亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        “基層閑人”是慣出來的

        2022-02-22 03:24:57伍里川
        領(lǐng)導(dǎo)文萃 2022年3期
        關(guān)鍵詞:二傳手閑人基層干部

        伍里川

        近期,《半月談》一則報(bào)道為五種“基層閑人”畫了像:上推下卸的“二傳手”;升遷無望的“老前輩”;得過且過的“隱形人”;有苦難言的“背鍋俠”;徒勞無功的“大頭兵”。以我對身邊“基層人士”的觀察,這一畫像頗為傳神,其中諷意也頗為到位。

        這一報(bào)道指出,如今在一些地方,基層政府工作事務(wù)雜、體量大、忙閑不均、人員閑置的現(xiàn)象依然存在。有少數(shù)干部目標(biāo)不清,對考核任務(wù)漠不關(guān)心,卸掉拼勁的同時(shí)也放下了責(zé)任。如何正向引導(dǎo)基層干部的干勁和熱情,成為一大現(xiàn)實(shí)命題。

        基層之忙,國人多有了解。其實(shí),“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的基層很難養(yǎng)閑人。我們所理解的“基層閑人”的要義,不在“閑”,而在“混”“糊”“拖”。

        “基層閑人”形成為數(shù)不少的人群,說明干部淘汰機(jī)制出了問題。五種“基層閑人”的形成機(jī)制均指向一個(gè)耳熟能詳?shù)木涫剑焊珊酶蓧囊粋€(gè)樣?!案珊酶蓧囊粋€(gè)樣”的潛臺詞是“你能把我怎么樣”。這更像是一種破罐子破摔,并且自我畫出了一條“容忍線”,那就是我可以“變壞”,但你不能拿我“開刀”。當(dāng)管理者真的容忍了他們,也就等于為日后繼續(xù)產(chǎn)生閑人打下了基礎(chǔ)。因而必須嚴(yán)明制度,且讓制度長出牙齒,形成不敢“閑”、不能“閑”的震懾,讓不稱職者離場。對此,盡管有些閑人會滿腹辛酸,但制度不為個(gè)體準(zhǔn)備“躺平”彈性,這是剛性要求。唯有這樣才能大大減少一撥兒閑人。

        值得注意的是,閑人受懲,不等于誘生閑人的問題得到了解決。而這一問題主要是考核不公、不科學(xué)。正如有人在跟評中指出的那樣:干與不干一個(gè)樣,甚至不干的比干的升職還快;有時(shí)干多錯(cuò)多,有好處就搶,沒好處就推,最后讓大家都不想干了。這是導(dǎo)致大多數(shù)“被動(dòng)閑人”被催生的根源性問題。

        分析這五種閑人,可以分成兩個(gè)“陣容”,一個(gè)“陣容”是雖閑而獲利的,另一個(gè)“陣容”是閑而無功的。前者以多數(shù)“二傳手”為代表,能“二傳”的前提是擁有“傳”給別人的權(quán)利;后者則顧名思義是在基層不受重視、難獲公平對待的人員。也就是說,同樣是閑,閑的境遇和后果卻大不一樣。顯然,這種局面說明基層評價(jià)體系出了問題。正向引導(dǎo)基層干部工作熱情的深層含義,是用科學(xué)公正的評價(jià)制度和機(jī)制衡量每個(gè)人的工作,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,重用踏實(shí)肯干的能人。必要時(shí),可以引入社會監(jiān)督機(jī)制,幫助評價(jià)體系“看準(zhǔn)”干部。如果任務(wù)分配機(jī)制和考評機(jī)制存在漏洞或硬傷,則有必要及時(shí)予以調(diào)整和改良。

        基層是地方評估成績的“一線基地”,也是干部升遷的第一通道,對基層成績和干部的評價(jià)馬虎不得,更“歪”不得。讓基層真實(shí)情況成為上級權(quán)衡、決策的依據(jù),讓想干事、能干事者擁有正常的、寬闊的上升通道,堅(jiān)決抵御用人、察人、評價(jià)人等方面的不正之風(fēng)和含混、敷衍做法,改變基層散漫作風(fēng)至關(guān)重要。

        (摘自《中青評論》)

        猜你喜歡
        二傳手閑人基層干部
        忙人與閑人
        在水邊
        詩歌月刊(2022年1期)2022-01-28 21:43:36
        基層干部為什么身累?
        有坑沒蘿卜,有人留不住 不能讓基層干部“心不安”
        基層干部為何“左右為難”
        一些基層干部“血不再熱”
        推手式、擺拍式、二傳手、等上岸……對這樣的庸懶干部堅(jiān)決說不!
        漫畫天地
        清風(fēng)(2018年5期)2018-06-19 07:02:20
        “二傳手”式干部
        群眾(2018年8期)2018-05-21 10:07:50
        舊時(shí)閑人餓不著
        国产a级网站| a级毛片免费观看在线播放| 尤物网址在线观看| 国产乱淫视频| 亚洲一区精品一区在线观看| 在线精品首页中文字幕亚洲| 让少妇高潮无乱码高清在线观看 | 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 杨幂Av一区二区三区| 成人高清在线播放视频| 国产精品无码一区二区三区电影| 天天干夜夜操| 久久99精品波多结衣一区| 亚洲国产最新免费av| 亚洲一区av在线观看| 极品美女扒开粉嫩小泬| 亚洲无码观看a| 校园春色日韩高清一区二区| 婷婷五月婷婷五月| 欧美日韩精品乱国产538| 免费观看在线一区二区| 久久精品国产熟女亚洲| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 国产精品视频一区日韩丝袜| 好看的中文字幕中文在线| 亚洲无av在线中文字幕| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 久久精品国产精品亚洲艾| 亚洲av人片在线观看| 欧美成人精品午夜免费影视| 欧美成人免费观看国产| 日产精品毛片av一区二区三区| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 欧美国产日本高清不卡| 青青青国产免A在线观看| 国产亚洲熟妇在线视频| 日韩视频中文字幕精品偷拍 | 国产成人无码免费视频在线| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 中文无字幕一本码专区| 丰满少妇作爱视频免费观看|