亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下新型職業(yè)農(nóng)民電商人才培訓(xùn)模式研究

        2021-12-25 05:59:55婁淑艷內(nèi)蒙古赤峰市巴林左旗農(nóng)牧局內(nèi)蒙古巴林左旗025450
        農(nóng)業(yè)工程技術(shù) 2021年30期
        關(guān)鍵詞:人才隊伍設(shè)施電商

        婁淑艷(內(nèi)蒙古赤峰市巴林左旗農(nóng)牧局,內(nèi)蒙古 巴林左旗 025450 )

        黨的十九大報告將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略寫進(jìn)中國未來發(fā)展的重大戰(zhàn)略體系內(nèi),實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,必須要加強人才隊伍的培養(yǎng),組建一支新型職業(yè)農(nóng)民隊伍,讓他們成為懂技術(shù)、懂專業(yè)、懂生產(chǎn)、懂管理的全能型人才?;ヂ?lián)網(wǎng)時代,電商成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一個重要抓手,但目前農(nóng)村電商人才數(shù)量較少,很多農(nóng)民對計算機技術(shù)的掌握不到位,加上政府的電商人才培訓(xùn)體系不健全,培訓(xùn)設(shè)施不全面,導(dǎo)致農(nóng)村電商人才隊伍建設(shè)工作滯后。發(fā)展農(nóng)村電商的關(guān)鍵在于培養(yǎng)專業(yè)的電商人才,互聯(lián)網(wǎng)背景下,要充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺的優(yōu)勢,對農(nóng)民進(jìn)行全方位培訓(xùn)和教育,壯大農(nóng)村新型職業(yè)農(nóng)民電商人才隊伍的力量。

        1 當(dāng)前新型職業(yè)農(nóng)民電商人才培訓(xùn)存在的問題

        新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)是一個長期性工作,系統(tǒng)政府做引導(dǎo),由具體的部門予以實施,同時需要農(nóng)民積極參與其中,才能構(gòu)成完整的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系。雖然當(dāng)前政府越來越重視新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作,將培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民當(dāng)做新農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)鍵,但在人才隊伍的培訓(xùn)過程中還是存在較多問題。

        1.1 政府的支持力度不夠

        政府對農(nóng)村電商人才的培訓(xùn)屬于公共服務(wù)范疇,政府也是培訓(xùn)資金的主要來源方,但由于農(nóng)村電商人才的培訓(xùn)工作時效較長,需要更多的時間去付諸實踐,同時產(chǎn)生的效果也會因為具體地區(qū)而有所不同。政府目前對新型職業(yè)農(nóng)民電商人才隊伍的培訓(xùn)支持力度不夠高,撥款不足,導(dǎo)致培訓(xùn)過程中的基礎(chǔ)設(shè)施落后,師資水平不高,影響電商人才隊伍的培訓(xùn)效果[1]。

        1.2 培養(yǎng)對象文化水平低

        農(nóng)民是農(nóng)村電商人才培訓(xùn)教育的主要對象,由于農(nóng)民的知識水平普遍較低,青壯年大多外出務(wù)工,在農(nóng)村留守的主要是思維僵化的農(nóng)民群體,他們對新事物、新技術(shù)的接受程度比較低,接受過程緩慢,需要長期系統(tǒng)化的培訓(xùn),才能取得一定的成績,而且大部分農(nóng)民本身就缺乏計算機操作技能,對計算機技術(shù)的掌握不到位,這與農(nóng)村電商發(fā)展的基礎(chǔ)條件相悖,很多農(nóng)民完全沒有使用計算機進(jìn)行電商操作的經(jīng)驗,學(xué)習(xí)起來難度很大,久而久之,很多農(nóng)民可能失去學(xué)習(xí)的信心和積極性。

        1.3 培訓(xùn)軟硬件設(shè)施條件不足

        農(nóng)村電商人才培訓(xùn)需要配備專門的設(shè)施設(shè)備,包括計算機設(shè)備、計算機軟件等,但是當(dāng)前硬件和軟件設(shè)施條件都不足,有的農(nóng)村地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)覆蓋率不高,缺乏足夠的硬件和軟件設(shè)施給農(nóng)民進(jìn)行實踐操作,也不能提高他們的電商業(yè)務(wù)水平。比如電商經(jīng)營模式中,農(nóng)民需要學(xué)會運營線上店鋪、營銷公眾號等,需要學(xué)會產(chǎn)品設(shè)計、文案圖片等方面的編輯,由于農(nóng)民本身的文化素質(zhì)水平偏低,缺乏計算機實際操作技能,外加軟硬件設(shè)施缺失,導(dǎo)致很多農(nóng)民在接受培訓(xùn)的過程中,得不到真正的提升,影響農(nóng)民電商人才培訓(xùn)實效性。

