撰文/王懿霖 攝影/袁麗

60個參賽項目，46個項目獲獎，獲獎率近77%，在第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上，天津的博士后們?yōu)楹稳绱藘?yōu)秀？對接板塊簽約意向15個，意向引進21人，招聘咨詢300余人，投融資洽談對接意向30多個，在全國博士后人才交流與科研成果轉(zhuǎn)化對接活動上，天津又為何如此“熱門”？

這一切，都反映出了天津博士后工作的成效。

近日，本刊記者就天津博士后工作專訪了天津市人力資源和社會保障局副局長鄭巴音。他表示，通過近幾年的努力，天津市高端人才引育已進入了“開花結果”的豐收期。未來，“項目引導、以產(chǎn)聚才、產(chǎn)研協(xié)同”的“天津模式”，會繼續(xù)為天津市高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。

記者：大賽取得的成績不僅是代表團實力與努力的體現(xiàn)，也是市政府和人社部門鼎力支持的結果。對于參加本屆大賽，請您簡單介紹一下天津市人社局前期都做了哪些重點工作？

鄭巴音：第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（以下簡稱“全國大賽”）是落實中央人才工作會議精神的重要舉措，也是我國博士后制度實施以來舉辦的規(guī)模最大、規(guī)格最高、覆蓋面最廣的全國性博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對于激發(fā)博士后等青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能、推動國家科技創(chuàng)新具有重要意義。人社部2021年5月印發(fā)工作通知后，天津市人社局高度重視，將全國大賽作為展示天津人才工作的重要平臺和對接海內(nèi)外優(yōu)勢資源的重要通道，認真落實人社部要求，積極參賽。主要做了三方面工作。

一是高度重視。先后3 次專門向市委、市政府進行報告，相關市領導同志作出批示，對天津市參賽工作提出明確要求。市委人才辦專門召開3 次工作推動會，協(xié)調(diào)市教委、市國資委等委辦局及濱海新區(qū)等區(qū)，統(tǒng)籌推動各項任務落實。市人社局從相關處室抽調(diào)精干力量，建立參賽工作專班，設立綜合協(xié)調(diào)、賽事服務、展覽展示、疫情防控等工作小組，形成工作清單和任務清單，任務到組、責任到人，確保每個關鍵環(huán)節(jié)、時間節(jié)點的任務落實落細落地。

二是精心組織。在項目選拔方面，利用天津市十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟與大賽賽道契合優(yōu)勢，充分發(fā)動各區(qū)、高校、科研院所報名參賽，共有412 個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、2000 余名人才報名。經(jīng)天津賽區(qū)預賽、決賽， 60 個項目入圍全國大賽。在選手集訓方面，聘請360集團董事長周鴻祎、康希諾董事長宇學峰等50 余名相關領域知名行業(yè)技術專家、企業(yè)家、投資人組成導師團隊，為入圍全國大賽的項目進行多輪集訓，幫助完善項目計劃書，提升路演答辯技巧，增強項目競爭力。在參賽組織方面，主動對接人社部，了解賽制賽程，學習比賽規(guī)則，協(xié)調(diào)選手線下參賽，從而確保了天津在新一代信息技術、高端裝備制造等賽道的比較競爭優(yōu)勢。

三是充分激勵。為激勵天津市博士后等高層次人才參與全國大賽，在市委人才辦、市財政、市科協(xié)等部門支持下，專門研究制定相關政策，從獲獎獎金匹配、市級人才項目申報、正高級職稱評定、創(chuàng)業(yè)擔保貸款供給等方面提出了8 條針對性強的激勵措施。對獲得金、銀、銅獎的，給予1∶1 的獎金匹配，對金獎團隊的前3 名、銀獎團隊的前2 名核心成員及銅獎的負責人，直接評定正高級工程師。為充分調(diào)動行業(yè)領軍企業(yè)積極性，進一步明確設立博士后科研工作站的標準和條件，對積極參賽的企業(yè)，給予優(yōu)先設站的支持。

記者：優(yōu)異成績的取得不是一蹴而就的，這與天津長期以來對博士后的支持與培養(yǎng)密切相關。請您談一談在博士后引育方面，天津市都有哪些亮點？

鄭巴音：博士后是最具創(chuàng)新活力的青年人才群體，天津市作為1985年全國首批開展博士后工作的省市之一，經(jīng)過近36年的發(fā)展，形成了博士后工作“項目引導、以產(chǎn)聚才、產(chǎn)研協(xié)同”的“天津模式”。主要有三方面亮點。

一是堅持筑巢引鳳，廣開進賢路。全力打造培養(yǎng)平臺，做大人才“蓄水池”，1998年設立首個博士后科研工作站，2005年建立首批博士后創(chuàng)新實踐基地，現(xiàn)有博士后科研流動站84 個、工作站276 個、創(chuàng)新實踐基地82 個，實現(xiàn)了重點學科、產(chǎn)業(yè)鏈及人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的全覆蓋。組織京津冀博士后人才與項目引薦會、博士（后）全球云招會等活動，累計推動招收博士后6500 余人。

