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        合賦權(quán)-系統(tǒng)聚類算法在用能企業(yè)分類中的應(yīng)用研究

        2021-12-28 11:27:56趙云鵬郭彥周潤智劉博中國石油天然氣股份有限公司規(guī)劃總院
        石油石化節(jié)能 2021年12期
        關(guān)鍵詞:分類企業(yè)

        趙云鵬 郭彥 周潤智 劉博(中國石油天然氣股份有限公司規(guī)劃總院)

        1 背景

        國家“十三五”規(guī)劃《綱要》明確全國“雙控”目標(biāo)任務(wù),提出了實施重點用能單位“百千萬”行動。將納入行動范圍的企業(yè)根據(jù)能耗總量劃分了類別,其中能耗總量大于300 t(標(biāo)煤)的列為百家企業(yè),耗能總量50~300 t(標(biāo)煤)的列為千家企業(yè),耗能總量小于或等于50 t(標(biāo)煤)的列為萬家企業(yè),分類管理分別施策。以往評價評級用能企業(yè),一般根據(jù)某一用能指標(biāo)排序或依賴專家判斷,不能全面、客觀、靈活地制定管理措施。

        聚類方法是機器學(xué)習(xí)中無監(jiān)督學(xué)習(xí)的一種,它將數(shù)據(jù)對象根據(jù)某種相似度進(jìn)行分類,希望類內(nèi)個體相似度越大越好,類間個體相似度越小越好[1]?;诓煌瑢ο筇攸c和學(xué)習(xí)策略,設(shè)計出多種類型的聚類算法,常見的有K-MEANS、DBSCAN、層次聚類、均值偏移聚類算法等[2]。對于多屬性決策問題,王中興等[3]根據(jù)優(yōu)化理論提出了一種集成方法——組合賦權(quán)法,該方法既充分利用客觀信息,又反映決策者的主觀偏好,從而使確定的屬性權(quán)重更加合理、實用。

        2 組合賦權(quán)法

        考慮到納入到分類的重點用能企業(yè),涉及到勘探開發(fā)、煉油化工、工程建設(shè)、工程技術(shù)等不同業(yè)務(wù)類型。為保證參考指標(biāo)的普適性,結(jié)合中國石油現(xiàn)狀,擬選擇綜合能源消耗總量、新鮮水消耗量、節(jié)能量、節(jié)水量等總量規(guī)模類指標(biāo),用于節(jié)能管理分類研究。

        主觀賦權(quán)法是根據(jù)決策者的主觀經(jīng)驗和判斷,用特定方法計算出的指標(biāo)權(quán)重,常見的有層次分析法(AHP)、德爾菲法和灰色關(guān)聯(lián)分析等;客觀賦權(quán)法是根據(jù)決策矩陣提供的客觀信息計算確定的權(quán)重,常見的有熵值法、主成分分析法、離差及均方差法。以上兩種方法在某種程度上都有局限性,主觀賦權(quán)法在確定指標(biāo)權(quán)重時主觀性較大,易受專家經(jīng)驗限制,而客觀賦權(quán)法不能針對具體問題進(jìn)行判斷,具有盲目性。

        而組合賦權(quán)法綜合體現(xiàn)了主觀賦權(quán)的主觀意愿和客觀賦權(quán)的客觀性[4],分別采用AHP法和熵權(quán)法分別賦予主、客觀權(quán)重,通過組合賦權(quán)法計算最優(yōu)權(quán)重,使聚類結(jié)果更加科學(xué)。

        2.1 計算客觀權(quán)重(熵值法)

        熵值法是根據(jù)熵值提供的信息值來確定權(quán)重的一種研究方法。熵越大說明數(shù)據(jù)越混亂,攜帶的信息越少,效用值越小,對評價的重要性越小,因而權(quán)重也越小。

