趙智呈

摘要：在我國進入21世紀迅猛發(fā)展的新時期，共享經濟是將互聯網作為依據，將互聯網和傳統(tǒng)經濟相融合的一種全新經濟發(fā)展模式。目前，我國的共享經濟得到了一定的發(fā)展，被應用到衣食住行等多個方面，這從某種角度來說能夠為經濟轉型提供支持，解決我國就業(yè)越發(fā)緊張的局勢。平臺型企業(yè)需要大量的臨時工作人員進行工作，這能夠為失業(yè)或者是自由工作者提供更多的就業(yè)選擇，但是自身的財稅卻存在著一定的問題。文章分析了平臺型企業(yè)存在的財稅問題，并提出了相關對策，希望能夠滿足平臺型企業(yè)進一步發(fā)展的需要。

關鍵詞：共享經濟模式;平臺型經濟;企業(yè)財稅

引言

我國經濟自改革開放之后始終處于高速增長階段，誕生了大量企業(yè)，形成了發(fā)展的良好經濟環(huán)境。但我國的經濟市場有著鮮明的社會主義特色，市場規(guī)律和環(huán)境的變化與國際市場相比具有較大的特殊性，企業(yè)想要占據更穩(wěn)固和更大的市場份額，必須采用與市場相適應的經營模式，并隨著市場變化而變化。在激烈的市場競爭環(huán)境中，只有科學創(chuàng)新經營模式、充分利用現有資源、著重提高市場競爭力的企業(yè)具有更大的發(fā)展空間。業(yè)財稅融合能夠彌補傳統(tǒng)財務管理存在的缺陷，與當前的市場經濟環(huán)境更為適應，可以將企業(yè)的業(yè)務工作與財務和稅務工作進行緊密結合，更精準的進行成本控制，創(chuàng)造出更大的利潤空間，保障企業(yè)更健康的財務管理狀態(tài)。

1大數據背景下財稅管理創(chuàng)新的重要性

1）促進企業(yè)發(fā)展的需要隨著大數據時代的到來，企業(yè)的運營模式和生產經營方式都產生了相應的變化，為了更好地促進企業(yè)發(fā)展，提高自身的運營水平和管理能力，企業(yè)相關管理人員必須對自身的財稅管理方式做出相應的調整與改革，以此更好地實現當前企業(yè)的財務管理規(guī)劃目標?；ヂ摼W信息技術在很大程度上為企業(yè)的經營發(fā)展提供了便利，企業(yè)的財稅管理也可以多借助互聯網技術進行創(chuàng)新管理工作，例如運用ERP、OR系統(tǒng)，將工作數據直接傳輸到財務數據中，進而再傳送到企業(yè)的稅務系統(tǒng)，這種模式大大提升了企業(yè)財稅管理的現代化與信息化水平。2）提供企業(yè)財稅管理的安全性在社會快速發(fā)展的今天，確保相關部門及系統(tǒng)的安全穩(wěn)定發(fā)展已成為企業(yè)的主要管理任務之一。傳統(tǒng)的財稅管理模式，由于技術水平有限，無法充分保障企業(yè)財稅系統(tǒng)的安全性，而基于大數據背景下的財稅管理模式，可以通過合理的運用互聯網技術，例如為財稅系統(tǒng)增設防火墻等，來減少病毒入侵的可能性，在增加財稅管理模式安全性的基礎上，也使其變得更加透明化、公開化。

2共享經濟模式下平臺型企業(yè)財稅問題

2.1缺乏信息共享能力

數據的良好互通和共享，更有利于企業(yè)完成對數據信息的分析。但是，就針對當前的企業(yè)而言，許多企業(yè)還缺乏信息共享的能力，而導致該現象出現的原因主要有：第一，未對傳統(tǒng)的財稅管理系統(tǒng)進行系統(tǒng)升級和功能點的優(yōu)化，導致系統(tǒng)無法適應新的業(yè)務場景，相應的也就無法完成對數據的高效統(tǒng)計和分析。第二，企業(yè)內部信息存在不對稱的現象。企業(yè)在發(fā)展過程中，參與市場經營活動的部門一般有采購、銷售、物流等多個部門，各個部門之間的數據信息應做到互聯互通，這樣才能更好的提升企業(yè)的生產運營水平。但是，當前企業(yè)許多不同部門之間還存在著信息共享差較交流頻次低的問題，相應的也就影響了各部門之間的密切配合。此外，企業(yè)不具備自主開發(fā)財稅管理系統(tǒng)的能力。對于財稅管理系統(tǒng)的開發(fā)和功能的更新，往往依賴相關廠家，這樣不僅會增大企業(yè)的經營成本，而且系統(tǒng)功能的更新速度還較慢。

