中國產(chǎn)權協(xié)會

中國企業(yè)國有產(chǎn)權交易機構協(xié)會（下稱“協(xié)會”）成立于2011年2月，是由中央紀委推動、國務院同意、民政部批準登記、國務院國資委組建并主管的由從事企業(yè)國有產(chǎn)權交易業(yè)務的相關機構和自然人自愿結成的全國性、行業(yè)性社會組織，是國務院國資委成立以來組建的唯一一家直管協(xié)會。2014年初次參加民政部社會組織評估即被評為全國性4A級社會組織，2021年被評為5A級。

協(xié)會自成立之初就高度重視人才培養(yǎng)工作，努力營造專業(yè)、年輕、“人盡其才、才盡其用，引得進、留得住”的人才環(huán)境，在協(xié)會發(fā)展建設中凝聚了一批政治素質高、業(yè)務能力強、年輕有為、本領過硬的人才隊伍。協(xié)會黨委班子成員平均年齡49歲，工作人員平均年齡36歲。全體工作人員均為本科及以上學歷，半數(shù)以上工作人員擁有研究生學歷。協(xié)會黨員人數(shù)占比高達82%。同時在協(xié)會工作5年以上的工作人員占全體員工的56%。抓好協(xié)會人才隊伍建設，協(xié)會突出從以下方面持續(xù)用力：

一是注重以強有力的黨建工作凝聚人。習近平總書記強調，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。協(xié)會重視對新員工入職前的政治考察，將黨員身份列入優(yōu)先條件，同時嚴格做好擬聘用人員的盡調考察工作，使講政治、聽黨話、跟黨走的好同志優(yōu)先加入?yún)f(xié)會大家庭。同時注重把提升干部隊伍政治能力作為重要政治任務，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的中心內容，引導年輕干部增強“四個意識”，始終做到“兩個維護”，開展了一系列具有協(xié)會特色、適應協(xié)會年輕化特點的黨建活動，如建立“互聯(lián)網(wǎng)+協(xié)會黨建”模式，通過建立微信群等新學習載體，打造“指尖上的黨建陣地”，定期發(fā)布和宣傳習近平總書記重要講話、黨的重要會議精神、國家法律法規(guī)以及黨史等內容，組織員工共同學習;將活動開展到戶外，將課堂帶到紅色教育基地，和會員單位開展聯(lián)合黨日活動，在建黨百年開展黨史學習教育中，將黨史和新中國史的學習結合到定向越野、歌詠比賽、文藝匯演等集體活動，激發(fā)青年員工愛黨、愛國熱情和堅定跟黨走的信念，以飽滿的激情投入到工作任務中。鼓勵群眾積極向黨組織靠攏，近兩年協(xié)會共發(fā)展近10名年輕同志入黨，為基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用打下了基礎。通過豐富的黨建活動開展和對黨員群眾的培養(yǎng)，不僅增強了員工的政治意識和政治自覺，還凝聚了思想共識，匯聚了人心力量，也為協(xié)會營造了和諧向上的積極氛圍，在提高員工政治素質的同時增強了員工為行業(yè)發(fā)展努力工作的內生動力。

二是注重以高度的責任感和事業(yè)心感召人。協(xié)會作為國務院國資委成立以來唯一組建的協(xié)會，得到了國務院國資委領導的關懷、指導和支持。堅決落實國資委領導“加強指導、規(guī)范運作、發(fā)揮良好作用”批示要求，協(xié)會一起步就按照國際先進做法進行運作，各項工作規(guī)范運行，始終從服務大局出發(fā)，以品牌協(xié)會建設為目標，推動產(chǎn)權交易行業(yè)發(fā)展和市場建設。為激發(fā)年輕人干事創(chuàng)業(yè)的激情和為行業(yè)發(fā)展服務的情懷，協(xié)會注重通過各種場合和形式加強對行業(yè)和市場地位作用的宣傳，使每名員工都深刻認識到產(chǎn)權交易市場服務國資監(jiān)管和國企改革、預防腐敗、防止國有資產(chǎn)流失，助力國有資產(chǎn)保值增值而生的地位作用。協(xié)會組織的各類行業(yè)培訓班鼓勵全體員工一同參加學習，積累行業(yè)知識，拓展服務能力，凝聚行業(yè)共識。鼓勵新入職的年輕同志共同參與到協(xié)會各類會議論壇的組織工作中去，通過實踐鍛煉本領，使年輕同志在學中干、在干中學，盡快熟悉業(yè)務，更快融入會員、融入行業(yè)。產(chǎn)權交易行業(yè)作為新興行業(yè)，自誕生以來，始終肩負著國有資產(chǎn)公開、公平、公正、陽光交易的重任，并逐步拓展到股權、物權、債權、知識產(chǎn)權、環(huán)境權益等現(xiàn)代產(chǎn)權制度所涉及各類權益資本，要素資源的有序流轉和優(yōu)化配置，成為我國多層次資本市場體系的重要組成部分，構建了國際上獨具特色的有形并購市場和要素市場體系。近年來產(chǎn)權交易行業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，黨的十八大以來，產(chǎn)權交易資本市場累積成交額突破60萬億，讓員工看到了我們是充滿希望和活力的新興行業(yè)，也更加堅定了員工們的信心和決心，懷揣著服務國家戰(zhàn)略和服務國資監(jiān)管、國企改革的責任感和使命感，把本職工作當作一種事業(yè)，努力鉆研業(yè)務知識，積極為行業(yè)發(fā)展和市場建設貢獻智慧力量。