        利用熵值法計算求得的指標(biāo)客觀權(quán)重見表1,綜合能源消耗量、新鮮水消耗量、節(jié)能量、節(jié)水量四個指標(biāo)的客觀權(quán)重分別為32.05%、28.87%、26.59%、12.49%。從熵值計算結(jié)果來看[5],用能企業(yè)的用能量、用水量、節(jié)能量指標(biāo)的客觀權(quán)重較平均,均高于節(jié)水量的客觀權(quán)重12.49%。綜合能源消費量的客觀權(quán)重最大,信息效用值最大。

        表1 指標(biāo)客觀權(quán)重

        2.2 計算主觀權(quán)重(AHP法)

        進(jìn)行專家咨詢后,對各指標(biāo)間重要程度進(jìn)行兩兩比較,利用Saaty[6]提出的1-9標(biāo)度法,將人的主觀判斷轉(zhuǎn)換為定量的判斷矩陣。為避免AHP法在一致性檢驗調(diào)整的操作,引入最優(yōu)傳遞矩陣,使判斷矩陣一開始就滿足一致性的要求,直接計算出權(quán)重值[7]。計算求得矩陣的最大特征值為6.3,特征向量歸一化后得到綜合能源消耗量、新鮮水消耗量、節(jié)能量、節(jié)水量四個指標(biāo)的主觀權(quán)重分別為43.12%、18.72%、28.80%、9.36%。

        2.3 計算組合權(quán)重

        結(jié)果顯示兩種方法得到的權(quán)重賦值存在一定差異,最終基于AHP法和熵值法的線性組合賦權(quán)法[8]確定指標(biāo)權(quán)重:

        式中:ηj為組合賦權(quán)法計算綜合權(quán)重;wj為熵值法確定的客觀權(quán)重;χj為AHP法確定的主觀權(quán)重;μ為偏好因子,代表決策者對AHP法和熵值法的偏好程度,μ∈[0 ,1],μ取0.6。

        指標(biāo)權(quán)重變化見圖1,由于主觀偏好的原因,綜合權(quán)重相比于客觀賦權(quán),顯著放大了用能量的評價權(quán)重,顯著縮小了用水量的評價權(quán)重,導(dǎo)致節(jié)能量與用水量排序換位。最終用能企業(yè)綜合能源消耗量、新鮮水消耗量、節(jié)能量、節(jié)水量四個指標(biāo)的組合權(quán)重分別為36.478%、24.81%、27.474%、11.238%,重要性由大到小排序為綜合能源消耗量、節(jié)能量、新鮮水用量、節(jié)水量,符合公司現(xiàn)行節(jié)能節(jié)水考核評價的側(cè)重性。

        圖1 指標(biāo)權(quán)重變化

        3 系統(tǒng)聚類方法

        系統(tǒng)聚類又稱層次聚類,是一種采用自下而上聚合策略的層次聚類算法,將每一個樣本對象看做一個初始聚類簇,然后根據(jù)選取的簇間(類間)距離算法,找到距離最近的兩個聚類簇合并,重復(fù)過程直至合成一個聚類簇。一般用譜系圖或樹狀圖加以表示,可形象直觀地觀察整個聚類過程和聚類效果[9]。

        經(jīng)典K-MEANS聚類算法需要預(yù)先給定聚類數(shù)目或聚類中心;DBSCAN聚類算法對高密度(集中)的數(shù)據(jù)空間分類結(jié)果較好;均值偏移聚類算法對異常值識別為噪聲的能力較差;系統(tǒng)聚類不用預(yù)先指定聚類數(shù)目,且對不同類間距離度量方法選擇不敏感,試用于量不大且具有層次屬性的分類樣本問題。確認(rèn)評價指標(biāo)后,分別利用客觀法和主觀法計算各指標(biāo)權(quán)重,綜合二者形成組合權(quán)重。選擇不同類間計算方法對用能企業(yè)進(jìn)行聚類計算,比較分析得到最優(yōu)聚類結(jié)果。最后根據(jù)分類原則劃分類別,并解釋分類結(jié)果。

