陳偉

摘要：在我國(guó)事業(yè)單位改革措施不斷深入下，事業(yè)單位在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中也遇到了其他問(wèn)題。面對(duì)不斷變化的社會(huì)環(huán)境之下，事業(yè)單位員工的思想觀念與意識(shí)想法都受到一定影響和沖擊，通過(guò)不斷進(jìn)行事業(yè)單位思想政治工作方法深入研究，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作方法的科學(xué)化，有效提升我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作水平。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;思想觀念;三觀意識(shí)

一、員工交流方法科學(xué)化

要實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作方法的科學(xué)化，應(yīng)該優(yōu)先實(shí)現(xiàn)思想政治工作與員工交流方法科學(xué)化。一是要在與員工交流過(guò)程中尊重員工。事業(yè)單位的思想政治工作中，將事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)與發(fā)展為中心，在“以人為本”的工作原則下進(jìn)行全體員工思想政治工作。事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)貼近員工，不僅要了解職工，而且要關(guān)心職工、理解職工，提升思想政治工作效果。思想政治工作要尊重員工思想觀念、文化程度以及實(shí)際年齡等方面的差異性，針對(duì)不同員工的實(shí)際情況要采用不同的思想政治教育方法與手段，深入員工內(nèi)部來(lái)了解員工，與員工加深了解，詳細(xì)考察員工思想狀態(tài)與變化趨勢(shì)。不僅如此，思想政治工作應(yīng)該堅(jiān)持服務(wù)員工的工作原則，及時(shí)幫助員工解決遇到的各種問(wèn)題，盡可能的滿(mǎn)足員工物質(zhì)需求與精神需求，積極引導(dǎo)員工工作狀態(tài)，為事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展發(fā)揮出自身的力量。比如，組織事業(yè)單位員工進(jìn)行職業(yè)道德、理想目標(biāo)等針對(duì)性的思想政治教育活動(dòng)，做到真正貼近員工工作與生活，鼓勵(lì)員工積極糾正貪腐之風(fēng)，進(jìn)一步明確事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益與廉政建設(shè)之間的必然關(guān)系。通過(guò)與員工能夠有效的交流與溝通，關(guān)心員工的實(shí)際困難，全面體現(xiàn)出事業(yè)單位思想政治工作的引導(dǎo)性作用。

二、疏導(dǎo)員工思想方法科學(xué)化

無(wú)論是事業(yè)單位還是機(jī)關(guān)單位，員工對(duì)于客觀事物的認(rèn)識(shí)并不統(tǒng)一，思想觀念也會(huì)存在差異性，這樣的差異性是客觀存在的。不僅如此，在事業(yè)單位改革過(guò)程中，員工利益角度不同，思想觀念的差距就會(huì)越來(lái)越大。在此情況下，事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)思想政治工作，以科學(xué)合理的疏導(dǎo)方式來(lái)引導(dǎo)員工的政治觀念與思想變化，積極組織思想政治教育活動(dòng)，幫助員工理順?biāo)枷肭榫w，設(shè)身處地的為員工著想。同時(shí)，針對(duì)事業(yè)單位不同年齡段的員工應(yīng)該展開(kāi)相應(yīng)的思想政治教育，比較年長(zhǎng)的員工要進(jìn)行新觀念、新思想的教育，對(duì)于年輕員工應(yīng)該適當(dāng)進(jìn)行事業(yè)單位發(fā)展史與未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。在思想政治教育推進(jìn)下，以科學(xué)的思想疏導(dǎo)方式做好員工疏導(dǎo)工作。

三、激勵(lì)職工方法科學(xué)化

科學(xué)合理的運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制能夠在滿(mǎn)足員工合理需求的基礎(chǔ)上，促進(jìn)員工工作積極主動(dòng)性，促進(jìn)員工與事業(yè)單位共同發(fā)展。 事業(yè)單位思想政治工作中應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)該全面了解員工實(shí)際需求，設(shè)置激勵(lì)機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)員工的積極主動(dòng)性與主觀能動(dòng)性?？茖W(xué)的應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制，將精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)，例如為員工提供更多學(xué)習(xí)或者進(jìn)修的機(jī)會(huì)，通過(guò)提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)激勵(lì)員工，并為員工解決實(shí)際問(wèn)題，消除員工學(xué)習(xí)過(guò)程中的顧慮，使員工能夠珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升員工學(xué)習(xí)效果，更好的為事業(yè)單位發(fā)展做出貢獻(xiàn)。事業(yè)單位思想政治工作使用科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制來(lái)激勵(lì)員工，使員工能夠更具有歸屬感，員工也能夠更加投入到工作中，在實(shí)際的崗位工作中發(fā)光發(fā)熱。

