□ 甘懿文

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨員是支部的主體。充分激發(fā)每名黨員的活力，是保持黨支部堅強戰(zhàn)斗力的基礎。

作為省直機關黨支部，省委組織部干部一處深入學習貫徹習近平總書記關于加強機關黨的建設重要論述，認真落實“走在前、作表率”重要指示，聚焦打造“主動服務·活力支部”品牌，突出政治功能和組織力，堅持黨建工作與業(yè)務工作有機融合，著眼大局、立足職能、主動擔當、積極作為，推動黨員潛力有效轉化為支部活力，支部活力有效轉化為工作動力。

解放每名黨員的思想 充分激發(fā)創(chuàng)新活力

思想是活力源泉，有思想的人才能成長。組織工作政治性、政策性強，同時也需要適應新的形勢任務不斷創(chuàng)新發(fā)展，組工干部決不能墨守成規(guī)、按部就班、平推平擁。一是培養(yǎng)主動思考習慣。堅持第一議題制度，做每一項工作前，都是先學習領會習近平總書記重要論述，中央、中組部有關部署要求，弄清楚為什么做、要達到什么樣的效果，防止簡單地就事論事、就材料搞材料、就人頭說人頭。二是強化有解優(yōu)解思維。組織工作講規(guī)矩、重程序，但規(guī)定不是冷冰冰、硬邦邦的。對一些比較復雜、不好處理的疑難問題，在堅持原則的前提下，不簡單回復“不行”“按規(guī)定辦”，而是幫助分析研究，共同找到解決問題的最好辦法。三是經(jīng)常碰撞思想火花。開展頭腦風暴，把務實與務虛結合起來，鼓勵每名黨員出點子、謀思路、想辦法，集中大家的智慧，凝聚大家的力量。今年以來，聚焦干部工作服務高質量發(fā)展，探索實施“政治素質考察提升”“領導班子結構優(yōu)化”“黨政正職培養(yǎng)儲備”“‘兩區(qū)’重點支持”“專業(yè)干部培養(yǎng)”“干部關愛激勵”等6 項計劃，打出了一套推動高素質專業(yè)化干部隊伍建設的“組合拳”。目前，6 項計劃正在穩(wěn)步推進。

解放每名黨員的潛能 充分激發(fā)創(chuàng)優(yōu)活力

組織工作頭緒多、程序多、戰(zhàn)線多。一事當前，是主動干還是被動干，效果大不一樣。其實，每名同志都想把工作干好，關鍵是有沒有發(fā)揮作用的平臺和機會。黨支部注重引導每名黨員在獨立分工中獨當一面，在牽頭負責中主動作為。針對處里多數(shù)同志比較年輕的實際，堅持“刀在石上磨、人在事上練”，探索實行“扁平化”+“層級化”的工作模式。“扁平化”，就是每名同志分實工擔實責，鼓勵大家大膽干，努力把主觀能動性充分激發(fā)出來；“層級化”，就是發(fā)揮好處級干部的中堅和骨干作用，幫助年輕同志出主意、想辦法、解難題，并安排排名最靠前的副處長協(xié)助抓好日常工作，既有效避免了工作出現(xiàn)漏洞，又有效促進了年輕干部健康成長。“扁平化”+“層級化”的工作機制，進一步優(yōu)化了處室工作布局，鍛煉了單兵作戰(zhàn)能力，調(diào)動了每名同志的積極性主動性，營造出人人有明確職責、有突出業(yè)績、有褒獎機會的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。今年初，承擔的重點課題《適應健全黨管干部、選賢任能制度要求的干部宏觀管理制度研究》，獲評中組部“組織工作重點調(diào)研課題成果一等獎”。

