萬 寧

警犬的戰(zhàn)斗力來自警犬的工作能力，警犬的工作能力來自警犬的訓(xùn)練。我們所繁育的幼犬能否被順利訓(xùn)練成工作犬，具備良好的工作能力，跟很多因素有關(guān)，而最重要的因素是犬先天的神經(jīng)類型、發(fā)育狀況（身體素質(zhì)），訓(xùn)導(dǎo)員的訓(xùn)練水平等等。其中遺傳因素起決定性作用，飼喂管理以及生活環(huán)境等因素起重要作用。繁育工作就是通過選優(yōu)汰劣，保純優(yōu)質(zhì)的遺傳基因，不斷地選擇犬群中表現(xiàn)優(yōu)異的個體作為種犬，在此基礎(chǔ)上優(yōu)化提高營養(yǎng)管理水平，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀基因的遺傳和保純。我們選擇后備種犬是從幼犬出生2.5 個月開始，分幾個階段進(jìn)行，選擇的主要依據(jù)為，犬的血統(tǒng)、外形、發(fā)育狀況、神經(jīng)類型等等。研究發(fā)現(xiàn)，很多遺傳因子（包括正向的和負(fù)向的）在幼犬身上能較早的較大程度地得到表現(xiàn)，所以早期在幼犬中進(jìn)行種犬的初留工作顯得十分有意義。我們可以通過設(shè)定科學(xué)的選擇標(biāo)準(zhǔn)，盡早從幼犬中“選拔”表現(xiàn)突出的幼犬，剔除不良表現(xiàn)（如生長異常、個性異常等），選擇優(yōu)異表現(xiàn)的幼犬（如生長強(qiáng)壯正常，性格溫和膽大等）進(jìn)行重點(diǎn)養(yǎng)育和訓(xùn)導(dǎo)，最大限度地激發(fā)、篩選、保留幼犬身上優(yōu)良的遺傳因子，加以培育、保純，使之得到有效遺傳和延續(xù)，從而提高后備種犬的選育率，減少淘汰率，整體上實(shí)現(xiàn)節(jié)約人力、財(cái)力、物力的節(jié)約化工作模式。同時，可以從根本上提高警犬的群體品質(zhì)，助力警犬工作更快更好發(fā)展。如何精準(zhǔn)選種選育，最大限度提高育成率，降低淘汰率，是繁育技術(shù)工作者們一直努力的方向。本文用數(shù)據(jù)比較的方法擬從細(xì)化初留種犬的選擇標(biāo)準(zhǔn)對后備種犬育成率的影響展開討論。

一、試驗(yàn)樣本及數(shù)據(jù)的獲得

本文討論的初留種犬試驗(yàn)數(shù)據(jù)樣本來源于某警犬基地2020 年2 月至6 月的2.5 月齡幼犬20 窩共106 頭幼犬以及當(dāng)年10 月至12 月的2.5 月齡幼犬11 窩共70頭幼犬。2 月至6 月份2.5 月齡的106 頭試驗(yàn)幼犬采用舊的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行打分選擇，10 月至12 月2.5 月齡的70 頭試驗(yàn)幼犬采用現(xiàn)行的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行打分選擇，獲得本文試驗(yàn)數(shù)據(jù)。

二、初留種犬考核篩選的標(biāo)準(zhǔn)及方法

過去，在進(jìn)行初留種犬選擇的時候，主要是根據(jù)表1中的體重標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，只要體重符合月齡標(biāo)準(zhǔn)，沒有疾病就算合格，合格的幼犬就可以作為初留種犬進(jìn)行培育和管理。（見表1）

而現(xiàn)行的種犬初留考核標(biāo)準(zhǔn)則很細(xì)致，留種工作分幾個階段對幼犬進(jìn)行考核篩選。分別為2.5月齡初留、6 月齡（考核）、10 月齡（預(yù)留后備種犬）、12 月齡（正式種犬）等，按照各個犬齡犬的生長發(fā)育規(guī)律，制定相應(yīng)的飼喂、訓(xùn)練和考核標(biāo)準(zhǔn)，并按考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則進(jìn)行考核打分后篩選。留下合格的繼續(xù)按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行飼喂和訓(xùn)練，層層淘汰不合格的犬。最終實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)種犬留種繁育的目標(biāo)。（見表2）

