◎王麗杰

我國已經(jīng)進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時代，這個時代的主要特征就是人們開始應(yīng)用信息技術(shù)手段來收集和處理數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)了信息的智能分類、永久存儲和實時傳遞?；诖耍鱾€行業(yè)為了滿足與時俱進(jìn)的發(fā)展目標(biāo)，會開始集中引進(jìn)信息技術(shù)及配套設(shè)施，希望能夠依靠大數(shù)據(jù)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維來解決企業(yè)的綜合發(fā)展難題，關(guān)鍵要提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這需要先找出工作中可能存在的風(fēng)險問題，明確大數(shù)據(jù)時代都給企業(yè)的發(fā)展帶來了哪些影響。有針對性的創(chuàng)新風(fēng)險管理方案，提升管理水平。關(guān)鍵要著重提升會計人員的工作素質(zhì)及能力，確保人才能夠適應(yīng)新時期的企業(yè)發(fā)展需求，高效、快捷的完成企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)，助推企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)時代給企業(yè)會計信息化建設(shè)工作帶來的影響

1.能提高工作的精細(xì)化程度。

目前，各個企業(yè)都已經(jīng)基本完成了會計電算化建設(shè)工作，開始朝著會計信息化的方向發(fā)展。主要指的是在處理會計基礎(chǔ)信息時，使用計算機(jī)軟件來整合資源。基于我國已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)日常工作時所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息成倍增加，在這種情況下，如果能夠推廣使用大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，就可以實時完成信息傳遞工作，還能精準(zhǔn)管控數(shù)據(jù)計量誤差，降低財務(wù)預(yù)算、核算數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差的幾率，讓會計管理工作的精細(xì)化程度得到顯著的提升。同時，與傳統(tǒng)的會計信息化建設(shè)方式相比，使用大數(shù)據(jù)技術(shù)后，可以減輕人員工作壓力，提高工作效率與質(zhì)量。所以，新時期企業(yè)正在積極投入資金、完善計算機(jī)基礎(chǔ)設(shè)施和配套的技術(shù)方法，希望能夠降低會計工作難度，帶動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。

2.能降低工作的成本投入量。

在大數(shù)據(jù)時代，融入大數(shù)據(jù)思維意識進(jìn)行會計信息化管理工作時，可以有效降低工作成本的投入量。以往企業(yè)進(jìn)行計算機(jī)設(shè)施采購工作時，需要耗費大量的資金，還要專門組織人才學(xué)習(xí)相關(guān)知識，人力資源成本顯著增加。但在集中展開大數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計和集中存儲管理工作后?？梢越柚摂M空間完成對信息的存儲，不會占用過多的系統(tǒng)空間，能減少企業(yè)更換硬件設(shè)施時的成本消耗量。同時，系統(tǒng)可以自動識別相似信息，完成初步的信息分類存儲，讓會計人員可以將更多的精力放在資金分配、風(fēng)險預(yù)防管理上，保證人力資源的使用價值能夠得到充分的發(fā)揮，方便企業(yè)合理設(shè)置各崗位的人員數(shù)量。除此之外，企業(yè)專項展開大數(shù)據(jù)時代下會計信息化建設(shè)工作的優(yōu)化研究，有利于企業(yè)擺脫煩瑣的會計工作，得到更好的發(fā)展前景。

3.能實現(xiàn)信息的公開共享。

大數(shù)據(jù)時代的會計信息化管理工作，與單機(jī)模式下著重完成數(shù)據(jù)存儲管理工作的方式存在較大差異，主要是可以實現(xiàn)信息的公開共享。這對于發(fā)揮會計信息的使用價值，實現(xiàn)業(yè)財融合管理目標(biāo)有重要作用，關(guān)鍵是要實時更新數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)項目運行中的風(fēng)險，及時做出調(diào)整，帶動企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這要求企業(yè)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的信號接收和發(fā)送能力是否存在異常問題，還要積極構(gòu)建一個統(tǒng)一的工作平臺，為內(nèi)部各部門員工提供傳遞信息的便捷渠道，打破時間和空間上的隔閡，真正為會計信息化建設(shè)提供技術(shù)支持。這還可以全面發(fā)揮企業(yè)員工之間的工作合力，讓員工群體以協(xié)調(diào)配合的方式順利完成企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作。

二、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)會計信息化建設(shè)工作中的常見風(fēng)險

