魯亞蘭

摘要：新的發(fā)展時代為電力企業(yè)提供了良好的環(huán)境條件和資源，也使企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展面臨著空前的挑戰(zhàn)。在對思想政治工作內(nèi)容進行展現(xiàn)的過程中結，合企業(yè)文化精神的具體內(nèi)涵，加強核心理念的滲透，這樣既可以迎合新時代社會主義市場經(jīng)濟條件之下社會效益、經(jīng)濟效益等相關內(nèi)容的行業(yè)，也可以通過安全生產(chǎn)內(nèi)容的落實，將正確意識形態(tài)滲透于每一個環(huán)節(jié)之中。因此，明確思想政治工作開展的重要價值和基本方向是非常重要的。

關鍵詞：思想政治;電力企業(yè);企業(yè)發(fā)展;管理對策

引言：

在社會主義市場經(jīng)濟條件之下，電力企業(yè)在發(fā)展的過程中，不僅僅要注重經(jīng)濟社會等相關層面內(nèi)容的考量，也要從思想政治工作重要性的角度入手，強化安全生產(chǎn)，重視干部職工的思想政治教育。但是，從目前的發(fā)展階段來看，很多電力企業(yè)并沒有將思想政治教育工作作為工作開展的中心，很多環(huán)節(jié)和管理階段缺乏良好思想意識形態(tài)的滲透，影響了企業(yè)精神文化內(nèi)涵的豐富。因此，將企業(yè)職工的個人發(fā)展與企業(yè)的宏觀發(fā)展進行緊密結合，了解思想政治建設存在的重要價值是十分關鍵的。

一、思想政治建設在電力企業(yè)工作部署中存在的價值

無論是從宏觀層面還是微觀層面來看，電力企業(yè)的發(fā)展都離不開思想政治建設。政治、經(jīng)濟、文化等各層面本身就是一個共同發(fā)展的共同體，要明確思想意識形態(tài)對于社會行為的指導作用，將其落實于各個環(huán)節(jié)之中。因此，以下內(nèi)容中，筆者將結合自身的工作實踐經(jīng)驗以及查詢到的資料，深入探討思想政治建設對于電力企業(yè)發(fā)展的重要作用。具體內(nèi)容主要分析如下：

1.1基于企業(yè)員工凝聚力優(yōu)化的意義分析

企業(yè)的發(fā)展需要職工的團結發(fā)展共同努力，尤其是中小企業(yè)的發(fā)展，如果如一盤散沙，那么他永遠不會強大。所以，重視思想政治建設工作的有序開展，從企業(yè)文化建設的角度出發(fā)，在優(yōu)化之中強化員工與管理者領導者等相關主體的溝通與交流。通過學習經(jīng)驗的借鑒，使員工自身有一定的使命感、歸屬感是十分重要的。在共同進步的過程中，達到個人發(fā)展與集體發(fā)展的有機融合。通過各項改革措施的配合與應對，也可以激發(fā)員工自身無限的干勁。在共同目標實現(xiàn)的過程中，克服困難，這對于企業(yè)的協(xié)同發(fā)展也具有十分重要的積極影響。

1.2基于員工大局觀念滲透的意義分析

定期加強思想政治交流，對科學有序的培訓活動進行組織和開展，也可以在無形之中優(yōu)化員工自身的大局觀念。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)等相關技術不斷普及的新時代，各行各業(yè)都有了全新的成果和案例進行研究和分析。所以，注重思想政治建設，利用微信、微博等相關平臺加強政策法規(guī)、國家宏觀政策、世界格局等意識形態(tài)的滲透，也可以在逐漸探索的過程中，使員工從全局角度考慮各項生活和思考問題。在對各項工作進行安排和管理的過程中，可以結合自身的工作職責，強化員工的使命感。尤其是從事電力行業(yè)的工作人員，要堅守自身的初心。通過良好的思想政治教育活動的開展，優(yōu)化自身的工作服務態(tài)度，以不忘初心、牢記使命為基本指引，把握自身的社會責任感和使命感，這在很大程度上提升了企業(yè)自身的核心競爭力。

1.3基于員工正確價值觀念滲透的價值分析

當然，除了上述內(nèi)容之外，在對具體的企業(yè)發(fā)展脈絡進行把握的過程中，重視思想政治建設，從員工個人發(fā)展的角度出發(fā)，統(tǒng)籌部署各項工作，也可以推動員工自身正確價值觀念的有效培養(yǎng)。如何看待生活工作中的一些事情，可以體現(xiàn)自身的人生觀價值觀和世界觀。尤其是工作、生活過程中，可能會遇到一些迷茫彷徨的問題，這時通過正確的思想政治引領，可以明確自身的工作價值。以思想政治引領為燈塔，明確自我奮斗的目標，使每一位電力人都可以保全人民利益，更好的達到個人利益與集體利益的統(tǒng)一。與此同時，重視思想政治建設，也可以優(yōu)化員工自身的政治定位。在自查自糾和整改的過程中，可以對專業(yè)知識進行研讀，在愛國主義教育等活動參與的過程中，提升自身辨別是非的能力。

