◎楊旭

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，作為國家紀(jì)檢監(jiān)察體制的重要組成部分，國有企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察有機(jī)統(tǒng)一的制度實(shí)踐，不僅肩負(fù)著監(jiān)督保障中央大政方針政策貫徹落實(shí)、促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)；同時(shí)還擔(dān)負(fù)著維護(hù)國有企業(yè)良性發(fā)展、營造風(fēng)清氣正的國有企業(yè)良好政治生態(tài)，對國有企業(yè)保持穩(wěn)定、健康發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用。為此，在黨十九屆中央紀(jì)律檢查委員會的多次會議中，不僅提到了國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的重要性，同時(shí)還出臺了一系列的規(guī)章制度以保證國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察職等得到有效的履行。雖然黨和政府對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察職能的履行成效給予了高度的重視，但隨著我國社會進(jìn)入了新的歷史發(fā)展時(shí)期，國內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形式和我國社會發(fā)展較大的供需矛盾，不僅給國有企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的挑戰(zhàn)，同時(shí)也對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高要求。這就要求國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門，應(yīng)積極以我國社會新時(shí)期發(fā)展為導(dǎo)向，針對當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題進(jìn)行改革優(yōu)化，以此適應(yīng)新時(shí)期我國社會發(fā)展的需求，不斷提高職能的履行能力，在開創(chuàng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察新局面、實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察現(xiàn)代化的同時(shí)，推動國有企業(yè)更加高效的發(fā)展，以此助力我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長與社會和諧發(fā)展。

一、新時(shí)代國企發(fā)展與紀(jì)檢監(jiān)察的關(guān)系

國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)和中堅(jiān)力量，不僅在國民經(jīng)濟(jì)和地方經(jīng)濟(jì)中都占有絕對優(yōu)勢，是引領(lǐng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量；同時(shí)還肩負(fù)著優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶動其他所有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重任。為此，自我國社會轉(zhuǎn)型發(fā)展以來，黨和政府不僅十分重視國有企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，同時(shí)還不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察在國有企業(yè)管理中的作用。因?yàn)椋晕覈D(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，無數(shù)的歷史經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)表明，國有企業(yè)的發(fā)展一旦缺乏了紀(jì)檢監(jiān)察的有效監(jiān)督與監(jiān)察管理，不僅會制約國有企業(yè)的健康發(fā)展、給國家造成經(jīng)濟(jì)上的重大損失，同時(shí)還會導(dǎo)致大批工人下崗、給我國社會的和諧發(fā)展造成安全隱患。如，號稱中國第一破產(chǎn)案的廣信破產(chǎn)案，作為廣州國有企業(yè)的龍頭代表，1980 年成立的廣東國際信托投資公司，由于在發(fā)展中缺乏紀(jì)檢監(jiān)察的有效監(jiān)督管理，公司高管在企業(yè)的管理中以權(quán)謀私、玩忽職守、貪贓枉法導(dǎo)致巨額國有資產(chǎn)流失，不僅給國家造成近百億元的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)還致使大批職工下崗并難以進(jìn)行妥善安置，直至最后政府相關(guān)部門介入托管后，才穩(wěn)定了市場、安撫了職工。這表明，在國有企業(yè)中開展紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅是十分必要的，同時(shí)也是必須要進(jìn)行的。在我國社會進(jìn)入新的歷史發(fā)展時(shí)期之際，國有企業(yè)的發(fā)展必將面臨更多的困境。而有了紀(jì)檢監(jiān)察對國有企業(yè)發(fā)展進(jìn)行有序監(jiān)管，不僅能夠加強(qiáng)對企業(yè)管理人員權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，同時(shí)還能夠?qū)ζ髽I(yè)運(yùn)營中易于滋生腐敗和徇私舞弊的行為進(jìn)行及時(shí)的預(yù)警與介入干預(yù)，以此破除束縛國有企業(yè)改革發(fā)展障礙，進(jìn)而推進(jìn)國有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。

二、新時(shí)代國企紀(jì)檢監(jiān)察發(fā)展趨向

1.監(jiān)管公平性。

監(jiān)管公平性是指，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察在監(jiān)管中要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則、科學(xué)的開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)公平、公正的環(huán)境。紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能雖然是在于預(yù)防腐敗等行為的發(fā)生，對以權(quán)謀私、玩忽職守、貪贓枉法等行為進(jìn)行處罰；但究其實(shí)質(zhì)就是保障企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)能夠公平、公正的開展。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的發(fā)展如果缺乏了公平、公正，不僅會滋生貪污腐敗等問題，同時(shí)還會對生產(chǎn)工作造成消極影響，從而制約企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)力的提升。因此，在新的發(fā)展時(shí)期，不斷提升國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)管的公平性，就成為保障企業(yè)健康發(fā)展的重要問題。紀(jì)檢監(jiān)察部門在企業(yè)的發(fā)展過程中，通過防止階層固化、消除特權(quán)現(xiàn)象，著力解決發(fā)生在企業(yè)中的不正之風(fēng)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，讓企業(yè)的政治生態(tài)更加清朗，積極向上的價(jià)值觀更加深入人心。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察在處理事務(wù)中，要一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持一把尺子量到底，用事實(shí)和證據(jù)說話，增強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的可信度和權(quán)威性。