1.信息化平臺仍需完善。

大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)來臨，企業(yè)人才進(jìn)行會計信息化建設(shè)工作時，需要先完善信息化平臺的各項功能，關(guān)鍵要保證系統(tǒng)具備兼容性的特點。因為新時期人們不僅可以通過計算機(jī)來登錄網(wǎng)絡(luò)工作平臺，還可以借助平板、手機(jī)等移動電子設(shè)備在平臺上完成信息的傳遞和存儲工作。同時，借助信息技術(shù)可以完成的工作任務(wù)不斷增多，人們對平臺的功能性就有了更多個性化的要求。然而，大部分企業(yè)仍然存在會計信息化建設(shè)工作起步晚、起點低的問題，還停留在會計電算化的工作環(huán)節(jié)中，沒有恰當(dāng)、及時的引進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)及設(shè)備，導(dǎo)致信息化平臺無法發(fā)揮價值作用。而且，目前的信息化平臺大多都有一定的訪問限制，超過限制后會造成系統(tǒng)卡頓的情況，無法流暢的完成信息處理任務(wù)。另外，部分企業(yè)會選擇引進(jìn)已經(jīng)建設(shè)完成的系統(tǒng)軟件、APP，沒有主動結(jié)合企業(yè)會計信息化建設(shè)工作的實際情況和具體需求來開發(fā)新平臺，這些都是企業(yè)在新時期發(fā)展進(jìn)程中應(yīng)關(guān)注的重點問題。

2.會計信息安全風(fēng)險高。

在大數(shù)據(jù)時代下，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中存在一些安全風(fēng)險問題，會造成數(shù)據(jù)信息丟失、泄露的問題。而企業(yè)在實際經(jīng)營中有很多會計數(shù)據(jù)都是需要進(jìn)行保密存儲的，當(dāng)信息在傳輸、存儲過程中，遭遇網(wǎng)絡(luò)黑客的攻擊時，就會引發(fā)相關(guān)信息泄露的問題，容易給企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，制約企業(yè)的經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)。同時，企業(yè)對會計信息化建設(shè)工作中的安全問題重視度不足，沒有及時進(jìn)行系統(tǒng)更新和優(yōu)化，所設(shè)置的安全防御系統(tǒng)級別較低，安全系數(shù)不達(dá)標(biāo)，就會導(dǎo)致系統(tǒng)受到病毒攻擊，引發(fā)數(shù)據(jù)永久損毀、丟失等狀況。這就說明，現(xiàn)代化發(fā)展背景下的企業(yè)信息安全風(fēng)險比較高，需要企業(yè)結(jié)合自身經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，圍繞著安全管理問題落實風(fēng)險防范計劃，從中找到規(guī)避風(fēng)險的可行對策。

3.人才技術(shù)能力有待提升。

雖然借助大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動收集和整合處理，但計算機(jī)只能完成初步的、簡單的數(shù)據(jù)處理工作，無法完全模擬人的思維來完成復(fù)雜的財務(wù)管理工作。這就說明，實際工作時仍然要依靠人才的力量，要求企業(yè)做好對會計人才的培養(yǎng)工作，合理為人才分配具體工作任務(wù)。不過，目前的實際情況是：很多會計人才仍然在以傳統(tǒng)工作觀念指導(dǎo)實踐操作，不具備創(chuàng)新發(fā)展的意識及能力，無法掌握信息化技術(shù)的操作方法，也沒有主動學(xué)習(xí)新會計知識。在會計信息化工作的構(gòu)建任務(wù)中，無法適應(yīng)企業(yè)的會計工作要求，達(dá)不到風(fēng)險防范目標(biāo)。這不利于推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的可持續(xù)發(fā)展，需要企業(yè)意識到人才的重要作用，合理制定對專業(yè)會計人才的管理計劃。