解放每名黨員的手腳 充分激發(fā)創(chuàng)造活力

人的主觀能動性最終要體現(xiàn)到創(chuàng)造性地“干”上，創(chuàng)造力的培養(yǎng)需要適宜創(chuàng)造性產(chǎn)生的環(huán)境。一個有創(chuàng)造性的工作團隊，也必然是由一個個具有創(chuàng)造力的個體組成的。近年來，黨支部注重引導每名黨員既認真總結工作經(jīng)驗、基層實踐，又敢于擺脫老套路、舊慣例束縛，打破思維定式和路徑依賴，大膽放開手腳，在職責范圍內(nèi)創(chuàng)造性地抓落實，推動工作流程再造、效能提升。一方面，全面落實從嚴要求，把該管的堅決管到位，壓實各級責任，確保原則面前不變通、不走樣、不打折。另一方面，引導每名同志更加講究策略方法，優(yōu)化工作程序，進一步完善處級干部調(diào)整備案、干部調(diào)配、工資審批等事項，健全快處快辦、即時反饋機制，推動各項工作提標、提質、提速、提效，收到了良好效果。

解放每名黨員的空間 充分激發(fā)組織活力

以提升組織力為重點，是黨的十九大提出的重要要求，是新時代黨的組織路線的重要內(nèi)容。作為組織部門的一個黨支部，更應當帶頭落實這一要求。干部一處既注重發(fā)揮好黨支部“統(tǒng)”的作用，又注重給每名同志留出空間，在自身職責范圍內(nèi)主動擔當、主動作為，努力把大家科學、高效地組織起來，以堅強組織力保障過硬戰(zhàn)斗力。堅持“值周書記”制度，每周安排一名同志擔任“值周書記”，在支部領導下，獨立負責本周支部工作、謀劃設計支部活動。在黨史學習教育中，系統(tǒng)梳理我們黨形成的歷史觀點，明確42 個學習主題，每周安排值周書記重點圍繞一個專題設計黨史學習內(nèi)容，組織交流研討、總結發(fā)言。通過這樣周而復始、循環(huán)往復，每名黨員在潛移默化中鍛煉了宏觀把握和組織協(xié)調(diào)能力。堅持“AB角”制度，著力培養(yǎng)每名同志團結協(xié)作的能力。打破分攤思維，每項工作分設A、B 角，以A 為主、B 為輔，互相補位、協(xié)同合作，激勵引導每名黨員在幫助他人成長中成長自己，在成就他人中成就自己，把個體與團隊有機統(tǒng)一起來。堅持業(yè)務輪崗制度，堅持用人所長，也注意用人所短，把重點任務、重點工作作為一線練兵場，促進每名同志綜合素質全面提升。

解放每名黨員的時間 充分激發(fā)青春活力

組織工作節(jié)奏快、任務重，只有統(tǒng)籌兼顧、科學擺布，才能科學發(fā)展、提高效率。干部一處年輕同志多，年輕人就要朝氣蓬勃，就要有年輕人的樣子。黨支部大力倡樹“快樂工作、健康生活”理念，牢固樹立結果導向、效果導向，不搞無效勞動、疲勞戰(zhàn)術，不以加班多少論優(yōu)劣，而以工作質量論英雄，引導處內(nèi)每名同志科學管理時間、謀劃工作。逐步健全處內(nèi)“11710”工作機制，對重點工作事項逐一建立臺賬，每日一清查、每周一小結、每月一盤點，既不拖延誤事、又不盲目求快，科學推進各項工作。鼓勵黨員積極培養(yǎng)唱歌、朗誦、籃球、足球、乒乓球等有益身心的興趣愛好。實行“健康一刻鐘”，每個工作日下午拿出15 分鐘時間，組織黨員開展健身操、俯臥撐、茶歇等活動，調(diào)節(jié)工作節(jié)奏、活躍處室氣氛。每季度固定1 天，作為支部“談心談話日”，黨員之間深入交流、交換思想、互相學習、共同提高。今年“七一”前夕，支部組織“學習百年黨史·傳承紅色基因”紅色經(jīng)典傳誦會，向建黨100 周年獻禮，每名同志誦讀經(jīng)典文章，分享認識體會，陶冶了黨員情操，深化了黨史教育成效。