現(xiàn)行初留種犬的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要有：發(fā)育狀況、游戲欲和注意力、銜取欲、膽量、親和性5 大項(xiàng)。發(fā)育狀況主要依據(jù)幼犬體重來衡量，總分為100 分；發(fā)育狀況20分；游戲欲望和注意力主要是用物品對幼犬進(jìn)行逗引，總分20 分；銜取欲是訓(xùn)養(yǎng)員用物品逗引幼犬，觀察其表現(xiàn)進(jìn)行打分，總分25 分；膽量考核是將整窩幼犬帶到犬舍外25 米以外陌生地點(diǎn)，行進(jìn)過程中訓(xùn)養(yǎng)員用擊掌聲、犬盆落地聲進(jìn)行刺激，從而觀察各個幼犬的膽量，進(jìn)行打分，總分25 分；親和性考核是訓(xùn)養(yǎng)員對幼犬進(jìn)行撫摸、摟抱，觀察幼犬的身體反應(yīng)進(jìn)行打分，總分10 分。考核成績60 分以下為不合格，60～85 分為合格，85 分以上為優(yōu)秀。

表1 德國牧羊犬不同生長發(fā)育階段體重體尺參考指標(biāo)（舊標(biāo)準(zhǔn)） 單位：（體重kg、體尺cm）

表2 2.5 月齡幼犬考核評分細(xì)則（現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)）

表3 舊的考核標(biāo)準(zhǔn)下后備種犬的育成率

表4 現(xiàn)行考核標(biāo)準(zhǔn)下后備種犬的育成率

三、新舊初留種犬標(biāo)準(zhǔn)下的育成率比較

過去對于種犬的初留工作主要對2.5 月齡的幼犬體型外貌進(jìn)行打分，現(xiàn)在對初留模式進(jìn)行了創(chuàng)新，對2.5月齡的幼犬綜合體型外貌和警用性能進(jìn)行打分，來完成對后備種犬的初留工作，預(yù)留種犬在2.5 月齡初留時，首先是考慮種群血統(tǒng)的延續(xù)性，然后依據(jù)2.5 月齡幼訓(xùn)、繁育的考核成績驗(yàn)收，成績達(dá)到優(yōu)秀，也就是86 分以上，才能作為2.5 月齡的初留種犬。

在本次試驗(yàn)中，在舊的選育標(biāo)準(zhǔn)下，2020 年2 月至6 月的2.5 月齡幼犬中有15 頭公犬，25 頭母犬，總共40 頭幼犬進(jìn)入初留種犬隊(duì)伍，占總數(shù)106 頭犬的38%；在2.5 月齡初留種犬進(jìn)入10 月齡后備種犬中，公犬有8 頭，母犬16 頭，總共24 頭育成后備種犬，后備種犬的育成率為60%。（見表3）

在新的現(xiàn)行選育標(biāo)準(zhǔn)下，2020 年10 月至12 月的2.5 月齡的幼犬中有9 頭公犬、13 頭母犬，總共22 頭幼犬進(jìn)入初留種犬的隊(duì)伍，占總數(shù)70 頭犬的31%，在2.5 月齡至10 月齡后備種犬選育中，有6 頭公犬，9頭母犬，總共15 頭初留種犬育成為后備種犬，育成比例達(dá)68%。（見表4）

從上述統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出雖然2.5 月齡進(jìn)入初留種犬比例從過去38%到現(xiàn)在31%降低7%，但是進(jìn)入10 月齡后備種犬育成比例從過去60%到現(xiàn)在68%提高了8%，提升率為13.3%。

通過以上對比不難看出，現(xiàn)行的初留種犬考核標(biāo)準(zhǔn)更加細(xì)致、嚴(yán)格、精準(zhǔn)、科學(xué)，可操作性強(qiáng)，雖然初留種犬的淘汰率比以前高，但是，在從2.5 月齡到10 月齡的后備種犬的選育中，可選擇的優(yōu)質(zhì)幼犬比例在增加。而我們需要的就是這樣的結(jié)果，我們要把優(yōu)質(zhì)的繁育資源集中使用在優(yōu)質(zhì)的后備種犬身上，創(chuàng)造更大的價值，讓后備種犬群體的整體素質(zhì)更高，從而提高工作效率，節(jié)約更多的飼養(yǎng)和幼訓(xùn)成本，減少人力、物力、財(cái)力的付出。