沙力妮

2011年，《石油石化節(jié)能》從內(nèi)部期刊轉(zhuǎn)變?yōu)閲鴥?nèi)外公開發(fā)行的正式期刊，其宗旨主要是宣傳石油石化節(jié)能方針政策，交流推廣節(jié)能工作經(jīng)驗(yàn)，報(bào)道石油石化節(jié)能領(lǐng)域科研成果及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，推動(dòng)石油石化節(jié)能減排工作穩(wěn)步發(fā)展。期刊專業(yè)性強(qiáng)，屬于傳統(tǒng)中的小眾期刊。文中闡述了期刊在發(fā)展中遇到的諸多問題并提出相應(yīng)對(duì)策，以期打破非核心期刊面臨的惡性循環(huán)困境，建立可持續(xù)的良性發(fā)展模式。

一、多重困境并存

（一）傳統(tǒng)模式缺乏創(chuàng)新

近年來，新媒體技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，定位于辦好一本紙質(zhì)期刊的時(shí)代已經(jīng)過去了，面對(duì)期刊版面內(nèi)容有限、發(fā)表周期長(zhǎng)、讀者群體閱讀模式改變，期刊發(fā)展面臨極大的考驗(yàn)。雖然《石油石化節(jié)能》期刊已被中國知網(wǎng)、萬方、維普等權(quán)威數(shù)據(jù)庫收錄，并建立了獨(dú)立的門戶網(wǎng)站，但其內(nèi)容都是印刷版的復(fù)制，期刊的傳播和學(xué)術(shù)影響力有限，如何加大傳播力度，跟上新媒體的融合發(fā)展是我們期刊需要深思和解決的問題。

（二）企業(yè)辦刊面臨的困境

《石油石化節(jié)能》雜志由中國石油天然氣集團(tuán)公司主管，大慶油田公司主辦，是企業(yè)辦刊模式，單位以經(jīng)營(yíng)效益為主要目標(biāo)，編輯部往往不能創(chuàng)造直接的收益，需主辦單位給予持續(xù)性的資金投入，受重視程度和關(guān)注度都很低，對(duì)編輯部的定位也較低，編輯部的發(fā)展受到限制。

因主辦單位在給予編輯部的人財(cái)物上有一定的限制，所以在編輯隊(duì)伍建設(shè)方面高質(zhì)量的人才不愿進(jìn)入這個(gè)行業(yè)；已入職的編輯在職稱評(píng)審上也面臨著重重困難，編輯部大部分編輯是從技術(shù)崗位上轉(zhuǎn)過來的，中級(jí)職稱是工程師或經(jīng)濟(jì)師，晉級(jí)高級(jí)職稱時(shí)要和油田設(shè)計(jì)科研院所的專業(yè)人員去競(jìng)爭(zhēng)，沒有科研獎(jiǎng)項(xiàng)，存在先天的劣勢(shì)，導(dǎo)致編輯部人員不斷流出，對(duì)期刊的發(fā)展非常不利。

另一方面，作者投稿多以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)應(yīng)用和節(jié)能管理類為主，通過組稿約稿，陸續(xù)刊發(fā)了一些宏觀綜述類和高質(zhì)量學(xué)術(shù)性文章，但可供選擇的文章依然有限，行業(yè)前沿性的文章占比相對(duì)較低。目前大慶油田各大采油廠的來稿率較高，外圍油田稿件較少，在發(fā)表的內(nèi)容方面受眾面比較窄，在油氣田企業(yè)、煉化、銷售、天然氣與管道幾大板塊所發(fā)表的文章數(shù)量還不均衡，期刊在行業(yè)的影響力還需要進(jìn)一步提升。

（三）期刊稿源不足

近年來，受科研評(píng)價(jià)體系、期刊各種分級(jí)等影響，大量?jī)?yōu)秀論文投到國內(nèi)評(píng)選的各類核心期刊，頂尖論文更是流向國外，如被SCI、EI、SSCI等期刊收錄，導(dǎo)致核心期刊與非核心期刊稿源出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象。非核心期刊稿源受到嚴(yán)重影響，要優(yōu)中選優(yōu)更是無從談起，優(yōu)秀稿件的流失客觀上制約了非核心期刊學(xué)術(shù)影響力的提高，這種馬太效應(yīng)使非核心期刊的發(fā)展越來越難，甚至陷入惡性循環(huán)［1］。