        3.1 數(shù)據(jù)處理

        以“十三五”末2020年全年數(shù)據(jù)為例,進(jìn)行聚類方法的試驗。為消除指標(biāo)變量量綱和數(shù)量級的影響,對樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,使變換后的數(shù)據(jù)均值為0,標(biāo)準(zhǔn)差為1。

        式中:x?ij為標(biāo)準(zhǔn)化處理后數(shù)據(jù);n為指標(biāo)個數(shù);m為對象個數(shù);xˉi為i指標(biāo)數(shù)據(jù)的均值;Si為i指標(biāo)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差。

        3.2 系統(tǒng)聚類模型搭建

        運用IBM SPSS軟件,并將計算好的參考指標(biāo)主客觀組合權(quán)重以Python腳本編入SPSSStatistics相關(guān)模塊,優(yōu)化原有系統(tǒng)聚類算法。其原理:首先令m個對象自成一類,計算類間距離,把最小的兩類合并為一類,然后按照組間連接法計算類間距離,根據(jù)最小距離準(zhǔn)則并類,持續(xù)操作直至最終歸為一類。

        不同類間計算方法意味著不同的聚類結(jié)果,適用于不同實際問題。選用通用的平方歐氏距離,它衡量了兩個向量在每個維度上的差距,即每個變量差的平方和,表示聚類簇兩兩間的整體距離。

        式中:dist(x,y)為兩類類間距;ηi為各參考指標(biāo)權(quán)重;xi、yi為i指標(biāo)下兩類平均值。

        系統(tǒng)聚類的樹狀譜系見圖2,圖中橫軸代表類間距離,數(shù)值為標(biāo)準(zhǔn)化后值,不具有實際含義;縱軸代表標(biāo)記的重點用能企業(yè),以英文字母表示(數(shù)字1-60不代表數(shù)學(xué)含義)。譜系圖的分類結(jié)果直觀地展示出了整個聚類過程和量化結(jié)果,初始階段為每家企業(yè)自成一類,根據(jù)類間平均距離差異逐漸合并,最終合為一類,其中橫向線段表示并類時的類間距離。

        圖2 系統(tǒng)聚類樹狀譜系

        對于系統(tǒng)聚類方法無確定的聚類數(shù)目,需要根據(jù)聚類結(jié)果和實際需要來劃分。Demirmen[10]曾提出三條最優(yōu)分類原則:任何類都必須在臨近各類中是突出的(各類間距極大),確定的類中所包含的元素不要過分的多,分類類別數(shù)目要符合使用目的。60家重點用能企業(yè)在聚類過程中共有3次類間距較大的并類,以紅線為界向左觀察劃分成4個類別。最后一次并類尤其突出(A與其它59家),A(大慶油田)并非異常值,而是中國石油的特大用能用水單位,其四項指標(biāo)在中國石油地區(qū)公司中均極其突出,是需要重點對待的,但不需專門對待,所以將其降級與C、E、R并類即可。綜上分析,確定用能用水企業(yè)分成3類:第一類A、R、E、C;第二類G;U;D;V;T;S;Q;第三類為統(tǒng)計的其它49家用能企業(yè),以上類內(nèi)企業(yè)無先后順序。

        3.3 聚類結(jié)果評價

        3.3.1 主成分分析

        由于四個分類指標(biāo)均為正向特性,即指標(biāo)越大企業(yè)分類等級越高。運用主成分分析方法,更科學(xué)地評價和判斷聚類結(jié)果。主成分分析法是一種降維方法,用于對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行濃縮,將多個分析指標(biāo)濃縮成一個或幾個關(guān)鍵概括性指標(biāo)。利用SPSS Statistics軟件對四個用能用水指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,求出方差解釋率見表2。

        表2 方差解釋率

        對四個指標(biāo)進(jìn)行分析,根據(jù)特征根大于1的原則,提取了一個主成分,累計方差解釋率為85.983%,即提取的一個主成分變量表達(dá)了四個指標(biāo)85.983%的信息量,意味著將原先四個維度的變量降至一維,并保留了相當(dāng)?shù)目尚哦?。將提取的新變量結(jié)果作為參考,對上述直接分類結(jié)果進(jìn)行評估和排序。

