四川紅華實業(yè)有限公司 宋波

黨的十八大召開以后，黨中央對企業(yè)發(fā)展與建設提出更高、更新的要求，提出多種全新的對策，可以促使國內(nèi)黨建工作全方位發(fā)展，和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作銜接進行深化改革。企業(yè)為了將黨建工作順利開展，確保其可以發(fā)揮出更高的作用，需要積極地探尋企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合措施，以黨建新任務、新形勢作為企業(yè)發(fā)展的方向，將黨建工作和經(jīng)營工作有機地結合在一起，彰顯雙方的價值。

一、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的必然性

（一）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有著共同的目標

企業(yè)在生產(chǎn)與經(jīng)營的時候，需要意識到雖然生產(chǎn)和黨建隸屬不同種領域，但是，二者卻有相同和相似的地方。即二者的目的都是確保企業(yè)可以朝著更好的方向前進。開展黨建工作的目標為保障黨建可以服務于企業(yè)，確保企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營更順利，助力企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的經(jīng)濟效益明顯提高，以便于企業(yè)核心競爭能力切實提升。與此同時，黨建工作的推進還可以保障生產(chǎn)經(jīng)營工作質量更高，促使企業(yè)做到保值和增值，其作為企業(yè)各項工作的出發(fā)點，更是落腳點[1]。

（二）黨建工作為企業(yè)改革發(fā)展凝聚強大動力

黨建工作是企業(yè)在日后發(fā)展過程中的內(nèi)在動力，堅持黨的帶領和領導，重視黨建作為企業(yè)在發(fā)展時的關鍵目標與方向。企業(yè)在推進黨建工作的過程中，需要意識到較多的生產(chǎn)工作和經(jīng)營工作都是和黨建工作協(xié)調和融合的。為了能夠更好地激發(fā)企業(yè)的活力，促使企業(yè)自身的競爭能力切實提高，需要在黨建層面上加強和改善。企業(yè)中高層在進行選人和用人的過程中，要重視高素質、專業(yè)人才黨建隊伍的建設，加強高層人員的管理，目的在于可以將管理人員下派到相關部門，促使企業(yè)中的實際生產(chǎn)與經(jīng)營工作可以和黨建工作一同進行。與此同時，黨建工作必須要逐步地延伸至企業(yè)各領域與層級中，發(fā)揮基層黨組織積極作用，促使企業(yè)中黨員發(fā)揮模范作用和先鋒作用，對各種工作的開展具有關鍵性意義，可以促使企業(yè)不斷進步與發(fā)展[2]。

（三）加強和改進黨的建設必須融入生產(chǎn)經(jīng)營

在企業(yè)發(fā)展過程中，黨組織要積極貫徹和落實全面從嚴治黨基本要求，嚴格的履行黨建中黨組織需要擔負的責任。企業(yè)中全部的黨組織人員均需要全面保證黨建的規(guī)范化、科學化和制度化。若是想要將這一目標達成，主要途徑在于緊緊圍繞著企業(yè)生產(chǎn)工作和經(jīng)營工作，搭建黨建工作主體，在其中尋求突破口與切入點，進而把企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營成果當做是對黨建工作水準檢驗的關鍵方式。黨建工作若是游離于企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營管理范圍外，會使得黨建工作被弱化，黨建所具有的政治功能難以發(fā)揮[3]。

二、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合所存在的問題

（一）重視經(jīng)營、輕視黨建

在推進黨建工作的時候，需要站在基層工作的角度。根據(jù)深入調研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中重視經(jīng)營、輕黨建的問題還存在，甚至有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作間沒有聯(lián)系，造成企業(yè)發(fā)展中會出現(xiàn)較多的問題，并沒有意識到以黨建工作為保障，企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展。這就需要企業(yè)在進行過黨建的過程中，保障黨員可以經(jīng)常參與到政治學習中，革新黨員組織生活制度。研究發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)在發(fā)展的時候，僅僅將經(jīng)營任務當做是第一要素。一旦企業(yè)中收益不良，將會造成企業(yè)黨建工作受到較大的影響。上述的兩種問題存在的主要因素，為相關人員意識比較膚淺。這就需要企業(yè)能夠積極地將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合協(xié)調發(fā)展，確保企業(yè)黨建工作能夠被全面和協(xié)同化的提升與落實。

（二）重視形式、輕視內(nèi)容

企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營在進行融合的時候，還存在一個問題就是企業(yè)的切入點不夠明確。雖然黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合方式多種，但是相關的內(nèi)容比較少，會造成二者出現(xiàn)融合問題。有的企業(yè)在發(fā)展的時候，其中黨務部門和人員配置會出現(xiàn)問題，其中執(zhí)行能力不足問題凸顯。企業(yè)內(nèi)黨組織人員一般會站在企業(yè)經(jīng)營管理的角度上對急需轉崗工作進行考慮，而且招收的兼職生比較多，且并沒有接受專項訓練，就會導致企業(yè)黨建工作質量和水平不高。

