自黨史學習教育開展以來，五糧液集團公司黨委結合公司實際，以“五?！弊タ偅▽０唷＾k、專組、專會、專案），“五變”增效（思想轉變、角色轉變、渠道轉變、作風轉變、理念轉變）的總體思路，著力在開展專題學習、加強政治引領、組織專題培訓、開展專題組織生活會、組織“我為群眾辦實事”實踐活動等方面下功夫，確保規(guī)定動作完成到位、特色活動亮點紛呈。

聚力思想轉變，提升“學”的深度

在黨史學習教育中引導廣大黨員干部群眾，在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，進一步增強其學習自覺、政治自覺和行動自覺，真正做到學有所思、學有所悟、學有所得。

突出重點內(nèi)容。重點學習習近平總書記“七一”重要講話精神和關于黨史的重要論述、黨的十九屆六中全會精神等，開展專題研討、交流心得、讀書分享等，學深悟透重要內(nèi)容精神實質和核心要義，實現(xiàn)全覆蓋學習。突出關鍵少數(shù)。班子成員先學一步，利用黨委會、理論學習中心組，及時傳達學習習近平總書記關于黨史學習教育的重要講話精神和黨中央、省委、市委相關會議精神;領導干部學深一層，班子成員主動學習《論中國共產(chǎn)黨歷史》等必讀書目，撰寫心得體會;扎實開展專題組織生活會，專題研討習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話，對照黨史學習教育目標要求，認真開展批評與自我批評。突出全面覆蓋。多元媒體聯(lián)動學，利用“智慧黨建”APP、“文明五糧液”黨建公眾號等各級各類媒體同步發(fā)力、同頻共振;重要內(nèi)容拓展學，各基層黨組織配備指定學習材料率達100%，利用“三會一課”、班前會、學習沙龍等形式，組織廣大黨員學習重點篇目，談心得體會。

聚力角色轉變，提升“講”的熱度

在黨史學習教育中引導黨員干部員工，走上講臺講黨史、扎進基層講政策，一級帶著一級講、一級帶著一級做，既當實干家、也做宣傳家，既當傾聽者、也做宣講者，“講”出味道、“宣”出信心，推動黨史學習教育“接地氣”“冒熱氣”。

領導干部引領講。公司黨委班子成員深入分管領域、各基層黨組織負責人立足本單位，講授黨史專題黨課。宣講團隊深入講。組建“黨史學習教育五糧液宣講團”，對內(nèi)，宣講團成員進車間、進班組、進一線開展巡回宣講，實現(xiàn)宣講全覆蓋。對外，宣講團成員創(chuàng)新推出紅色作品，《鐵骨柔情民族魂》榮獲四川省國資委系統(tǒng)主題演講征文大賽一等獎;《紅色基因永流傳 初心使命永擔當》榮獲全省首屆基層理論宣講大賽決賽二等獎，參賽選手榮獲“十佳金牌宣講員”。專家學者輔導講。邀請中央黨校和省委黨校等知名專家學者進行系統(tǒng)輔導，進一步加深黨員干部對黨史整體性、系統(tǒng)性的認識和把握。

聚力渠道轉變，提升“教”的濃度

在黨史學習教育中厘清工作思路、創(chuàng)新工作舉措、用活工作方法，在“課堂”中抓實宣傳教育，增強黨史學習教育的吸引力、感召力、影響力，多措并舉推進黨史學習教育見行動出實效。

打造“線下+云端”講習課。線下“面對面”講，舉辦“奮斗百年路，啟航新征程”第四屆五糧液“微黨課”大賽，提升覆蓋面和影響力;線上“一對一”學，打造示范性“微黨課網(wǎng)絡課堂”，推送基層一線，多平臺展播，實現(xiàn)全時段、全方位、全覆蓋學習。打造“有形+有聲”立體課。浸潤式教學，開展“頌歌獻給黨”紅歌大賽，千余名員工將朗誦、舞蹈、情景劇等元素融入合唱;環(huán)繞式教學，推出“百封紅色家書誦讀”“百首紅色歌曲傳唱”主題欄目，發(fā)布紅色作品，互動點贊量超150萬次。打造“互動+體驗”實踐課。主題展覽互動學，舉辦五糧液慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年主題展覽，打造“學黨史帶動知廠史”實體課堂;紅色基地體驗學，開展“重走革命圣地”主題活動，組織黨員干部瞻仰革命遺址，到趙一曼紀念館、鄂豫皖革命紀念館等紅色基地，開展現(xiàn)場教學。

聚力作風轉變，提升“做”的力度

在黨史學習教育中引導廣大黨員干部把目標鎖定在“干實事”上、把本領體現(xiàn)在“干成事”上，將黨史學習教育與服務中心工作、服務群眾工作緊密結合，形成協(xié)調(diào)融合、系統(tǒng)發(fā)力的實踐路徑，真正做到知行合一、真抓實干。

找準群眾關注點?；鶎诱{(diào)研察實情，開展“百篇理論文章調(diào)研”活動，廣泛聽民聲、問冷暖、明需求，形成圍繞公司發(fā)展、便民利民、改善工作生活環(huán)境等方面的調(diào)研文章。機制反饋明訴求，通過員工思想動態(tài)定期反饋制度和“五糧液家園”建言獻策通道，暢通員工訴求渠道，解決員工“急難愁盼”。瞄準實事關鍵點。落實責任分類辦，把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育始終，對照調(diào)研成果，梳理項目清單，分層分類分級落實，確保年底前全部達標“銷賬”。瓶頸短板立項辦，開展“黨員立項攻關”活動，著力解決改革發(fā)展難題，破解生產(chǎn)技術瓶頸。構建“常態(tài)化+突發(fā)性”困難救助幫扶機制，設立職工互助幫困基金，黨史學習教育開展以來，投入幫扶慰問資金300余萬元。社會責任主動擔，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，派駐鄉(xiāng)村振興干部駐村駐點幫扶，持續(xù)推動“五糧液鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)路”項目。捐資2億元支持宜賓10所中心城區(qū)幼兒園建設，緩解“入園難”問題。向河南捐贈5000萬善款，支持災后重建工作，榮獲“抗洪救災馳援河南慈善捐贈突出貢獻獎”。

聚力理念轉變，提升“謀”的準度

結合黨史學習教育目標要求，公司科學謀劃了“十四五”發(fā)展規(guī)劃，凝聚了共識、集聚了力量，五糧液將堅定做國家戰(zhàn)略的踐行者、國企改革的先行者、美好生活的創(chuàng)造者，按照“十四五”規(guī)劃目標，積極融入國家戰(zhàn)略部署，響應成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，全省“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”戰(zhàn)略，積極推動產(chǎn)業(yè)在區(qū)域、在全國，乃至全球化布局。

公司將做好黨史學習教育總結，扎實開好專題民主生活會，持續(xù)推進“我為群眾辦實事”實踐活動，把黨史學習教育同公司改革發(fā)展緊密結合，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，為爭創(chuàng)世界500強，打造綠色、創(chuàng)新、領先的世界一流企業(yè)提供思想保證和精神動力。（供稿、供圖單位/中共四川省宜賓五糧液集團有限公司委員會）（責編/黃薇）