創(chuàng)新是一個國家和民族進(jìn)步的靈魂，是弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神的有效載體。2010年以來，中鐵寶橋集團(tuán)工會以勞模創(chuàng)新工作室為載體，扎實(shí)推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，有效激發(fā)和調(diào)動了廣大職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造熱情，培養(yǎng)了一大批具有專業(yè)素養(yǎng)的高技能人才，讓勞模更有創(chuàng)造力、職工更有凝聚力，成為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大支撐，使企業(yè)自1978年以來，創(chuàng)造和保持了連續(xù)42年盈利的經(jīng)營業(yè)績，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營與職工收入同步增長的和諧發(fā)展目標(biāo)。

2011年，在中國中鐵工會和省市工會具體指導(dǎo)下，中鐵寶橋集團(tuán)工會投資近10萬元成立了首批勞模創(chuàng)新工作室，王汝運(yùn)勞模創(chuàng)新工作室便是其中之一。集團(tuán)工會為創(chuàng)新工作室配置硬件設(shè)施，并下?lián)荛_展技術(shù)創(chuàng)新活動經(jīng)費(fèi)，為開展工作提供服務(wù)保障。

創(chuàng)新工作室作用發(fā)揮得大不大，關(guān)鍵要看運(yùn)行得好不好。為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，我們又在試點(diǎn)先行的基礎(chǔ)上對工作室創(chuàng)建的原則、標(biāo)準(zhǔn)、考核命名、表彰獎勵和組織領(lǐng)導(dǎo)等制定明確規(guī)定并提出具體要求。各級組織積極創(chuàng)建技能人才服務(wù)管理新機(jī)制，著力打造展示作為、奉獻(xiàn)企業(yè)的載體，為勞模搭建學(xué)習(xí)創(chuàng)新平臺，促進(jìn)了創(chuàng)建工作的規(guī)范化、常態(tài)化、實(shí)用化。

創(chuàng)新工作室不但是生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中攻堅克難的生力軍，更應(yīng)該成為人才培養(yǎng)的快速通道。近年來，王汝運(yùn)勞模創(chuàng)新工作室除承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)、焊接試驗(yàn)等任務(wù)外，先后培養(yǎng)高級技師5人、技師12人，高級工25人，已成為高技能人才的“孵化器”。在王汝運(yùn)的帶動下，越來越多的職工積極主動參與創(chuàng)新工作室的活動，涌現(xiàn)出了一批善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、工作扎實(shí)、創(chuàng)新意識強(qiáng)的技能人才。

勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，是工會組織圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮主力軍作用的主要抓手，這對于企業(yè)勝利開啟“十四五”規(guī)劃的宏偉目標(biāo)、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。