2.監(jiān)督法治性。

監(jiān)督法治性是指，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察在監(jiān)督中要有法可依、有法必依，讓法治成為國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點(diǎn)和判別事務(wù)的重要依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然有著一定的特殊性，但對企業(yè)的監(jiān)督管理都必須要依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行。因?yàn)榉?、法?guī)既是開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，同時(shí)也是確保紀(jì)檢監(jiān)察工作有效進(jìn)行的依據(jù)。如果在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，相關(guān)事務(wù)的處理脫離了法律、法規(guī)，不僅會造成對政策理解上的缺失，同時(shí)也會難以準(zhǔn)確的處理各種問題。由此，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，不僅有利于確保紀(jì)法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)懷有溫度，同時(shí)也有助于提升國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作成效與質(zhì)量。紀(jì)檢監(jiān)察部門在對國有企業(yè)的監(jiān)督管理過程中，要嚴(yán)格用法律、法規(guī)的標(biāo)尺衡量企業(yè)運(yùn)營中的相關(guān)事實(shí)，把握好政策界限和適用情形，以合法性原則、民主正當(dāng)性原則、功能優(yōu)化原則和人權(quán)保障原則等為理論指導(dǎo)，推進(jìn)紀(jì)法貫通、法法銜接，讓各項(xiàng)事務(wù)有章可循、有據(jù)可依。

3.監(jiān)察全面性。

監(jiān)察全面性是指，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅僅局限于企業(yè)的經(jīng)營管理問題，還要將可持續(xù)發(fā)展問題納入到監(jiān)察范疇之中，通過延長監(jiān)督鏈條和監(jiān)管范圍，消除監(jiān)管的“真空地帶”，以此貫徹全面覆蓋的原則。國有企業(yè)監(jiān)督監(jiān)察職能之所以要全面覆蓋，一方面源于，近年來企業(yè)的腐敗問題呈隱蔽性發(fā)展?fàn)顟B(tài)，單一目標(biāo)的監(jiān)管已經(jīng)難以有效的遏制職權(quán)的濫用和不正之風(fēng)，而通過擴(kuò)展紀(jì)檢監(jiān)察的范圍，不僅能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中腐敗問題的線索或端倪，同時(shí)也能夠發(fā)現(xiàn)監(jiān)管中的漏洞，不斷推動紀(jì)檢監(jiān)察體系的完善；另一方面在于，隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形式日益嚴(yán)峻、我國社會供需矛盾日益緊張，企業(yè)在發(fā)展過程中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，而監(jiān)管通過全面覆蓋企業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)，能有效的強(qiáng)化企業(yè)運(yùn)營管理的規(guī)范性、確保政通人和。由此，不斷強(qiáng)化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的全面性就成為提升紀(jì)檢工作成效的重要舉措。

三、當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察存在的問題

1.監(jiān)察主動性不強(qiáng)。

自黨的十九大以來，對國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出了新的要求，明確提出紀(jì)檢監(jiān)察部門要實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”即轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式和轉(zhuǎn)作風(fēng)。雖然國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”工作中初見成效，但在落到實(shí)處上還存在流于形式、主動性不強(qiáng)的問題。首先，對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不夠深入。國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)著，不僅肩負(fù)著社會經(jīng)濟(jì)增速發(fā)展的重任，同時(shí)還擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會和諧發(fā)展的目標(biāo)。這導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中，將工作重心和精力都放在在企業(yè)的生產(chǎn)上，難以主動對企業(yè)發(fā)展過程中存在的小型化的以權(quán)謀私、不正之風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督與糾正，并擔(dān)心紀(jì)檢監(jiān)察工作會影響企業(yè)的生產(chǎn)工作，由此導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作雖有推進(jìn)但總體成效不高。其次，紀(jì)檢監(jiān)察工作深入不夠。國有企業(yè)作為一個(gè)龐大的工作體系，每一個(gè)問題的產(chǎn)生都與其他崗位、人員有著千絲萬縷的聯(lián)系，這使得紀(jì)檢監(jiān)察工作中，不僅要面對復(fù)雜的工作局面，同時(shí)工作難度和工作負(fù)荷量較大。這導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作中往往僅是對違紀(jì)、違法行為處理后就宣布結(jié)案或調(diào)查結(jié)束，沒有對問題產(chǎn)生的根源進(jìn)行深度調(diào)查和剖析，不僅造成紀(jì)檢監(jiān)察工作不徹底，同時(shí)也難以斬?cái)噙`紀(jì)、違法的根源、對其他人員產(chǎn)生警示作用。