二是堅持育用結合，鋪寬成長路。不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式，打造人才“啟輝器”，2003年由世界著名數(shù)學大師陳省身建議，在全國率先開展優(yōu)秀博士后國際化培養(yǎng)；連續(xù)10年主辦全國博士后學術論壇，1500 余名專家、青年學者參加，打造國內(nèi)高端學術品牌；實施優(yōu)秀博士后引進專項，集聚了大批世界排名靠前高校的海內(nèi)外優(yōu)秀博士，招收質(zhì)量持續(xù)提升；2021年首創(chuàng)成立新醫(yī)科和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)博士后創(chuàng)新聯(lián)合體，集聚72 個博士后站、160 位博導，打造博士后“聯(lián)招、聯(lián)育、聯(lián)考、聯(lián)用”新模式。

三是堅持服務加力，護航發(fā)展路。持續(xù)優(yōu)化人才環(huán)境，搭建人才“安樂窩”，建立博士后驛站，實行“零跑動”服務，開展博士后學術沙龍，組織豐富多彩文體活動，建立博士后專員隊伍，提供博士后公寓、子女就學、項目申報等一攬子服務，全面提升人才獲得感和幸福感。目前，天津市出站博士后留津工作比例超過60%，大多數(shù)已成為科研骨干和學術技術帶頭人。

記者：天津市是首批開展博士后工作的省市之一，2000年又被確定為國家博士后管理體制改革試點城市。就天津博士后工作的發(fā)展看，您認為新時代背景下的博士后工作有什么特點？

鄭巴音：近年來，天津市委、市政府高度重視人才工作，全面踐行新發(fā)展理念，深入貫徹人才強市戰(zhàn)略，堅持“天下才，天津用”，打造了“海河英才”行動計劃、“海河工匠”建設工程、“海河英才”創(chuàng)業(yè)大賽等人才工作品牌，大興識才、愛才、敬才、用才之風，天津市人才事業(yè)蓬勃發(fā)展。通過幾年的努力，天津市高端人才引育已進入“開花結果”的豐收期，特別是2021年以來，市委、市政府緊抓制造業(yè)立市、產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展及十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟建設，特別是十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟已鏈接高校院所80 家、聯(lián)系領軍企業(yè)家1600 名、聘請院士64 位，集聚工程師35000 人，形成了協(xié)同創(chuàng)新破解“卡脖子”技術的強大合力，對高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進程起到了巨大的助推作用，展現(xiàn)了天津市博士后人才磅礴的創(chuàng)新潛能，奏響了新時代人才強市最強音。在新時代背景下，天津博士后工作將圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，突出“以產(chǎn)聚才、以產(chǎn)興才”的特點，依托產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，以提升博士后招收規(guī)模和質(zhì)量、優(yōu)化博士后設站布局、創(chuàng)新培養(yǎng)措施、完善服務保障等為重點，充分發(fā)揮博士后制度在促進產(chǎn)學研融合中的重要作用。

記者：2021年以來，天津市委市政府緊抓制造業(yè)立市、產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展及十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟建設，您認為博士后工作在這其中將起到怎樣的作用？鄭巴音：此次參加全國大賽取得的優(yōu)異成績，充分體現(xiàn)出天津市依托十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和12 條重點產(chǎn)業(yè)鏈，形成了一批年齡結構優(yōu)、創(chuàng)新實力強、科研領域廣、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母邔哟稳瞬抨犖椋撕?nèi)外人才加速集聚津門，打造了“近悅遠來”的人才生態(tài)。博士后是最具創(chuàng)新活力的青年人才群體，也是促進產(chǎn)學研融合的主力軍，此次全國大賽獲獎項目領域涵蓋天津市12 條重點產(chǎn)業(yè)鏈和十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，分布在集成電路、信創(chuàng)、生物醫(yī)藥、高端裝備制造、新材料、新能源（含新能源汽車）、節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品等7 個專業(yè)領域及其細分的子領域。其中，14 個項目達到國際領先水平，15 個項目達到國內(nèi)領先或填補國內(nèi)空白，而且還包括一批產(chǎn)業(yè)價值過億的“芯片”、高端裝備項目。這些項目的落地實施對于促進天津市制造強市建設，推動科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)鏈融合，產(chǎn)業(yè)基礎向高端化、國際化發(fā)展將發(fā)揮積極作用。

記者：請您暢談一下對天津博士后工作的展望。

鄭巴音：下一步，天津市人社局將以博士后工作作為貫徹落實中央人才工作會議精神、推進國家高水平科技自立自強的重要抓手，按照市委、市政府部署要求，在人社部指導和支持下，圍繞天津市“1+3+4”產(chǎn)業(yè)體系，聚焦信創(chuàng)、生物醫(yī)藥等12 條重點產(chǎn)業(yè)鏈，依托十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，不斷優(yōu)化博士后設站單位布局，實現(xiàn)重點產(chǎn)業(yè)鏈的精準覆蓋。同時，積極推進全國大賽成果落地，幫助獲獎項目進一步產(chǎn)學研轉(zhuǎn)化，推動項目產(chǎn)業(yè)化，提供創(chuàng)業(yè)訓練營、金融撮合對接等深度服務。另外，針對博士后等高端人才，專門出臺對青年科學家的培育支持措施，從落戶、人才公寓、獎勵資助、職稱評定等方面提供一攬子服務，全面提升人才獲得感和幸福感，讓博士后人才更加心無旁騖地投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈有機融合，為天津市高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。