兩點策略。

1.完善工作機制。現(xiàn)有的工作機制不夠完善主要表現(xiàn)為，國有企業(yè)沒有形成完善的黨建工作制度體系。因此，在新形勢下國有企業(yè)需要將黨的領導作為國有企業(yè)生產(chǎn)運營業(yè)務開展依據(jù)，加快完善黨建工作制度體系建設，并將黨建工作制度融合到企業(yè)生產(chǎn)運營業(yè)務制度中。加強人才隊伍建設，完善制度建設，為隊伍建設及結構調整提供保障。修訂企業(yè)內部培訓管理條例，進一步明確業(yè)務合作單位人才引進標準，激發(fā)員工自學、考證的動力，促進內部培訓。注重專業(yè)領域拔尖人才塑造，加強專業(yè)人才隊伍建設，扎實開展技能類培訓，加強干部監(jiān)督管理。

鞏固深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合。切實加強黨對企業(yè)的全面領導，切實發(fā)揮黨委領導作用，對重大改革發(fā)展事項“把方向、管大局、保落實”，積極調動分公司積極性，以面向“信息化服務領域領軍企業(yè)”為目標，推進價值轉型，統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營。

建立健全理論學習制度，利用中心組學習、專題研討班、專題黨課等形式;線上線下廣泛開展支委及黨務工作人員培訓。通過以上內容實現(xiàn)國有企業(yè)黨建與業(yè)務工作機制的完善，引導國有企業(yè)步入正確生產(chǎn)運營軌道上，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作制度與業(yè)務工作制度的融合，從而完善二者雙促雙融的工作機制。

2.高度重視“兩張皮”問題。為解決“兩張皮”問題，需要加強黨建與業(yè)務相同范圍的融合。將國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作目標、規(guī)律、時間以及力度上達成統(tǒng)一，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建與業(yè)務在工作理念、工作力量兩方面上的深度融合，促進國有企業(yè)黨建工作進一步發(fā)展。①工作理念深度融合。鞏固深化黨的政治建設，加強理論武裝，堅決踐行“兩個維護”，持續(xù)提高政治站位。認真遵循習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署，在企業(yè)內部整理出全面從嚴治黨、國企改革等方面的具體事項，明確各事項的主體負責人，建立黨組織月度溝通跟蹤機制，以黨的政策方針政策引導企業(yè)黨員樹立正確的工作理念，企業(yè)應真正將“業(yè)務在哪里， 黨組織就建到哪里” 這一原則落實在實踐中。在日常工作中組織黨內員工積極學習習近平總書記在各類重要會議上的講話精神，組織黨員干部學習與集中研討國企改革、網(wǎng)信安全、科技創(chuàng)新等重要領域的知識。對各個支部學習情況與學習成果進行實時督促與考核，同步提升員工的業(yè)務水平與思政意識。②工作力量深度融合。鞏固理論成果，并定期組織以黨建為核心的教育活動，以此種方式，確保從嚴治黨主體工作的全面落實，激發(fā)“內生動力”，建立長效機制。在國企內部開展自查工作相關會議，制定自我監(jiān)督制度，強化制度建設以及對雙融雙促工作貫徹落實情況的監(jiān)督。針對不同分公司的實際情況開展現(xiàn)場督導，將各公司存在的共同問題列出清單，要求其按照清單內容及時調整運營模式，同時，各分公司黨務工作人員需給出具體整改措施。總公司組織監(jiān)督小組對分公司整改情況進行實時監(jiān)督。

五、結束語

在當前新形勢下，國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙促雙融已經(jīng)成為必然發(fā)展趨勢，本文結合實例對國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙促雙融工作機制存在的問題、策略以及實踐路徑進行了探究，為國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙促雙融提供參考依據(jù)。由于本次研究篇幅有限，對于國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙促雙融工作機制方面的研究存在一些不足之處，總結的問題不夠全面。今后，有待對國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙促雙融實踐路徑，以及國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙促雙融優(yōu)化策略進行研究，促進國有企業(yè)在當前新形勢下又好又快發(fā)展，為國有企業(yè)黨建與業(yè)務融合提供理論依據(jù)。

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