遼寧：8部門出臺(tái)措施保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益

近日，遼寧省總工會(huì)、省人社廳等8 部門制定出臺(tái)了《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的若干措施》，從指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、優(yōu)化勞動(dòng)者權(quán)益保障服務(wù)、完善勞動(dòng)者權(quán)益保障工作機(jī)制4 個(gè)方面出臺(tái)20 條具體措施，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益。

《若干措施》明確，企業(yè)要建立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者臺(tái)賬。對(duì)符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，指導(dǎo)企業(yè)依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，對(duì)不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的，訂立書面協(xié)議；聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障面臨的突出問題，完善勞動(dòng)者訴求表達(dá)機(jī)制；優(yōu)化就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、完善工會(huì)組織、強(qiáng)化城市配套和教育供給等工作生活服務(wù)保障措施；加強(qiáng)勞動(dòng)保障權(quán)益案件處理，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和監(jiān)管力度以及建立健全協(xié)調(diào)治理機(jī)制，確保各項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)益落到實(shí)處。

貴州：貴陽(yáng)工會(huì)“五強(qiáng)”行動(dòng)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)

近年來，貴陽(yáng)各級(jí)工會(huì)以“五強(qiáng)”行動(dòng)為抓手，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，不斷提升勞動(dòng)和技能競(jìng)賽水平。據(jù)悉，“五強(qiáng)”，即“強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”，通過廣泛開展職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力；“強(qiáng)城鎮(zhèn)”，主動(dòng)融入市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)城市建設(shè)和“三感”社區(qū)創(chuàng)建；“強(qiáng)民生”，探索由工會(huì)提供場(chǎng)地、企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)農(nóng)特產(chǎn)品，同時(shí)保障戶外勞動(dòng)者綜合服務(wù)站正常運(yùn)營(yíng)的“以店養(yǎng)站”模式，努力打造服務(wù)職工的“15 分鐘生活圈”；“強(qiáng)生態(tài)”，推進(jìn)勞模（工匠） 生態(tài)文化園建設(shè)，引導(dǎo)職工群眾樹立生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展思想等社會(huì)氛圍；“強(qiáng)人才”，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，做好黨員職工中先進(jìn)典型的選樹工作。

此外，貴陽(yáng)市總還計(jì)劃2022年在全市重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)開展千場(chǎng)勞動(dòng)技能競(jìng)賽，培育創(chuàng)建30 個(gè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。

山東煙臺(tái)：“惠工快車”開進(jìn)快遞外賣站點(diǎn)

維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益是煙臺(tái)市總工會(huì)近年工作的重要課題，建會(huì)入會(huì)是其重中之重。2021年8月起，煙臺(tái)市總工會(huì)創(chuàng)新“惠工快車”工作模式，采取線上線下雙向聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)。

據(jù)悉，“惠工快車”工作模式，即全市各級(jí)工會(huì)設(shè)立“惠工快車”專線，直接開到貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員的工作站點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)辦理入會(huì)手續(xù)。同時(shí)，以職工現(xiàn)實(shí)需求為導(dǎo)向，為職工提供權(quán)益維護(hù)、素質(zhì)提升、法律服務(wù)、健康查體等精準(zhǔn)服務(wù)。此外，煙臺(tái)市總還大力推進(jìn)對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的精準(zhǔn)服務(wù)：在新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集中的區(qū)域和企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)一批戶外勞動(dòng)者驛站，為他們提供熱水、充電、休息等多項(xiàng)便捷服務(wù)；通過開展公益法律服務(wù)行動(dòng)和勞動(dòng)用工“法治體檢”活動(dòng)，建立健全新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者法律服務(wù)機(jī)制；線上線下廣泛宣傳勞動(dòng)者關(guān)注的企業(yè)用工、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等訊息。

湖北襄陽(yáng)：打開手機(jī)，化解勞動(dòng)爭(zhēng)議線上辦

為構(gòu)建線上線下職工維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，襄陽(yáng)市總工會(huì)在對(duì)接機(jī)制高階化、訴調(diào)程序規(guī)范化、訴調(diào)端口前移化、調(diào)解隊(duì)伍專業(yè)化和“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作的基礎(chǔ)上，積極打造襄陽(yáng)市總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解信息化工作平臺(tái)。

據(jù)悉，平臺(tái)試運(yùn)行后，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解申請(qǐng)受理方式由原來的紙質(zhì)化“跑腿”變?yōu)樾畔⒒帮w遞”。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以通過“調(diào)解零距離”小程序，實(shí)現(xiàn)線上申報(bào)、及時(shí)受理、快速調(diào)查、及時(shí)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解信息化工作平臺(tái)與法院人民調(diào)解平臺(tái)對(duì)接后，可輕松實(shí)現(xiàn)案件推送功能，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；可利用電子簽章功能自動(dòng)生成卷宗功能，實(shí)現(xiàn)調(diào)解的案件能夠自動(dòng)歸檔并生成可具備電子簽章的電子卷宗。除此之外，在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解信息化工作平臺(tái)上，調(diào)解申請(qǐng)者還可以第一時(shí)間接收法律援助指導(dǎo)意見、參加線上法律模塊學(xué)習(xí)等綜合服務(wù)。