為優(yōu)化審計干部隊伍結構，增強審計干部活力，安徽省審計廳近期印發(fā)了《安徽省審計廳干部交流輪崗暫行辦法》，著力培養(yǎng)經(jīng)歷多崗位鍛煉、敢于擔當作為的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部。堅持全廳統(tǒng)籌“一盤棋”。將廳機關和廳屬單位全體干部均納入交流輪崗范圍，要求每年在干部任職情況摸底調(diào)查的基礎上制訂年度輪崗工作計劃，明確處級以上干部作為交流輪崗工作重點，將交流輪崗工作與干部選拔任用、崗位利益沖突風險防控等工作緊密結合，在保證廳各項工作平穩(wěn)有效接續(xù)的情況下穩(wěn)步實施。劃出輪崗交流“硬杠杠”。設定了因工作需要、多崗位鍛煉提升能力、單一崗位任職時間較長、從事相關重要崗位、其他原因等五類情形作為交流輪崗的條件，同時對處級以上干部交流輪崗明確了任職年限要求，推動干部從有利于工作開展的角度實現(xiàn)充分流動。樹牢嚴管厚愛“風向標”。明確干部交流輪崗工作相關工作紀律，對違反紀律或者執(zhí)行紀律不嚴格的，嚴肅批評教育；對無正當理由拒不服從交流安排的干部，按規(guī)定給予處分。持續(xù)加強對輪崗交流干部的管理、教育和監(jiān)督，跟蹤了解其思想動態(tài)，幫助解決在工作生活中遇到的實際困難。