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        拖欠農(nóng)民工工資?這部法律提供維權(quán)保障!

        2022-02-04 17:48:48
        工會博覽 2022年7期

        農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦?2019年12月4日,國務(wù)院常務(wù)會議通過《保障農(nóng)民工工資支付條例(草案)》,12月30日,國務(wù)院總理李克強簽署國務(wù)院令,于2020年1月7日公布《保障農(nóng)民工工資支付條例》,自2020年5月1日起施行。這部法律告訴您該怎樣維護自己的合法權(quán)益。

        農(nóng)民工工資支付

        Q1

        工資可以通過哪些形式支付呢?

        農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人。

        Q3

        農(nóng)民工工資支付的日期如何確定?

        用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

        用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期,可以在農(nóng)民工提供勞動的當(dāng)期或者次期。

        Q5

        用人單位在工資支付方面除了按時支付外,還有哪些義務(wù)?

        用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬,并至少保存3年。用人單位向農(nóng)民工支付工資時,應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。

        Q2

        工資能用實物或者有價證券抵扣嗎?

        不可以。用實物或者有價證券等其他形式替代是違法行為。

        如果約定的工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日怎么辦?

        Q4

        具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的,應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。

        Q6

        用人單位編制書面工資臺賬需要記錄哪些內(nèi)容?

        書面工資支付臺賬應(yīng)當(dāng)包括用人單位名稱,支付周期,支付日期,支付對象姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式,工作時間,應(yīng)發(fā)工資項目及數(shù)額,代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額,實發(fā)工資數(shù)額,銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽字等內(nèi)容。

        工資清償應(yīng)當(dāng)找誰

        Q1

        如果農(nóng)民工是被個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣到用工單位工作,發(fā)生拖欠工資情況,應(yīng)當(dāng)找誰清償?

        由用工單位清償,并可以依法進行追償。

        Q3

        用人單位允許個人、不具備合法經(jīng)營資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對外經(jīng)營,導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的,應(yīng)當(dāng)找誰清償?

        由用人單位清償,并可以依法進行追償。

        Q5

        合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的,應(yīng)當(dāng)找誰清償?

        合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的,應(yīng)當(dāng)依法予以清償;不清償?shù)?,由出資人依法清償。

        Q7

        用人單位合并或者分立,拖欠的農(nóng)民工工資,應(yīng)當(dāng)找誰清償?

        用人單位合并或者分立時,應(yīng)當(dāng)在實施合并或者分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資;經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的,可以由合并或者分立后承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位清償。

        Q2

        農(nóng)民工工資被拖欠,應(yīng)該找誰清償?

        用人單位拖欠農(nóng)民工工資的,應(yīng)當(dāng)依法予以清償。

        Q4

        不具備合法經(jīng)營資格的用人單位發(fā)生欠薪,農(nóng)民工被拖欠的工資能否受到法律保護?

        《條例》規(guī)定,不具備合法經(jīng)營資格的單位招用農(nóng)民工,農(nóng)民工已經(jīng)付出勞動而未獲得工資的,依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

        《勞動合同法》規(guī)定,對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為,依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的,該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        Q6

        用人單位將工作任務(wù)發(fā)包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位,導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的,應(yīng)當(dāng)找誰清償?

        由發(fā)包單位承擔(dān)清償責(zé)任,并可依法追償。

        Q8

        合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的,應(yīng)當(dāng)找誰清償?

        用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的,應(yīng)當(dāng)在申請注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。

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