2.履職能力不到位。

不斷提升國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察崗位職責(zé)的履行能力，是新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要目標(biāo)，是紀(jì)檢監(jiān)察工作深入、扎實(shí)開展的重要表現(xiàn)。切實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的職責(zé)履行水平，不僅有利于國有企業(yè)反腐敗機(jī)構(gòu)、職能初步實(shí)現(xiàn)銜接、貫通與協(xié)同發(fā)展，同時(shí)也有助于提升國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)代化治理水平。從當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作履職成效來看，雖然相較于以往有了明顯的提升，但與預(yù)期目標(biāo)相比仍存在一定的差距。首先，崗位職能定位不清。在國家紀(jì)檢工作要求中，雖然規(guī)定了紀(jì)檢監(jiān)察工作要檢查企業(yè)執(zhí)行國家機(jī)關(guān)政策、處理違紀(jì)違法行為等內(nèi)容，但由于這些目標(biāo)過于宏觀缺乏、職能定位不夠明確，工作界線不夠清晰，以至于在工作中出現(xiàn)了“什么都管”或“什么都不管”的現(xiàn)象。這種履職越位、錯(cuò)位、缺位的現(xiàn)象，不僅導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察職能難以得到有效的履行，同時(shí)也給紀(jì)檢監(jiān)察工作造成了“不作為”、“亂作為”的不良印象，損壞了紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性和專業(yè)性，削弱了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主責(zé)主業(yè)。其次，人員素質(zhì)整體不高。紀(jì)檢監(jiān)察人員作為國家紀(jì)檢監(jiān)察政策的執(zhí)行者，不僅要懂政策、更要會用政策，同時(shí)還要能夠合理的處理紀(jì)檢監(jiān)察中的各種社會矛盾。雖然國家為此開展了不同形式的培訓(xùn)，但面對復(fù)雜的工作局面，當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察人員的單一的工作手段、低效的工作方式，不僅制約了工作效率的提升，同時(shí)也導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)不到位，難以達(dá)到預(yù)期的工作效果。

3.制度體系不健全。

紀(jì)檢監(jiān)察工作主要任務(wù)是要監(jiān)督權(quán)力的運(yùn)行。自黨的十八大以來，我國主管部門就對紀(jì)檢監(jiān)察制度進(jìn)行了不斷的改革與優(yōu)化。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門，作為國家紀(jì)檢監(jiān)察體制的重要組成部分，雖然在制度體系方面也進(jìn)行了相應(yīng)的改革，但對權(quán)力的有效監(jiān)督與人民群眾的要求還存在一定的差距，原因在于制度的制約和監(jiān)督合力沒有有效的建立與形成。首先，制度體系存在缺陷。國有企業(yè)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)雙重管理體制仍然存在明顯缺陷，主要表現(xiàn)就是上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)弱化。雙重領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)不到位嚴(yán)重影響了國球企業(yè)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的獨(dú)立性和權(quán)威性，這導(dǎo)致在查辦企業(yè)腐敗案件時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受到的掣肘較多，從而嚴(yán)重影響了紀(jì)律檢查的實(shí)際效能。其次，紀(jì)檢監(jiān)察制度體系建設(shè)不足。當(dāng)前，很多國企紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)僅僅是完成紀(jì)律監(jiān)察，沒有就國有企業(yè)當(dāng)前的實(shí)力狀況、管理情況以及運(yùn)營能力等多方面內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)督、監(jiān)察，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督作用發(fā)揮不夠全面。而且由于部分國有企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察工作重視不夠，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作的獨(dú)立性不強(qiáng)，在一定程度上降低了紀(jì)檢監(jiān)察工作地位。此外，少數(shù)紀(jì)委沒有認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，不能有效維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不敢同黨內(nèi)消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，甚至放任縱容，這導(dǎo)致“有些案件難以堅(jiān)決查辦，腐敗案件頻發(fā)卻責(zé)任追究不夠”，形成“破窗效應(yīng)”，嚴(yán)重影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)法治化水平。

