立峰
國有企業(yè)廉潔文化是黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物,是文化自信的重要組成部分,是一體推進“三不”機制的重要舉措。中鐵高新工業(yè)股份有限公司(以下簡稱:中鐵工業(yè))堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓,總結(jié)提煉出“守正創(chuàng)新、六廉興企”的“六廉”文化。探索實踐了平臺鑄廉、睹物思廉、陽光照廉、文化興廉四項功能建設(shè),實現(xiàn)了廉潔文化進機關(guān)部門、進生產(chǎn)一線、進職工家庭、進協(xié)作隊伍、進媒體視野。取得初步成效,助推了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。這是中鐵工業(yè)黨員干部對企業(yè)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具體內(nèi)容最大公約數(shù)的表述,具有強大的生命力和引導(dǎo)力。
傳承與創(chuàng)新的統(tǒng)一。以“善、能、敬、正、法、辨”為內(nèi)核的“六廉”文化出自《周禮·天官冢宰·小宰》,是我國廉政思想遺產(chǎn)中的精華,蘊含著中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中衡量官府治理水平、官吏治理能力的標(biāo)準(zhǔn)。中鐵工業(yè)充分挖掘企業(yè)紅色文化資源和創(chuàng)新基因,聚焦發(fā)展中的突出矛盾和現(xiàn)實難題,從唯物主義辯證法出發(fā),唯有堅持“守正”,“創(chuàng)新”才有正確方向,唯有持續(xù)“創(chuàng)新”,“守正”才能固本強基,不斷豐富廉潔文化的時代內(nèi)涵。
主體和客體的統(tǒng)一。“六廉”文化理念在充分征求廣大職工意見的基礎(chǔ)上提煉而成,職工通過參與書寫家書、設(shè)計文創(chuàng)產(chǎn)品、選樹典型人物等育廉活動,培育“六廉”文化。職工既是廉潔文化的建設(shè)主體,也是廉潔文化的建設(shè)客體,把參與培育廉潔文化的過程變成提高廉潔意識的過程,在主體和客體相統(tǒng)一的角色定位中,實現(xiàn)“育文”和“育人”的良性互動。
個人與企業(yè)的統(tǒng)一?!傲蔽幕鳛槠髽I(yè)文化的重要組成部分,是職工必須共同遵循的行為規(guī)范。對黨員干部而言,最根本的是錘煉以廉為先的“善、能、敬、正、法、辨”六項能力,加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮示范帶頭作用。對國有企業(yè)來說,就是要營造崇廉尚潔、拒腐揚清的良好政治生態(tài),努力踐行“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果與職工共享”的理念,實現(xiàn)個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的良性互動。
多元文化陣地是廉潔文化落實落地的重要保障。中鐵工業(yè)建設(shè)廉潔教育陣地,發(fā)揮“六廉”工作室教化育人功能,廣泛開展政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流、理論研討等活動;邀請黨員干部、屬地紀(jì)委監(jiān)委、職工家屬參觀“六廉”工作室,開展企監(jiān)共建合作,受到好評;遇到疑難案件時,組織紀(jì)檢干部開展案情交流,拓寬思路;開展再監(jiān)督業(yè)務(wù)交流會,幫助紀(jì)檢干部厘清監(jiān)督職責(zé),發(fā)揮監(jiān)督合力。建業(yè)務(wù)提升陣地,采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)研討、外請專家指導(dǎo)、紀(jì)檢人員“上鏡”錄視頻等形式,創(chuàng)作涵蓋監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、黨委巡視巡察全業(yè)務(wù)實操流程的100集視頻微課,發(fā)揮線上借鑒、線下實踐作用,達到以編促學(xué)、以錄促升、以用促效的目的;編發(fā)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作手冊、廉潔風(fēng)險防控指南、典型案例警示教育錄、模擬案卷、紀(jì)檢工作實務(wù)等多套業(yè)務(wù)教材,提升紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)水平。建設(shè)理論研究陣地。總結(jié)“六廉”文化建設(shè)中的經(jīng)驗和做法,推進理論創(chuàng)新,不斷夯實思想基礎(chǔ)。先后在《人民日報》客戶端、《人民周刊》等媒體、平臺發(fā)表多篇“六廉”理論文章。
