立峰

國有企業(yè)廉潔文化是黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是文化自信的重要組成部分，是一體推進“三不”機制的重要舉措。中鐵高新工業(yè)股份有限公司（以下簡稱：中鐵工業(yè)）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，總結(jié)提煉出“守正創(chuàng)新、六廉興企”的“六廉”文化。探索實踐了平臺鑄廉、睹物思廉、陽光照廉、文化興廉四項功能建設(shè)，實現(xiàn)了廉潔文化進機關(guān)部門、進生產(chǎn)一線、進職工家庭、進協(xié)作隊伍、進媒體視野。取得初步成效，助推了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。這是中鐵工業(yè)黨員干部對企業(yè)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具體內(nèi)容最大公約數(shù)的表述，具有強大的生命力和引導(dǎo)力。

傳承與創(chuàng)新的統(tǒng)一。以“善、能、敬、正、法、辨”為內(nèi)核的“六廉”文化出自《周禮·天官冢宰·小宰》，是我國廉政思想遺產(chǎn)中的精華，蘊含著中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中衡量官府治理水平、官吏治理能力的標(biāo)準(zhǔn)。中鐵工業(yè)充分挖掘企業(yè)紅色文化資源和創(chuàng)新基因，聚焦發(fā)展中的突出矛盾和現(xiàn)實難題，從唯物主義辯證法出發(fā)，唯有堅持“守正”，“創(chuàng)新”才有正確方向，唯有持續(xù)“創(chuàng)新”，“守正”才能固本強基，不斷豐富廉潔文化的時代內(nèi)涵。

主體和客體的統(tǒng)一。“六廉”文化理念在充分征求廣大職工意見的基礎(chǔ)上提煉而成，職工通過參與書寫家書、設(shè)計文創(chuàng)產(chǎn)品、選樹典型人物等育廉活動，培育“六廉”文化。職工既是廉潔文化的建設(shè)主體，也是廉潔文化的建設(shè)客體，把參與培育廉潔文化的過程變成提高廉潔意識的過程，在主體和客體相統(tǒng)一的角色定位中，實現(xiàn)“育文”和“育人”的良性互動。

個人與企業(yè)的統(tǒng)一?！傲蔽幕鳛槠髽I(yè)文化的重要組成部分，是職工必須共同遵循的行為規(guī)范。對黨員干部而言，最根本的是錘煉以廉為先的“善、能、敬、正、法、辨”六項能力，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮示范帶頭作用。對國有企業(yè)來說，就是要營造崇廉尚潔、拒腐揚清的良好政治生態(tài)，努力踐行“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果與職工共享”的理念，實現(xiàn)個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的良性互動。

多元文化陣地是廉潔文化落實落地的重要保障。中鐵工業(yè)建設(shè)廉潔教育陣地，發(fā)揮“六廉”工作室教化育人功能，廣泛開展政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流、理論研討等活動；邀請黨員干部、屬地紀(jì)委監(jiān)委、職工家屬參觀“六廉”工作室，開展企監(jiān)共建合作，受到好評；遇到疑難案件時，組織紀(jì)檢干部開展案情交流，拓寬思路；開展再監(jiān)督業(yè)務(wù)交流會，幫助紀(jì)檢干部厘清監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督合力。建業(yè)務(wù)提升陣地，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)研討、外請專家指導(dǎo)、紀(jì)檢人員“上鏡”錄視頻等形式，創(chuàng)作涵蓋監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、黨委巡視巡察全業(yè)務(wù)實操流程的100集視頻微課，發(fā)揮線上借鑒、線下實踐作用，達到以編促學(xué)、以錄促升、以用促效的目的；編發(fā)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作手冊、廉潔風(fēng)險防控指南、典型案例警示教育錄、模擬案卷、紀(jì)檢工作實務(wù)等多套業(yè)務(wù)教材，提升紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)水平。建設(shè)理論研究陣地。總結(jié)“六廉”文化建設(shè)中的經(jīng)驗和做法，推進理論創(chuàng)新，不斷夯實思想基礎(chǔ)。先后在《人民日報》客戶端、《人民周刊》等媒體、平臺發(fā)表多篇“六廉”理論文章。

