費堅

【關鍵詞】組織工作 政治建設 站位 擔當 民心 【中圖分類號】D262.2 【文獻標識碼】A

我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治。習近平總書記強調(diào)，要以黨的政治建設為統(tǒng)領，繼續(xù)推進新時代黨的建設新的偉大工程。組織部門是黨的政治機關，政治屬性是組織工作的“天然基因”，必須把講政治貫穿于組織工作全過程各方面。

深學深研，常修常煉。掌握馬克思主義理論的深度，決定著政治敏感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度。組工干部要持之以恒加強政治理論學習，全面系統(tǒng)學、反復深入學、及時跟進學，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強科學把握形勢變化、精準識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰(zhàn)的能力。尤其要把學深悟透黨的十九屆六中全會精神，作為當前和今后一個時期重大的政治任務，抓緊抓好、常學常新，深刻領悟蘊含其中的重大思想、重大觀點、重大論斷，以堅定的理論清醒和政治定力、昂揚的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，做好新時期的組織工作。

對標對表，不偏不移。習近平總書記多次強調(diào)，要提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，這對加強組織部門自身建設具有鮮明的現(xiàn)實針對性和指導性。政治上的主動是最有利的主動，政治上的被動是最危險的被動，政治上的錯誤是最致命的錯誤。作為組工干部，就要始終牢記初心使命，始終心懷“國之大者”，時刻關注黨中央在關心什么、強調(diào)什么，基層群眾在憂慮什么、期盼什么，增強敏銳性，保持堅定性，選人用人堅持政治標準、固本強基突出政治功能、引才聚才強化政治引領、自身建設彰顯政治屬性，確保政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

篤信篤行，落細落實?！爸咝兄迹姓咧?。”講政治，不是喊空洞的口號、搞蒼白的表態(tài)、做無用的虛功，關鍵在于落到實處、取得實效。對中央和省、市委明確的每一個目標、部署的每一項任務，都要緊扣組織部門職能、把握組織工作規(guī)律，一條一條細化、一項一項分解，對照“任務書”，排出“施工圖”，細化“時間表”，強化目標意識、效率意識和必成意識，既抓大也抓小，重部署更重實效。同時，要堅持一邊干、一邊想，干一步、想三步，對下一步具體干什么、怎么干、干出什么樣的效果，也要超前謀劃、系統(tǒng)研究，拿出更多的真招、硬招、妙招，盡最大努力爭取最好結(jié)果，以實干苦干保證年年有成。

搶抓主動爭一流。干好組織工作，既要有“安專迷”的做事靜氣，也要有“拼搶沖”的爭先豪氣，在行動上“拉滿弓”、在效果上“求滿分”，干就干成一流，做就做到極致。以過硬的專業(yè)能力、務實的工作作風、精細的工作安排，搶抓主動、扎實行動，保質(zhì)保量完成各項任務。

精準發(fā)力破難題。常規(guī)事，人人能做；四季歌，個個會唱。勇破“老大難”、善挖“潛力股”，更能檢驗黨員干部的擔當精神和解題本領。為了更大力度激勵干部擔當作為，針對現(xiàn)實生活中“洗碗越多、摔碗越多”的現(xiàn)象，消除一些干部內(nèi)心里“多干多錯、少干少錯”的顧慮，鹽城市委專門研究出臺了《關于大力鍛造“看得出、站得出、豁得出”的干部隊伍，加快形成激情澎湃、勇立潮頭干事創(chuàng)業(yè)氛圍的意見》，營造了在實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干的生動局面。在人才引進工作當中，堅持從“后發(fā)”中挖掘“后勁”，集成推出“黃海明珠人才計劃”等若干政策，啟動實施名校優(yōu)生“匯鹽行動”，形成人才隊伍“總量”增加、“質(zhì)量”提升、“存量”盤活的生動局面。

持續(xù)創(chuàng)新樹品牌。進入新時代，組織工作要有新氣象新作為，關鍵要解放思想。只有思想解放了，思維才有生發(fā)張力，事業(yè)才有前進動力。鹽城市委每年舉辦沿海發(fā)展人才峰會，堅持立足沿海、融入上海、外向出海，品牌影響力、政策驅(qū)動力、環(huán)境吸引力不斷擴大。針對基層黨建中存在的“茶壺里煮餃子”“墻內(nèi)開花墻外香”“盆景多風景少”等現(xiàn)實困境，應探索建立新時代黨建理論與實踐研究院和馬克思主義中國化博士后流動站，著力打造黨建“高端智庫”，每年結(jié)合實際列出一批研究課題，進行規(guī)劃求解，推進黨建理論研究和黨建實踐創(chuàng)新互促共進、多出成果。

堅持原則重公道。對組工干部來說，公道植于心，是最大的忠誠；正派踐于行，是最硬的形象。公道正派是組工干部的履職之要、正氣之源、立身之本，是最重要的職業(yè)操守。每名組工干部都應該既有“立說立行”的效率，也有“三思而行”的定力；既有答復“可以辦”的底氣，也有回復“不能辦”的硬氣，對事不對人、不怕得罪人，按原則辦事、按規(guī)矩做事，堅守為人處事的底線、恪守組工干部的底色，“嚴”字當頭、“公”字存心，以實際行動把組織部門“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承下去，發(fā)揚光大。

扎根基層，把群眾路線作為“指南針”。黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。腳步走進基層，思想才能走進群眾，工作才能走進實際。要經(jīng)常性走進基層一線，帶著感情深入田間地頭，多一些“板凳上的談心”、少一些“裝樣子的擺拍”，傾聽群眾呼聲、了解群眾訴求，既“身入”基層，更“心到”基層，真研究問題，研究真問題，切實把新思想宣傳好、社情民意了解好、群眾困難解決好、矛盾糾紛化解好、基層組織建設好。

情系民生，把群眾冷暖作為“溫度計”。民心是最大的政治，正義是最強的力量。每個黨員干部職務有高低、崗位有不同，但只要把群眾放在心上、把心放在群眾身上，真正“以百姓心為心”，那么不管是平常時候的“微奮斗”，還是關鍵時刻的“一聲吼”，都值得肯定和點贊。要繼續(xù)深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦群眾“急難愁盼”，帶著感情干、竭盡全力辦，真正把組織工作做到“點子”上，以點點滴滴的“小確幸”匯聚成人民群眾的“大幸?！?。

務求實效，把群眾感受作為“刻度表”。人民群眾最反感的是華而不實的“形象工程”“面子工程”，最歡迎的是實實在在地干實事辦好事。謀劃推進組織工作，既要重過程、看措施，更要重結(jié)果、看成效，看問題解決沒有、工作提升沒有、群眾受益沒有。要始終把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為第一標準，干部工作要重點圍繞學校、醫(yī)院等民生領域加強選拔培養(yǎng)，讓更多的“好校長”“好院長”脫穎而出；基層黨建要強化需求導向、凸顯服務功能，弄清摸準最困難的群眾在哪里、最薄弱的基層組織在哪里，讓老百姓負擔減下去、生活好起來；人才工作要強化“筑巢引鳳”，積極搭建研究院、工作站、實驗室等研發(fā)機構(gòu)，多維度打造人才“孵化器”，讓各類人才有用武之地、無后顧之憂?？偠灾?，每一項工作都要從“做沒做”“有沒有”，向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變，精準發(fā)力、綿綿用力，以“真用心”贏得群眾“真點贊”，把組織功能轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。

（作者為鹽城市委常委、組織部部長，揚州大學博導）

責編/韓拓 美編/薛佳瑩