呂多奇
(甘肅省天水公路局高等級公路養(yǎng)護中心,甘肅 天水 741000)
我國的高速公路管理體現出強制性、全面性、成本高、素質低的特點。由于高速公路是重要的設施,也是我國交通運輸業(yè)的關鍵節(jié)點,高速公路的相關問題直接影響我國國民的生活水平和經濟發(fā)展,因此高速公路的養(yǎng)護管理具有強制性,各地方都應當按照法律法規(guī)的要求開展高速公路的養(yǎng)護和管理工作,嚴格遵守技術規(guī)范和操作標準。我國高速公路養(yǎng)護和管理工作幾乎覆蓋了全國范圍內的所有公路,并且工作內容涉及了交通設施、道路綠化、園林、機電、互聯網等,應當在多領域多行業(yè)范圍內構建綜合性的高速公路養(yǎng)護管理體系。另外,我國的高速公路養(yǎng)護工作量比較大,使用設備比較多,施工程序復雜,因此養(yǎng)護管理工作成本比較高,對于工作人員的素質要求也比較高。
當前,我國尚未形成一套完整健全的高速公路養(yǎng)護管理體制,現有的管理體制比較復雜,投資主體多元,管理部門繁多,管理流程繁瑣。事業(yè)型的管理體制隨著市場的介入涌入了大量的經濟資本,其形式具有國有企業(yè)形式,也有私人企業(yè)形式,還有聯合形式、外資形勢等。不同的管理形式使得管理流程、管理標準、管理內容都有所不同,不適應綜合性統(tǒng)一管理體制的形成,在一定程度上導致了固步自封的情況[1]。
隨著我國長時期的基礎設施建設與發(fā)展,長期以來的高速公路發(fā)展都側重于新道路建設方面的發(fā)展。隨著我國高速公路數量趨于飽和,對于養(yǎng)護工作的重視才處于起步狀態(tài),使得長期以來的高速公路養(yǎng)護管理工作處于資金匱乏的狀態(tài),不僅難以引入先進的科學理念,而且無法學習相關的科學技術,引入新型的操作設備,無法培養(yǎng)專業(yè)的技術人員。由于高速公路建設當中融資數量比較大,因此目前的很多高速公路還承擔著巨額貸款,無暇應對高速公路養(yǎng)護管理工作的資金開支。
由于高速公路管理本來就缺乏先進的科學理念和科學技術,所以相關的工作人員專業(yè)素養(yǎng)和科學技能也無法真正達到要求,管理人員素質參差不齊,操作人員專業(yè)素養(yǎng)有限,阻礙了高速公路養(yǎng)護管理工作的科學化、機械化和技術化水平。我國當前的高速工作養(yǎng)護管理工作大多還依賴于人工檢查和人工作業(yè),甚至使用笨重設備導致道路封閉,無法滿足高效快捷出行要求,新引進的設備也由于操作比較復雜而閑置,嚴重阻礙了高速公路養(yǎng)護管理水平的提高。
我國的高速公路養(yǎng)護和管理工作是使整個交通運輸行業(yè)得以正常運行發(fā)展的關鍵,一旦高速公路養(yǎng)護管理工作出現問題,就會直接影響到交通暢通,影響人們的出行體驗。由于我國的高速公路養(yǎng)護和管理工作相關的理論不足,積累經驗也比較少,因此在發(fā)展的過程當中可以借鑒和參考國外地區(qū)、我國發(fā)達地區(qū)的先進理論和實踐經驗,及時解決在公路養(yǎng)護和管理工作過程當中出現的問題,使用積極有效的策略來解決道路病癥,延長已有高速公路的使用壽命,提高管理水平,增加養(yǎng)護效率,在日常的維護和預測工作當中排除可能引發(fā)道路問題的潛在風險,建立健全數字化的道路問題預警機制,積極發(fā)揮現代化科學技術手段的優(yōu)勢,使得高速公路養(yǎng)護管理的發(fā)展理念和互聯網+的發(fā)展思維有效互融,貫徹落實科學發(fā)展的戰(zhàn)略,實現我國科技、經濟、社會多領域的共贏發(fā)展。
加強人才隊伍建設,首先應當提高養(yǎng)護管理人員的整體專業(yè)素質, 定期開展專業(yè)技術人員的技能培訓和普通員工的意識教育,從而滿足高速公路養(yǎng)護管理優(yōu)質服務的需求。在一線養(yǎng)護管理人員的培養(yǎng)方面,應當積極引進先進的科學技術進行人員培養(yǎng),提高操作人員的技能熟練程度,學習新引進的技術設備,并且提高一線人員的安全意識,在道路的養(yǎng)護管理實際作業(yè)當中嚴格執(zhí)行標準,使得作業(yè)人員的操作符合要求。對于其他管理人員而言,不僅要具備基礎的道路養(yǎng)護管理理念和知識,還應當提高業(yè)務能力和服務水平,堅持全心全意的服務理念,讓出行的人們尋求幫助之時得到優(yōu)質的服務體驗。