三是注重以規(guī)范的教育培訓培養(yǎng)人。習近平總書記強調，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。推動行業(yè)高質量發(fā)展，需要一批接一批有思路、有活力、勇創(chuàng)新的年輕干部接續(xù)奮斗。協(xié)會把培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部作為戰(zhàn)略性工作來抓，營造學習和分享的氛圍，打造學習型組織，提升員工能力。每雙周固定組織一次秘書處人員理論學習和業(yè)務學習，鼓勵同事間的相互學習和分享，充分發(fā)揮每個人的閃光點。在協(xié)會內部組織知識經(jīng)驗分享，既是給員工自我展示提升自信的機會，也是讓其他人了解自己所處崗位的工作，學習和交流經(jīng)驗的過程。通過信息、技能的充分交流，給個人和協(xié)會都帶來了更大的價值。建立新入職員工的培養(yǎng)機制，根據(jù)員工的不同特點和優(yōu)勢，制定培養(yǎng)計劃，注重理論教育、抓好業(yè)務培訓，使新員工能盡快融入?yún)f(xié)會。積極為青年干部爭取國務院國資委、民政部組織的相關業(yè)務培訓，著力提升青年干部的政治素質、專業(yè)技能和知識儲備。積極爭取并推薦優(yōu)秀黨員前往中央黨校進修學習，為青年干部創(chuàng)造提升政治能力、自我升華的空間和機會，讓年輕人工作有“盼頭”。

四是注重以有效的考核機制激勵人。水不激不躍，人不激不奮。為完善獎懲分明的激勵約束機制和層層負責的責任機制，做到人才激勵有章可循，每年初與各部門簽訂計劃任務書，并制定任務分解，向全體會員單位印發(fā)，積極為會員提供服務的同時形成了良好的監(jiān)督機制。協(xié)會嚴格按照績效考核管理辦法制定年度考核方案，把工作執(zhí)行力和任務完成情況作為干部評優(yōu)評先、選拔任用、員工績效等方面的重要依據(jù)。在穩(wěn)步提升整體收入水平的同時根據(jù)個人貢獻程度，適當拉開分配檔次，并以績效結果為依據(jù)，做到收入“能增能減”。把干部的儲備培養(yǎng)作為一項基礎性工作，對日常工作和重點任務中表現(xiàn)突出的干部，大膽提拔，放到關鍵重要的崗位摔打磨練，經(jīng)風雨、見世面、長才干，促進青年干部快速成長。協(xié)會各部門負責同志中，基本以“80后”為主體，領導班子中也有“80后”成員，通過旗幟鮮明的用人導向和對先進典型的培養(yǎng)、選樹、宣傳和示范，讓員工看到協(xié)會所倡導、崇尚和追求的良好品質，始終傳遞正能量，形成學習先進積極向上的氛圍，持續(xù)形成了良好用人導向、干事環(huán)境和政治生態(tài)。

作為要素市場化配置的重要平臺，面對新形勢、新任務、新要求，加快高標準產(chǎn)權交易資本市場體系建設，全力推進行業(yè)高質量發(fā)展，各項任務艱巨繁重。協(xié)會認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，進一步加強干部人才隊伍建設，著力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，以隊伍高素質保證發(fā)展高質量，為推動行業(yè)支持我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的人才保障。