        1.4 培訓(xùn)制度不完善

        對新型職業(yè)農(nóng)民電商人才進(jìn)行培訓(xùn),除了基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)技能的講解,還應(yīng)該要形成統(tǒng)一、規(guī)范的培訓(xùn)考核制度,才能對農(nóng)民接受培訓(xùn)之后的效果進(jìn)行檢驗。目前新型職業(yè)農(nóng)民電商人才培訓(xùn)制度不完善,缺乏考核制度,即使有些地區(qū)開設(shè)了培訓(xùn)課程,也僅僅是將農(nóng)民組織起來上課,沒有對最終的培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)與分析,不利于新型職業(yè)農(nóng)民電商人才培訓(xùn)工作的長期開展[2]。

        2 互聯(lián)網(wǎng)背景下新型職業(yè)農(nóng)民電商人才培訓(xùn)模式和措施

        2.1 加強政府的扶持力度

        政府是新型職業(yè)農(nóng)民電商人才培訓(xùn)工作的主導(dǎo)力量,也是主要的支持力量,為了提高新型職業(yè)農(nóng)民電商人才培訓(xùn)水平,必須要從政府層面出發(fā),對新型職業(yè)農(nóng)民電商人才培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。一方面,政府可以組織專門的部門,負(fù)責(zé)新型職業(yè)農(nóng)民電商人才培訓(xùn)工作,將當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村電商專家老師組織起來,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接,為新型職業(yè)農(nóng)民電商人才培訓(xùn)工作提供支持。另一方面,要加強電商人才隊伍培訓(xùn)的實際支持力度,比如從資金撥款、培訓(xùn)教師安排、提供培訓(xùn)資源等方面著手,強化電商人才培訓(xùn)工作力度,在全社會范圍內(nèi)營造更加良好的培訓(xùn)氛圍,提高社會大眾對新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作的重視程度。

        2.2 精準(zhǔn)定位培訓(xùn)對象

        在進(jìn)行電商人才隊伍培訓(xùn)之前,應(yīng)該要對培訓(xùn)對象進(jìn)行精準(zhǔn)定位,而不是籠統(tǒng)地進(jìn)行培訓(xùn),以免影響培訓(xùn)效果。通常來講,返鄉(xiāng)大學(xué)生和大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、本地的種養(yǎng)大戶、農(nóng)村專業(yè)合作社成員、青少年群體等,是電商人才培訓(xùn)的重點對象,他們對新知識、新事物的接受程度更高,而且學(xué)歷較高,文化基礎(chǔ)功底更扎實,在學(xué)習(xí)的過程中也更加容易。進(jìn)行培訓(xùn)之前要提前做好培訓(xùn)對象的篩選,也可以通過宣傳推廣吸引一些愿意返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人,到農(nóng)村地區(qū)開展電商業(yè)務(wù),促進(jìn)農(nóng)村電商發(fā)展,再將這部分人當(dāng)做培訓(xùn)的重點對象,開展電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo),同時給他們講解電商幫扶優(yōu)惠政策,為他們提供更加良好的服務(wù),進(jìn)一步吸引更多人才進(jìn)入農(nóng)村基層,并且留在農(nóng)村發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟[3]。

        目前很多農(nóng)村地區(qū)都已經(jīng)連通了互聯(lián)網(wǎng),也有農(nóng)民使用手機等設(shè)備,可以借助網(wǎng)絡(luò)開展培訓(xùn)計劃的宣傳和推廣,覆蓋本地所有農(nóng)民群眾,對于有參加培訓(xùn)意愿的農(nóng)民,可以按照相關(guān)的報名方式參與培訓(xùn),由專門的培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行篩選培訓(xùn),從而提高培訓(xùn)工作效率,達(dá)到精準(zhǔn)培訓(xùn)電商人才的目的。

        2.3 完善電商人才培訓(xùn)的軟件和硬件設(shè)施

        受農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展限制的影響,當(dāng)前農(nóng)村的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作中,軟件和硬件設(shè)施不足是一個比較嚴(yán)重的瓶頸,不僅無法給農(nóng)民提供實踐操作的機會,也無法為電商事業(yè)的發(fā)展搭建基礎(chǔ)的平臺。對此,相關(guān)部門要不斷完善培訓(xùn)設(shè)施,比如計算機設(shè)備、通信設(shè)備、仿真實驗室等,各種必要的硬件設(shè)施,將學(xué)員組織起來,進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)。針對當(dāng)前農(nóng)村培訓(xùn)現(xiàn)狀,培訓(xùn)機構(gòu)可以與高校開展合作,借用高校的設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行培訓(xùn),滿足培訓(xùn)工作所需。在培訓(xùn)過程中也要給學(xué)員提供更多實操機會,比如可以開發(fā)電商模擬軟件,教學(xué)員學(xué)會電商貿(mào)易的基本操作,包括店鋪申請、產(chǎn)品設(shè)計、店鋪運營管理等,為電商人才提供實踐學(xué)習(xí)的機會,更快地融入電商環(huán)境,開展電商業(yè)務(wù)。另外,互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,也讓培訓(xùn)過程突破了時空限制,可以開設(shè)線上培訓(xùn)課程,用戶可以通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺來學(xué)習(xí)電商知識,在網(wǎng)絡(luò)交流平臺上與教師或者其他的學(xué)員保持溝通和互動,相互探討問題,積極解決問題,提高電商人才隊伍的培訓(xùn)水平。

