高儒華
隨著我國基建規(guī)模的不斷擴(kuò)大、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和環(huán)境的變遷,建筑施工各種事故隱患和安全風(fēng)險(xiǎn)交織疊加。作為高危行業(yè)的建筑企業(yè)如何破除慣性思維與傳統(tǒng)管理中存在的弊端與不適,推進(jìn)安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的管理升級(jí)是企業(yè)健康持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要和基本安全保障,是每個(gè)企業(yè)和全體員工著力思考并加以解決的首要問題。
長期以來,我國各級(jí)黨委和政府都高度重視安全生產(chǎn)工作。“十三五”期間,國家作出系列重大決策部署深入推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展,為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)大的政策支持;地方各級(jí)黨委政府因地制宜、因勢利導(dǎo),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)管,狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、落地,為安全生產(chǎn)工作提供了強(qiáng)有力的組織保障;各企業(yè)自覺履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任,積極采取有效措施消除風(fēng)險(xiǎn)隱患問題,為安全生產(chǎn)工作奠定堅(jiān)實(shí)的行動(dòng)基礎(chǔ)。全國建筑生產(chǎn)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),事故總量呈現(xiàn)出逐年下降的良好趨勢,但傷亡事故仍時(shí)有發(fā)生,影響建筑企業(yè)安全生產(chǎn)的因素諸如安全生產(chǎn)復(fù)雜性的基本態(tài)勢、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)多面廣量大的基本局面、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治不到底不見底不徹底的基本狀況仍沒有根本改變;新型和傳統(tǒng)生產(chǎn)方式并存,“四新”技術(shù)廣泛應(yīng)用和新業(yè)態(tài)大量涌現(xiàn),事故成因數(shù)量增加,復(fù)合型事故增多,安全治理能力亟待增強(qiáng)。
“十四五”規(guī)劃指出:“完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法,有效遏制危險(xiǎn)化學(xué)品、礦山、建筑施工、交通等重特大安全事故”。2020年開展的全國安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng),計(jì)劃用3年時(shí)間完善和落實(shí)重在從根本上消除事故隱患的企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條。為此,建筑企業(yè)需改變過去傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理模式,建立起與新時(shí)期接軌的安全管理體系,以更有效的舉措、更完善的制度、更鮮明的導(dǎo)向,自主落實(shí)和強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任,健全現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制,筑牢安全防線,促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)。
建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理,基本上都采取自上而下、逐級(jí)分層的管理模式,其系統(tǒng)職責(zé)不清、界限不明,都籠統(tǒng)包含有“監(jiān)督管理”之意。首先,日常生產(chǎn)管理中企業(yè)各層級(jí)針對(duì)項(xiàng)目的安全檢查工作大量重復(fù),一方面造成上級(jí)安全管理責(zé)任和壓力增大且工作量巨大也不能覆蓋動(dòng)態(tài)生產(chǎn)中的施工一線;另一方面大量重復(fù)的檢查對(duì)項(xiàng)目正常管理造成一定程度的干擾,不利于下級(jí)企業(yè)和項(xiàng)目主動(dòng)性的發(fā)揮和責(zé)任心的增強(qiáng),還易導(dǎo)致項(xiàng)目管理人員產(chǎn)生“上級(jí)檢查沒有大的問題,安全工作就算做好了”等不正確認(rèn)知,影響了項(xiàng)目對(duì)真正風(fēng)險(xiǎn)和隱患的發(fā)現(xiàn)、應(yīng)急處置能力的提升與自身安全責(zé)任的落實(shí)。其次,項(xiàng)目管理中正向激勵(lì)措施不斷被弱化,好人好事沒有激勵(lì),不好的沒受到處罰。再次,在同一企業(yè),同樣政策與規(guī)章制度,絕大部分項(xiàng)目杜絕了事故,個(gè)別項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理問題不斷,說明項(xiàng)目管理工作的好壞是安全生產(chǎn)管理的關(guān)鍵。
