李芬芬
(懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南 懷化 418000)
大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅為各行業(yè)提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持,最重要的是能夠?qū)φ系臄?shù)據(jù)進(jìn)行分析處理,以此為各行業(yè)提供精準(zhǔn)的信息。企業(yè)若要提升經(jīng)營(yíng)收益,需要借助大數(shù)據(jù)技術(shù),提升數(shù)據(jù)的收集、分析與整理工作質(zhì)量,建立健全的會(huì)計(jì)工作體系。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要明確大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義,明確大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),采取針對(duì)性的措施,提升會(huì)計(jì)工作水平。
在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)下,各個(gè)國(guó)家的發(fā)展步入了數(shù)據(jù)化時(shí)代和信息化時(shí)代。數(shù)字化發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然規(guī)律,同時(shí)也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要趨勢(shì),而且也是當(dāng)下企業(yè)普遍應(yīng)用的一種發(fā)展觀念和發(fā)展模式。大數(shù)據(jù)是指在數(shù)據(jù)量超過(guò)主流軟件時(shí),能夠在一定時(shí)間內(nèi),依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)流程,完善數(shù)據(jù)信息的處理工作,從而為企業(yè)的管理發(fā)展提供便利,并且有助于企業(yè)擴(kuò)大自身生產(chǎn)規(guī)模,增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)想要有效應(yīng)用大數(shù)據(jù)建立自身發(fā)展體系,需要注重管理會(huì)計(jì)工作的重要性,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化管理和數(shù)據(jù)化管理。而大數(shù)據(jù)時(shí)代下,企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要性主要體現(xiàn)在以下方面:管理會(huì)計(jì)可以為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展制定相關(guān)的規(guī)劃,根據(jù)規(guī)劃理念,為企業(yè)提供有價(jià)值、有意義的發(fā)展策略。在現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展形勢(shì)下,移動(dòng)終端已經(jīng)成為生活、生產(chǎn)、工作重要的組成部分,同時(shí)也是人們接觸外界信息、獲得相關(guān)數(shù)據(jù)資料的工具。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng),數(shù)據(jù)能夠?yàn)槠髽I(yè)的管理發(fā)展提供一定的支持。
針對(duì)于此,企業(yè)管理會(huì)計(jì)需要分析大量的數(shù)據(jù),并且判斷當(dāng)下社會(huì)消費(fèi)觀念和消費(fèi)方向,從而為企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售提供參考數(shù)據(jù),增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和預(yù)判能力。另外,企業(yè)的管理會(huì)計(jì)需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析,從而完善財(cái)務(wù)管理體系,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在大數(shù)據(jù)背景下,互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合,有助于財(cái)務(wù)管理人員更好地分析消費(fèi)者的消費(fèi)方式,根據(jù)消費(fèi)者的消費(fèi)行為完善企業(yè)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)水平,從而為消費(fèi)者提供后續(xù)的增值服務(wù),如售后服務(wù)等。而企業(yè)管理會(huì)計(jì)在通過(guò)應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),對(duì)于企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)也能夠提供數(shù)據(jù)支持,進(jìn)而調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作主要是針對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算,通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告的形式將企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及發(fā)展情況傳輸給企業(yè)相關(guān)人員。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作比較簡(jiǎn)單,缺少創(chuàng)新創(chuàng)造意識(shí),所提供的數(shù)據(jù)信息缺少關(guān)聯(lián)性,與企業(yè)的管理和發(fā)展缺少必然聯(lián)系,很多時(shí)候只是以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為主要工作內(nèi)容和工作對(duì)象,而非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)內(nèi)容較少,因此不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展壯大的具體需求。