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        制造企業(yè)成本核算與管控問題研究

        2022-01-01 17:55:36付進香
        企業(yè)改革與管理 2021年20期
        關鍵詞:成本核算財務成本

        付進香

        (寶雞吉利汽車部件有限公司,陜西 寶雞 721306)

        一、前言

        企業(yè)應正確、及時、準確地核算產(chǎn)品實際總成本和單位成本,及時準確地提供成本數(shù)據(jù),為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供有效的財務數(shù)據(jù)依據(jù),并作為考核成本管理計劃執(zhí)行完成情況的依據(jù),最終綜合反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平及盈利能力。制造企業(yè)需要重視內(nèi)部成本的管控,有效降低自身的生產(chǎn)成本,才能獲取更多的企業(yè)競爭優(yōu)勢。以此充分提高成本核算的準確性和及時性,增強各產(chǎn)品之間的可比性,夯實基礎管理工作,使成本管理工作更趨于程序化、規(guī)范化、精細化、科學化,有效提高公司經(jīng)營效益。

        二、制造企業(yè)成本核算與管控概述

        1.制造企業(yè)成本核算和管控的解析

        成本核算是企業(yè)成本管理工作的重要組成部分,需要充分利用信息化系統(tǒng)的集成處理功能,構建成本核算數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)庫、核算體系,真實、準確、及時地核算產(chǎn)品的成本,為公司制訂各項經(jīng)營目標成本以及產(chǎn)品市場定價提供財務依據(jù),從而滿足企業(yè)經(jīng)營管理與決策工作的需要。

        成本管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的核心內(nèi)容,貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程、各個環(huán)節(jié)。通過預測、決策、計劃、控制、核算、分析和考核等科學管理手段,反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理成果,持續(xù)挖掘成本管理控制潛力,倡導推行財務指導業(yè)務,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

        2.制造企業(yè)成本核算和管控的重要性

        精細化的成本核算為企業(yè)提供了準確的指導方向,有效地精簡間接生產(chǎn)成本,嚴控不合理開支,從而助力公司經(jīng)營目標完成。利用信息化手段對訂單、庫存、生產(chǎn)、計劃做到及時的掌控,有效規(guī)范采購流程,降低計劃不準確造成的庫存積壓、生產(chǎn)浪費等問題,從而提高存貨周轉(zhuǎn)率,降低資金占用成本。制造企業(yè)會遇到一些成本管控的問題,通過對高效運用成本核算,可以直接降低直接成本、間接成本,從而提高生產(chǎn)效率。

        三、制造企業(yè)成本核算與管控存在的主要問題

        1.全員成本管控意識薄弱

        管理人員沒有明確成本核算與管控在企業(yè)生產(chǎn)制造各環(huán)節(jié)中的重要性,未將成本核算與管控工作作為重要工作, 未營造全過程成本控制的運營理念。全員成本控制意識不是一朝一夕完成,人性會存在惰性思維,員工主人翁意識不強,各項浪費無處不在,參與管控的積極性和主動性不強。例如,員工覺得成本是財務的事情,與自己無關。

        2.表面成本核算缺乏經(jīng)濟效益

        在實際成本核算中只是做好財務職責,存在等數(shù)據(jù)、靠業(yè)務、要結(jié)果等衙門做派現(xiàn)象。“等、靠、要”主要原因就是不敢擔當,只是等著數(shù)據(jù)做著固化的成本核算,未真正成為業(yè)務的伙伴,都是以結(jié)果為主,只是做現(xiàn)成結(jié)果的賬務處理,未深入生產(chǎn)經(jīng)營管理實處,對于經(jīng)營無實質(zhì)性指導。財務本身就是一個經(jīng)濟活動的過程,結(jié)果為主要目標,無法反映企業(yè)最實時、準確的財務狀況,例如,表面數(shù)據(jù)脫離實際業(yè)務。

        3.成本管控的內(nèi)容不健全

        成本管控內(nèi)容需要遵循全面性原則,成本管理包括事前預測、事中控制、事后分析、結(jié)果考核,貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。成本管控的方方面面都需要深挖,嚴控不合理、超額開支,需提高成本核算的準確性和及時性。很多企業(yè)成本管理的指導思想把精力放在辦公用品、勞動保護等細枝末節(jié)上,并以成本控制的完成作為評估業(yè)績的重要依據(jù),最終無底線的節(jié)約只會影響工作效率、市場銷售、員工士氣、目標達成等。例如,只是抓小放大的管控期間費用,通常會忽略售后服務、質(zhì)量成本等。