在當(dāng)前項(xiàng)目安全生產(chǎn)管監(jiān)一體、手段單一,安全隱患主要依靠監(jiān)督部門檢查發(fā)現(xiàn),安全事故呈現(xiàn)“一人生病,全家吃藥”的現(xiàn)象大量存在。傳統(tǒng)管理模式下,企業(yè)不斷優(yōu)化專職機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍,不斷施行新手段,不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查,取得了事故總量趨勢下降、年度百億元營業(yè)額死亡人數(shù)持續(xù)下降、安全生產(chǎn)整體水平穩(wěn)定提升的好成績,安全管理呈現(xiàn)出“總體向好”的趨勢。但由于安全管理的崗位職責(zé)不明、基礎(chǔ)不牢,項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化未全面普及,勞動(dòng)密集型特點(diǎn)沒有明顯改變,導(dǎo)致事故的不確定性仍然很高,安全事故呈現(xiàn)出波動(dòng)起伏“總是擔(dān)心”的狀態(tài)。
企業(yè)安全生產(chǎn)管理是一項(xiàng)實(shí)打?qū)?、硬碰硬的工作,核心是?zé)任明晰落實(shí),做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干、行業(yè)部門共同干、全體員工主動(dòng)干,真正把崗位責(zé)任落到實(shí)處,把安全生產(chǎn)工作由傳統(tǒng)的管、監(jiān)混淆模式轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)的、責(zé)任明晰的綜合治理模式。為此,某中央建筑企業(yè)探索出一套行之有效的安全生產(chǎn)管、監(jiān)責(zé)任落實(shí)的成功新模式。
(1)思路與方法
一是抓“一個(gè)核心”,即抓全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。健全生產(chǎn)要素各系統(tǒng)部門職能,明晰從企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到生產(chǎn)一線員工覆蓋所有崗位的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,通過“管”的過程控制和“監(jiān)”的檢查糾偏形成合力、綜合治理共同保安全。
二是促“兩個(gè)支持”,即促主要領(lǐng)導(dǎo)支持,由各層級(jí)組織指揮系統(tǒng)主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、親自推進(jìn);促各系統(tǒng)支持,由各職能系統(tǒng)依規(guī)領(lǐng)責(zé)并主動(dòng)落實(shí)。
三是推“四個(gè)轉(zhuǎn)變”,即安全生產(chǎn)工作從主要依靠單一系統(tǒng)推動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榉峙浣o多系統(tǒng)各盡其責(zé)、協(xié)同推動(dòng);從傳統(tǒng)的出現(xiàn)問題后再被動(dòng)糾偏轉(zhuǎn)變?yōu)樵搭^防偏;從傳統(tǒng)的“管”“監(jiān)”混淆模式轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任明晰的綜合治理模式;從治標(biāo)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橹伪緸橹鳌?/p>
通過安全生產(chǎn)管、監(jiān)責(zé)任明晰的實(shí)施,有效促進(jìn)安全生產(chǎn)工作向本質(zhì)安全的管理升級(jí)。
(2)系統(tǒng)職能劃分
通常情況下,建筑業(yè)施工生產(chǎn)由組織指揮、技術(shù)保障、資源配置、安質(zhì)監(jiān)督、生產(chǎn)助力五個(gè)系統(tǒng)來共同完成。生產(chǎn)中,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)崗位構(gòu)成組織指揮系統(tǒng);各級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人和管理部門構(gòu)成技術(shù)保障系統(tǒng);各級(jí)生產(chǎn)力和生產(chǎn)資料的負(fù)責(zé)人和部門構(gòu)成資源配置系統(tǒng);各級(jí)安質(zhì)專職負(fù)責(zé)人和部門構(gòu)成安質(zhì)監(jiān)督系統(tǒng);其他在安全生產(chǎn)工作中不具有法律規(guī)定責(zé)任的組織、部門構(gòu)成生產(chǎn)助力系統(tǒng)。五個(gè)系統(tǒng)中,組織指揮、技術(shù)保障、資源配置系統(tǒng)的職責(zé)是“管”,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是“偏差”受控;安質(zhì)監(jiān)督系統(tǒng)的職責(zé)是“監(jiān)”,是診斷和問題反饋,是服務(wù)和保障,其職能和工作在時(shí)間和次序上滯后于“管”。
