文／張雪

營(yíng)口市站前區(qū)堅(jiān)持把問題導(dǎo)向貫穿黨的建設(shè)制度改革全過程，通過找準(zhǔn)癥結(jié)、開好藥方、提實(shí)措施，不斷強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制度設(shè)計(jì)，做實(shí)新時(shí)代組織工作的“點(diǎn)、線、面”。

把好用人源頭關(guān)，定好政治過硬“中心點(diǎn)”。緊盯干部群眾最關(guān)心、最關(guān)切、最關(guān)注的干部選拔任用工作，認(rèn)真執(zhí)行新修訂的《黨政干部選拔任用工作條例》 和省委“一個(gè)意見、七個(gè)辦法、兩個(gè)通知”規(guī)定，堅(jiān)決把好人選政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)。進(jìn)一步健全完善干部選任機(jī)制，嚴(yán)明選任程序，促進(jìn)信息共享，從源頭上為準(zhǔn)確分析研判干部、推薦使用干部提供有力制度保障。改進(jìn)干部考察辦法，增加干部考察內(nèi)容，延伸干部考察，擴(kuò)大任前意見征求范圍，凡考察對(duì)象必須查閱近3 年的民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料和剖析發(fā)言提綱。對(duì)全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以及13 所小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和校級(jí)干部進(jìn)行年度考核測(cè)評(píng)，切實(shí)發(fā)揮實(shí)績(jī)考核的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。

勤儉社區(qū)網(wǎng)格員梳理線上居民群眾訴求

把好提質(zhì)升級(jí)工作關(guān)，畫好創(chuàng)新突破“平行線”。緊盯組織工作落實(shí)中的新情況，堅(jiān)持突破創(chuàng)新，用新機(jī)制、新辦法解決新問題。深入開展黨員干部素質(zhì)提升工程，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)和活動(dòng)內(nèi)容“月提醒”的基礎(chǔ)上，全面推行“4+X”主題黨日活動(dòng)，即把重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章、集中學(xué)習(xí)、繳納黨費(fèi)四項(xiàng)內(nèi)容作為規(guī)定動(dòng)作，再由各基層支部根據(jù)實(shí)際情況，開展服務(wù)奉獻(xiàn)、組織生活、民主議事、文化娛樂等活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。推動(dòng)組織工作與現(xiàn)代信息技術(shù)深度融合，創(chuàng)新組織工作亮點(diǎn)。建立“前城似錦”黨建服務(wù)平臺(tái)，為黨員、干部、群眾提供“黨務(wù)+服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，著力打造從嚴(yán)治黨的組織工作平臺(tái)、與時(shí)俱進(jìn)的黨員教育平臺(tái)、聯(lián)系服務(wù)群眾的互動(dòng)平臺(tái)，創(chuàng)新組織工作新思路。

把好標(biāo)本兼治管理關(guān)，建好督查考核“制度面”。緊盯各級(jí)巡視督查考核反饋問題，對(duì)一些反復(fù)出現(xiàn)、落地不實(shí)的問題，從制度層面進(jìn)行解決。嚴(yán)格黨員日常管理，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。全面加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，自2018 年至今，先后開展了兩輪村級(jí)黨組織整頓建設(shè)工作，整改提升村黨組織1個(gè)。堅(jiān)持選派黨建指導(dǎo)員與清理“僵尸企業(yè)”相結(jié)合，提高黨組織組建率與規(guī)范黨組織活動(dòng)同步推進(jìn)，采取聯(lián)合建、掛靠建等舉措，破解“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量不高的問題。堅(jiān)持“先進(jìn)先行、后進(jìn)趕超、全面達(dá)標(biāo)”的思路，分步推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。由區(qū)委組織部發(fā)起黨建督查巡察“兩帶頭兩走遍”工作，全面了解基層黨組織抓黨建工作的整體情況，班子成員特別是書記發(fā)揮作用、履行職責(zé)情況，基層保障建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、群眾反映等情況，有效打通黨建服務(wù)基層“最后一公里”。