鄧舒友

企業(yè)工會(huì)思想政治工作，是思想政治工作的重要組成部分。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革和企業(yè)加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的新形勢(shì)下，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問題，要不斷探索思想政治工作的新路子。通過加強(qiáng)重要政治理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳各類先進(jìn)典型，引導(dǎo)職工深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定不移地聽黨話、跟黨走，在奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙勝利”中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

職工思想政治引領(lǐng)工作忌空、忌虛。在實(shí)際實(shí)施中，要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，把對(duì)職工的理論學(xué)習(xí)與開展談心、組織活動(dòng)等相結(jié)合，將理論學(xué)習(xí)專家與一線職工宣講員有機(jī)融合，給職工尤其是年輕職工提供自我展示和成長(zhǎng)的平臺(tái)。積極開展崗位練兵、讀書活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工關(guān)愛聯(lián)誼等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的歸屬感、認(rèn)同感。要充分發(fā)揮勞模先進(jìn)、優(yōu)秀職工的示范帶頭作用，將發(fā)生在職工身邊的真實(shí)故事改編成節(jié)目，通過小品、情景劇等職工喜聞樂見的文藝形式春風(fēng)化雨，使職工達(dá)到思想認(rèn)同。

一是加強(qiáng)職工思想政治教育。要?jiǎng)?chuàng)新教育方式，選樹思想政治工作創(chuàng)新案例，開展“職工大講堂”活動(dòng)；要堅(jiān)持常態(tài)長(zhǎng)效，印發(fā)《職工班前五分鐘讀本》進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，開展“勞模工匠進(jìn)校園思政教師進(jìn)企業(yè)”和“人情新風(fēng)進(jìn)千企”活動(dòng)，加強(qiáng)思政工作典型引領(lǐng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)氛圍營(yíng)造。要引導(dǎo)職工群眾深刻認(rèn)識(shí)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨速度換擋節(jié)點(diǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整節(jié)點(diǎn)、動(dòng)力轉(zhuǎn)換節(jié)點(diǎn)的新情況，深刻認(rèn)識(shí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大意義、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，正確應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情帶來的影響，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)、問題意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)。

二是開拓職工思想政治工作陣地。線下建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育的主陣地，建好職工之家、工人文化宮等，在職工技能培訓(xùn)、考級(jí)拿證環(huán)節(jié)中融入思想政治教育；線上打造面向產(chǎn)業(yè)工人的網(wǎng)上家園，用好網(wǎng)站、新媒體平臺(tái)，建好數(shù)字化工會(huì)服務(wù)一張網(wǎng)，持續(xù)開展“網(wǎng)聚職工正能量 爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民”主題活動(dòng)，為產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作提供陣地保障。

三是豐富職工精神文化生活。推進(jìn)“職工書屋”創(chuàng)建，舉辦職工讀書月，開展職工文體活動(dòng)，聘用社團(tuán)、協(xié)會(huì)打造多樣化職工文化活動(dòng)平臺(tái)，通過開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝調(diào)研、讀書沙龍等活動(dòng)，鍛煉職工體魄，愉悅職工身心，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)。重視人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作，在市級(jí)主流媒體平臺(tái)開設(shè)職工健康專題，暢通心理咨詢熱線，積極培育健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。

四是營(yíng)造崇尚勞動(dòng)、尊重職工的社會(huì)氛圍。加強(qiáng)新媒體宣傳，弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，選樹先進(jìn)典型，拓寬參政議政渠道，大力發(fā)展工人黨員，保障參與企業(yè)民主管理，解決產(chǎn)業(yè)工人實(shí)際困難。

職工的生存離不開企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展也離不開職工的努力。讓關(guān)愛時(shí)刻存在，讓情感成為文化，企業(yè)才能真正成為一個(gè)大家庭，職工才會(huì)有發(fā)自內(nèi)心的歸屬感。當(dāng)職工認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展與自己的努力是息息相關(guān)時(shí)，濃烈的凝聚力會(huì)緩解職工的工作壓力，使職工在一個(gè)愉悅環(huán)境下工作，從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)帶來更多的效益。

（作者單位：江蘇省宿遷市總工會(huì)）