二、堅定政治站位，提升電力企業(yè)思想政治建設水平的策略

目前來看，電力企業(yè)在對思想政治工作內(nèi)涵進行展現(xiàn)的過程中，在某些方面存在一些不足之處。比如，工作模式并不科學，工作認知不深入等，大大影響了電力企業(yè)文化建設水平的提升。因此，正視當前思想政治工作中存在的問題，加強改善策略的質(zhì)量是十分重要的。具體來講，策略主要展現(xiàn)在以下幾個不同的層面：

2.1轉(zhuǎn)變發(fā)展思想，明確思想政治工作存在的價值

電力企業(yè)在發(fā)展的過程中，要從思想意識形態(tài)管理認知的角度出發(fā)，重點做到以下幾點：首先，管理者、決策者等要結合企業(yè)實際，加強現(xiàn)代思想政治工作體系的構建。從宏觀戰(zhàn)略制定的角度出發(fā)，加強企業(yè)核心競爭力的優(yōu)化。其次，員工在發(fā)展的過程中，也要緊跟時代發(fā)展步伐，更好的認識到思想政治意識形態(tài)學習的重要價值。在逐漸探索過程中，領悟個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的方向。通過二者關聯(lián)度的了解，提升企業(yè)發(fā)展水平。最后，在對各項工作內(nèi)容進行安排的過程中，要使工作人員認識到責任意識、安全意識、政治意識對于自我成長的重要價值。在優(yōu)化工作模式的同時，提升整體的工作水平。

2.2強調(diào)發(fā)展實效，創(chuàng)新思想政治工作新方法

在上述措施采取的基礎之上，在對電力企業(yè)的思想政治建設相關的工作內(nèi)容進行安排的過程中，也要從工作模式創(chuàng)新的角度出發(fā)，加強新時代發(fā)展內(nèi)涵的豐富。一方面，在對思想上的工作教育等相關活動進行組織和開展的過程中，要加強企業(yè)內(nèi)部情況的調(diào)查，結合員工自身不同的興趣點，以更加豐富的形式對各項工作內(nèi)容進行全方位的展現(xiàn)。比如，可以通過網(wǎng)絡課程等相關活動的組織，使員工可以突破時間和空間的限制。利用訓練的時間，對各項思想政治意識形態(tài)內(nèi)容進行有效的學習，加強工作互動根，據(jù)宏觀政策來對員工的實際情況和實際問題進行解決。另一方面，要從社會力量溝通的角度出發(fā)，注重企業(yè)發(fā)展與外部發(fā)展之間的溝通與交流。比如，可以聘請專門的專家來進行知識普及。通過教育基地的構建，更好的拓展整體的學習和工作空間。

2.3聯(lián)系生活實際，加強思想政治活動的延伸

最后一個層面的內(nèi)容，我們主要從生活實際結合的角度出發(fā)，對思想政治工作下基層的策略進行制定。在對工作內(nèi)容進行安排的過程中，要結合企業(yè)的發(fā)展實際和員工的生活實際，利用更加真實的案例，對國家社會活動進行開展。將理論知識全面地轉(zhuǎn)化為實踐活動，使整體的教學內(nèi)容、教學形式更加生動形象。從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，電力企業(yè)的員工分布是比較廣的，工作壓力也比較大。所以，我們可以結合專題性的教育活動，進一步的優(yōu)化員工自身的思想政治工作針對性。尤其是對于一些年紀比較小的員工，可以通過談心走訪的形式，強化員工與企業(yè)之間的聯(lián)系。在優(yōu)化工作認同感的同時，使企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化可以處于同步協(xié)調(diào)的狀態(tài)。另外，要注重員工工作積極性的調(diào)動，通過科學部署，進一步的對完善的上升渠道和上升平臺進行構建，使員工在科學績效考核機制的影響之下，加強各項情況的科學評估，從而在無形之中調(diào)動員工自身的工作熱情。

結束語：

綜合以上內(nèi)容分析，電力企業(yè)為提升自身的核心競爭力，從思想政治建設等不同的視角出發(fā)，加強企業(yè)文化內(nèi)涵的豐富是十分重要的。在對具體的工作效能進行把握的過程中，還要從企業(yè)工作現(xiàn)狀、未來發(fā)展前景等不同視角出發(fā)，科學部署各項工作內(nèi)容，從而通過多項資源的使用與調(diào)動，提升企業(yè)整體的發(fā)展水平。

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