目前《石油石化節(jié)能》編輯部的年來稿量為400多篇，對(duì)比同類核心期刊年來稿量2000篇，差距甚遠(yuǎn)。而且，期刊部分作者專門為了職稱評(píng)審而撰寫論文，沒有科研實(shí)踐，沒有一手的科研數(shù)據(jù)，僅憑東拼西湊的材料就投稿，往往占用專家資源，浪費(fèi)編輯的時(shí)間；另一種現(xiàn)象是高級(jí)職稱人員撰寫高質(zhì)量論文數(shù)量較少，缺乏對(duì)好論文的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致大量論文停留在低水平層次。近兩年，集團(tuán)公司雙序列改革持續(xù)推進(jìn)，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要高層次人才，專業(yè)技術(shù)崗位序列為技術(shù)人員在專業(yè)上的發(fā)展提供了機(jī)會(huì)，雙序列人才的評(píng)選也逐步激勵(lì)了專業(yè)人才撰寫高質(zhì)量論文的熱情和動(dòng)力。

二、內(nèi)外共同推進(jìn)

（一）加大文章重要部分把關(guān)力度

1.摘要方面：在中國知網(wǎng)或百度下載文章時(shí)，讀者只能看到摘要部分，一篇文章摘要寫得好壞直接影響期刊的下載率和引用率。部分稿件的摘要存在問題，不能按照摘要中應(yīng)具備4個(gè)要素：目的、方法、結(jié)果與結(jié)論（目的明確，方法具體，結(jié)果真實(shí)，結(jié)論具有普遍性和規(guī)律性），篇幅以300字左右為宜的要求來寫。為此，我們嚴(yán)格按照摘要4要素要求作者提供詳實(shí)的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)編輯加工后形成能反映論文核心內(nèi)容的精辟短文，以滿足讀者對(duì)全文下載和引用的需求。

2.參考文獻(xiàn)方面：加菲爾德提出，提高影響因子的辦法是堅(jiān)持讓作者引用相關(guān)的參考文獻(xiàn)，應(yīng)盡量保留所有的參考文獻(xiàn)，對(duì)于引用數(shù)量較少的，建議作者補(bǔ)充，該期刊已經(jīng)從過去的每篇文章幾個(gè)文獻(xiàn)增加至10個(gè)。嚴(yán)格規(guī)范作者來稿的摘要和參考文獻(xiàn)數(shù)量等方法是提高期刊影響因子的一種手段。

3.縮短審稿、出版周期：論文的審稿周期由一個(gè)月縮短到半個(gè)月時(shí)間，這樣可減少作者的等待時(shí)間，即使稿件不被期刊錄用，也不會(huì)耽誤作者向其他期刊投稿，這樣可以提高作者對(duì)本刊的認(rèn)同度，如若再有合適的文章，作者也會(huì)積極投稿。另外，我們及時(shí)將編排好的論文上傳給各資源數(shù)據(jù)庫或進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)首發(fā)，較印刷版讀者至少可以提前半個(gè)月閱讀到文章。縮短文章的出版周期，可以提高期刊的總被引頻次，期刊的影響因子也會(huì)得到提高。

（二）組稿約稿形式多樣化

1.擴(kuò)大油田重點(diǎn)期刊目錄中覆蓋的專業(yè)領(lǐng)域

《石油石化節(jié)能》作為中國石油天然氣集團(tuán)公司主管的60家期刊之一，是石油系統(tǒng)內(nèi)唯一的節(jié)能節(jié)水方面的綜合期刊，創(chuàng)立于大慶這座城市，稿件大部分來源于大慶油田各大采油廠，如采油一廠到采油十廠，占來稿量的70%以上，穩(wěn)固當(dāng)前大慶作者群，了解作者群的科研動(dòng)態(tài)，適時(shí)進(jìn)行約稿并對(duì)優(yōu)秀稿件給予優(yōu)先發(fā)表和采取一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施，并積極挖潛和培養(yǎng)新的作者群是我們的首要任務(wù)［2］。據(jù)了解，《石油石化節(jié)能》不在大慶油田職稱評(píng)審重點(diǎn)期刊目錄的發(fā)電及供配電專業(yè)列表中，而油田節(jié)電是本刊的重點(diǎn)報(bào)道內(nèi)容，編輯部集思廣益，多次向油田公司供電專業(yè)專家組反映情況，并對(duì)覆蓋此專業(yè)的緣由進(jìn)行深入的分析，經(jīng)過多次溝通，2021年期刊成功被納入大慶油田職稱評(píng)審重點(diǎn)期刊發(fā)電及供配電專業(yè)目錄中，開辟了作者領(lǐng)域新方向。目前，大慶油田發(fā)現(xiàn)60多年，由48個(gè)規(guī)模不等的油氣田組成，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)原油5000萬噸連續(xù)27年高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，創(chuàng)造了世界油田開發(fā)史上的奇跡，成為世界油田勘探開發(fā)領(lǐng)域很多先進(jìn)技術(shù)的領(lǐng)跑者，該期刊有著得天獨(dú)厚的地理位置，應(yīng)充分利用優(yōu)勢(shì)，努力將與該期刊相關(guān)的專業(yè)全覆蓋，將大慶高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)傳播好，加強(qiáng)地域影響力，為增加稿源、擴(kuò)大發(fā)行提供有力的支持。