        4.成本管控的方法不科學

        成本管控的方法未遵循信息化及優(yōu)化原則,未充分利用ERP信息化系統(tǒng)前沿技術進行業(yè)務處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本賬務處理、成本分析,成本管理手段落后。用著陳舊思想及低效方法閉門造車,一直都是坐井觀天,沒有不斷提高成本管理水平,并且沒有對各產(chǎn)品之間的可比性進行分析,未夯實基礎管理工作。管控方法單一,未根據(jù)不同業(yè)務類型擇優(yōu)選擇方式方法,導致管控效果不佳。成本核算與經(jīng)營管控目標未結(jié)合,單純的考核未落地改善,更加沒有產(chǎn)生經(jīng)濟效益。例如,成本管理方法很多還是手工填寫表格管控,靠人工肉眼經(jīng)驗判斷。

        四、制造企業(yè)加強成本核算與管控的對策建議

        1.加強全員成本管控意識,塑造家文化

        (1)發(fā)揮成本管理員作用

        重視員工的主觀動因,將成本控制意識作為企業(yè)文化的一部分,通過各單位間的深度交流學習,提升員工對成本管控的自主意識,進一步加強成本管理,強化全員成本控制意識。各業(yè)務單位指定專人作為成本管理員,財務部門對成本管理員進行專業(yè)培訓,督促其對生產(chǎn)成本進行明細臺賬管理及跟蹤、分析,并定期核對、反饋,確保財務與業(yè)務有高效溝通橋梁。

        (2)全員自主改善提升效率

        加強成本管理,強化全員成本控制意識,做到不斷強化和加深對成本核算的理解,企業(yè)通過實行各種有效的成本核算方法可以調(diào)動企業(yè)員工的持續(xù)改善積極性。鼓勵員工在職責范圍內(nèi),根據(jù)工作職責提出存在的問題及相應的優(yōu)化和改進建議,改善建議實施后根據(jù)成效兌現(xiàn)改善獎勵,從而有效地提高員工的主動性、積極性、榮譽感,為成本核算與管控工作奠定良好的基礎。對員工充分扶持,對員工既要放手自主發(fā)揮,也要通過傳、幫、帶等方式幫助其快速積累經(jīng)驗,補齊短板,以充分釋放長板,倡導花小錢辦大事,不花錢也辦事的理念,讓員工有強烈的歸屬感、責任感,讓員工把公司視為家一樣,逐漸形成家文化。例如,推行簡易自動化改善,既提升生產(chǎn)節(jié)拍又降低各項生產(chǎn)成本。

        (3)提高對成本核算與管控的重視

        制造企業(yè)想要開展有效的成本核算與管控工作,首先管理人員要意識到成本核算與管控工作的重要性,不能把成本核算當作普通文職工作對待,管理人員需要以身作則做好成本督辦工作。在管控工作的過程中要注重細節(jié),細節(jié)決定成敗,持續(xù)深挖降低成本的路徑,對不合理的地方要及時采取管控措施,需要加強對產(chǎn)品制造各個環(huán)節(jié)成本的管控,需要提前做好成本規(guī)劃。將成本管理完成情況作為各部門績效考核指標,各部門再次將指標作為對應員工的考核指標,做到層層指標有承接人,各項成本管控工作有對接人,從上到下全員重視成本核算與管控。

        2.業(yè)財融合創(chuàng)造價值,向下扎根

        (1)標準化成本核算,效率優(yōu)先

        通過標準化成本核算,從而提升財務融合業(yè)務的效率,學習先進,保持文化,踐行三現(xiàn)主義,需要改變?nèi)藗兊乃季S模式,從財務角度、顧客角度、內(nèi)部流程角度、創(chuàng)新與學習角度等多維度深入分析,每個人負責的工作都要用這種極致、窮盡的思維,不斷優(yōu)化改進現(xiàn)狀,不然工作仍然只能停留在現(xiàn)有的水平。例如,成立會計治理部門,主推標準化核算工作。

