桂敦興

近年來，大安市圍繞推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)化離退休干部黨組織的政治功能，以提升組織力為目標(biāo)，嚴(yán)把績效考核關(guān)，有效加強(qiáng)了全市離退休干部黨建工作，市老干部局被評為全省老干部工作先進(jìn)集體，被授予省級示范典型單位。

強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，壓實(shí)主體責(zé)任。加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，是全面做好離退休干部工作的內(nèi)在要求。大安市切實(shí)強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，把離退休干部黨組織建設(shè)納入全市黨建工作體系，列入領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)同志考核重要內(nèi)容，作為基層黨建工作評先選優(yōu)的重要依據(jù)，同步規(guī)劃、同步部署、同步實(shí)施、同步考核。同時(shí)，加大整體推動力度，市委組織部把離退休干部黨組織建設(shè)納入全市黨的建設(shè)總體布局，加強(qiáng)謀劃，精心部署，扎實(shí)推進(jìn)，督促各黨委（黨組）通過召開專題會議，定期聽取離退休黨建工作匯報(bào)，研究離退休黨建工作，主要責(zé)任人對重要工作親自部署、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實(shí)建立起責(zé)任落實(shí)的長效機(jī)制，離退休干部基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在全省離退休干部基層黨組織組建工作推進(jìn)會上做典型發(fā)言。

強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，壓實(shí)工作責(zé)任。始終把老干部工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見》，制定《大安市離退休干部黨總支（支部）工作規(guī)范（試行）》，緊緊圍繞上級工作部署和全市中心工作，每年年初制定年度離退休干部黨建工作要點(diǎn)、年度離退休干部黨建工作考核細(xì)則，印發(fā)年度全市黨建工作考核方案，年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委黨建工作考核方案，通過量化考核指標(biāo)，制定規(guī)范科學(xué)的考核體系，運(yùn)用量化考評指揮棒，促進(jìn)離退休干部黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，推動離退休干部黨建工作提質(zhì)增效。同時(shí)，總結(jié)推廣符合離退休干部黨支部實(shí)際、適合離退休干部黨員特點(diǎn)、具有特色的離退休干部黨支部工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)、活動、發(fā)揮作用型等5類特色支部14個(gè)，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局離退休干部黨支部和大崗子鎮(zhèn)離退休黨支部先進(jìn)事跡被收入全省離退休干部“特色黨支部”典型事跡匯編，大安市《新形勢下黨建引領(lǐng)離退休干部工作的實(shí)踐與思考》榮獲2019年度全省老干部工作部門優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎。

強(qiáng)化運(yùn)行保障，壓實(shí)考核責(zé)任。為壓實(shí)考核責(zé)任、增強(qiáng)考核效果，進(jìn)一步明確了組織、編辦、人社等相關(guān)部門的任務(wù)分工，由市老干部局7名聯(lián)系離退休干部黨組織的在職黨員干部（聯(lián)絡(luò)員），組成離退休干部黨建工作成效年終考評組，同市績效考核組同步考核?？己酥饕扇÷爡R報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看等方式，對照《全市離退休干部黨建工作要點(diǎn)》《重點(diǎn)工作任務(wù)清單》，對年初確定的各項(xiàng)工作，對標(biāo)對表逐一檢查評分，逐項(xiàng)核實(shí)工作履職情況、重點(diǎn)任務(wù)完成情況?？荚u結(jié)果與績效獎勵掛鉤，每年度的績效考評結(jié)果均以市委、市政府名義進(jìn)行通報(bào)并給予鞭策。同時(shí)在一定范圍公開通報(bào)考評結(jié)果，對排名靠后的單位進(jìn)行約談，傳導(dǎo)工作壓力，為提高離退休黨建規(guī)范化水平注入生機(jī)和活力。疫情防控關(guān)鍵時(shí)期，722名離退休干部黨員為“抗疫”熱心捐款7萬余元;27名離退休干部疫情防控期間創(chuàng)作詩歌、散文、歌曲、書畫作品96幅（首）。“吉林大安離退休干部助力疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)‘雙勝利’”信息在中組部離退休干部工作微信公眾號上刊發(fā)。

強(qiáng)化督查指導(dǎo)，壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。工作運(yùn)行中，特別注重對指標(biāo)任務(wù)完成情況的督促檢查。深化聯(lián)絡(luò)員制度，制定了《大安市委老干部局黨員干部聯(lián)系離退休干部黨組織工作對接表》《大安市委老干部局在職黨員聯(lián)系離退休干部黨組織分片管理辦法》，將全市離退休干部基層黨組織分成7片，老干部局7名黨員干部作為聯(lián)絡(luò)員每人聯(lián)系一片，分片進(jìn)行管理。聯(lián)絡(luò)員定期與所轄片區(qū)黨組織聯(lián)系，每月電話溝通1次、每季度深入黨支部督查指導(dǎo)1次，及時(shí)傳達(dá)省市有關(guān)部署、要求和離退休干部黨工委有關(guān)精神，指導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)工作并有序開展各項(xiàng)活動。市離退休干部黨工委每季度召開1次聯(lián)絡(luò)員例會，每半年至少聽取1次離退休干部黨支部書記集中匯報(bào)，推動黨建績效考評由重年終考核向重平時(shí)考核轉(zhuǎn)變。

（作者：大安市老干部服務(wù)中心主任）