（三）重視部署、輕視實效

企業(yè)在推進黨建工作的時候，需要依照企業(yè)自身的具體狀況，組織黨建工作和生產(chǎn)工作、經(jīng)營工作以及管理工作，對上述的各項工作進行統(tǒng)一部署，開展一體化的研究與思考，正確依照企業(yè)中實際狀況提出相對應的任務目標。但是，在開展實際工作的時候，雖然任務目標被制定出，但是推進的效果相對比較差，落實的效果不佳，導致企業(yè)黨建工作實效性不足。而且有的企業(yè)所制定的工作機制完善性不足，特別是很難將黨建工作和生產(chǎn)工作、經(jīng)營工作以及管理工作相融合，路徑也不足，沒有建立起黨建工作責任考核評價制度與激勵約束機制 。

三、企業(yè)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的思考體會

（一）發(fā)揚黨組織紀律嚴格的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導廉潔之風

隨著深化反腐，全面從嚴治黨工作的開展，各級黨委通過自身的組織能力優(yōu)勢和紀律嚴明的傳統(tǒng)，在企業(yè)中倡導廉潔之風，取得了十分明顯的效果。經(jīng)過黨建工作者的不懈努力，黨建工作在企業(yè)中取得了多項勝利，在維持企業(yè)政治環(huán)境健康，防止貪腐問題，推進新生產(chǎn)方式提高企業(yè)效益等方面取得了重大的成就。在這個過程中，黨建工作者繼承了黨建工作紀律嚴明的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而讓各項工作得以深入開展。通過黨建工作者的不懈努力，各個企業(yè)落實了“抓責任，重監(jiān)督”的任務目標。在監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)中，開展了常態(tài)化、全面覆蓋化的檢查和教育工作 。在完成自身監(jiān)督任務的同時，黨建工作者還推動了企業(yè)內(nèi)部督查工作的落實，讓企業(yè)管理人員能夠嚴守底線，開展自我監(jiān)督工作，從企業(yè)內(nèi)部瓦解和消滅不正之風。

（二）培養(yǎng)思想進步的人才

在過去的經(jīng)營中，用人機制考慮不夠全面，任用的人才在德行和才干方面發(fā)展不夠均衡，一些中層干部或后備干部存在明顯的能力短板。企業(yè)要認識到人才全面發(fā)展的重要性，在人才培養(yǎng)中能夠見微知著，認識到人才身上存在的普遍問題，可能就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。在明確問題之后，企業(yè)要根據(jù)實際問題開展管理工作，從細微問題入手，建立德才兼?zhèn)涞墓芾韴F隊和切中要害的管理方法。在提高干部素質的同時，企業(yè)還要加強對黨務人才的培養(yǎng)，不僅要貫徹學習黨的先進指導思想，還要結合實際，讓黨建工作扎根于基層，自下而上提高各個階層的覺悟。為了落實黨的指導思想，企業(yè)要建立專門的黨建工作考核制度，夯實黨建人員的理論基礎，讓工作者能夠在實踐中落實思想細則，提高自身業(yè)務水平，總結工作方法，落腳于基層、服務于基層，為企業(yè)黨建工作積累更多的經(jīng)驗。深化企業(yè)改革的核心就是工作創(chuàng)新，黨建人員從基層工作入手，深入了解過去生產(chǎn)經(jīng)營工作中的不足之處，從原有的工作優(yōu)勢和經(jīng)驗出發(fā)，對企業(yè)的內(nèi)部運行機制進行創(chuàng)新和改進，同時改進工作人員的工作方法，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合 。

（三）深抓生產(chǎn)經(jīng)營成效

為了保證黨政建設的順利開展，企業(yè)要任命黨建理論扎實、思想覺悟高，且熟悉基層工作的人擔任基層黨組織書記，讓基層黨組織書記成為基層黨建工作的樞紐，讓更多黨務人員學會如何將黨建工作扎根到基層當中。企業(yè)要支持基層黨組織書記工作的開展，讓各級黨務人員以輪流深入基層或集體培訓的方式，在基層生產(chǎn)經(jīng)營過程中了解基層工作，促進黨建理論知識與實際工作相互融合。企業(yè)可以在基層職工和黨建工作者中樹立典型，通過模范帶頭效應，推進黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營工作，同時，根據(jù)基層員工和黨務人員的實際水平，建立合理的考核制度，實現(xiàn)黨建工作的發(fā)展。