企業(yè)按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”要求,健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系,厘清安全生產(chǎn)工作系統(tǒng)管理與綜合監(jiān)督的關(guān)系及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員、職能部門和現(xiàn)場作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任,建立任務(wù)層層分解、壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實(shí)、成效逐級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制,做到專業(yè)管理、專職監(jiān)督,全面落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé);分管負(fù)責(zé)人按分工對(duì)主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(2)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)。項(xiàng)目經(jīng)理、書記同為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé);總工程師對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面技術(shù)責(zé)任;副經(jīng)理對(duì)分管業(yè)務(wù)或工點(diǎn)安全生產(chǎn)管理負(fù)主要責(zé)任;安全總監(jiān)對(duì)安全生產(chǎn)制度體系建設(shè)、教育培訓(xùn)、檢查糾偏等工作負(fù)綜合管理責(zé)任。
(3)職能部門責(zé)任落實(shí)。技術(shù)部門負(fù)責(zé)施工方案、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的交底及落實(shí);安全監(jiān)督部門負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)監(jiān)督制度、檢查作業(yè)過程偏差、跟蹤問題整改、確認(rèn)隱患消除;物資部門負(fù)責(zé)施工用料、機(jī)具的質(zhì)量合格、安全;設(shè)備部門負(fù)責(zé)施工機(jī)械租賃、維管、使用安全;綜合部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及職業(yè)健康、消防安全;工經(jīng)部門負(fù)責(zé)勞務(wù)隊(duì)伍選用、管理;財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用的使用管理。各部門業(yè)務(wù)上級(jí)對(duì)下級(jí)工作具有服務(wù)、管理、監(jiān)督責(zé)任,負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)業(yè)務(wù)部門工作運(yùn)行偏差的糾正,依法承擔(dān)偏差引發(fā)事故的連帶責(zé)任。
(4)作業(yè)人員責(zé)任落實(shí)。全面加強(qiáng)班組長隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制各項(xiàng)要求。通過安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)交底、班前講話等措施把安全生產(chǎn)思想植入作業(yè)人員大腦,把安全風(fēng)險(xiǎn)信息交底給每位員工,把安全生產(chǎn)規(guī)范落實(shí)到每道工序,把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到具體崗位,真正使現(xiàn)場作業(yè)人員提高警惕,掌握本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)和生產(chǎn)注意事項(xiàng),明確自身安全責(zé)任,切實(shí)提升作業(yè)一線“最后一公尺”的安全生產(chǎn)保證能力。
安全生產(chǎn)重在預(yù)防尤其是源頭防范。各系統(tǒng)、部門按照其職責(zé),認(rèn)真組織、精心策劃、逐一落實(shí),從源頭上提供安全條件、制定安全措施,消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。一是大力推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。完善項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,規(guī)范作業(yè)場所安全管理標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)。二是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及評(píng)估、方案編制、安全技術(shù)交底等前期技術(shù)管理工作,以技術(shù)方案的安全保證施工安全。三是加強(qiáng)工程分包及物資采購策劃、設(shè)備安全等管理,為提升安全生產(chǎn)自控能力提供重要保障。