        (2)財務深入業(yè)務,業(yè)財充分融合

        成本管理的主要任務是在一定的條件下,通過財務在績效管理、風險控制和經(jīng)營預測能力,全面分析、研究影響成本構成要素,制定可實現(xiàn)的合理化成本目標,使財務滲透到業(yè)務環(huán)節(jié)并重新解構企業(yè)業(yè)務,為各部門提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)信息,并通過有效的控制和管理手段,為企業(yè)管理層真正賦能,提高洞察力,成為業(yè)務真正的伙伴,為公司帶來經(jīng)濟效益。例如,深入物料清單分析,深挖降本路徑。

        (3)過程管控糾偏,實時效益

        成本監(jiān)控過程,對各項生產(chǎn)成本實施監(jiān)控約束管理,由財務協(xié)同各單位根據(jù)公司實際經(jīng)營情況及各成本責任中心情況制定年度預算目標及各項具體指標,定期對生產(chǎn)成本的各項指標完成情況進行監(jiān)控,建立成本控制信息反饋體系,及時準確地將目標與實際差異以及控制措施實施結(jié)果反饋給公司決策層及相關單位,以便適時地采取有效措施。例如,推進月度滾動預算,實時監(jiān)控過程數(shù)據(jù)。

        (4)培養(yǎng)高素質(zhì)的成本核算人才,搭建人才森林

        任何事情做好的關鍵在人,所以培養(yǎng)高素質(zhì)的成本核算人才至關重要,要定期組織對成本核算人員進行專業(yè)知識、生產(chǎn)工藝、管理手法等培訓,使其運用科學的管理手法實時了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況,深入滲透生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),了解各項成本的變化因素、配額等,尤其是對于制造企業(yè)來說,只有財務專業(yè)知識是無法滿足工作需求的,成本核算人員還需要具備其他方面的相關知識。比如,生產(chǎn)成本結(jié)構比較多而且復雜,如果沒有全方面了解,則會影響成本核算工作。要了解各個工序、各個信息系統(tǒng)、消耗拉動等,知其然也要知其所以然。例如,開展財務走入業(yè)務工作,財務帶領業(yè)務推進成本管理工作。

        3.完善成本管控內(nèi)容

        (1)夯實成本核算管理基礎

        成本核算方法方面,制造企業(yè)采用分產(chǎn)品分工藝綜合逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法核算產(chǎn)品成本,根據(jù)權責發(fā)生制原則,按照各公司、各部門、班組等劃分小成本中心單位,對各公司各單位實際發(fā)生的業(yè)務進行費用歸集。同時,根據(jù)各業(yè)務部門屬性及人員崗位屬性設置成本中心費用歸集規(guī)則,分別計入直接人工、制造費用和管理費用相應的會計科目進行核算。制造企業(yè)需要工藝路線、銷售計劃、生產(chǎn)拉動對作業(yè)數(shù)量的影響,做好物料主數(shù)據(jù)如物料價格、物料清單的維護,管理好基礎數(shù)據(jù),為財務數(shù)據(jù)萬丈高樓打好地基。

        (2)健全成本管控體系

        做好各種定額管理工作,根據(jù)歷史數(shù)據(jù)結(jié)合變動因素定額管理,做好數(shù)據(jù)完整、準確、合理,定期對定額進行修訂,確保定額與實際業(yè)務相符。制定原材料計劃價格,確保數(shù)據(jù)合理、穩(wěn)定,原則上該價格在一年內(nèi)不調(diào)整,需要每年應結(jié)合實際情況調(diào)整,從而減少原材料價差。建立財產(chǎn)物資管理辦法,做到收發(fā)有憑證及檢驗,倉庫內(nèi)流轉(zhuǎn)有準確記錄,出入有審批及控制,盤存有管理制度,保證賬賬相符、賬實相符。根據(jù)生產(chǎn)和管理的實際情況,建立、健全各項原始記錄的登記和保管,要求做到憑證完整、數(shù)據(jù)準確、報表及時。

        (3)產(chǎn)品成本計算方法運用

        成本核算方法有很多,例如:品種法、分批法、分步法等。每個方法定義不同,適用范圍不同,在實際運用中需要靈活運用。制造企業(yè)單個車間內(nèi),可以按照品種法核算產(chǎn)品成本;采取生產(chǎn)訂單歸集生產(chǎn)成本,這就是分批法應用;關于各個車間生產(chǎn)成本結(jié)轉(zhuǎn),可以采取分步法。只有方法選擇對了,在正確的方向下,少走彎路,從而為公司經(jīng)營提供財務數(shù)據(jù)支持。

