浙江省湖州市安吉縣下轄8鎮(zhèn)3鄉(xiāng)4街道，共有215個行政村（社區(qū)）。團(tuán)安吉縣委充分發(fā)揮青年號召優(yōu)勢，建立下級團(tuán)組織1534個，團(tuán)員人數(shù)總計2.16萬人，常住青年16.05萬人。近年來，安吉縣青年人口數(shù)量逐年增加，各領(lǐng)域青年大量集聚，已然成為青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。

“想方設(shè)法”找到“你”。青春合伙人涵蓋了青年民生服務(wù)、青年典型選樹、青年人才培養(yǎng)等多個類別，為此，如何找到青春合伙人成為了當(dāng)務(wù)之急。

“線上+線下”全渠道招募。制作青春合伙人動畫視頻，線上以“青春安吉”新媒體傳播矩陣為主抓手，在“青春安吉”微信、抖音、B站等平臺進(jìn)行廣泛展播。線下打造青春合伙人風(fēng)采展示墻，發(fā)布《共青團(tuán)助力“兩山”實踐暨青春合伙人計劃人才招募令》。截至目前，共吸引各類青年57人報名，經(jīng)過遴選，21名青年成為青春合伙人。

“推報+走訪”全領(lǐng)域挖掘。借助各領(lǐng)域各條線典型推報機會，深入挖掘各類優(yōu)秀青年人才力量。比如在首屆“青牛獎”尋訪活動中，推選汪玉成成為全市唯一獲獎?wù)摺Ｍ瑫r，利用“青情日記”“每周三走青聯(lián)心”等活動載體與各領(lǐng)域青年建立常態(tài)化聯(lián)系。目前，已挖掘到謝列成、邊月明等一批青春合伙人。

“借調(diào)+掛職”全方位借力。要善于在各類活動、各種人員交流中發(fā)現(xiàn)“種子選手”，積極爭取，借助他人之力為團(tuán)組織輸送人員。比如縣農(nóng)商銀行選派優(yōu)秀青年到團(tuán)縣委掛職，利用金融系統(tǒng)人員優(yōu)勢，加快開發(fā)專屬青創(chuàng)金融貸款產(chǎn)品，幫助解決創(chuàng)業(yè)青年融資難問題。

“盡心盡力”留住“你”。在找到一批青春合伙人的前提下，如何留住這批人、這些組織，讓他們愿意成為團(tuán)組織服務(wù)廣大青年的補給力量成為關(guān)鍵之舉。

賦身份認(rèn)可。堅持把優(yōu)秀青年吸納為團(tuán)組織的兼掛職干部，賦予青春合伙人團(tuán)屬身份，達(dá)到雙向認(rèn)可的目的。例如培育安吉青麥為團(tuán)屬社會組織，吸納其負(fù)責(zé)人為校外少先隊輔導(dǎo)員，指導(dǎo)建立“公益小天使”品牌，開展生態(tài)文明活動100余場。

授基地牌“圈地”。找到合伙人的同時，團(tuán)安吉縣委全面挖掘線下項目化服務(wù)創(chuàng)業(yè)青年的青春合伙人基地，并為這些實體基地授予“青春合伙人”基地牌，讓“青春合伙人”見人見事見陣地。截至目前，已正式掛牌4個“青春合伙人”基地，成功幫助10人度過創(chuàng)業(yè)初期瓶頸。

建聯(lián)盟賦能。根據(jù)全縣創(chuàng)業(yè)青年行業(yè)分布特點，分別成立青創(chuàng)聯(lián)合會、“兩山”青年文藝聯(lián)盟等組織，吸引不同類別、不同領(lǐng)域、不同發(fā)展階段的青年創(chuàng)業(yè)骨干加入，以各類聯(lián)盟的組織優(yōu)勢，凝聚團(tuán)結(jié)一批有志青年，并將各類聯(lián)盟納入青春合伙人序列。

“全心全意”服務(wù)“你”。找到并留下“青春合伙人”是一項基礎(chǔ)性工作，如何發(fā)揮團(tuán)的作用服務(wù)青年，并通過青年聯(lián)系、服務(wù)更多青年才是重點所在。

廣搭交流平臺。成立安吉縣青年創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會，每季度定期組織開展青創(chuàng)論壇。舉辦“創(chuàng)青春”大賽，吸引縣內(nèi)外150支隊伍參賽，創(chuàng)新設(shè)計“兩山”紅課堂、“團(tuán)言青語”主題沙龍等活動載體，凝聚青年力量，傳遞青年聲音。

精準(zhǔn)對接需求。針對安吉文化產(chǎn)業(yè)“低小散”的業(yè)態(tài)現(xiàn)狀，引導(dǎo)青春合伙人周鎮(zhèn)打造集生產(chǎn)、銷售、鄉(xiāng)旅于一體的安吉百福院文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，同時探索“夜光經(jīng)濟”和“地攤經(jīng)濟”，開展8場百?！耙辜小被顒?，每場吸引游客3-5萬人，為攤主每人每天直接收入提高1000元以上。

提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。推出“青春合伙人”項目，精準(zhǔn)對接青年需求，共享各方資源，從而解決青年困難。比如天荒坪鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合山川、上墅兩地團(tuán)委，開展“雙創(chuàng)飛地”青年創(chuàng)業(yè)扶持的片區(qū)競合項目，聚焦浙江安吉羋春蜂業(yè)養(yǎng)殖在山川、生產(chǎn)在上墅、銷售期望在天荒坪的三大實際需求，整合三地資源，積極開展聯(lián)動幫扶，直接增收 20余萬元。

思路要開闊，格局要大膽。青年是時代最靈敏的晴雨表，青年工作必須深入研究當(dāng)代青年成長的新特點、新規(guī)律，緊跟時代步伐、把握青年脈搏，始終走在時代前列、青年前列。做青年工作，思路必須開闊，不被過去所絆，不被現(xiàn)在所困，不被將來所惑，要適時采取“用別人的人來干團(tuán)工作，花別人的錢來干團(tuán)工作”的方式，幫助建立大青年工作格局。

領(lǐng)域要精分，服務(wù)要精準(zhǔn)。當(dāng)代青年身處充分競爭的社會，競爭機制被逐步引入到社會生活的方方面面，比如青年在畢業(yè)求職、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會融入等多方面都存在操心事、煩心事，使得廣泛聯(lián)系服務(wù)青年面臨新的挑戰(zhàn)。為此，必須精分青春合伙人的所屬領(lǐng)域，要有“讓專業(yè)的人干專業(yè)的事”的處事思維，更精準(zhǔn)地提供服務(wù)，幫助青年解決實際困難。

基礎(chǔ)要扎實，后續(xù)要跟蹤。要想做好青年工作并非一蹴而就的，要想真正贏得青年，功在平時。比如各級團(tuán)組織必須廣排摸、深走訪、大調(diào)研，建立健全各類青年人才信息庫，要能夠在任一領(lǐng)域找得到人、關(guān)鍵時刻用得到人、評優(yōu)選送想得到人，要與庫內(nèi)人員保持緊密聯(lián)系，時刻掌握庫內(nèi)人員動態(tài)消息，練好內(nèi)功，提升青年工作服務(wù)力。同時，對于服務(wù)的項目、人員要定期跟蹤，做青年身邊的暖心人、貼心人。