大數(shù)據(jù)技術(shù)通過(guò)從數(shù)據(jù)庫(kù)中提取有價(jià)值的數(shù)據(jù)并進(jìn)行加工處理,獲得對(duì)于企業(yè)發(fā)展有重要作用的數(shù)據(jù)資料,不但可以提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),而且可以提供非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。因此,數(shù)據(jù)更加多樣和豐富,滿(mǎn)足了企業(yè)發(fā)展的具體需求,有助于企業(yè)預(yù)測(cè)和籌備工作,有效地配置企業(yè)資源,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作往往集中在基本業(yè)務(wù)工作中,包括報(bào)銷(xiāo)數(shù)據(jù)審核、報(bào)表編制等,不但耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力等,而且容易產(chǎn)生錯(cuò)漏,不能確保數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性,而且對(duì)企業(yè)管理以及決策的作用并不明顯。在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)通過(guò)信息化平臺(tái),將數(shù)據(jù)的獲取、完善歸納統(tǒng)計(jì)有機(jī)整合,貫穿各個(gè)業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)中,自動(dòng)完成資料的提取、錄入以及報(bào)表的生成,將財(cái)務(wù)管理人員從重復(fù)機(jī)械的工作中剝離出來(lái),將工作重心側(cè)重在大數(shù)據(jù)分析中,從而獲得更加有價(jià)值的數(shù)據(jù),提升工作效率和質(zhì)量。數(shù)據(jù)共享平臺(tái)可隨時(shí)隨地共享數(shù)據(jù),避免了數(shù)據(jù)的重復(fù)性輸入,有效地提升了企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量。
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式對(duì)于數(shù)據(jù)的采集和分析并不理想,無(wú)法進(jìn)行合理地整理和歸納,在傳輸和共享數(shù)據(jù)時(shí)存在一些弊端和缺陷,不能發(fā)揮會(huì)計(jì)的實(shí)時(shí)分析、預(yù)測(cè)以及績(jī)效管理等功能作用。在具體的工作中,企業(yè)要求下屬部門(mén)統(tǒng)計(jì)部門(mén)數(shù)據(jù),從下發(fā)通知到最終獲得數(shù)據(jù)會(huì)經(jīng)歷較長(zhǎng)的時(shí)間。企業(yè)財(cái)務(wù)人員在收集、提取、分析數(shù)據(jù)時(shí),由于自身主觀意識(shí),難免出現(xiàn)錯(cuò)誤。應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),企業(yè)可以不受時(shí)間、地點(diǎn)等因素的限制,隨時(shí)隨地提取所需要的數(shù)據(jù),并且針對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,獲取有價(jià)值、有意義的信息,依據(jù)數(shù)據(jù)所產(chǎn)生的圖形圖表,為企業(yè)的決策、管理、發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持,為企業(yè)的發(fā)展決策提供便利條件和有效數(shù)據(jù),預(yù)知未來(lái)的發(fā)展方向,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。
應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),企業(yè)的預(yù)算控制工作難度也在增加,對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的分析如果不能做到科學(xué)合理實(shí)施,那么會(huì)造成預(yù)算問(wèn)題,無(wú)法管理和控制企業(yè)發(fā)展情況,最終對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生不利影響。會(huì)計(jì)可以對(duì)預(yù)算實(shí)施科學(xué)合理的管理和控制,提升預(yù)算編制工作的效率和質(zhì)量,輔助企業(yè)更好地實(shí)施管理工作。
管理會(huì)計(jì)利用有效的評(píng)估措施,使得企業(yè)的管理層及其他工作人員更加詳細(xì)清晰地了解企業(yè)的發(fā)展情況,有助于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)各個(gè)部門(mén)存在的一些問(wèn)題,并及時(shí)應(yīng)用有效措施進(jìn)行解決處理。管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)成本核算工作能夠提供有參考價(jià)值的依據(jù),可以有效提高成本核算的效率和質(zhì)量。管理會(huì)計(jì)更加側(cè)重于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算,能夠?yàn)槠髽I(yè)的管理層提供管理方案,并進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估,從而輔助企業(yè)降低和控制生產(chǎn)成本。企業(yè)在管理中,管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)業(yè)績(jī)管理和評(píng)價(jià)更加科學(xué)和專(zhuān)業(yè)。管理會(huì)計(jì)所提供的數(shù)據(jù)有助于提升產(chǎn)品核算工作效果,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展,大數(shù)據(jù)技術(shù)逐漸被應(yīng)用到各個(gè)行業(yè)。一些企業(yè)能夠從思想觀念上意識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要性,能夠認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于企業(yè)管理以及管理會(huì)計(jì)所產(chǎn)生的便利性和有效性,但是缺乏大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)的措施和方法。