4.配套財務(wù)管理制度仍需優(yōu)化。

新時期，科學(xué)防范企業(yè)會計信息化風(fēng)險的最佳方法是：依靠制度的支持來約束人才的基礎(chǔ)工作行為。然而，現(xiàn)階段大部分企業(yè)執(zhí)行的管理制度都缺乏與信息化工作模式相關(guān)的管理內(nèi)容，這使得管理工作無法全面落實到實際的財務(wù)風(fēng)險防范環(huán)節(jié)中。再加上，制度覆蓋范圍小，沒有及時結(jié)合國家相關(guān)會計管理條例的更新情況優(yōu)化制度內(nèi)容，無法發(fā)揮管理職能作用。在這種情況下，很多企業(yè)內(nèi)部、外部的不法分子會鉆制度的空子來牟取個人利益。由于制度不完善，企業(yè)也無法合理維護(hù)自身利益，極大的制約了企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)，無法滿足企業(yè)對規(guī)范化展開會計信息化建設(shè)及管理工作的要求。實際上，從內(nèi)部工作情況來看，目前的關(guān)鍵著力點應(yīng)當(dāng)放在管理部門和財務(wù)部門的通力合作上，要從內(nèi)控管理的角度，融入會計信息化風(fēng)險管理工作的相關(guān)內(nèi)容，才能解決管理工作難題。

三、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)會計信息化風(fēng)險防范工作的具體措施

1.建立完善的會計信息化平臺。

目前，各個企業(yè)都在著手展開信息化建設(shè)工作，旨在應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新及優(yōu)化新時期的財務(wù)管理方案。重點要在經(jīng)濟(jì)風(fēng)險問題還未發(fā)生之前，建立全面的監(jiān)督管理機(jī)制，進(jìn)行事前風(fēng)險預(yù)估、防范管理工作，避免給企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。這要求企業(yè)先建立專用的會計信息化平臺，合理做好數(shù)據(jù)準(zhǔn)入管理、存儲和傳輸管理工作。首先，應(yīng)在構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)平臺時，選擇合適的云計算服務(wù)商，嘗試將平臺與云存儲空間相關(guān)聯(lián)，將數(shù)據(jù)存儲在云端中。其次，應(yīng)安排具備一定會計信息化風(fēng)險防控能力的技術(shù)人員負(fù)責(zé)專項展開新平臺的開發(fā)、新功能的研發(fā)工作。應(yīng)先總結(jié)以往會計信息管理平臺的應(yīng)用優(yōu)勢及不足，找到平臺的創(chuàng)新研發(fā)方向。關(guān)鍵應(yīng)構(gòu)建一個資源豐富、內(nèi)容廣泛的數(shù)據(jù)信息共享平臺，從而將相關(guān)的財務(wù)信息數(shù)據(jù)形成一個有效的鏈條。實踐表明，在完成會計信息共享平臺的構(gòu)建任務(wù)后，積極將傳統(tǒng)紙質(zhì)會計數(shù)據(jù)信息轉(zhuǎn)變成電子格式，集中進(jìn)行信息分析、存儲工作，可以達(dá)到良好的風(fēng)險管理目標(biāo)。

2.引進(jìn)信息安全防御技術(shù)。

基于大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)會計信息化風(fēng)險中常見的風(fēng)險類型主要以網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客為主，會由于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境因素增加財務(wù)數(shù)據(jù)信息的安全管理難度。因此，為了能在后續(xù)工作中發(fā)揮數(shù)據(jù)信息的使用價值，為項目決策工作提供參考意見，全面管控項目運行時的經(jīng)濟(jì)成本，企業(yè)必須要在引進(jìn)信息化技術(shù)、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)工作平臺時，推廣使用信息安全防御技術(shù)。首先，從系統(tǒng)防護(hù)管理的角度來看，常見技術(shù)主要是網(wǎng)絡(luò)安全防火墻。通過設(shè)定系統(tǒng)程序后，可以自動攔截病毒，屬于基礎(chǔ)安全風(fēng)險的防御方法，操作難度較低，能提升企業(yè)會計信息化平臺的風(fēng)險防范能力，有著良好的應(yīng)用效果。其次，應(yīng)設(shè)置加密技術(shù)，進(jìn)行信息的加密傳輸管理，并為工作人員提供登錄企業(yè)共享平臺的賬號，通過賬號來識別人才的身份信息。應(yīng)要求人才按時更新密碼，避免由于密碼被盜而被黑客入侵。最后，要通過對人才操作計算機(jī)系統(tǒng)行為的管理工作，來降低由于人為因素引發(fā)會計信息化風(fēng)險問題的發(fā)生概率。