在人才引進方面,高速公路養(yǎng)護管理機構應當加強對于內外部人才的引進力度,積極鼓勵熟悉先進設備理念和技術的人才進入機構,并大力發(fā)掘機構內部的人才,開展一線人才和管理人才的雙向培養(yǎng)。當高速公路養(yǎng)護管理機構引進先進的設備之時,應當帶領儲備人才積極學習先進設備的操作方法,并在全機構范圍內進行宣講與推廣。在機構的日常工作當中,還應當采取多種策略來培養(yǎng)員工的活力,激發(fā)員工的潛力,舉辦新型設備的技術操作競賽,或者舉辦知識科普講座,在提高人員素養(yǎng)的同時加強員工之間的溝通和交流。除此之外,相關機構還可以用開放包容的姿態(tài)鼓勵本單位人員到其他單位學習新技術,也積極引進其他單位人員到本單位講解新技術,促進不同地區(qū)的高速公路養(yǎng)護管理技術交流[2]。
我國基本完成了高速公路建設工作之后,必然面臨著公路損壞問題,因此道路養(yǎng)護管理日常的預防維護工作十分重要。針對不同損壞程度的高速公路可以制定不同的養(yǎng)護標準和養(yǎng)護流程,提高日常預防機制,從而增加高速公路的使用壽命。例如,可以利用瀝青進行損壞路面的修補,還可以利用泡沫再生實現道路養(yǎng)護,有條件的地區(qū)可以引入先進的徽表處技術進行快速高效的養(yǎng)護。無論何種方法的使用,都應當尊重實際的道路情況,綜合考慮各方面困難,采用有限條件內的最佳養(yǎng)護管理方式,保障道路的運行暢通。
在高速公路養(yǎng)護管理工作當中,還要注意養(yǎng)護管理二者分離,使得養(yǎng)護人員和管理人員各司其職,并建立健全雙效管理機制,通過精簡有效的管理來實現高效便捷的養(yǎng)護,促進人員管理結構朝著現代化的方向不斷優(yōu)化升級。在員工的管理方面,應當在全機構之內形成良性競爭,通過定性定量的標準來選擇高素質的專業(yè)人員,并通過日常的激勵機制提高員工的工作積極性,開發(fā)員工的創(chuàng)造活力,保障員工的工作效率,為高水平人才提供發(fā)展的空間[3]。
我國傳統(tǒng)的高速公路養(yǎng)護管理工作還停留在人工操作的階段,這樣不僅養(yǎng)護管理效率低,而且存在一定的人員安全風險,在一定程度上阻礙了我國高速公路養(yǎng)護管理水平的提高。應當重視機械化作業(yè)的有利之處,逐步減少人工養(yǎng)護工作,更多地使用設施設備來完成養(yǎng)護作業(yè),這樣不僅能夠提高高速公路養(yǎng)護管理的工作效率,而且可以促進整個行業(yè)的機械化水平提高。由于機械化操作可以突破人工作業(yè)的束縛,因此可以實現全天內的監(jiān)督預測,對于可能出現的道路問題進行監(jiān)測和預防。
為了提高整個高速公路養(yǎng)護行業(yè)的機械化水平,使之更加適應激烈的市場環(huán)境,可以專門組建專業(yè)化的高速公路養(yǎng)護公司,并以市場效益為經營目的。通過殘酷的市場競爭,可以倒逼高速公路養(yǎng)護管理企業(yè)優(yōu)化管理制度,提高人員素質,制定科學合理的經營戰(zhàn)略,實現日常工作的嚴格管理和監(jiān)督,這種現代化的高效運營方式可以比較有效地提高高速公路養(yǎng)護管理工作質量,以市場優(yōu)勝劣汰的機制來規(guī)范行業(yè)發(fā)展路徑。通過公司經營取得的經濟效益,可以大力引進先進性、專業(yè)性的設施設備,引進優(yōu)質人才,擴大自身的競爭優(yōu)勢。
高速公路養(yǎng)護管理工作人員應當充分認識我國當前的公路建設現狀,不能脫離實際地一味購買昂貴設備,而是應當結合自身發(fā)展的特點來深入核定養(yǎng)護經費額,依據不同地區(qū)的養(yǎng)護工程難易程度和問題道路數量來科學合理地安排經費。相關單位可以建立經費預算機制,將高速公路養(yǎng)護管理工作當中所涉及的人工費用、設備費用、技術費用都納入預算范圍之內,推進經費預算的透明化和公開化,使得高速公路養(yǎng)護管理的經費配給朝著規(guī)范化方向發(fā)展。
隨著我國當前高速公路發(fā)展的主要中心逐漸轉向高速公路的養(yǎng)護管理,對于相關工作的財政撥款也有一定的支持,因此相關單位應當科學合理地安排資金使用,更好地保證高速公路養(yǎng)護管理工作能夠在國家政策的支持之下優(yōu)化發(fā)展。
綜上所述,我國現階段的高速公路養(yǎng)護管理工作由于起步比較晚,實踐經驗比較少,所以存在著一些問題。相關的工作人員應當正視這些問題,并采取積極的態(tài)度應對問題,在實際的工作當中深入思考這些問題的有效解決策略,從而提高我國交通運輸行業(yè)的服務水平,提高高速公路養(yǎng)護管理工作的發(fā)展水平,為廣大的行駛人員提供一個安全、暢通、舒適的出行環(huán)境。