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        村干部在農(nóng)村經(jīng)濟管理中的行為標(biāo)準(zhǔn)研究

        2016-04-13 15:05:22任鳳國
        山西農(nóng)經(jīng) 2016年10期
        關(guān)鍵詞:村干部村民群眾

        □任鳳國

        (敦化市官地鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟管理服務(wù)中心吉林敦化133700)

        村干部在農(nóng)村經(jīng)濟管理中的行為標(biāo)準(zhǔn)研究

        □任鳳國

        (敦化市官地鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟管理服務(wù)中心吉林敦化133700)

        村干部處在農(nóng)村工作的第一線,擔(dān)負(fù)著貫徹落實黨的路線、方針、政策,與黨、政府和人民群眾的聯(lián)系密切,肩負(fù)著帶領(lǐng)群眾致富奔小康的重任,是黨在農(nóng)村實施核心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵群體。村干部是村級組織的核心,責(zé)任大,擔(dān)子重,農(nóng)村工作是否落實到位,經(jīng)濟能否得到快速發(fā)展都與村干部的綜合素質(zhì)有著直接的關(guān)系。村干部要想發(fā)展好農(nóng)村經(jīng)濟,需要努力研究和探索如何處理和解決黨內(nèi)外的各類矛盾,最主要的是要把黨的方針、政策和上級的要求傳達(dá)、貫徹到人民群眾中去,把人們?nèi)罕姷姆e極性調(diào)動起來,形成村民凝聚力。目前,我國的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相對落后,還存在著很多不足,村干部如何充分發(fā)揮自身在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中的管理作用,帶領(lǐng)人們?nèi)罕姲l(fā)家致富,是村干部在工作中的首要責(zé)任。本文將分析我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀,研究村干部在農(nóng)村經(jīng)濟管理中的行為標(biāo)準(zhǔn)。

        村干部;農(nóng)村;經(jīng)濟管理;行為標(biāo)準(zhǔn)

        由于我國的長期發(fā)展歷史和經(jīng)濟、政治體制等原因,導(dǎo)致我國農(nóng)村在經(jīng)濟、文化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等各方面的發(fā)展都相對落后,城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡一直是我國在經(jīng)濟建設(shè)中的主要問題之一。農(nóng)村發(fā)展落后會阻礙我國提升整體綜合國力、國際競爭力和社會凝聚力,使我國無法實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的發(fā)展目標(biāo)。經(jīng)濟是一切發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),我國農(nóng)村要想得到發(fā)展就要從經(jīng)濟建設(shè)開始。近年來,國家不斷出臺政策,加大力度扶持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),這是農(nóng)村發(fā)展的良好機遇也是一次挑戰(zhàn)。村干部作為農(nóng)村發(fā)展的領(lǐng)頭人,要充分發(fā)揮其在農(nóng)村經(jīng)濟管理中的重要作用,把握好發(fā)展契機,落實好黨和政府的政策方針,根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的特點,帶領(lǐng)人民群眾開展經(jīng)濟建設(shè)的工作。

        1 我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀

        由于我國的長期發(fā)展歷史和經(jīng)濟、政治體制等原因,導(dǎo)致我國農(nóng)村在經(jīng)濟、文化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等各方面的發(fā)展都相對落后,城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡一直是我國在經(jīng)濟建設(shè)中的主要問題之一。農(nóng)村發(fā)展落后會阻礙我國提升整體綜合國力、國際競爭力和社會凝聚力,使我國無法實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的發(fā)展目標(biāo)。我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀具體可以從以下幾個方面進(jìn)行分析:

        1.1生產(chǎn)力水平低

        我國農(nóng)村的生產(chǎn)力水平一直相對落后,這是由于農(nóng)村傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營模式。農(nóng)業(yè)科技水平不高、大量農(nóng)村年輕勞動力進(jìn)城務(wù)工等原因?qū)е碌摹?/p>

        1.2農(nóng)民收入低

        我國農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展水平長期遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展水平,加上近年來物價水平飛速上漲,農(nóng)村生產(chǎn)成本增加,利潤降低。我國農(nóng)村居民的收入水平偏低,與城鎮(zhèn)居民的收入水平差距顯著,甚至差距還將繼續(xù)擴大。