四、適當(dāng)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作

在現(xiàn)代化技術(shù)與信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展之下，應(yīng)用越來(lái)越廣，網(wǎng)絡(luò)思想政治教育實(shí)際上就是針對(duì)現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行思想政治教育工作。在多元化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，人們的思想觀念受到嚴(yán)重的沖擊，改變傳統(tǒng)的思想政治教育方式，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，對(duì)于我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作非常重要。首先，事業(yè)單位可以構(gòu)建專(zhuān)門(mén)的思想政治教育網(wǎng)站，通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布思想政治教育信息，員工可以在網(wǎng)站上的影響、音頻、圖文進(jìn)行思想政治教育內(nèi)容學(xué)習(xí)。通過(guò)這樣的學(xué)校方式，員工能夠反復(fù)進(jìn)行思想政治教育內(nèi)容學(xué)習(xí)，方便員工展開(kāi)思想政治教育內(nèi)容深入理解和吸收，有效提升事業(yè)單位思想政治工作針對(duì)性與有效性，提升思想政治教育高度;其次，建立思想政治工作服務(wù)專(zhuān)欄，將網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)打造成為事業(yè)單位思想政治工作服務(wù)平臺(tái)，使事業(yè)單位員工思想引導(dǎo)更加深入基層，服務(wù)員工，幫助員工解決實(shí)際困難。通過(guò)思想政治工作服務(wù)專(zhuān)欄，能夠獲取更多真實(shí)、準(zhǔn)確了解員工思想政治狀態(tài)以及思想變化情況，以便思想政治工作人員針對(duì)針對(duì)性的思想政治教育工作，這也是當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作重要的信息資源;再次，設(shè)立事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)論壇平臺(tái)，進(jìn)行公正平等的在線思想政治教育。在網(wǎng)絡(luò)論壇上，員工可以進(jìn)行互動(dòng)與交流，自由發(fā)表思想政治觀點(diǎn)，相關(guān)思想政治工作人員能夠?qū)T工言論進(jìn)行集中整合與分析，使員工思想政治引導(dǎo)工作方向更加明確，在針對(duì)性的思想政治工作基礎(chǔ)上，更好的幫助事業(yè)單位員工解決思想問(wèn)題。另外，身為事業(yè)單位思想政治工作人員，需要具備政治敏感度，對(duì)于不同階段員工關(guān)注的重大事件或是熱點(diǎn)問(wèn)題，事業(yè)單位可以建立具備思想政治教育特點(diǎn)的主題論壇，讓每一個(gè)員工都可以積極表達(dá)思想觀念或是對(duì)于重大事件、熱點(diǎn)問(wèn)題的看法。當(dāng)然，在這期間也會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤的言論，思想政治工作人員應(yīng)及時(shí)闡明科學(xué)立場(chǎng)與觀念，最終實(shí)現(xiàn)思想政治教育目標(biāo)。

結(jié)束語(yǔ)

在事業(yè)單位管理角度來(lái)說(shuō)，思想政治工作是事業(yè)單位重要組織，在提高事業(yè)單位員工工作積極主動(dòng)性、主觀能動(dòng)性的基礎(chǔ)上，能夠有效增強(qiáng)事業(yè)單位員工內(nèi)部凝聚力。要實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作方法科學(xué)化，不僅要做到員工交流方法科學(xué)化、疏導(dǎo)員工思想方法科學(xué)化，而且要做到激勵(lì)職工方法科學(xué)化，適當(dāng)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，使事業(yè)單位思想政治工作更加全面、有效的展開(kāi)，提升思想政治工作有效性與時(shí)效性，順應(yīng)時(shí)代變化的同時(shí)，滿(mǎn)足事業(yè)單位發(fā)展需求。

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