黃揚

摘要：當(dāng)前社會的發(fā)展對消防監(jiān)督檢查工作提出了更高的要求，需要各個細節(jié)完善消防監(jiān)督管理體系，完善具體的消防安全責(zé)任制度，確保消防監(jiān)督管理工作能穩(wěn)定開展，在此基礎(chǔ)上保障人民群眾的生命安全。這需要在消防監(jiān)督管理工作中工作人員能認真細致、一絲不茍，具有相當(dāng)?shù)呢?zé)任心，使消防人員得到相對應(yīng)的保障，從而有效提高消防監(jiān)督管理的綜合水平，促進消防監(jiān)督工作的穩(wěn)步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：消防監(jiān)督;防火工作;消防宣傳

消防安全監(jiān)督管理是極其重要的，直接影響了國家的穩(wěn)定性及人民群眾的安全。如果發(fā)生嚴重的火災(zāi)事故而沒及時對人群進行疏散，就會給人民群眾帶來嚴重的生命財產(chǎn)威脅。在當(dāng)今社會發(fā)展的過程中，重視消防監(jiān)督管理工作，了解消防工作人員自身責(zé)任，從而能有效提高整體消防監(jiān)督管理的工作質(zhì)量，為消防管理效果的提高奠定良好的基礎(chǔ)。本文講述消防監(jiān)督管理工作提高的對策，探尋為人民提供更良好的生活保障。

一、消防監(jiān)督管理工作中體現(xiàn)出的具體問題

（一）消防監(jiān)督管理責(zé)任制度不嚴格

消防監(jiān)督管理工作的開展基于全面的消防監(jiān)督責(zé)任管理體系，基層的消防監(jiān)督管理工作人員需要了解自身所負責(zé)的具體任務(wù)和內(nèi)容。但現(xiàn)實中消防監(jiān)督管理體系中顯然存在一些問題，例如人員的責(zé)任劃分不夠清晰，具體的消防執(zhí)法工作無法明確執(zhí)法主體，可能會產(chǎn)生消極怠工的現(xiàn)象，嚴重影響整體的執(zhí)法效果。與此同時，監(jiān)督管理責(zé)任體系中對獎懲的具體措施不夠明確，工作人員的工作質(zhì)量無法影響績效，導(dǎo)致在工作中不夠認真和細致。另外，在消防監(jiān)督管理工作中，具體的工作方式相對較為落后，無法對一些新的情況進行針對性處理，也難以滿足現(xiàn)代社會發(fā)展過程中對消防監(jiān)督工作提出的客觀需求。除此之外，還存在消防監(jiān)督管理信息化不理想的情況，導(dǎo)致一些火災(zāi)的具體數(shù)據(jù)信息無法及時了解，影響消防監(jiān)督管理的工作效果[1]。

（二）消防監(jiān)督管理專業(yè)人員數(shù)量較少

消防監(jiān)督管理工作本身體現(xiàn)出極強的專業(yè)性，在整個過程中會涉及豐富的內(nèi)容，包括電氣、化學(xué)等多個方面的知識。實際上，消防監(jiān)督管理工作的人員存在專業(yè)知識匱乏的現(xiàn)象，他們對消防工作的一些內(nèi)容沒有產(chǎn)生本質(zhì)上的理解，接觸的消防工作也比較單一，經(jīng)驗較少，導(dǎo)致在消防監(jiān)督管理工作中無法全面看到存在的消防隱患問題。除此之外，不同的部門對消防監(jiān)督管理工作的培訓(xùn)效果不理想也不全面，本身可能會忽視了消防管理工作的重要性，沒有積極主動地學(xué)習(xí)專業(yè)消防知識，導(dǎo)致在應(yīng)對一些具體火災(zāi)問題時無法分析可能存在的風(fēng)險，并對其無法準確判斷，從而影響整體的消防監(jiān)督管理效果[2]。

（三）缺乏消防監(jiān)督管理思想認識

消防監(jiān)督管理工作中存在一些傳統(tǒng)的思想認知阻礙，影響了相關(guān)人員的認識。一方面，由于有的上級管理者自身的認識不足，沒有基于全面的眼光看待整體消防監(jiān)督管理體系，他們在日常工作中所面對的問題比較復(fù)雜，導(dǎo)致沒有多余的時間和精力完成消防監(jiān)督管理的具體工作，同時也對整體的工作缺乏重視，影響了消防監(jiān)督管理的實際效果。另一方面，有的基層消防監(jiān)督工作人員缺乏思想認知，他們在工作中沒有嚴格按照國家制定的具體標準及要求落實相關(guān)的內(nèi)容，導(dǎo)致在消防監(jiān)督檢查工作中頻繁出現(xiàn)一些檢查不細致的問題，從而存在一些火災(zāi)隱患。除此之外，在消防監(jiān)督管理工作中群眾不配合，在面對消防監(jiān)督執(zhí)法工作時過于抵觸，也會嚴重影響基層消防監(jiān)督管理工作的工作效果[3]。