多樣化載體是廉潔文化落實落地的重要基礎(chǔ)。中鐵工業(yè)搭建基地載體。將“六廉”工作室作為廉潔文化的重要基地平臺，堅持“三設(shè)三進”，設(shè)立廉潔標(biāo)語、信訪舉報箱和廉潔宣傳櫥窗，將“六廉”展板、廉潔理念標(biāo)識和廉潔衣冠鏡帶進科研、制造現(xiàn)場、會議室、辦公區(qū)域和職工集中生活區(qū)。將“六廉”工作室建在研發(fā)制造車間，將廉潔文化長廊建在人流密集的廠區(qū)要道，讓教育、監(jiān)督更有效。豐富傳播載體。開展“六廉”文化作品征集、舉辦黨風(fēng)廉政知識競賽、簽訂廉潔承諾書、上廉潔專題黨課、設(shè)計廉潔海報和手機屏保等活動，發(fā)布《“六廉”文化作品集》，傳播形式令職工喜聞樂見。研發(fā)文創(chuàng)載體。激發(fā)職工聰明才智和參與廉潔文化建設(shè)的主動性，設(shè)計制作了文具類的鋼筆、書簽、桌簽、鼠標(biāo)墊，娛樂類的撲克、魔方、飛行棋，生活用品類的紙扇、隨身鏡、水杯、鑰匙扣等廉潔系列文創(chuàng)作品，用于黨員活動、評先評優(yōu)的獎品，助推“六廉”理念入腦入心見行動。

豐富的文化內(nèi)涵是廉潔文化落實落地的重要抓手。中鐵工業(yè)選樹“六廉”典型人物，“六廉”典型即以人為本、善待群眾的廉善典型，敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為的廉能典型，恪盡職守、勤勉敬業(yè)的廉敬典型，廉潔自律、持方守正的廉正典型，遵紀(jì)守法、依法治企的廉法典型，頭腦清醒、明察果斷的廉辨典型，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。聘任全國人大代表、勞動模范、大國工匠為“六廉”監(jiān)督員，拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮其“倡廉、護廉”表率作用。倡導(dǎo)廉潔家風(fēng)。開展“一句廉潔寄語”“一封廉潔家書”“一份廉潔承諾”“一場廉潔座談”等活動，舉辦座談會，邀請家屬代表發(fā)言，加深思想認(rèn)同，發(fā)揮家庭在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的作用。簽訂陽光協(xié)議。通過與業(yè)主、供應(yīng)商、協(xié)作隊伍等相關(guān)方簽訂陽光協(xié)議，做到產(chǎn)業(yè)鏈廉潔共建。禁止吃喝娛樂、小恩小惠等行為，明確處罰措施，構(gòu)筑規(guī)范陽光的運行機制，堵塞風(fēng)險漏洞。

特色鮮明的文化品牌是廉潔文化落實落地的生動實踐。中鐵工業(yè)不斷規(guī)范傳播形式，制作“六廉”廉潔文化VI手冊，設(shè)計品牌Logo，規(guī)范應(yīng)用場景。截至目前，已規(guī)范建設(shè)線上+線下“六廉”工作室17個。豐富文化品牌元素。發(fā)揮“六廉”工作室“清心省廉”功能，將其打造成紀(jì)檢干部的“練兵場”和犯錯誤干部的“減壓艙”。通過心理疏導(dǎo)，幫助紀(jì)檢干部卸下包袱，輕裝上陣，重新點燃其干事創(chuàng)業(yè)的激情。品牌影響不斷擴大。“六廉”工作室建設(shè)情況被新華網(wǎng)、光明網(wǎng)、人民日報海外網(wǎng)等多家媒體報道，開展“新年廉潔第一課”、錄制“六廉”大講堂微視頻被新華網(wǎng)、中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站要聞欄目關(guān)注報道，“六廉”文化走進大連高級經(jīng)理學(xué)院，贏得現(xiàn)場近百位紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察干部的高度認(rèn)可，“六廉”文化品牌影響力逐步擴大。

中鐵工業(yè)通過不斷探索實踐，“六廉”文化建設(shè)取得了初步成效，營造了風(fēng)清氣正的氛圍，培養(yǎng)了更具廉潔意義的職工隊伍；建立了科學(xué)規(guī)范、運行高效的制度體系，形成了“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的體制機制；形成了點面結(jié)合、內(nèi)外聯(lián)動的文化格局，實現(xiàn)了廉潔文化由職工個人向職工家庭、機關(guān)部門向生產(chǎn)一線、企業(yè)內(nèi)部向供應(yīng)鏈及相關(guān)方的延伸；推動了理論創(chuàng)新，彰顯了“六廉”文化的生命力和影響力，為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想動力和智力支撐；打造了“六廉”文化品牌，發(fā)展了先進文化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

（作者系中鐵高新工業(yè)股份有限公司紀(jì)委書記）