中國鐵路北京局集團(tuán)有限公司關(guān)工委 王軼

?丈量五老所長

?丈量關(guān)工力量

?丈量關(guān)愛深度

老專家胡永思（中）鐵路線上指導(dǎo)青工技術(shù)演練

2021 年是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟之年，中國鐵路北京局集團(tuán)有限公司關(guān)工委注重發(fā)揮老同志獨(dú)特優(yōu)勢，加大支持和幫助青工成長成才工作力度，為進(jìn)一步推動鐵路改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

丈量五老所長。

五老隊(duì)伍中有勞動模范、技術(shù)能手、名家專家，把這些優(yōu)質(zhì)的資源動員起來，組成五老志愿團(tuán)隊(duì)，開展專項(xiàng)活動帶動五老隊(duì)伍發(fā)展。關(guān)工委動員五老為青工成長辦實(shí)事，要做到“四個面向”。一是面向基層問需求。通過問卷、座談、走訪等方式，到沿線小站、工區(qū)、社區(qū)、車間、班組、現(xiàn)場了解青工需求。二是面向全體五老做動員。深入基層動員部署，詳細(xì)解讀為青工辦實(shí)事的意義、目標(biāo)、方法。三是面向青工結(jié)對子。建立關(guān)愛青工聯(lián)系方式，由領(lǐng)導(dǎo)層、骨干層和五老志愿者組成幫扶小組為青工辦實(shí)事。四是面向?qū)嶋H搞活動。設(shè)計(jì)特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的活動載體，使青工在參加活動中增長才干。

丈量關(guān)工力量。

青工工作涉及多個方面，關(guān)工委要與各部門形成共同謀劃、聯(lián)席聯(lián)手的局面。要與團(tuán)委、工會、勞資、職教等組織和部門主動溝通、主動配合、主動承擔(dān)這些部門有關(guān)青工的具體事務(wù)。五老既要當(dāng)好帶頭人，又要當(dāng)好辦事員，形成思路聯(lián)通、資源共用、任務(wù)分擔(dān)、工作共進(jìn)、成果共享的整體合力。鐵路關(guān)工委通過“五個搭建”，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動，橫向互動，專業(yè)協(xié)同，資源互補(bǔ)。一是搭建隊(duì)伍平臺，實(shí)現(xiàn)“一方有難 八方支援”；二是搭建招賢平臺，遇到的難題，讓大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，合力攻關(guān)；三是搭建交流平臺，展示五老智慧經(jīng)驗(yàn)成果，組織各項(xiàng)交流活動。四是搭建聲援平臺，給辦實(shí)事的五老當(dāng)“粉絲”，使關(guān)工委成為五老的精神家園。五是搭建接力平臺，讓辦實(shí)事有傳承，有人脈。

丈量關(guān)愛深度。

關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)要深入五老、深入青工中間，多到出經(jīng)驗(yàn)、出典型的地方去，多到困難大、工作推不開的地方去，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況，廣泛聽取基層五老和青工的意見，對五老和青工最盼、最急、最憂、最怨的問題，更要多花些時間，多用些功夫調(diào)研，既要占有更多的材料，又要抓住要點(diǎn)，抓住情況的主要方面。動員更多為青工服務(wù)的志愿者，辦實(shí)事就有了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和組織保證。動員更多的五老融入青工隊(duì)伍，把五老隊(duì)伍發(fā)展壯大起來，做好事就有了底氣。用奉獻(xiàn)精神，志愿者的行動和五老優(yōu)勢，真誠地為青工服務(wù)。

總之，為青工做好事、辦實(shí)事、解難事，是基層關(guān)工委的主要工作之一。做到“青有所呼我有所應(yīng)、青有所需我有所為、青有所難我有所助”。堅(jiān)持依靠五老優(yōu)勢，各展所長，主動作為，從身邊做起，從具體事情做起，與青工面對面、心連心解惑釋疑，助力他們崗位成才。