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        2022 年省屬企業(yè)公開招聘專項行動啟動今年省屬企業(yè)計劃招聘高校畢業(yè)生2.3 萬人,去年招聘近2.2 萬人

        2022-02-03 06:19:58鞏聰聰
        山東國資 2022年4期
        關(guān)鍵詞:省屬國資委畢業(yè)生

        □ 本刊記者 鞏聰聰

        4月1日,省國資委召開2022 年“才聚齊魯 成就未來”省屬企業(yè)公開招聘專項行動啟動會,集中對外發(fā)布一批省屬企業(yè)春季招聘需求信息,深入貫徹落實全省就業(yè)工作電視會議精神,做好“六穩(wěn)”工作,落實“六保”任務(wù),打造新時代人才聚集高地。

        省國資委省管企業(yè)監(jiān)事會主席趙榮浩在啟動會上介紹,今年省屬企業(yè)計劃招聘高校畢業(yè)生2.3 萬人,新增崗位高校畢業(yè)生占比不低于50%。他表示,做好畢業(yè)生就業(yè)工作是國資國企重大的政治任務(wù)、重要的社會責(zé)任和高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手;近年來,在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,省國資委統(tǒng)籌引導(dǎo)各省屬企業(yè)克服新冠肺炎疫情等不利影響,全面強化就業(yè)政策支持,持續(xù)開展人才招聘引進(jìn),取得積極成效;各企業(yè)要以此次工作會議為契機,加強調(diào)度,強化目標(biāo)管理、狠抓工作落實,以更加有力的舉措推動省屬企業(yè)高質(zhì)量完成高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

        精準(zhǔn)發(fā)力,夯實就業(yè)工作積極成效

        “高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源,山東是高校畢業(yè)生大省,高校畢業(yè)生工作是就業(yè)工作的重中之重。”趙榮浩介紹,近年來,特別是疫情以來,在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,省國資委扎實做好“六穩(wěn)”工作,全面落實“六保”任務(wù),各省屬企業(yè)努力克服疫情等不利影響,全面強化就業(yè)政策支持,持續(xù)開展人才招聘引進(jìn),聚焦重點開拓進(jìn)取,取得積極成效。

        其中,通過強化支撐、拓寬渠道、強化督導(dǎo)等一系列精準(zhǔn)發(fā)力舉措,省屬國資國企持續(xù)深化招聘就業(yè)工作,廣泛開展專項招聘活動,不斷激發(fā)企業(yè)用人活力。

        去年以來,省國資委先后制定印發(fā)了《關(guān)于推動省屬企業(yè)擴大招收高校畢業(yè)生工作的通知》《關(guān)于做好國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》等文件,為“百萬大學(xué)生、十萬碩士、萬名博士”來魯留魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供支持。2021 年,省屬企業(yè)共招聘高校畢業(yè)生近2.2 萬人,同比增長29%。省屬企業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)總體規(guī)模進(jìn)一步擴大,就業(yè)渠道方式進(jìn)一步多元化,就業(yè)服務(wù)活動進(jìn)一步豐富,就業(yè)工作水平進(jìn)一步提升和規(guī)范。今年,省國資委將進(jìn)一步做好政策指引和服務(wù)支撐,不斷加強人才形勢分析和需求預(yù)測,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,確保高質(zhì)量完成高校畢業(yè)生招收工作。

        作為高等教育大省,山東擁有普通高校150 余所,數(shù)量居全國第三位,全日制在校生250 萬人,規(guī)模居全國前列,這些都是我省巨大的人才儲備和顯著的人才優(yōu)勢。近年來,省國資委立足高校畢業(yè)生這一資源優(yōu)勢,創(chuàng)新人才意識,大力拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道,豐富畢業(yè)生招聘方式,實施了“才聚齊魯 成就未來”省屬企業(yè)招聘專項行動,充分利用各類人才招聘平臺發(fā)布招聘公告,深入開展高校空中宣講,通過播放企業(yè)宣傳片、組織洽談等多種方式,吸引更多優(yōu)秀人才來魯留魯就業(yè)發(fā)展。2021 年,省國資委組織省屬企業(yè)及各級子企業(yè)走進(jìn)山東大學(xué)、四川大學(xué)、中國海洋大學(xué)等重點高校,參加了30 余場現(xiàn)場或線上集中招聘活動,充分發(fā)揮了山東的文化優(yōu)勢,進(jìn)一步推介和宣傳了山東,提升了省屬企業(yè)招聘專屬品牌影響力。下一步,省國資委將繼續(xù)深入開展“才聚齊魯 成就未來”專項招聘活動,各省屬企業(yè)舉辦的各類招聘活動將列入“才聚齊魯 成就未來”專項招聘行動總計劃,共同打造山東國企的招聘品牌吸引力和號召力。