2.開拓外部市場(chǎng)

學(xué)術(shù)會(huì)議是進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的重要形式之一，為科技期刊提供了一個(gè)理想的交流平臺(tái)，優(yōu)秀的學(xué)術(shù)會(huì)議內(nèi)容涵蓋了國內(nèi)外最新研究進(jìn)展和研究熱點(diǎn)?，F(xiàn)代編輯們不僅是辦公室編輯，還應(yīng)該勝任現(xiàn)場(chǎng)編輯，聆聽專家們的講解，深入了解相關(guān)專業(yè)的前沿動(dòng)態(tài)，如有適合本刊的報(bào)告，應(yīng)主動(dòng)出擊，以獲得高質(zhì)量稿件［3］。本著這種理念，從2017年開始，我們堅(jiān)持編輯部人員“走出去、俯下身”積極開拓市場(chǎng)，參加了第三屆油氣田地面工程技術(shù)交流大會(huì)、第三屆中國石油石化節(jié)能減排技術(shù)交流大會(huì)、第五屆深海能源大會(huì)等，在全國石油石化行業(yè)節(jié)能與節(jié)水新技術(shù)、新工藝、新裝備及新方法推廣交流研討會(huì)上我們是媒體支持單位，幾次會(huì)議征集了上百篇專業(yè)水平高的稿件，借助會(huì)議對(duì)期刊進(jìn)行廣泛的宣傳，讓更多的專家和參會(huì)代表了解期刊，成為期刊的潛在作者，擴(kuò)大了期刊在節(jié)能專業(yè)領(lǐng)域的知名度與影響力。

2020年，編輯部刊發(fā)長(zhǎng)慶油田?？?，在此過程中得到了該單位首席專家的大力支持，與西南油氣田、青海油田分公司、新疆塔里木油田分公司建立了聯(lián)系。2021年6月編輯部派2名編輯遠(yuǎn)赴這些油田進(jìn)行調(diào)研、宣傳推介、組稿約稿工作，由于基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作扎實(shí)，約稿工作順利完成。2021年11期刊發(fā)了西南油氣田?？?，2022年1期刊發(fā)了青海油田?？瑢?duì)組織的塔里木油田稿件分期進(jìn)行刊發(fā)。

通過以上努力，雜志2021年的影響因子指標(biāo)從2020年的0.317提高到0.442，在石油天然氣工業(yè)學(xué)科94家期刊中排位由73名上升到66名，期刊綜合影響力提高，促進(jìn)了期刊社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的共同發(fā)展。

（三）提高編輯綜合素質(zhì)

非核心期刊雖然在文章的學(xué)術(shù)質(zhì)量上和核心期刊有差距，但出版質(zhì)量、編輯規(guī)范方面完全可以達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，不應(yīng)因非核心期刊而自暴自棄、敷衍塞責(zé)［4］。所以編輯必須具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平，具備與作者、讀者直接或者間接對(duì)話的能力，同時(shí)應(yīng)有職業(yè)成就感和自豪感［5］。加強(qiáng)編輯隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)編輯人員走進(jìn)油田生產(chǎn)第一線，練就敏銳的職業(yè)素養(yǎng)，打造過硬的技術(shù)水平，鼓勵(lì)編輯走上論文寫作培訓(xùn)講臺(tái)，指導(dǎo)青年作者們寫好科技論文，為爭(zhēng)取期刊未來的潛在作者奠定基礎(chǔ)［6］。由于本刊投稿作者多數(shù)為一線人員，在撰寫論文時(shí)只是將現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況進(jìn)行簡(jiǎn)單的羅列，對(duì)論文的結(jié)構(gòu)和要求了解甚少，所以應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行有效指導(dǎo)。例如：一篇文章應(yīng)是“寫思想、寫引用、寫未來、寫態(tài)度”。寫思想：把作者的研究和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的思想寫出來，傳承下去。寫引用：一方面在寫作時(shí)，引用前人的研究成果（文獻(xiàn)）；另一方面讓同行引用作者發(fā)表的文獻(xiàn)（成果）。寫未來：一方面指本行業(yè)未來的發(fā)展方向；另一方面指跨學(xué)科融合的前沿技術(shù)發(fā)展。寫態(tài)度：包括寫作態(tài)度、修改態(tài)度、發(fā)表后的態(tài)度。幫助青年作者迅速成長(zhǎng)起來，為該期刊提供高質(zhì)量稿件打下基礎(chǔ)。