3.組建專業(yè)的會計工作團(tuán)隊。

實際上，要想完成風(fēng)險防范工作，需要先分析出造成會計信息化風(fēng)險的成因，做好對風(fēng)險的分析、識別、管控工作。這就對專業(yè)會計人員的工作能力提出了較高的要求，需要企業(yè)集中將財務(wù)會計培養(yǎng)成管理會計，確保人才具備管理學(xué)、會計學(xué)知識技能。企業(yè)可以定期對人才進(jìn)行思想教育、專業(yè)技能培訓(xùn)，并結(jié)合績效考核管理機(jī)制，設(shè)定考核指標(biāo)，關(guān)注人才的工作態(tài)度及能力是否滿足會計信息化建設(shè)工作的要求。與此同時，結(jié)合現(xiàn)有工作團(tuán)隊存在的共性和個性問題，積極引進(jìn)創(chuàng)新型、全能型的人才，還要為現(xiàn)有人才隊伍找到后續(xù)的發(fā)展方向，綜合提升團(tuán)隊的財務(wù)管理能力。基于具體進(jìn)行信息化風(fēng)險防控工作時，會涉及到對管理會計工具的應(yīng)用，但常見工具種類有很多，要求人才能夠?qū)Ρ雀鞣N工具的應(yīng)用優(yōu)缺點，主動借助信息技術(shù)分享工作經(jīng)驗，嘗試綜合利用各種工具展開創(chuàng)新研究工作，以此來全面提升風(fēng)險防控效果。

4.建立健全的內(nèi)部會計管控機(jī)制。

針對企業(yè)經(jīng)營過程中常見的會計信息化風(fēng)險問題，要落實防控管理工作，應(yīng)先結(jié)合新時期會計工作的具體流程和相關(guān)要求，在原有內(nèi)部控制機(jī)制當(dāng)中增設(shè)新的管理內(nèi)容。主要應(yīng)圍繞著信息化技術(shù)的操作要點，建立完善的管理體系，讓新時期的信息收集、整合、傳遞和存儲工作都具有規(guī)范化的特點。通常應(yīng)遵循依法管理原則及適應(yīng)性原則，根據(jù)大數(shù)據(jù)時代給企業(yè)會計基礎(chǔ)工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，找到管理工作的側(cè)重點。目前，企業(yè)正在展開思想教育工作，會重點介紹會計信息化建設(shè)流程中潛在的安全風(fēng)險，并對人才進(jìn)行普法教育。目的是規(guī)范人才的工作行為，保證人才能夠合理運用管理會計知識來解決工作問題，讓所得數(shù)據(jù)信息都有可追溯的特點，降低風(fēng)險問題的發(fā)生幾率。針對這個問題，企業(yè)會選擇設(shè)置內(nèi)部的責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，科學(xué)為人才分配工作任務(wù)，并定期根據(jù)任務(wù)的完成情況對人才采取獎勵措施。這樣可以實現(xiàn)人性化的管理目標(biāo)，可以減輕企業(yè)內(nèi)部的管理工作壓力，讓全體工作人員都自覺主動的參與到會計信息化建設(shè)工作中。

5.構(gòu)建會計信息化風(fēng)險管理體系。

企業(yè)在研究如何合理利用共享平臺，科學(xué)完成財務(wù)數(shù)據(jù)分析和利用工作時，會考慮專項建立會計信息化風(fēng)險管理體系。要著重從決策環(huán)節(jié)、信息處理環(huán)節(jié)、資金及資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)和效益風(fēng)險管理等多個角度，建立全面的、全過程風(fēng)險管理體系。一般要從組織結(jié)構(gòu)建設(shè)的角度出發(fā)，確定內(nèi)部不同部門在風(fēng)險管理工作中的價值作用。與此同時，應(yīng)在信息化風(fēng)險問題的防控工作上，落實風(fēng)險理財管理任務(wù)。關(guān)鍵要做好風(fēng)險識別、預(yù)估、評價工作，制作風(fēng)險報表、模型圖，合理優(yōu)化風(fēng)險控制計劃。要以消除、轉(zhuǎn)移、規(guī)避風(fēng)險為核心任務(wù)，嘗試借助信息技術(shù)手段來動態(tài)化的管控風(fēng)險、智能化的完成風(fēng)險預(yù)警任務(wù)。