        (4)搭建成本數(shù)據(jù)模型

        制造企業(yè)大多以訂單形式進行生產(chǎn)制造的,因此,合理的建立成本數(shù)據(jù)模型能夠快速對產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造給出建議。在訂單生產(chǎn)開始之前,首先要了解相關產(chǎn)品的預估成本,分析各個細分產(chǎn)品的毛利率,從前端指導業(yè)務開展。針對數(shù)據(jù)模型的信息需要每月進行更新,每期同比環(huán)比分析變化趨勢,通過對成本數(shù)據(jù)模型的建設,增加企業(yè)對成本的管控能力。例如,搭建制造企業(yè)能耗管控模型。

        4.優(yōu)化成本管控措施

        (1)優(yōu)化成本管控分析

        明確成本核算與管控的目標,需要對實際成本、目標成本、歷史成本及競品成本進行多維度比較,分析成本變動的影響因素,揭示差異原因,尋求優(yōu)化成本的方法和途徑,制訂成本優(yōu)化措施。定期進行成本分析,召開成本控制專題會議,挖掘成本控制潛力,確定成本控制目標及具體改善方案,推進方案實施。每月編制各單位生產(chǎn)成本預算執(zhí)行情況表,反饋給相關業(yè)務部門,由各單位分析差異原因并提出有效的整改措施。例如,開展降本增效專項工作。

        (2)科學配置成本管控

        成本控制的措施主要是生產(chǎn)成本控制、費用控制,成本控制實行分級控制責任制和成本歸口控制責任制,合理劃分成本控制責任中心,進行成本計劃執(zhí)行情況的考核、檢查、分析工作。按班組、經(jīng)營體、廠部、公司建立成本中心,各經(jīng)營層次實行責任成本管理。進行責任成本指標分解,材料采購降成本目標由采購公司負責;可控制造費用、可控管理費用由各責任單位負責;人力成本由人力資源部負責;單臺修理費、單臺能源費用由裝備工程部負責等,做到權責分明,最終完成責任目標。

        (3)運用信息化成本管理

        ERP系統(tǒng)是一個以成本管理為核心,集成企業(yè)人、財、物、存、供、產(chǎn)、銷的全環(huán)節(jié)的信息管理平臺,ERP將一些先進的財務管理體系植入到成本管理中,例如:物流管理系統(tǒng)、供應商管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理的系統(tǒng)等。財務的對內(nèi)價值很多,主要是圍繞財務自身的管理工作,加強財務管理智能化水平,利用大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)域鏈等先進數(shù)字化方法,促進財務預測、財務核算、財務分析、風險控制等的智能化,減少人工操作,降低誤判和漏判風險,提升企業(yè)整體運營效率、可靠性、競爭性。

        (4)建立成本管控監(jiān)督管控機制

        在成本核算工作存在問題的很多原因中,歸根結(jié)底是由于監(jiān)督機制不完善,即有制度有標準未執(zhí)行,沒有相關人員監(jiān)督。需要梳理監(jiān)督人員職能職責,嚴格管控各個職位不相容,杜絕成本核算人員兼任其他崗位,需要將成本核算標準化并輸出管理辦法,避免隨意進行成本核算,定期主管領導隨時對成本核算工作進行檢查和監(jiān)督。同時,成本核算人員還需要對上下游進行管控,在產(chǎn)品投產(chǎn)前做好成本預算管理,在生產(chǎn)全過程做好成本工作,才能在后續(xù)的工作中進行有效的成本核算,確保全業(yè)務鏈、全環(huán)節(jié)、各領域管控到位。

        五、結(jié)語

        成本管控屬于管理財務范疇,管理財務強調(diào)全面與業(yè)務高效融合,深入業(yè)務運作的各個環(huán)節(jié)、各個流程,為業(yè)務決策、風險防控和業(yè)績考核提供全面的財務支持,在實踐中用最小的成本創(chuàng)造最大的價值,企業(yè)一切的努力都是為了創(chuàng)造價值,每一個行動都要考慮成本,這就是企業(yè)管理,成本控制并非不花費,而是要物有所值。企業(yè)要用最小的資源和成本,創(chuàng)造最大的價值,把事情不僅要做好,還要做得更好,即使做一顆螺絲釘也要做到最好。正如老子所說,“天下大事,必作于細”。要不斷優(yōu)化流程,使成本管理工作更趨于程序化、規(guī)范化、精細化,不斷優(yōu)化成本管理流程和成本核算方法。

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