文/龔小鳳

今年以來，成都市新津區(qū)人社局緊扣就業(yè)工作發(fā)展導(dǎo)向，堅(jiān)持穩(wěn)增長、穩(wěn)市場(chǎng)主體、保就業(yè)一體推進(jìn)，突出以穩(wěn)市場(chǎng)主體為根本、穩(wěn)崗位擴(kuò)崗位為關(guān)鍵、保重點(diǎn)群體充分就業(yè)穩(wěn)定就業(yè)為重點(diǎn)、做實(shí)做優(yōu)就業(yè)服務(wù)為保障，確保就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

減負(fù)紓困穩(wěn)市場(chǎng)主體，持續(xù)穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)

開通政策“直通車”。實(shí)行“免申即享，一鍵發(fā)放”模式，加速穩(wěn)崗返還政策落地，為1171 家服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼414.42萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位4.4萬個(gè)。實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，為4000 余家用人單位減少社保費(fèi)1888萬元。

制定“一企一策”。精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，針對(duì)性制定社保補(bǔ)貼等惠企政策。發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼70 萬元，吸納就業(yè)100 人，降低了企業(yè)用工成本，擴(kuò)大就業(yè)崗位容量。

擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。打造優(yōu)質(zhì)見習(xí)基地，為用人單位儲(chǔ)備優(yōu)秀專業(yè)人才，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供提升就業(yè)能力渠道?，F(xiàn)已打造就業(yè)見習(xí)基地24 家，提供見習(xí)崗位180 余個(gè)，44 人正在參與見習(xí)。

實(shí)施人力資源精準(zhǔn)匹配，著力保障企業(yè)用工

健全供需數(shù)據(jù)庫。緊扣產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈，多端口歸集健全崗位需求數(shù)據(jù)庫、勞動(dòng)力供給數(shù)據(jù)庫，常態(tài)化為9 家市級(jí)重點(diǎn)用工企業(yè)及232 家規(guī)模以上企業(yè)開展精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，依托“一對(duì)一”人社服務(wù)專員，積極推動(dòng)企業(yè)有序招工用工。

搭建供需平臺(tái)。整合資源打造集用工、求職、服務(wù)于一體的人力資源市場(chǎng)，建立線上線下招聘雙向驅(qū)動(dòng)、“常規(guī)招聘+專場(chǎng)招聘+委托招聘”協(xié)同推進(jìn)的“2+3”就業(yè)招聘模式，開展系列招聘活動(dòng)57 場(chǎng)次，參與企業(yè)2480 家次，累計(jì)提供就業(yè)崗位4.2 萬余個(gè)。

“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”解決用工。加強(qiáng)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，推動(dòng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)；持續(xù)發(fā)力豐富人力資源區(qū)域協(xié)作項(xiàng)目、開辟企業(yè)招聘“綠色通道”、暢通安全輸出渠道；開展“青白江—新津—新都—廣漢—金堂”五地網(wǎng)絡(luò)招聘、“新津—彭山”“新津—小金”等線上線下勞務(wù)協(xié)作15 次，提供就業(yè)崗位2500 余個(gè)。

加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，發(fā)揮帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)

打造多元宣傳矩陣。通過新媒體廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)典型等，進(jìn)一步營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。天府農(nóng)業(yè)博覽園、永商鎮(zhèn)被評(píng)為成都市首批鄉(xiāng)村振興就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。開展“就業(yè)微課堂”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等主題活動(dòng)，提升創(chuàng)業(yè)影響力。

強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)要素保障。以大學(xué)生、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員及就業(yè)困難人員等群體為重點(diǎn)，加大政策扶持力度。健全人社、財(cái)政、銀行、擔(dān)保公司聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，制定靈活的反擔(dān)保措施，放寬貸款條件，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼11 萬元、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款680 萬元，帶動(dòng)就業(yè)50 余人。

強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)能力提升。發(fā)布創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)清單，提供多種創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，提升創(chuàng)業(yè)能力，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。開展SYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)665 人。

實(shí)施精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，兜牢重點(diǎn)群體就業(yè)底線

促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。通過服務(wù)基層項(xiàng)目招募、事業(yè)單位專技人才招考、公益性崗位安置、就業(yè)見習(xí)等方式，擴(kuò)展基層就業(yè)空間；深入實(shí)施“津津希望”選培計(jì)劃，邀請(qǐng)50 名數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)高校學(xué)子到新津研學(xué)實(shí)習(xí)，促進(jìn)校企地合作。

強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助。加強(qiáng)困難群體實(shí)名制管理，針對(duì)性開展就業(yè)援助服務(wù)，開展就業(yè)推薦320 人次，促進(jìn)上崗就業(yè)180 人。鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，公益性崗位托底安置，為32 名困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼22.4 萬元，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼30.25 萬元，托底安置困難人員20 人。

促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過用人單位吸納、扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移、就地就近安置、多渠道靈活就業(yè)等方式，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)1397 人。

強(qiáng)化技能培訓(xùn)擴(kuò)容提質(zhì)，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力

實(shí)施以需定培。建立培訓(xùn)需求調(diào)查機(jī)制，精準(zhǔn)開展“菜單式”培訓(xùn)。目前有培訓(xùn)意愿的勞動(dòng)者200 余人，65 人參加西式面點(diǎn)師等培訓(xùn)，為155 人發(fā)放職業(yè)技能提升補(bǔ)貼22.9 萬元。

實(shí)施以產(chǎn)定培。以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，為重點(diǎn)企業(yè)、鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)開展“區(qū)縣品牌班”“企業(yè)定制班”，加快培育技能勞動(dòng)者，促進(jìn)技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)需求融合發(fā)展。

夯實(shí)載體建設(shè)。聚焦技能人才供給賦能，加強(qiáng)技能人才培訓(xùn)和傳承載體建設(shè)，提高技能人才供給質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。目前，已創(chuàng)建高技能人才培訓(xùn)基地1 家、市級(jí)首席技師工作室1 家、市級(jí)技能大師工作室4 家、區(qū)級(jí)技能大師工作室20 家，引育職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)12 家。