四、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)會計信息化風(fēng)險防范工作的注意事項

1.要依法依規(guī)完成風(fēng)險防范工作。

企業(yè)在防范風(fēng)險時，需要預(yù)先規(guī)劃工作流程，并配套建立應(yīng)急管理機(jī)制，方便應(yīng)對工作中遇到的突發(fā)情況。應(yīng)注意的關(guān)鍵問題是：這項工作要具有依法依規(guī)的特點，所選風(fēng)險防范方法要貼合企業(yè)發(fā)展的實際情況，要適應(yīng)市場的發(fā)展規(guī)律，嚴(yán)禁采用非法手段去規(guī)避和轉(zhuǎn)移風(fēng)險。實際上，企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險防控就是為了避免經(jīng)濟(jì)損失，希望能夠從中獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到增加工作收入的目標(biāo)。如果企業(yè)過分關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，風(fēng)險管理思想上存在偏差，選擇了不恰當(dāng)?shù)墓芾矸绞?，鉆市場管理制度的空子，會直接影響企業(yè)的外部形象，制約企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)?；诖耍谛聲r期發(fā)展進(jìn)程中，應(yīng)要求企業(yè)自覺、嚴(yán)格遵守管理規(guī)定，按部就班的完成會計信息建設(shè)和風(fēng)險防范工作。

2.要保證工作具有前瞻性特點。

在管控會計信息化風(fēng)險問題時，不能只將工作重心放在事后的風(fēng)險處理環(huán)節(jié)，而是要從事前預(yù)防的角度著手，讓工作具有前瞻性的特點。首先，讓會計人員與管理人員共同參與項目決策分析工作。重心是要提前結(jié)合企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展情況，分析行業(yè)發(fā)展動態(tài)，預(yù)估未來可能會遇到的風(fēng)險類型，提前調(diào)整工作計劃，科學(xué)規(guī)避風(fēng)險，保證項目具有可行性。這要求會計人員在學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)時，要具有終身學(xué)習(xí)的意識和創(chuàng)新發(fā)展的意識，以確保人才能夠適應(yīng)時代的發(fā)展變化情況，靈活優(yōu)化工作思路，推進(jìn)會計信息化建設(shè)的發(fā)展進(jìn)程。

3.要保證防范方案具有全面性和適應(yīng)性。

制定風(fēng)險防范計劃的過程中，可以選擇參考其他企業(yè)的經(jīng)營策略，吸取其他企業(yè)的工作經(jīng)驗，找到工作的創(chuàng)新及優(yōu)化方案。但不同企業(yè)的發(fā)展方向不同、經(jīng)營現(xiàn)狀存在一定差異，如果一味的照搬經(jīng)營思路，沒有針對本企業(yè)的發(fā)展情況展開創(chuàng)新研究，就會導(dǎo)致風(fēng)險防范工作不具備適應(yīng)性，無法貼合企業(yè)的實際工作現(xiàn)狀，也就無法發(fā)揮管理職能的價值作用。除此之外，在落實風(fēng)險防范任務(wù)時，由于會計信息化建設(shè)工作使得全體員工都能在互動交流的前提下共同參與到財務(wù)管理工作中，在推行新的內(nèi)控會計管控體系時，相應(yīng)的管理范圍更廣、管理途徑更多。要求企業(yè)在優(yōu)化風(fēng)險防范方案時，應(yīng)采用全面發(fā)展的眼光看問題，讓防控工作具有全面性的特點，這樣才能達(dá)到良好的風(fēng)險防范效果。

結(jié)語：在大數(shù)據(jù)時代背景下，推廣使用信息技術(shù)可以提高工作的精細(xì)化程度、能降低工作的成本投入量、能實現(xiàn)信息的公開共享?；诖?，各個企業(yè)在規(guī)避會計信息化風(fēng)險問題時，會選擇建設(shè)專用工作平臺，完善平臺的各項功能，為信息的實時傳遞提供便利的渠道。并會引進(jìn)信息安全防御技術(shù)，專門用于保障信息傳遞、存儲過程中的安全與穩(wěn)定。同時，會組建專業(yè)的會計工作團(tuán)隊，依靠人才的力量提升風(fēng)險防控水平。這些工作都需要有專業(yè)的管理制度提供基礎(chǔ)支持，企業(yè)會從內(nèi)部會計控制體系、風(fēng)險管理體系的建設(shè)角度出發(fā)，遵循依法依規(guī)管理的原則，保證工作具有前瞻性、全面性、適應(yīng)性的特征，實現(xiàn)會計信息化建設(shè)任務(wù)，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。