2020年以來(lái)，國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局山東局深入貫徹國(guó)家局黨組“兩決定一意見”和“五句話”總體要求，全面落實(shí)全國(guó)科技和人才興糧興儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神，不斷取得新成效。

堅(jiān)持“雙翼齊飛”，做強(qiáng)興糧興儲(chǔ)“主引擎”

山東局高度重視科技和人才工作，統(tǒng)籌謀劃，雙向發(fā)力，相融互促。成立局主要負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng)的科技和人才興糧興儲(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作專班，簽訂責(zé)任書，劃定路線圖，明確時(shí)間表，以有標(biāo)必奪、逢旗必扛的高標(biāo)定位和務(wù)實(shí)舉措，推動(dòng)國(guó)家局有關(guān)工作部署在山東局落地生根。同時(shí)，以科技和人才為重要內(nèi)容，在全局范圍內(nèi)開展規(guī)范化建設(shè)。開發(fā)會(huì)議和考核APP 軟件，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、觀摩考核會(huì)，做到試點(diǎn)工作有“責(zé)任狀”，過(guò)程督導(dǎo)有“時(shí)間表”，觀摩考核有“成績(jī)單”，總結(jié)表彰有“榮譽(yù)書”。制發(fā)《干部交流辦法》《干部培訓(xùn)辦法》等45 項(xiàng)制度文件，為工作提供有力支撐。2021年以“鞏固、深化、提升”為主線，開展“規(guī)范化建設(shè)鞏固年”“履行監(jiān)管職能深化年”“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)，細(xì)化分解17 個(gè)方面54 項(xiàng)措施。

寫好科技賦能“主篇章”

信息化助力。建成視頻會(huì)議暨應(yīng)急指揮平臺(tái)。建成溫濕度預(yù)警系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)在線監(jiān)測(cè)。開發(fā)使用智能用電監(jiān)管平臺(tái)，保證能源合理分配節(jié)約安全，全面推廣使用電子垛卡。設(shè)置雙光譜熱成像和人臉認(rèn)證準(zhǔn)入系統(tǒng)，有效提升技防水平。

標(biāo)準(zhǔn)化提升。自主研發(fā)《一種基于多約束條件智能生成箱體裝載方案的方法》，有效解決貨物鐵路運(yùn)輸偏載問(wèn)題，取得發(fā)明專利，填補(bǔ)市場(chǎng)空白。使用標(biāo)準(zhǔn)化倉(cāng)儲(chǔ)籠存儲(chǔ)物資，大幅提高作業(yè)效率和管理效能。著力攻關(guān)行業(yè)通用技術(shù)，開展有關(guān)箱式托盤技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、物資混裝裝卸操作標(biāo)準(zhǔn)編制。

建好人才興儲(chǔ)“主力軍”

拓寬入口增人才。針對(duì)干部隊(duì)伍缺編率達(dá)67%、第一學(xué)歷本科僅為13.5%、梯次斷檔等突出問(wèn)題，2021年申報(bào)38 名事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃，針對(duì)性補(bǔ)充有關(guān)方面專業(yè)人才，保障履職需要。

提升素質(zhì)強(qiáng)人才。落實(shí)國(guó)家局能力素質(zhì)提升方案，堅(jiān)持“專家授訓(xùn)”“以干代訓(xùn)”，邀請(qǐng)糧食、法律等方面專家組織開展“糧油監(jiān)管視頻培訓(xùn)班”。全員參與糧棉考核、監(jiān)管清查等重點(diǎn)任務(wù)，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中錘煉真本領(lǐng)。建立“上下掛、跟班學(xué)、實(shí)踐練、紀(jì)實(shí)評(píng)”工作機(jī)制，選派5名優(yōu)秀干部參加國(guó)家局考核、巡視，3 名處級(jí)干部到基層掛職鍛煉，1 名干部援疆，2 名“第一書記”駐村幫扶，梯次調(diào)配、上下交流各層級(jí)干部23 人次。

扭住關(guān)鍵活人才。強(qiáng)化“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮，對(duì)機(jī)關(guān)10 個(gè)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行定崗定位，選優(yōu)配強(qiáng)7 個(gè)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子。在接續(xù)完成干部晉升職級(jí)基礎(chǔ)上，提拔重用17 名處級(jí)干部，輪崗交流30 余人次，實(shí)現(xiàn)了干部資源的優(yōu)化配置，激發(fā)了工作活力。

優(yōu)化環(huán)境聚人才。完善目標(biāo)考核辦法，打破崗位和身份限制，績(jī)效分配向一線傾斜，與貢獻(xiàn)掛鉤。局機(jī)關(guān)和三三四處成功創(chuàng)建省級(jí)文明單位，所屬單位實(shí)現(xiàn)省直文明單位全覆蓋，局機(jī)關(guān)和三家事業(yè)單位在省績(jī)效考核中獲評(píng)優(yōu)秀等次，干部職工認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感不斷增強(qiáng)。

搭建融合發(fā)展“主陣地”

強(qiáng)化黨建舉措，提升政治引領(lǐng)力。開展“爭(zhēng)優(yōu)秀、建四強(qiáng)、創(chuàng)五好”活動(dòng)，在年度考核等工作中成立臨時(shí)黨支部，簽訂廉政協(xié)議書，以有力黨建舉措引領(lǐng)高效履職。

強(qiáng)化基因傳承，提升思想凝聚力。落實(shí)習(xí)近平總書記“紅色基因就是要傳承”重要指示精神，建成國(guó)家糧儲(chǔ)山東局紅色基因紀(jì)念館，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，定時(shí)組織“主題黨日”“政治生日”、黨建共建等活動(dòng)，重視加強(qiáng)新入職人員教育，用儲(chǔ)備紅色基因教育人、激勵(lì)人、鼓舞人。

強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)，提升監(jiān)管保障力。圍繞“業(yè)務(wù)共促、隊(duì)伍共建、人才共用”，與省糧食和儲(chǔ)備局簽署《糧食儲(chǔ)備協(xié)同監(jiān)管協(xié)議》，與財(cái)政部山東監(jiān)管局簽署《監(jiān)管協(xié)作機(jī)制備忘錄》，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力。

強(qiáng)化儲(chǔ)地共建，提升發(fā)展融合力。與浪潮集團(tuán)、金鐘集團(tuán)建立科技協(xié)作關(guān)系，與山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院等院校搭建合作平臺(tái)，安排2 名干部參與省安全生產(chǎn)專項(xiàng)督導(dǎo)，牽頭組建由151 名同志組成的山東執(zhí)法督查專業(yè)人才庫(kù)，著力提升轄區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備安全保障水平。