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,企業(yè)會(huì)計(jì)定位不明確。尤其是一些中小企業(yè),應(yīng)用大數(shù)據(jù)實(shí)施會(huì)計(jì)管理工作,存在一些弊端和缺陷,不能通過(guò)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)判斷企業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),制約了大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效應(yīng)用。很多時(shí)候,大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用浮于表面,并沒(méi)有進(jìn)行深入的探索和研究,不能體現(xiàn)企業(yè)大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)管理的重要作用。另外,大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)人員的整體素質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)技術(shù),提出了一定的要求,并且對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)、資金投入也提出了相應(yīng)的要求。對(duì)此,企業(yè)可能會(huì)為了確保自身運(yùn)營(yíng)成本的穩(wěn)定而不會(huì)建立大數(shù)據(jù)平臺(tái),從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,會(huì)影響會(huì)計(jì)在企業(yè)中的發(fā)展以及企業(yè)的壯大。
大數(shù)據(jù)處理技術(shù)是企業(yè)普遍應(yīng)用的技術(shù),合理有效應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。大數(shù)據(jù)技術(shù)處理的數(shù)據(jù)量較大,而且數(shù)據(jù)類(lèi)型具備多樣性特點(diǎn)。因此,傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理技術(shù)已經(jīng)不能滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求,必須采用大數(shù)據(jù)技術(shù)。當(dāng)下,我國(guó)對(duì)于大數(shù)據(jù)處理技術(shù)方面的探索以及研究還不成熟,還處于初始階段。大數(shù)據(jù)處理技術(shù)往往被局限到處理結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)。當(dāng)下,大數(shù)據(jù)處理的數(shù)據(jù)主要包括兩種。第一種,結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。這一類(lèi)數(shù)據(jù)包括企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息以及客戶(hù)信息等,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。第二種,處理非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)主要包括音頻數(shù)據(jù)、圖片數(shù)據(jù)、視頻數(shù)據(jù)等。這一類(lèi)數(shù)據(jù)信息量較大,但是對(duì)于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生的作用并不明顯,需要篩選信息數(shù)據(jù)并深入挖掘,從而滿(mǎn)足企業(yè)管理的需要。大數(shù)據(jù)技術(shù)在處理技術(shù)方面面臨了一定的挑戰(zhàn),缺少先進(jìn)有效的研究技術(shù)。
管理會(huì)計(jì)由歐美國(guó)家最早提出,在不斷發(fā)展以后被引入到我國(guó)。管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的研究時(shí)間較短,很多研究工作停留在理論層面,借鑒西方國(guó)家經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)我國(guó)當(dāng)下發(fā)展情況,不斷地研究和完善管理會(huì)計(jì)?;A(chǔ)理論研究滯后,嚴(yán)重影響了管理會(huì)計(jì)的正常發(fā)展以及發(fā)展水平的提高,難以跟上時(shí)代發(fā)展步伐。管理會(huì)計(jì)要發(fā)揮自己的作用和優(yōu)勢(shì),需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)的適應(yīng)時(shí)間。大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于企業(yè)的管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生了一定的影響,使管理會(huì)計(jì)的發(fā)展獲得了一定的機(jī)遇。
當(dāng)下,部分會(huì)計(jì)工作門(mén)檻較低,一些非財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員也能夠從事相關(guān)工作。雖然人員數(shù)量較多,但缺少高水平、高素質(zhì)的管理人才。在大數(shù)據(jù)背影下,財(cái)務(wù)人員不但要具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn),而且要儲(chǔ)備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,能夠運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)和處理軟件篩選大量信息,提取有價(jià)值、有意義的數(shù)據(jù)資料,傳輸給最終的決策者,滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求。但是在具體工作中,管理人才方面的欠缺是當(dāng)下大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作面臨的最大挑戰(zhàn)。