        1.3農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后

        目前,我國農(nóng)村的公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后,無論是交通還是水、電、網(wǎng)絡(luò)通訊。交通是地域之間連接的重要紐帶,一個地區(qū)的交通影響著這個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展離不開與外界的聯(lián)系,水、電、網(wǎng)絡(luò)通訊是農(nóng)村農(nóng)民生活的基本物質(zhì)保障。

        1.4農(nóng)民綜合素質(zhì)低

        我國農(nóng)村人口眾多,但是受教育程度不高,綜合素質(zhì)較低,農(nóng)村勞動力就業(yè)困難。加上近幾年受經(jīng)濟危機的影響,國內(nèi)各企業(yè)發(fā)展不景氣,我國農(nóng)民的就業(yè)難度加劇。

        2 村干部在農(nóng)村經(jīng)濟管理中的行為標(biāo)準(zhǔn)

        我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中存在的諸多問題急需解決,需要村干部帶領(lǐng)全體村民共同努力。村干部作為農(nóng)村發(fā)展的領(lǐng)頭人,處在農(nóng)村工作的第一線,擔(dān)負(fù)著貫徹落實黨的路線、方針、政策的職責(zé),與黨、政府和人民群眾的聯(lián)系密切,肩負(fù)著帶領(lǐng)群眾致富奔小康的重任,是黨在農(nóng)村實施核心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵群體。村干部是村級組織的核心,責(zé)任大,擔(dān)子重,農(nóng)村工作是否落實到位,經(jīng)濟能否得到快速發(fā)展都與村干部的綜合素質(zhì)有著直接的關(guān)系。村干部要想發(fā)展好農(nóng)村經(jīng)濟,要充分發(fā)揮其在農(nóng)村經(jīng)濟管理中的重要作用,需要努力研究和探索如何處理和解決黨內(nèi)外的各類矛盾,最主要的是要把黨的方針、政策和上級的要求傳達(dá)、貫徹到人民群眾中去,把人們?nèi)罕姷姆e極性調(diào)動起來,形成村民凝聚力,帶領(lǐng)人民群眾開展經(jīng)濟建設(shè)的工作。

        在開展農(nóng)村的經(jīng)濟管理過程中,村干部的工作方式要符合所在農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃,同時工作思路要依據(jù)本村的經(jīng)濟特點來轉(zhuǎn)變,以實際狀況為實際工作的立足點和出發(fā)點[1]。村干部要遵循科學(xué)發(fā)展觀,堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,規(guī)范自身的行為標(biāo)準(zhǔn),規(guī)劃好經(jīng)濟管理工作。村干部在落實經(jīng)濟管理工作中,要端正好實事求是的工作態(tài)度,到村民群眾中去,了解村民的最根本的需求,為村民群眾服務(wù)。村干部要加強自身綜合素質(zhì)的提升,利用科學(xué)技術(shù),引進(jìn)信息化管理,努力為村民謀求利益,加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。同時村干部工作開展要符合法律法規(guī)的要求,不能利用職務(wù)之便為自己或者親朋好友謀取不正當(dāng)利益,如公款吃喝、收受賄賂、斂財?shù)冗`法行為。

        結(jié)束語

        村干部是我國社會管理中的基層干部,在我國農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著指導(dǎo)作用。村干部在農(nóng)村經(jīng)濟管理中要做到理論與實踐相結(jié)合,貫徹科學(xué)發(fā)展觀,落實黨和政府的要求,提升自身的綜合素質(zhì),到村民群眾中去為村民服務(wù),切實解決當(dāng)下農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題,推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

        [1]廖兵.村干部在農(nóng)村經(jīng)濟管理中的行為標(biāo)準(zhǔn)研究[J].農(nóng)民致富之友,2015,18:13.

        [2]賈哲,丁甜,孟培.放權(quán)與監(jiān)督——淺論村干部在農(nóng)村經(jīng)濟管理中的激勵與制約機制[J].西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2006,04:5-8.

        [3]劉宇翔,王征兵,陳沖.村干部在農(nóng)村經(jīng)濟管理中的激勵機制研究[J].陜西農(nóng)業(yè)科學(xué),2005,04:117-119.

        1004-7026(2016)10-0030-01中國圖書分類號:D422.6;F323

        A

        本文10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.10.018

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