（四）充分發(fā)揮編委作用

期刊編委往往身兼數(shù)職，或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位，或兼任多個(gè)期刊的編委，也存在掛名編委，并未真正起到參與、監(jiān)督、協(xié)調(diào)期刊發(fā)展的作用。科技期刊編輯部需要時(shí)刻擁有“發(fā)展編委”的意識(shí)，需要不斷發(fā)現(xiàn)正處于學(xué)術(shù)成長(zhǎng)期的青年作者，可通過現(xiàn)任編委推薦或從期刊的優(yōu)秀審稿專家?guī)熘绣噙x，或通過高等院校官網(wǎng)去發(fā)現(xiàn)合適的人選，積極培養(yǎng)和建立青年編委隊(duì)伍。由于青年學(xué)者可自由支配的時(shí)間多，精力和體力充沛，具有積極向上的熱情，創(chuàng)新性思維與能力發(fā)展快，期刊可以委以重任。另外，應(yīng)把編委作為作者、讀者、約稿人的作用充分發(fā)揮出來，編委就相關(guān)專題負(fù)責(zé)組稿或向期刊推薦優(yōu)秀論文，因?yàn)樗麄兞私馄诳ㄎ?，可推薦合適的作者或親自為期刊撰寫研究性論文、綜述性論文［7］。積極調(diào)動(dòng)編委的積極性，每年進(jìn)行優(yōu)秀編委評(píng)選并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和頒發(fā)證書，對(duì)不負(fù)責(zé)任的編委進(jìn)行末位淘汰。

（五）打造特色欄目

為突出期刊自身發(fā)展特色和優(yōu)勢(shì)，編輯部適時(shí)打造特色欄目,如新能源、熱點(diǎn)關(guān)注等欄目，就當(dāng)前的熱點(diǎn)學(xué)術(shù)話題展開交流，如氫能源、頁巖油開發(fā)等都是熱點(diǎn)論題，欄目選題方向可由編委會(huì)和相應(yīng)的審稿專家把握，可在全國范圍內(nèi)征集稿件。在此特色欄目中應(yīng)加大綜述性文章的刊發(fā)比例，從現(xiàn)實(shí)來看，綜述性文章被征引的次數(shù)較高，尤其應(yīng)積極刊載一些專業(yè)權(quán)威人士的綜述性文章，這對(duì)提高期刊的引文率，進(jìn)而提高影響因子，都是非常有利的［8］。

（六）融合新媒體

我們?cè)谥袊W(wǎng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了期刊優(yōu)先數(shù)字出版，下一步將利用微信公眾號(hào)、頭條等推出數(shù)字版期刊，專門組建運(yùn)營(yíng)小組，負(fù)責(zé)收集和推送信息，解決紙刊出版時(shí)滯，實(shí)現(xiàn)論文及時(shí)發(fā)布，加快文獻(xiàn)傳播速度，延長(zhǎng)期刊傳播周期，促進(jìn)傳統(tǒng)媒體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)與新媒體的深度融合，提高期刊綜合實(shí)力。

三、結(jié)論

科學(xué)研究即要追求知識(shí)和真理，也要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和廣大人民群眾，從事科學(xué)研究的廣大科技工作者要把論文寫在祖國大地上，把科技成果應(yīng)用在我國實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的偉大事業(yè)中。作為承載和傳播科技成果的科技期刊，盡管面臨競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境，盡管我們不是核心期刊，但我們應(yīng)不氣餒，苦練內(nèi)功，要勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷探索，腳踏實(shí)地，敢想敢為，有目標(biāo)、有定位，經(jīng)過長(zhǎng)期的積累不斷提高期刊質(zhì)量［9］，使期刊進(jìn)入良性循環(huán)環(huán)境，向著科技核心期刊的目標(biāo)邁進(jìn)。