多樣化載體是廉潔文化落實落地的重要基礎(chǔ)。中鐵工業(yè)搭建基地載體。將“六廉”工作室作為廉潔文化的重要基地平臺,堅持“三設(shè)三進”,設(shè)立廉潔標(biāo)語、信訪舉報箱和廉潔宣傳櫥窗,將“六廉”展板、廉潔理念標(biāo)識和廉潔衣冠鏡帶進科研、制造現(xiàn)場、會議室、辦公區(qū)域和職工集中生活區(qū)。將“六廉”工作室建在研發(fā)制造車間,將廉潔文化長廊建在人流密集的廠區(qū)要道,讓教育、監(jiān)督更有效。豐富傳播載體。開展“六廉”文化作品征集、舉辦黨風(fēng)廉政知識競賽、簽訂廉潔承諾書、上廉潔專題黨課、設(shè)計廉潔海報和手機屏保等活動,發(fā)布《“六廉”文化作品集》,傳播形式令職工喜聞樂見。研發(fā)文創(chuàng)載體。激發(fā)職工聰明才智和參與廉潔文化建設(shè)的主動性,設(shè)計制作了文具類的鋼筆、書簽、桌簽、鼠標(biāo)墊,娛樂類的撲克、魔方、飛行棋,生活用品類的紙扇、隨身鏡、水杯、鑰匙扣等廉潔系列文創(chuàng)作品,用于黨員活動、評先評優(yōu)的獎品,助推“六廉”理念入腦入心見行動。
豐富的文化內(nèi)涵是廉潔文化落實落地的重要抓手。中鐵工業(yè)選樹“六廉”典型人物,“六廉”典型即以人為本、善待群眾的廉善典型,敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為的廉能典型,恪盡職守、勤勉敬業(yè)的廉敬典型,廉潔自律、持方守正的廉正典型,遵紀(jì)守法、依法治企的廉法典型,頭腦清醒、明察果斷的廉辨典型,充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。聘任全國人大代表、勞動模范、大國工匠為“六廉”監(jiān)督員,拓寬監(jiān)督渠道,發(fā)揮其“倡廉、護廉”表率作用。倡導(dǎo)廉潔家風(fēng)。開展“一句廉潔寄語”“一封廉潔家書”“一份廉潔承諾”“一場廉潔座談”等活動,舉辦座談會,邀請家屬代表發(fā)言,加深思想認(rèn)同,發(fā)揮家庭在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的作用。簽訂陽光協(xié)議。通過與業(yè)主、供應(yīng)商、協(xié)作隊伍等相關(guān)方簽訂陽光協(xié)議,做到產(chǎn)業(yè)鏈廉潔共建。禁止吃喝娛樂、小恩小惠等行為,明確處罰措施,構(gòu)筑規(guī)范陽光的運行機制,堵塞風(fēng)險漏洞。
特色鮮明的文化品牌是廉潔文化落實落地的生動實踐。中鐵工業(yè)不斷規(guī)范傳播形式,制作“六廉”廉潔文化VI手冊,設(shè)計品牌Logo,規(guī)范應(yīng)用場景。截至目前,已規(guī)范建設(shè)線上+線下“六廉”工作室17個。豐富文化品牌元素。發(fā)揮“六廉”工作室“清心省廉”功能,將其打造成紀(jì)檢干部的“練兵場”和犯錯誤干部的“減壓艙”。通過心理疏導(dǎo),幫助紀(jì)檢干部卸下包袱,輕裝上陣,重新點燃其干事創(chuàng)業(yè)的激情。品牌影響不斷擴大。“六廉”工作室建設(shè)情況被新華網(wǎng)、光明網(wǎng)、人民日報海外網(wǎng)等多家媒體報道,開展“新年廉潔第一課”、錄制“六廉”大講堂微視頻被新華網(wǎng)、中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站要聞欄目關(guān)注報道,“六廉”文化走進大連高級經(jīng)理學(xué)院,贏得現(xiàn)場近百位紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察干部的高度認(rèn)可,“六廉”文化品牌影響力逐步擴大。
中鐵工業(yè)通過不斷探索實踐,“六廉”文化建設(shè)取得了初步成效,營造了風(fēng)清氣正的氛圍,培養(yǎng)了更具廉潔意義的職工隊伍;建立了科學(xué)規(guī)范、運行高效的制度體系,形成了“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的體制機制;形成了點面結(jié)合、內(nèi)外聯(lián)動的文化格局,實現(xiàn)了廉潔文化由職工個人向職工家庭、機關(guān)部門向生產(chǎn)一線、企業(yè)內(nèi)部向供應(yīng)鏈及相關(guān)方的延伸;推動了理論創(chuàng)新,彰顯了“六廉”文化的生命力和影響力,為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想動力和智力支撐;打造了“六廉”文化品牌,發(fā)展了先進文化,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。
(作者系中鐵高新工業(yè)股份有限公司紀(jì)委書記)