        根據(jù)2020年12月(“十三五”末)E7中60家重點用能企業(yè)數(shù)據(jù),提取的主成分分析見圖3。降序排列后發(fā)現(xiàn)A的指標(biāo)十分突出,是排在第二R的兩倍之多,從第2到第13的數(shù)值迅速下降,第14家開始緩慢降低至平穩(wěn)。將聚類法分類結(jié)果分類1~3的11家用能企業(yè)與主成分法的前13家用能企業(yè)橫向?qū)Ρ?,主成分分析法比較驗證見表3。

        圖3 主成分分析

        表3 主成分分析法比較驗證

        兩種方法列出梯度變化較大的用能單位相比較,分類結(jié)果大致相同。由于系統(tǒng)聚類方法采用結(jié)合了主觀賦權(quán)的組合賦權(quán)法,對四個參考指標(biāo)重視程度不同,順序為綜合能源消耗量、節(jié)能量、新鮮水用量、節(jié)水量。而產(chǎn)生差異的的B和AF兩家企業(yè),均存在用能量較小、用水量較大或節(jié)水量較大的情況,因此將其排在“較低水平”用能用水企業(yè)類別相對科學(xué)合理。

        3.3.2 外部模型驗證

        根據(jù)國家“百千萬”行動劃分標(biāo)準(zhǔn),彼時中國石油共有9家百家重點用能企業(yè)上榜,根據(jù)能耗總量大于300 t(標(biāo)煤)的百家劃分標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)中國石油在原先9個百家企業(yè)基礎(chǔ)上增加了T和D兩家,與系統(tǒng)聚類法的前2類11家企業(yè)吻合,再次驗證了基于組合賦權(quán)法-系統(tǒng)聚類方法的用能企業(yè)分類方法和結(jié)果的可靠性。

        4 總結(jié)與發(fā)展

        開展節(jié)能管理分級分類研究,是加強中國石油節(jié)能管理的重要舉措,將有效支持總部及專業(yè)公司節(jié)能工作部署、考核指標(biāo)下達(dá)等,為“雙控”考核達(dá)標(biāo)提供管理支撐。從用能企業(yè)節(jié)能分級分類管理的目的出發(fā),以60家重點用能用水企業(yè)為例,篩選4個評價指標(biāo),綜合主觀和客觀兩種指標(biāo)賦權(quán)方法,運用系統(tǒng)聚類算法對歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘,得出了相對準(zhǔn)確、合理的分類結(jié)果。根據(jù)分類結(jié)果,將中國石油所屬各企業(yè)按照“關(guān)鍵影響類、重點關(guān)注類、一般關(guān)注類、其他類”進(jìn)行分類,對其實施不同節(jié)能指標(biāo)考核要求和節(jié)能管理活動要求。整體上,分類方案對“關(guān)鍵影響類”和“重點關(guān)注類”企業(yè)提出了更多的節(jié)能指標(biāo)考核要求和節(jié)能管理活動要求。

        組合賦權(quán)-系統(tǒng)聚類方法既兼顧指標(biāo)數(shù)據(jù)本身信息價值,又考慮了決策者對評價指標(biāo)的偏好,克服了單一賦權(quán)法的片面性。另外此方法可隨企業(yè)用能水平變化整體調(diào)整類別劃分,形成了一套用能企業(yè)動態(tài)分類算法,精準(zhǔn)施策,避免“一刀切”問題。隨著中國石油不同業(yè)務(wù)類型企業(yè)的快速發(fā)展和低碳轉(zhuǎn)型工作的逐步開展,需要利用深度學(xué)習(xí)、時間序列預(yù)測、知識圖譜等現(xiàn)代成熟計算方法深挖已有數(shù)據(jù)價值,以數(shù)據(jù)驅(qū)動更科學(xué)、高效地指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)管理。

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