□ 姜鵬飛

大同市新榮區(qū)堅持把加強基層黨建作為推動鄉(xiāng)村振興的“一號工程”，以更高的標準、更大的力度、更實的舉措，貫徹落實黨中央和省、市委關于全面推進鄉(xiāng)村振興的決策部署，著力激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。

強化組織建設 筑牢鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘

一是構(gòu)建抓黨建促鄉(xiāng)村振興責任鏈。堅持把貫徹落實黨要管黨、全面從嚴治黨各項部署要求，作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興關鍵之舉，著力構(gòu)建以上率下、層層抓落實的黨建責任體系。制定《2021年全區(qū)基層黨建工作重點任務清單》，明確8 個方面32 項具體任務；建立黨委（黨組）班子成員黨支部工作聯(lián)系點192 個，召開全區(qū)基層黨建工作推進會，組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記簽訂抓好農(nóng)村基層黨建三項重點工作承諾書，完善黨建工作“三個清單”，實施10 個“書記項目”，壓實抓黨建責任。

二是推動黨組織建設標準化。堅持“抓兩頭、帶中間”，全面推動“整鄉(xiāng)推進、整區(qū)提升”示范創(chuàng)建。印發(fā)《關于在全區(qū)農(nóng)村基層黨組織中開展“五基達標、五旗示范”活動的通知》《關于開展農(nóng)村黨組織活動陣地規(guī)范提升專項行動的通知》，采取指導組巡回指導和“云問政”線上指導，對7 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、112 個村黨組織陣地建設、組織生活制度落實和基礎工作完善等內(nèi)容進行督導，推動創(chuàng)建1個全國先進基層黨組織、2 個全省先進基層黨組織、1 個全市先進基層黨組織和51 個“爭旗提檔”示范村；建立“聯(lián)點+包村+駐村+工作組+督查指導”的軟弱渙散黨組織整頓工作機制，通過“一村一策”整頓7 個“后進村”，著力營造“爭先進位”的良好環(huán)境。

三是提升基層黨組織凝聚力。充分發(fā)揮黨員活動大院、新時代文明實踐站作用，為農(nóng)村黨員、群眾搭建傳播先進文化、提升素質(zhì)能力的平臺。組織開展宣講習近平總書記視察山西重要講話重要指示和黨的十九屆五中全會精神270 多場次；結(jié)合黨史學習教育，開展“頌黨恩紅歌接力”“學黨史、話發(fā)展”等活動74 場次；舉辦農(nóng)科技術(shù)培訓班16 期，培訓農(nóng)民1300 多人次，充分發(fā)揮好基層黨組織政治引領作用，將廣大黨員、干部、群眾的思想、行動和力量團結(jié)起來，為鄉(xiāng)村振興把好方向、筑牢政治基礎。

強化隊伍建設 夯實鄉(xiāng)村振興攻堅力量

一是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。圍繞“選出好干部、配齊好班子”的目標，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，70 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，平均年齡39.5 歲，比上一屆下降4.2 歲；大學以上學歷59 名，比上屆增加45 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的經(jīng)歷、年齡、性別、學歷結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。對照村（社區(qū)）“兩委”換屆工作標準，圍繞年齡“降”、學歷“升”和穩(wěn)妥推行“一肩挑”的目標，采取“內(nèi)選深挖外引”的方式，提高人選質(zhì)量，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，51 名政治素質(zhì)好、帶富能力強、能夠團結(jié)帶領群眾推動鄉(xiāng)村振興的致富能手，進入村（社區(qū)）“兩委”班子，占比12.8%。

二是激發(fā)黨員隊伍活力。在112 個農(nóng)村推行黨員積分管理辦法，為每名黨員印制《積分管理手冊》，黨支部建立《積分管理登記表》，通過“支部記錄—個人申報—組織審定”，對黨員履行基本義務、發(fā)揮先鋒模范作用、遵紀守法、遵守社會公德等情況，每季度進行統(tǒng)計、公示，每年進行評議、考核，讓黨員在評分對比中找差距、添動力。先后評選“新時代黨員示范戶”1038 戶；56 名農(nóng)村黨員領辦合作社37 個，發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)殖、經(jīng)濟林、農(nóng)家樂等項目30 多個，為農(nóng)民提供致富信息、技術(shù)咨詢370 余次，引導黨員積極參與致富帶富和鄉(xiāng)村治理。

三是凝聚人才隊伍合力。實施人才興鄉(xiāng)工程，通過“真情引才、平臺育才、事業(yè)用才、服務留才”的“四步工作法”，回引87 名綜合素質(zhì)優(yōu)、工作能力強的優(yōu)秀人才回村任職，招錄30 名本科及以上學歷大學畢業(yè)生到村工作。充分利用鄉(xiāng)村人才工作站作用，舉辦實用種植技術(shù)、病蟲害防治等培訓班3 期，開展“三級專家服務基層行”活動2 期，采取集中培訓與現(xiàn)場指導相結(jié)合的方式，培訓新型農(nóng)民、科技示范戶300 多人次。

強化制度建設 推動鄉(xiāng)村振興提速增效

一是建立聯(lián)動機制。建立健全區(qū)委領導、責任部門牽頭、職能部門聯(lián)動的工作機制，成立鄉(xiāng)村振興工作領導組，開展鞏固脫貧攻堅成果問題專項整治工作，排查、整改“三保障”、飲水安全、資金使用、資產(chǎn)管理、農(nóng)村人居環(huán)境整治、駐村干部等8 類58 條問題，推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有機銜接。督促112 個完善村級重大事務審核備案制、重大事項報告制、村務工作督查制、村資（財）鄉(xiāng)管制度、黨群議事制度等，嚴格落實報備審核制度，不斷完善制度建設，把組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

二是完善服務機制。以群眾需求為導向，不斷強化農(nóng)村基層黨組織服務能力和水平，構(gòu)建以區(qū)黨群服務中心為核心、以7 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務中心為支撐，以農(nóng)村（社區(qū)）黨群服務中心為延伸的“1+7+X”黨群服務體系，推行“一次辦好”、全程代辦，開展托老托幼、家庭醫(yī)生等服務。結(jié)合“我為群眾辦實事”，開展“黨員志愿服務”活動，推行村干部輪流坐班、黨員領辦代辦、區(qū)直機關巡回服務等制度，組建各類志愿服務隊20 余支，開展政策宣傳、“六亂”整治、健康體檢等志愿服務60 余場次。

三是優(yōu)化考核機制。優(yōu)化考核體系，完善考核評價標準和方式，將鄉(xiāng)村振興作為核心內(nèi)容納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核，將“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核”列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位專項考核，將抓黨建促鄉(xiāng)村振興作為黨委（黨組）書記黨建述職考核評議重要內(nèi)容，充分考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展要求和特點，差異化設置考核指標，樹立高質(zhì)量發(fā)展“風向標”，推動鄉(xiāng)村振興各項任務落實落細。