很多企業(yè)在制定決策時(shí),往往會(huì)沿用既往的決策模式。管理層會(huì)根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及感知認(rèn)識(shí),制定企業(yè)發(fā)展方向。這種思路更多適應(yīng)于中小企業(yè)。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展,管理會(huì)計(jì)工作會(huì)產(chǎn)生一定的影響,而且能為企業(yè)的發(fā)展提供重要的參考依據(jù)。對(duì)于此,企業(yè)需要從思想觀念上樹(shù)立大數(shù)據(jù)認(rèn)識(shí),需要意識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于企業(yè)管理發(fā)展產(chǎn)生的重要作用和意義。同時(shí),企業(yè)的管理層還需要積極開(kāi)展大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn),讓企業(yè)職工認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)管理中的重要性。企業(yè)中的管理會(huì)計(jì)人員需要提高對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的認(rèn)知水平。應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),有助于提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)以及工作能力,滿(mǎn)足工作的需要,順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì),提升工作效率和質(zhì)量。企業(yè)可以通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相融合的方式,引導(dǎo)企業(yè)職工學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),并且根據(jù)自己的工作情況和時(shí)間制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
大數(shù)據(jù)技術(shù)快速發(fā)展,信息安全問(wèn)題是當(dāng)下企業(yè)管理中普遍存在的問(wèn)題,同時(shí)也是需要迫切解決的問(wèn)題。大數(shù)據(jù)技術(shù)逐漸被應(yīng)用到企業(yè)管理中,得到了認(rèn)可和肯定,這是基于信息的安全而產(chǎn)生的。如果信息出現(xiàn)了安全問(wèn)題,那么就會(huì)影響對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的認(rèn)可度和信任度。對(duì)于此,在大數(shù)據(jù)時(shí)代,管理會(huì)計(jì)需要提升工作質(zhì)量和工作效果,確保信息安全性和有效性。企業(yè)需要制定并完善信息安全保障措施,國(guó)家需要制定信息安全保護(hù)政策,逐漸完善安全保障法律制度體系,對(duì)于泄露商業(yè)信息行為給予懲處,從而為信息安全提供有利的保障條件。企業(yè)需要制定科學(xué)合理的市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,合理配備大數(shù)據(jù)技術(shù)、云技術(shù)服務(wù),建立更加周密的企業(yè)管理系統(tǒng),確保企業(yè)信息安全和完善。
大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于管理會(huì)計(jì)的整體素質(zhì)要求更高,包括職業(yè)認(rèn)識(shí)、工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)能力水平等方面,不但要求管理會(huì)計(jì)人才掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、云技術(shù)以及財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等,而且還要將相關(guān)技術(shù)有效整合,促進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作有效開(kāi)展。所以,企業(yè)應(yīng)針對(duì)管理人才進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn),提升管理會(huì)計(jì)整體素質(zhì),從而能夠輔助管理會(huì)計(jì)人才更好地應(yīng)對(duì)和完善崗位工作,為企業(yè)的發(fā)展提供重要的參考依據(jù),為企業(yè)的發(fā)展指明方向。企業(yè)需要注重專(zhuān)業(yè)人才的招聘和選拔,要積極吸納高水平、高素質(zhì)的全能型人才,提升管理會(huì)計(jì)的整體素質(zhì),完善企業(yè)的發(fā)展模式。
綜上所述,大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,企業(yè)如果想要獲得更大的市場(chǎng)份額,提升自身的市場(chǎng)地位,需要積極借助大數(shù)據(jù)技術(shù),優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展模式。企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要性以及會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,在此基礎(chǔ)上采取有效措施,包括從思想觀念上重視大數(shù)據(jù),制定并完善信息安全保障措施,提升管理會(huì)計(jì)整體素質(zhì)水平,從而建立并完善大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)的管理發(fā)展體系和模式,提升產(chǎn)品質(zhì)量,增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)將大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用和優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到企業(yè)的管理模式中,為企業(yè)獲得更大的市場(chǎng)提供了有利條件,為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)·經(jīng)營(yíng)版2021年11期