        此外,近年來,為鼓勵省屬企業(yè)努力挖掘用人潛力,積極擴大招收規(guī)模,不斷優(yōu)化企業(yè)人才質(zhì)量和數(shù)量,省國資委出臺了《加快推進(jìn)省屬企業(yè)深化三項制度改革專項行動方案落實落地的意見》《對省屬企業(yè)高質(zhì)量雙招雙引考核的實施意見》等文件,明確改革措施,加大考核力度,強化監(jiān)督管理;將高校畢業(yè)生的招錄工作納入改革績效考核,鼓勵省屬企業(yè)加大重點院校和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生招聘力度,規(guī)范招錄程序,提升入職質(zhì)量。各省屬企業(yè)立足企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才需求戰(zhàn)略,進(jìn)一步深化勞動用工制度改革,健全完善“選、用、育、留”人力資源管理體系,規(guī)范用工管理,強化就業(yè)實習(xí)實踐,逐步建立起更具比較優(yōu)勢、更具吸引力、更為開放和更為主動的人才引進(jìn)機制,確保人才引得進(jìn)、用得好、留得下,不斷激發(fā)企業(yè)用人活力動力。

        多措并舉,推動就業(yè)工作提檔升級

        據(jù)悉,本次集中發(fā)布的招聘需求信息覆蓋124 家省屬企業(yè)及權(quán)屬公司,包含近2000 個崗位、8700 多人就業(yè)需求,呈現(xiàn)出體量大、類型多、行業(yè)覆蓋面廣等特點。其中,碩士及以上的人才需求比例達(dá)到25%。行業(yè)涉及新一代信息技術(shù)、新能源新材料、機械制造、現(xiàn)代金融、交通服務(wù)、綠色化工、醫(yī)養(yǎng)健康、精品旅游等重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域,既有專業(yè)技能人才基本需求,也有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、高層次科研人員等緊缺人才需求,充分體現(xiàn)了省屬國資國企對各類人才的渴求與重視。

        “今年是‘十四五’規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年,我省正處在新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期,比任何時候都更加需要人才、渴盼人才?!壁w榮浩介紹,今年省屬企業(yè)計劃招聘高校畢業(yè)生2.3 萬人,新增崗位高校畢業(yè)生占比不低于50%,力爭達(dá)到60%。

        據(jù)悉,省屬國資國企將進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導(dǎo),穩(wěn)步擴大招收規(guī)模;優(yōu)化考核激勵,創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式;深化創(chuàng)新驅(qū)動,充分創(chuàng)造就業(yè)機會,推動畢業(yè)生就業(yè)工作提檔升級。

        近年來,受疫情和市場運行等不確定因素影響,“就業(yè)難”與“招人難”的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。針對這個問題,省國資委要求各省屬企業(yè)加強組織領(lǐng)導(dǎo),把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為“一把手”工程,明確總體目標(biāo),細(xì)化具體措施,層層壓實責(zé)任;鼓勵企業(yè)激發(fā)激活內(nèi)部需求,提升企業(yè)的就業(yè)吸引力,千方百計、想方設(shè)法拓寬渠道,擴大畢業(yè)生招錄規(guī)模;同時,進(jìn)一步提高社會招聘工作質(zhì)量,加大高端人才引進(jìn)力度,落實落細(xì)就業(yè)舉措,確保今年各類畢業(yè)生簽約數(shù)較上年度穩(wěn)步增長,推動省屬企業(yè)招聘質(zhì)量和工作水平雙提升。

        針對我省省屬企業(yè)主要集中在煤炭、機械制造、交通等傳統(tǒng)領(lǐng)域,受地域、行業(yè)、薪資等因素影響,省屬企業(yè)對畢業(yè)生吸引力不強的現(xiàn)狀,省國資委要求各省屬企業(yè)層層建立責(zé)任制,分解落實招聘任務(wù)目標(biāo),加大激勵約束力度,創(chuàng)新工作方式方法,適應(yīng)高校畢業(yè)生多元化、個性化就業(yè)需求,鼓勵發(fā)展“直播帶崗”等創(chuàng)新性新媒體招聘模式,加強就業(yè)工作隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè),定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流,穩(wěn)步提升省屬企業(yè)對高層次人才的吸引力,切實落實好擴大招收高校畢業(yè)生工作部署。

        就業(yè)是民生之本,是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是國民經(jīng)濟的“晴雨表”和社會穩(wěn)定的“壓艙石”,事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。省委反復(fù)強調(diào),要扎實辦好就業(yè)等民生實事,千方百計穩(wěn)住就業(yè)基本盤,拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。當(dāng)前,我省正處于疫情防控形勢異常嚴(yán)峻的時刻,既要嚴(yán)格落實常態(tài)化疫情防控要求,又要統(tǒng)籌做好生產(chǎn)經(jīng)營和就業(yè)工作。面對新目標(biāo)新任務(wù),省屬國資國企將認(rèn)真貫徹落實全省“擴需求‘十大行動’”總體要求,積極響應(yīng)“七網(wǎng)行動”實施措施,加快推進(jìn)“雙招雙引”項目和新舊動能轉(zhuǎn)換優(yōu)選項目落實落地;進(jìn)一步強化就業(yè)優(yōu)先政策,大力引進(jìn)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等方面的緊缺人才和高端專業(yè)人才,積極利用國有資本的影響力、輻射力,帶動國有資本參股控股企業(yè)、上下游合作企業(yè)提供更多高質(zhì)量就業(yè)崗位,充分發(fā)揮好項目建設(shè)對就業(yè)的巨大拉動作用,努力推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè),為加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系提供強大牽引動力,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大。

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