        2.4 完善電商人才培訓(xùn)考核制度

        電商人才培訓(xùn)是一個循序漸進(jìn)的過程,需要定期對其進(jìn)行考核,了解當(dāng)前的培訓(xùn)工作進(jìn)行到了一個什么樣的程度,再思考未來的培訓(xùn)計劃方案的調(diào)整。對于接受培訓(xùn)的學(xué)員,必須要經(jīng)過專業(yè)的考試考核,達(dá)標(biāo)之后才可以結(jié)業(yè),比如電商專業(yè)知識、操作技能、營銷技巧等,都是考核的內(nèi)容,如果沒有通過考核,學(xué)員還將繼續(xù)學(xué)習(xí),對電商發(fā)展趨勢、電商的知識點和業(yè)務(wù)技術(shù)等進(jìn)行深入研究,成為理論知識和實踐操作經(jīng)驗都很豐富的復(fù)合型人才,為電商事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量[4]。

        綜上所述,新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)是未來農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的主要途徑,在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下,培養(yǎng)農(nóng)民電商人才有利于解決三農(nóng)問題。但當(dāng)前新型職業(yè)農(nóng)民電商人才培訓(xùn)工作面臨的阻礙還比較多,比如農(nóng)民的文化水平較低、軟硬件設(shè)施條件不充足等,對新型職業(yè)農(nóng)民電商人才培訓(xùn)工作造成了極大的阻礙。對此,要積極加強對新型職業(yè)農(nóng)民電商人才培訓(xùn)工作的重視,由政府部門主導(dǎo)該項工作,加強對新型職業(yè)農(nóng)民電商人才工作的各種支持,同時要完善培訓(xùn)體系和培訓(xùn)管理制度,培育更多高素質(zhì)、復(fù)合型電商人才和新型職業(yè)農(nóng)民,探索出一條適合本地情況的農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展路線。

        猜你喜歡
        人才隊伍設(shè)施電商
        電商助力“種得好”也“賣得火”
        民生設(shè)施非“擺設(shè)”
        關(guān)于培養(yǎng)新時期青年人才隊伍的思考
        活力(2021年6期)2021-08-05 07:23:58
        警惕環(huán)保設(shè)施安全隱患
        激發(fā)人才隊伍活力 更好助力追趕超越
        電商鄙視鏈中的拼多多
        公共充電樁設(shè)施建設(shè)正當(dāng)時
        中國公路(2017年5期)2017-06-01 12:10:10
        擅自啟用已查封的設(shè)施設(shè)備該如何處罰?
        電商下鄉(xiāng)潮
        機電信息(2015年28期)2015-02-27 15:57:42
        人才隊伍:發(fā)展機制待完善
        浙江人大(2014年6期)2014-03-20 16:20:37
        黄色av亚洲在线观看| 2021精品综合久久久久| 国产女主播在线免费观看| 日本不卡一区二区三区在线视频| 国产黄大片在线观看| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 91精品综合久久久久m3u8| 久久精品国产在热亚洲不卡 | 女人被男人爽到呻吟的视频| 国产69精品久久久久9999| 亚洲九九夜夜| 亚洲av熟女传媒国产一区二区| 亚洲va韩国va欧美va| 亚洲精品国产第一区二区尤物| 天堂AV无码AV毛片毛| 日本女优中文字幕在线播放| 99久久99久久精品免费看蜜桃 | AV教师一区高清| 少妇呻吟一区二区三区| 日韩 无码 偷拍 中文字幕| 丰满老熟妇好大bbbbb| 国产va在线播放| 国产高潮迭起久久av| 日日天干夜夜狠狠爱| 亚洲欧美精品91| 日韩亚洲午夜精品一区二区三区| 大陆老熟女自拍自偷露脸| 亚洲综合精品伊人久久| 99久久久无码国产精品动漫| 精品日韩在线观看视频| 国产夫妇肉麻对白| 7878成人国产在线观看| 加勒比亚洲视频在线播放| 激情五月婷婷一区二区| 日韩高清在线观看永久| 中日韩欧美高清在线播放| av网站不卡的av在线| 国产乡下三级全黄三级| 欧美一级在线全免费| 免费人成网站在线观看| 无码av中文一区二区三区|