安全是生產(chǎn)過程的安全,預(yù)防是生產(chǎn)全過程的預(yù)防,事故是不安全的結(jié)果。管、監(jiān)責(zé)任明晰的核心目的就是由傳統(tǒng)的出現(xiàn)“偏差”后果再進(jìn)行“糾偏”轉(zhuǎn)變向“偏差”產(chǎn)生的源頭追溯,通過職能部門的主動(dòng)作為和加強(qiáng)過程控制,消除生產(chǎn)過程中的各種不安全、不達(dá)標(biāo)行為,從源頭上主動(dòng)防范,使“偏差”產(chǎn)生在源頭的量減少,實(shí)現(xiàn)隱患消除、事故降低的目的。
嚴(yán)格責(zé)任考核、嚴(yán)肅責(zé)任追究,是確保主體責(zé)任落實(shí)到位的關(guān)鍵。一是健全責(zé)任考核機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各崗位責(zé)任人員、責(zé)任范圍,科學(xué)、規(guī)范設(shè)定考核指標(biāo),常態(tài)化開展專委會(huì)述職評(píng)議,加強(qiáng)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督考核,建立安全生產(chǎn)績效考核結(jié)果與履職評(píng)定、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤制度;二是嚴(yán)格責(zé)任追究制度。依法制定有關(guān)部門安全生產(chǎn)權(quán)、責(zé)清單,做到既要大力推進(jìn)“管”的職能作用發(fā)揮,扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)責(zé)任混淆被動(dòng)局面,又要依規(guī)履行好“監(jiān)”的責(zé)任,把好“糾偏”的最后一道關(guān)口,落實(shí)盡職照單減責(zé)免責(zé)、失職照單問責(zé)追責(zé)。建立企業(yè)生產(chǎn)全過程、全覆蓋的安全責(zé)任追溯制度,對(duì)被追究刑責(zé)的人員實(shí)施職業(yè)禁入。
安全或無事故是一種結(jié)果,這個(gè)結(jié)果要通過人的行為、物的狀態(tài)、管理制度、環(huán)境識(shí)別等來保證,涉及到企業(yè)運(yùn)行及項(xiàng)目生產(chǎn)中各有關(guān)要素管理部門的責(zé)任落實(shí)。安全工作作為一個(gè)系統(tǒng)工程,必須發(fā)揮各專業(yè)、各要素部門作用,共同參與安全管理工作,從資源配置、技術(shù)保障、現(xiàn)場指揮、防偏糾偏、群安員青年崗監(jiān)督助力等方面做好安全的全過程管控,通過管監(jiān)合力形成層層預(yù)防、過程糾偏補(bǔ)充的多重保障體系和綜合治理良好局面,整體提高企業(yè)和項(xiàng)目安全生產(chǎn)自控能力。
某中央建筑企業(yè)持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)管監(jiān)責(zé)任以來,通過不斷強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任、部門系統(tǒng)責(zé)任、員工切身責(zé)任、檢查監(jiān)督綜合責(zé)任的落實(shí),全公司安全生產(chǎn)狀況總體保持穩(wěn)定,安全事故呈現(xiàn)明顯下降趨勢,安全生產(chǎn)成效顯著,年度百億元營業(yè)額死亡人數(shù)從2016年的0.52人持續(xù)降至2020年的0.15人(如下圖),絕大部分二級(jí)施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“零事故”目標(biāo)。
某央企近幾年生產(chǎn)安全事故趨勢圖
建筑施工安全生產(chǎn)管理,關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,關(guān)系到人民生命和國家財(cái)產(chǎn)安全,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局。生產(chǎn)中,企業(yè)應(yīng)不斷創(chuàng)新并加強(qiáng)安全生產(chǎn)管控方式方法,充分調(diào)動(dòng)一切積極因素,以更大力度、更實(shí)舉措、更高標(biāo)準(zhǔn),形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力,將安全生產(chǎn)責(zé)任真正落實(shí)落細(xì),做到“事故可防、隱患可治、風(fēng)險(xiǎn)可控”,從根本上消除事故隱患,為促進(jìn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量,為實(shí)現(xiàn)從“中國建造”轉(zhuǎn)向“中國智造”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。