四、新時(shí)代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察改革優(yōu)化對策

1.提升工作認(rèn)知轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

首先，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作人員對本工作的認(rèn)知。紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)對工作人員展開系統(tǒng)的培訓(xùn)，不斷提高對國家賦予權(quán)責(zé)的認(rèn)識，深刻理解紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性和必要性。著力突出國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作“政治機(jī)關(guān)”的根本屬性，圍繞黨和國家中心工作，服務(wù)于國有企業(yè)發(fā)展，將提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力落實(shí)到國有企業(yè)發(fā)展的方方面面。消除紀(jì)檢監(jiān)察工作會影響企業(yè)發(fā)展的短淺認(rèn)知，明確紀(jì)檢監(jiān)察對國有企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的作用，對違紀(jì)、違法、以權(quán)謀私等問題不論大小均要給予高度的重視，及時(shí)消除貪污腐敗的苗頭，確保國有企業(yè)的發(fā)展風(fēng)清氣正。其次，提升企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作作風(fēng)。在新發(fā)展階段，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要將促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的公平正義、保障國家的經(jīng)濟(jì)利益不受損失，作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的最高價(jià)值追求來把握方向。克服“等、靠”等惰性工作思想，化被動工作為主動監(jiān)察，深入基層、進(jìn)入工作一線，對違紀(jì)、違法、以權(quán)謀私的問題不僅要及時(shí)的糾正和處理，同時(shí)還要對問題產(chǎn)生的根源進(jìn)行深度調(diào)查和剖析，明確主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，進(jìn)一步深化認(rèn)識、抓好落實(shí)，切實(shí)把“兩個(gè)責(zé)任”放在心上、抓在手上、扛在肩上，真正做到國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的全覆蓋。

2.轉(zhuǎn)變職能精準(zhǔn)定位。

首先，明確崗位職能和工作目標(biāo)。從國家賦予紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能范圍來看，不僅要對國家政策的執(zhí)行和企業(yè)發(fā)展進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察，同時(shí)還承擔(dān)著警示教育宣傳、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、廉政文化建設(shè)等多項(xiàng)職能。這使得國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要準(zhǔn)確定位，厘清職能，既要集中精力抓主業(yè)，實(shí)現(xiàn)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作“術(shù)有專攻”；同時(shí)也要通過擴(kuò)展監(jiān)察范圍、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)監(jiān)管的全覆蓋。而為有效的防止紀(jì)檢監(jiān)察工作中履職越位、錯(cuò)位、缺位的現(xiàn)象，通過制定和落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職責(zé)的實(shí)施辦法等相關(guān)文件制度的形式，劃清權(quán)責(zé)界線，厘清職能劃分，分清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，以剛性制度有力推動監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)。其次，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員工作素質(zhì)。高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，不僅是高質(zhì)量開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，同時(shí)也是提升紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)代化治理的重要保障。行業(yè)主管部門一方面，應(yīng)針對現(xiàn)有公職人員存在的問題，開展有針對性的素質(zhì)教育培訓(xùn)，通過十九大紀(jì)檢工作精神，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢干部的能力素質(zhì)；另一方面，在高校相關(guān)專業(yè)中選拔優(yōu)秀的畢業(yè)生充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍之中，以新的思想、工作方式和科技手段，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、有工作活力的國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

3.完善制度體系、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置。

首先，完善制度體系、提升紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)行能力。通過推進(jìn)紀(jì)檢工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化程序化制度化，消除雙重領(lǐng)導(dǎo)過程中紀(jì)檢監(jiān)察落實(shí)不到位的情況，增強(qiáng)權(quán)力制約和監(jiān)督的效果。在準(zhǔn)確厘清權(quán)力和責(zé)任關(guān)系的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持權(quán)責(zé)對等原則，督促職能部門切實(shí)擔(dān)負(fù)起國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的職能責(zé)任，推進(jìn)監(jiān)委與紀(jì)委合署辦公，把執(zhí)紀(jì)和執(zhí)法貫通起來，促使主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的貫通協(xié)調(diào)、形成合力，將黨的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)化、具體化，體現(xiàn)在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)定位、建章立制、協(xié)作配合等制度建設(shè)的全過程各方面。其次，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察制度體系建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察管理效能。在新發(fā)展階段，深化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)，必須堅(jiān)持國家利益高于一切這一根本政治立場，從國有企業(yè)核心競爭力的提升、為國家發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)中汲取改革奮進(jìn)力量。將促進(jìn)社會公平正義、提升國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和助力現(xiàn)代化強(qiáng)國建設(shè)，作為國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度改革方向。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法并固化為制度規(guī)定，在政策供給、進(jìn)度管理、成果運(yùn)用等方面加強(qiáng)統(tǒng)籌，通過企業(yè)民主生活會、企業(yè)廉政動態(tài)管理、企業(yè)政治生態(tài)建設(shè)等方式主動加強(qiáng)監(jiān)督檢查制度，以此提升國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作改革的整體效果。

五、結(jié)語

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，要適應(yīng)國有企業(yè)新的發(fā)展需求，就需要針對當(dāng)前存在的問題進(jìn)行深化改革，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、強(qiáng)舉措，著力推進(jìn)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作向更高水平發(fā)展，為國有企業(yè)的健康運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。