二、消防監(jiān)督管理工作提高的有效對策

（一）進一步完善消防監(jiān)督管理責(zé)任體系

消防監(jiān)督管理工作的開展需要基于完整的責(zé)任體系。在此基礎(chǔ)上，需要對人員的責(zé)任進行明確的劃分，使不同的消防監(jiān)督管理人員在其工作中能了解自身所負責(zé)的問題以及具體的內(nèi)容，保證所有的區(qū)域內(nèi)都能有專人來負責(zé)安全消防問題。另外，需要完善消防激勵制度體系，將其納入員工績效考核的范圍，讓員工在工作中能更加認真細致，嚴于職守，了解自身工作的責(zé)任及重要價值。如果發(fā)現(xiàn)在消防監(jiān)督管理的過程中消極怠工的現(xiàn)象，就需要進行懲罰，從而能使基層的消防人員在工作方面更加積極。除此之外，還需要完善整體的消防監(jiān)督資源配置體系，積極尋求一些先進的工作模式，適應(yīng)新時代消防監(jiān)督管理方面的客觀需求，提高資金的投入力度，并配備更加專業(yè)的消防檢查器材，最終能有效保障消防監(jiān)督人員在工作中及時發(fā)現(xiàn)存在的問題[4]。

（二）提高消防監(jiān)督工作人員的專業(yè)性水平

需要消防監(jiān)督工作人員在工作中認真細致，了解自身工作的重要價值，保障整體的服務(wù)質(zhì)量。對此，需要安排更加專業(yè)的人員對基層的消防監(jiān)督工作人員定期進行工作方面的指導(dǎo)及培訓(xùn)。在專業(yè)人員的選拔和聘用方面，盡量去選擇一些消防工程專業(yè)畢業(yè)的人員或者是有相關(guān)的消防經(jīng)驗的人員進行測試，合格之后進行上崗培訓(xùn)。在培訓(xùn)的環(huán)節(jié)，需要引入一些真實的案例來提高基層消防監(jiān)督管理人員日常工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。對工作指導(dǎo)培訓(xùn)的形式，盡量采取現(xiàn)場了解以及一對一培訓(xùn)的形式，使經(jīng)驗豐富的消防監(jiān)督管理人員對基層的工作人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)工作，使其在工作中不斷學(xué)習(xí)和進步，通過實踐和理論的配合使整體的消防監(jiān)督管理效果得到有效提高[5]。

（三）需要提高相關(guān)人員的工作認識

消防監(jiān)督管理工作的開展需要領(lǐng)導(dǎo)人員具有專業(yè)的思想認識，有計劃地安排消防監(jiān)督管理工作，并通過具體的指導(dǎo)思想轉(zhuǎn)變相關(guān)人員的意識觀念，使消防監(jiān)督管理工作能落實到位，體現(xiàn)出良好的效果。在基層的監(jiān)督管理工作中，要求相關(guān)人員能具有良好的思想認識以及理念，在工作中忠于職守，真實發(fā)揮出自身的價值，結(jié)合實際情況來實現(xiàn)全面監(jiān)督及檢查工作，充分體現(xiàn)消防監(jiān)督管理的職能。與此同時，也需要對人民群眾進行引導(dǎo)，使其了解國家對消防監(jiān)督管理的要求，要求人民群眾配合監(jiān)督管理人員的工作，強化整體消防監(jiān)督管理的實際效果[6]。

三、結(jié)語

總而言之，消防監(jiān)督管理工作的開展會進一步加強消防設(shè)備的安全性，當(dāng)面對一些火災(zāi)問題時能發(fā)揮出重要的作用。但是當(dāng)前在消防監(jiān)督管理工作方面仍然體現(xiàn)出一些具體的問題，導(dǎo)致整體的工作效果受到影響。本文分析消防監(jiān)督管理工作，希望能保障整體的消防監(jiān)督效果。

參考文獻：

[1]趙開會，陳昶良.提高消防監(jiān)督管理工作質(zhì)量的對策分析[J].消防界（電子版），2020，6（14）：65.

[2]劉道柱.消防監(jiān)督管理工作質(zhì)量提高的對策探究[J].消防界（電子版），2017（06）：56.

[3]林夏.消防監(jiān)督管理工作質(zhì)量提高的對策探究[J].科技風(fēng)，2017（08）：297.

[4]吳慕君.消防監(jiān)督管理工作質(zhì)量提高的對策探究[J].低碳世界，2017（24）：249-250.

[5]雷天韜.提高消防監(jiān)督管理工作質(zhì)量的對策研究[J].消防界（電子版），2019，5（14）：43.

[6]饒建平.消防設(shè)施設(shè)備管理常見誤區(qū)及對策[J].中國物業(yè)管理，2020（11）：60-61.