（四）促進企業(yè)和黨建思想根基的統(tǒng)一

企業(yè)要根據(jù)牢牢把握國家發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)略思想內(nèi)核，建立相應的企業(yè)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營等方面的制度，從而達到企業(yè)思想根基與黨的發(fā)展路徑以及黨建工作開展原則的統(tǒng)一。在根基統(tǒng)一的過程中，企業(yè)要根據(jù)實際情況，建立切合實際的階段性目標及過渡方法。

四、推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的具體途徑

（1）參與決策、完善黨的領導機制。在企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的過程中，需要將企業(yè)黨組織所具有的領導作用充分地發(fā)揮出，進而做到控制方向、把控大局以及徹底落實。與此同時，更需要選取優(yōu)質的黨組織班底，特別是負責人層面上，要貫穿落實黨政一肩挑相關制度，特別需要把黨建工作和企業(yè)中人事管理工作能夠落實在同一個部門中，促使工作可以協(xié)調、統(tǒng)一。該專門管理模式可以更優(yōu)質的配足黨務工作相關力量，加強對黨務人員的管理和培養(yǎng)。加之，更需要重視落實黨組織前置研究討論企業(yè)重大問題的決策程序，爭取制定出合適的議事規(guī)則，明確議事的實際內(nèi)容和責任邊界，爭取能夠貫徹民主集中制度，把三重一大決策政策進一步落實 。

（2）融入執(zhí)行、加強思想政治工作。在開展黨建工作的時候，要做好思想政治工作，運用該武器，將其貫徹、樓市到企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營全環(huán)節(jié)中，特別是需要加強企業(yè)中的執(zhí)行力和凝聚力。這就需要將黨組織生活制度落實，對黨員開展日常的管理和教育。對黨員適時的教育，保障黨員可以投入到企業(yè)革新、生產(chǎn)與經(jīng)營環(huán)節(jié)中，樹立起思想自覺和行動自覺。而后，可以設立其示范崗位和黨員責任區(qū)，推動建設黨員先鋒崗位等各項活動，促使黨員積極地參與到企業(yè)黨建工作中，將自身崗位職責高效、高質量地完成。針對困難和緊急問題，黨員需要自覺的沖鋒在前面。與此同時，更要重視思想政治工作的推進。將企業(yè)中存在不良思想傾向的員工，黨組織要做好相關的引導工作，可以不定期的與其溝通和談話，做好相關的提示和勸導工作。而后，則需要將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨建工作深入融合，其中包含日常工作、重點工作以及專項工作。主要目的在于運用其融合的形式，確保企業(yè)中工作目標有效實現(xiàn)。還要加強企業(yè)文化建設，爭取通過文化建設來打造出屬于企業(yè)的實際文化，發(fā)揮出自身以及群體作用，開展更多的文化活動以及技能競賽，讓員工以及企業(yè)能夠實現(xiàn)共同發(fā)展與進步 。

（3）做好監(jiān)督、營造良好工作環(huán)境。發(fā)揮監(jiān)督職能，打造出黨建工作與實際生產(chǎn)經(jīng)營融合過程中的各項作用，尤其是需要打造出企業(yè)改革發(fā)展過程中的良好工作環(huán)境。首先需要突出監(jiān)督的實際重點，讓黨和國家的政策方針能夠得以落實，保證企業(yè)的實際經(jīng)營行為符合國家的相關法律法規(guī)。同時還需要監(jiān)督企業(yè)的領導人員以及關鍵崗位人員能夠保證正確履職、廉潔從業(yè)。其次則是需要進行全方面的監(jiān)督與管理，開展責任追究制度，無論是在事前、事中、事后，都能夠有相應的監(jiān)督與管理制度進行落實。需要經(jīng)常開展專項檢查、效能檢查、生產(chǎn)經(jīng)營檢查、談話提醒等等管理，保證企業(yè)的改革以及發(fā)展在未來發(fā)展的過程中，能夠沿著正確的軌道前行。最后則是需要落實黨建工作責任考核制度，這一步驟需要建立起關鍵指標考核體系，讓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營進行深度的融合，這也將會成為主要的考核目標。這一考核目標在實際管理的過程中也有著重要的意義，可以應用于評先推優(yōu)、干部任用等方面。

五、結束語

綜上，在新時代背景之下，黨政府對企業(yè)黨建工作提出了更多的要求和任務。黨建工作和生產(chǎn)工作、經(jīng)營工作與管理工作間的融合已然成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。企業(yè)中黨組織發(fā)展的時候，需要積極探析工作中存在的不足，而后正視問題，積極的轉變思維，站在執(zhí)行和決策角度上，對工作融合分析，提升體制的改革與創(chuàng)新。促使黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作間能夠深入融合，做到兩促進、兩手抓，將企業(yè)黨建優(yōu)勢充分發(fā)揮出，提升企業(yè)經(jīng)營效益，助力我國的經(jīng)濟可以高質量協(xié)調發(fā)展。