2.2企業(yè)內部缺乏信息資源框架，財稅管理的信息共享性不強

新經濟時代，大數據處理信息的能力不斷提升，財稅信息的處理也日益信息化和一體化。但從實際情況分析可以發(fā)現，企業(yè)內部各個部門是各自獨立的個體，缺乏溝通或溝通不及時，很少建立統(tǒng)一的信息資源管理系統(tǒng)，只有在需要財稅管理時才匯集在財稅部門。這將會導致一方面某部門想要獲得非本部門信息，需要搜集并耗時溝通，信息的流動性差;另一方面，財稅部門在缺乏信息資源框架的情況下，收集、處理共享信息的時間大大延長，信息共享速度較低，不利于后續(xù)工作的開展。

2.3所獲取的稅前扣除依據并不符合規(guī)定

平臺型企業(yè)對于自由勞動者的需求量比較大，在對于自由勞動者的報

酬進行支付的過程中要考慮到財稅。根據我國相關部門出臺的規(guī)定，稅前扣除憑證不僅可以將發(fā)票作為依據，還可以將分割單以及收款收據等作為依據，這能夠為企業(yè)出具稅前扣稅憑證提供便利。但是，從現實情況來進行分析，可以發(fā)現在正常工作的過程中，并沒有專門的法律為自由工作者的稅務問題提供支持。進行自由勞動的工作人員并不愿意提供票據或者是不想繳納稅費，不愿意在企業(yè)的要求下到稅務部門開具發(fā)票。這就導致企業(yè)雖然支付了資金，但是卻并沒有符合規(guī)定的發(fā)票作為依據。在傳統(tǒng)經濟模式下這一情況已經較為普遍?；ヂ摼W時代下，自由職業(yè)者的數量不斷提升，并且可以不運用自身的信息來進行工作，想要獲得符合法律要求的收款證據作為企業(yè)稅前扣除依據的難度明顯提升。為此，企業(yè)在進行財務管理工作時，不要對資金進行計算，增加企業(yè)的所得稅，這從某種角度來說，增加了企業(yè)的財務負擔。

3對策

3.1轉變企業(yè)及員工的財稅管理觀念

過去很多企業(yè)和相關管理員工過分局限于傳統(tǒng)的財稅管理觀念，但該觀念下延伸出的財稅管理模式已經無法適應目前迅速發(fā)展的互聯網信息時代。因此，在大數據時代背景下，企業(yè)和其財稅管理部門的工作人員應該順應時代發(fā)展潮流，意識到大數據對于財稅管理的重要性，積極地調整工作理念，加大大數據技術在日常管理工作中的應用。同時，企業(yè)相關員工在財稅的實際管理工作中，應做好內外部市場的數據收集，并改變以往只著眼于自身部門的信息傳輸觀念，在各部門之間形成數據共享，加強不同部門之間的溝通交流，以此提升各部門之間的資源優(yōu)化和合理配置。除此之外，管理人員應大力的運用大數據技術，以此實現大數據背景下財稅管理數據的深入挖掘，促使企業(yè)財稅數據信息在企業(yè)的未來發(fā)展過程中發(fā)揮出更大的數據價值。

3.2構建企業(yè)信息化共享平臺

大數據能夠作為企業(yè)經營決策制定的科學依據，促進企業(yè)提高科學化管理和精細化管理水平，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供強有力的保障。構建信息化共享平臺可以充分掌握企業(yè)經營活動中產生的數據信息，是企業(yè)采用大數據管理的重要前提。比如某財務公司就以財務和共享模式為管理核心，根據企業(yè)情況構建了包含財務核算、網上支付、稅務管理和業(yè)務操作四個模塊的信息化共享平臺，滿足不同的模塊需求，管理人員既可以對各個模塊進行單獨管理，也可以基于業(yè)財稅融合理念對各模塊進行調整，使企業(yè)的監(jiān)管和決策制定都更加科學合理。

3.3質量提升

財稅風險預警的效果評價和反饋的數據可以提高整個風險預警體系的穩(wěn)定性及準確度。通過風險預警模型的預警效果評價對模型要素進行調整，便于控制預警敏感程度的同時還可以滿足企業(yè)對于不同風險預警的需求。從另一角度來看，根據環(huán)境變化修正預警函數，在提高風險影響因子適應性的同時，也保障了財稅風險的預警質量。

結語

綜上所述，在共享經濟發(fā)展的背景下，平臺型企業(yè)可以借助于共享經濟這一平臺，來改變企業(yè)需要投入較多成本來進行人力資源管理、工作效率并不高等問題，更加高效的開展工作，使企業(yè)的財稅更加符合法律相關要求，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供支持。

參考文獻：

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